基層黨建思想政治工作的重要性與開展對策

隨著市場經濟體系改革的不斷深入，行業之間的競爭趨勢也在逐漸的加大，而要想確保企事業的健康穩步發展必須要加強基層黨建工作建設，這不僅能夠提高內部職工工作的態度和工作效率，也有助于提高各部門人員的凝聚力，確保各項經濟活動能夠朝著現代化方向快速發展。而為了更好地促進我國企事業單位的發展，管理人員也要采取有效的措施來推進基層黨的思想政治工作，這具有重要的意義，應引起單位各級領導人員的重視。

一、基層黨建思想政治工作的重要性

1.促進黨在企業快速發展。加強基層黨建思想政治工作有助于促進黨在企業快速發展，隨著市場經濟的穩固發展，企事業單位經營規模也在逐漸的擴大，其內部組織結構也發生了相應的變化，而工作人員作為內部重要組成結構，其思想意識水平的高低直接關乎行業發展，所以，通過加強黨建思想政治工作建設能夠提高各級人員的道德水平，以及端正工作態度，從而為單位后續發展創下良好的條件。同時，加強基層黨建思想政治工作建設，也是新時期對企事業單位所提出的具體要求，需要內部領導人員予以高度重視，要切合實際的將思想政治工作貫穿于各項經濟活動中，也要不斷創新基層黨建工作的方式方法，這樣才能滿足自身多元化的發展需求。

2.提高企業黨員政治素養。近幾年來，越來越多的人也開始認識到基層黨建思想政治工作的重要性，這是行業可持續發展下去的關鍵，同時隨著行業競爭趨勢的不斷加大，為企事業單位也帶來了挑戰，更加需要加強黨建思想政治工作建設，這有助于提高內部黨員政治素養。調查數據顯示，部分單位內部黨員在工作中往往表現出散漫的狀態，甚至還存在著沒有對自己高標準嚴要求等問題，這都會影響到行業的發展，所以要想解決此類問題，企事業單位管理人員必須要加強基層黨建思想政治工作建設，要采取形式多樣的方式來喚起黨員內心的道德意識，使他們能夠規范自身行為舉止，不斷提高道德品質和文化素養，進而促進企事業單位的健康、可行性發展。

3.促進企業健康穩定發展。伴隨著國民經濟的穩固增長，行業經營規模也在逐漸的擴大，其內部經營的項目種類也在變得較為多元化，而要想確保行業的健康可持續發展，需要加強基層黨建思想政治工作建設，其建設水平的高低直接關乎行業能否穩定發展，所以，這就對企事業單位管理人員提出了新的要求，日常工作管理中應提高自身對基層黨建思想政治工作建設的認識，并將其貫穿于各項經濟活動中，也要加大在黨建工作方面的宣傳，讓每一名職工都認識到黨建思想政治工作的重要性，積極且自覺參與到教育活動中來，并愿意為單位未來發展出謀獻計，進一步將自身的職能作用價值凸顯出來。當然，黨建思想政治工作建設時，也要密切觀察各級職工的思想變化，確保他們能夠以一個積極向上的態度參與活動。

4.有助于構建和諧型企業?；鶎狱h建思想政治工作，對于我國企事業單位的發展有著很重要的意義，有助于構建和諧型企業。本身隨著社會經濟體系的不斷變化，企事業單位經營范圍就在逐漸擴大，同時隱藏在內部的問題也逐漸顯露出來，所以，加強黨建思想政治工作建設勢在必行。而在實際建設過程中也要堅持以人文本的原則，充分得站在職工的角度上去思考問題，也要考慮他們的實際需求，這樣才能夠激發他們的工作熱情，更好地參與到思想政治工作建設中來，讓其為單位后續經濟活動順利進行出謀劃策。除此之外，加強黨建思想政治工作建設，也能夠提高企事業單位內部職工的凝結力，且將其潛在的能力充分的激發出來。

二、基層黨建思想政治工作的開展有效對策

1.增強黨建思想政治工作重視。為了更好地推動基層黨建思想政治工作順利展開，企事業單位應提高各級人員思想意識，使他們能夠充分的認識到黨建思想政治工作建設的重要性，就需要從以下方面著手處理。首先，作為高層領導人員要發揮自身職能作用，起到一個良好的帶頭作用，也要嚴格落實基層黨組織制度中的各項計劃，切合實際的為后續基層黨建思想政治工作建設打下良好的基礎。其次，要加大在黨建工作建設方面的宣傳力度，以此來吸引更多優秀人才加入到基層黨建隊伍中來，這對于提高企事業單位綜合實力具有著重要的意義，也能夠確保各項經濟活動朝著現代化方向快速發展。再其次，單位領導人員也要堅持以身作則，只有端正自身的工作態度，才能夠為其他職工樹立良好的學習榜樣，讓其也能夠積極參與到基層黨建思想政治工作建設中來，這也有助于獲得其他職工的信賴和認可。最后，既能夠推動基層黨建政治思想工作能夠順利有序展開，也能夠提高企事業單位綜合管理水平和質量，使其能夠在激烈的市場行業競爭中占據一席之地，可以在激烈的市場發展中站穩腳跟，且獲得最大的利潤空間。

