打造“紅色故都”職業教育發展新高地

王鋒旗

2021年4月15日上午，記者走進瑞金中等專業學校（以下簡稱“瑞金中專”），教學樓、實訓樓、學生宿舍等分布于道路兩側，整齊美觀。課間，學生在開展各種體育活動，只見他們身姿矯健，充滿活力，個個臉上洋溢著青春的笑容，校園里一派朝氣蓬勃的景象。

舊貌換新顏

瑞金中專目前建有5棟教學綜合大樓、7棟學生宿舍、270套教師公租房、3個學生自選食堂和1個教工食堂，有在校生6000余人。

但在以往卻是另外一番景象。

瑞金中專副校長鐘金蘭說：“我是1999年大學畢業就分配到學校工作的，當時學校條件非常艱苦，基本上是土坯房，全是土路，下雨天簡直無處下腳。記得有一次下雨，我的涼鞋陷進了泥巴里，拔都拔不出來。七八個老師擠在一間破舊昏暗的宿舍。學校沒有圍墻，附近的村民隨意進出校園。”

2010年8月，朱振華從局機關來到瑞金中專擔任校長。

“當時接過這個任務，對于能不能把學校辦好，心里還是比較忐忑的。”朱振華說，“我1988年從贛南師院畢業，之后就一直扎根教育，從普通老師做到校領導。我想，既然組織把這副擔子交給我，我就要把學校辦好，為老區的職業教育貢獻自己的一份力量。”

在擔任瑞金中專校長后，無論碰到何種困境，朱振華總是率先垂范，勇挑重擔，從不放棄，使辦學難題一次次迎刃而解。

2011年初，在面對大批新生即將到校而又缺少教室的困境時，朱振華毅然決定擠出資金，以最快速度建成了9間簡易房教室。2012年又先后增建了12間簡易房教室，積極應對學生規模擴大的趨勢，為學校的后續發展壯大打下了堅實基礎。

數據最有說服力。自2010年8月到現在，學校建筑面積增加了6萬余平方米，專業設備價值增加到3459萬元;在校生由2010年之前的不足600人，發展到現在的6118人;2013年以來連續8年在贛州市中職學校技能大賽中總分排名第一，2018年以來連續3年位列全省第二;2016年以來有多名學生在全國職業院校技能大賽中獲獎。

余清從井岡山大學畢業后就來到瑞金中專任教，并把家安在了學校。她說：“我是吉安人，但這幾年學校的快速發展，讓我感到在這里工作非常舒心，也實現了自己的人生價值。現在，我全家人都住在學校，有一種滿滿的幸福感和歸屬感。”

朱振華說：“學校之所以取得今天這樣的成績，首先是我們敢于創新，抓內涵發展，建立了環境留人、管理留人、教學留人、感情留人的‘四留人機制。第二是爭取外部支持，包括既積極爭取各級政府和相關部門對我們辦學的支持，又爭取資金逐步提高教師的各方面待遇，特別是我們建設了270套教師周轉房，這是瑞金市委、市政府支持職業教育辦學的一項民心工程。第三是抓實抓好家校互動工作。學校采取各種措施，加強與學生家庭的交流互動，得到了社會和家長的認可與好評。”

讓每個學子有出彩人生

瑞金中專副校長曾志福說：“我是2001年從一所農村初中調到這所學校的。以前，每到暑期招生的時候，就感覺‘壓力山大，因為當時社會上和家長普遍認為，只有不會讀書的學生才來這學校讀書，只有不會教書的老師才會留在這學校教書，真是‘一把辛酸淚，誰解其中味！”

那么，如何才能得到社會和家長的認可呢？

鄧羽希是瑞金中專2016屆職高畢業生，現在是景德鎮陶瓷大學馬克思主義哲學專業一名在讀碩士研究生。她說：“8年前，我中考落榜，從來沒有想過自己還能讀到研究生，是母校瑞金中專幫我鋪就了這條路。”

2016年7月23日，鄧羽希的父親發生車禍，生命危在旦夕，母親受此打擊也隨之病倒，而她的弟弟妹妹又很小，因此家庭所有的重擔都落在了她的身上。她幾乎陷入絕望。這時，學校和全體師生伸出了援助之手。