2.應充分發揮企業工會的職能?，F如今，基層黨建思想政治工作建設已經成為行業發展中的重要內容，需要各級領導人員予以高度重視，因為，思想政治工作建設質量的高低直接關乎自身未來發展，所以，要想長久的立足于市場經濟體系中，必須要做好基層黨建思想政治工作建設。而為了進一步促進我國企事業單位的健康發展，我們還應當充分發揮企業內部工會的職能。首先，工會作為內部的重要組成部分，應將其應有的職能價值發揮出來，進而滿足新時期發展所提出的具體要求。其次，單位領導人員也要采取有效措施來保障內部職工合法權益，比如：參與權、知情權、發言權等，更要及時掌握內部人員的實際工作需求，切合實際制定出可行的管理體系。也要確保體系具備科學性、合理性以及民主性，只有這樣才能夠獲得理想的基層黨建思想政治工作效果。再其次，也要加強對內部職工的教育培訓工作，不斷提高其思想道德品質以及工作效率，這有助于為職工謀取更多的福利。對于職工工作中出現的問題同樣要采取有效處理措施，進一步將問題消除在萌芽狀態，而對于已經發生的問題，則需要采取積極的手段進行處理，確保黨建思想政治工作能夠有序的展開，最后，在發揮企業工會職能的同時，也能促進企事業單位的穩固發展。

3.聯系實際解決職工實際問題。自改革開放以來，國民經濟增長速度也在穩步的提高，不僅改善了人們的生活質量，也促進了各行各業的快速發展，而隨著經營規模的不斷擴大，內部問題逐漸暴露出來，其中職工思想問題已經成為行業迫切需要解決的問題，因為職工思想政治高低直接關乎自身的發展速度，所以，企事業單位要想健康穩固發展下去，必須要加強基層黨建思想政治工作建設。同時要結合自身實際經營狀況來加強對職工思想的培養，也要結合不同崗位采取不同的調查方式，這樣才能夠充分了解各個層級職工的實際思想狀況，進一步制定出可行且合理的教育方案，全面提高內部職工思想道德品質，且推動黨建思想政治工作順利展開。另外，也要密切觀察內部職工日常工作和生活，倘若在其出現問題時應及時對其進行心理疏導，讓整個黨建思想政治工作能夠全面的貫徹和落實下，發揮人員應有的作用和價值。最重要的是能夠解決各級職工的實際問題，讓其以一個良好的狀態投入到基層黨建思想政治工作建設中來。本身基層黨建思想政治工作建設就是一個全民全社會的工作，必須要結合實際來對職工進行正確的引導和教育，進一步為企事業單位蓬勃發展培養出更多優秀的人才。

4.堅持以人為本理念展開工作。在企事業單位發展過程中，以傳統的模式對職工進行教育，已經較難取得理想的教育效果，因此，應轉變管理理念，對管理模式進行創新。企事業單位在發展過程中，要想推動基層黨建思想政治工作順利進行，必須要堅持“以人為本”的原則來加強教育指導。要用新型的教育模式來對各級人員進行思想教育指導，切合實際的將思想政治工作滲透在企事業單位內部各項經營活動中。同時也要深入群眾基層，進一步了解當前群眾的實際生活狀態，這十分有助于提高教育管理工作質量，當然，還需要為各級職工營造良好且和諧的內部工作環境，讓其能夠以一個良好的狀態投入到基層黨建思想政治工作建設中來。而作為高層領導人員也要堅持以正面且正確的教育方式為主，對于存在問題的地方都應及時尋找方案去解決，也只有以誠待人、以理服人，才能夠獲得絕佳的思想政治工作建設效果。另外，單位的領導人員也要不斷的豐富自身理論知識，提升其他工作人員工作積極性，讓其樹立正確的人生觀念和價值觀念，也能夠有充足的自信心去解決實際工作和生活中的各種矛盾，最重要的是要嚴厲的抵制不良作風，對于不良行為舉止應及時制止，從而推動基層黨建思想政治工作順利展開，且實現提高企事業單位綜合市場競爭力的目的，并獲得令人滿意的思想政治工作建設效果。

當前，基層黨建思想政治工作建設中仍舊存在著一些問題，鑒于問題的存在，致使單位綜合實力難以得到提高。所以，為了更好地推動基礎黨建思想政治工作順序展開，我們需要增強企事業單位內部人員思想政治工作意識，并發揮工會職能且結合單位發展現狀，解決職工實際問題，最重要的是要堅持“以人為本”的理念來展開思想政治工作，只有這樣才能夠為企事業單位蓬勃發展打下堅實基礎，讓其各項經濟活動朝著全新的方向快速發展。

（作者單位：澧縣中醫醫院）