學校領導得知她家的情況后，立刻向全校師生發起了為她愛心捐款活動，并向瑞金市團委、婦聯等部門申請資助，幫助她度過了那段最難的日子。“沒有母校，就沒有現在的我。歷經磨難后，我時常感懷我的好運，能遇到恩師;感恩我的母校，能助我圓夢成才。”她說。

2017年，鄧羽希的弟弟鄧支清中考落榜，他毫不猶豫填報了瑞金中專。2020年畢業季，他如愿考上了心儀的大學，姐弟倆都圓了大學夢。

朱振華欣慰地說：“像鄧羽希姐弟這樣一家兄弟姐妹來我們學校讀書的還有很多。正是因為我們這樣一件件為學生辦實事，才從過去的口碑不佳，到現在成為‘江西省教育系統先進集體‘全國教育系統先進集體，逐漸得到家長和社會的認可。”

梁雅婷和梁雅夢是一對雙胞胎姐妹，她們正在瑞金中專學前教育專業就讀，她們說：“在這里學習，感覺特別幸福。在學習上，老師們總是很耐心地輔導我們，在生活上他們也時常關心我們，還鼓勵我們學習各種技能。學校有助學金等，這樣就讓我們一點也不用為學費生活費擔憂。”

“學校以前招生難的局面已徹底改觀，學生家長有時甚至要提前打招呼，才能就讀我們學校熱門專業。”朱振華笑著說。

打造職業教育的新高地

瑞金是紅色故都，擁有豐富的紅色資源，本身就是一部鮮活的黨史。如何將紅色文化融入學生就業工作中，是擺在瑞金中專校領導面前的一道考題。翻開瑞金中專2021年黨史學習教育“我為群眾辦實事”的項目清單，可以看到，針對學生就業的工作安排在前兩位。

為擴大職業教育在群眾中的影響力，學校自2010年起，每年舉辦“技能展示節”，以充分展現瑞金中專學子良好的精神風貌和精湛的專業技能。朱振華介紹說：“我們學校每年召開兩次家長會，家長自由參觀學校，讓家長知道自己的孩子在學校到底學到哪些專業技能，學到哪些做人的道理，以后憑什么在社會上立足、就業。”

學生的培養成果最終需要在就業中體現出來。

周金源是2011年進入瑞金中專的學生，現在瑞金、贛州市區開了幾家網絡公司。周金源清楚地記得，中考沒考上普通高中后，他第一次參觀學校時，就深受學校的校訓影響。進校后，他選擇讀計算機專業;畢業后，選擇自主創業。他說：“當時班主任謝桂明老師經常教導我怎么做人、怎樣做事，對我幫助特別大。”后來，他的弟弟、妹妹在瑞金中專就讀電子商務等專業，還沒畢業就成為企業看中的“香餑餑”了。

“學校堅持走內涵式發展道路，依托瑞金地處‘海西經濟區的區位優勢和產業特色，加強校企合作，建立了就業市場調查考察制度、學生就業情況跟蹤制度，為學生健康成長和優質就業搭建了良好的平臺。”朱振華補充道。

在贛州市中職技能競賽中，瑞金中專實現“八連冠”。

“投簡歷到我們公司的貴校畢業生我們全部留下了！”“瑞金中專的學生只要來到我公司，沒有試用期。”……繼學校學前教育專業學生“不愁嫁”后，其他專業畢業生也不用面試直接簽約，特色專業畢業生更是遭到瘋搶。來自廣東、福建、浙江、江蘇、上海等省市各類制造企業、星級酒店（集團）等紛紛到瑞金中專舉行招聘會，并與畢業生現場簽訂意向性入職協議，學校酒店服務與管理專業學生更是被星級酒店爭搶一空，出現企業互提薪酬“搶人”場面。

截至目前，與瑞金中專有長期合作的大中型企業、用人單位達120余家，其中贛南本地企業有70余家。

2020年10月12日，江西環境工程職業學院與瑞金中專聯合培養的2020級大專班新生共計92人來到瑞金中專報到，開啟了兩年的大學生活。這是該校繼2019年開辦聯合培養大專班以來的第二屆學生，他們所學專業涉及學前教育、酒店管理、汽修三個專業。

在“共和國搖籃”瑞金這塊紅色的土地上，瑞金中專依托獨特的紅色資源，大力弘揚和傳承蘇區精神、長征精神，打造出“紅色故都”職業教育的新高地。◆