新時期國有企業黨建工作的創新思路探討

繆鑫

【摘? 要】國有企業在我國經濟發展中起著重要作用，在市場中起著重要作用，是國家經濟的重要來源。在我國，國有企業的定義是由中央或地方政府投資或控制的企業。我國的經濟來源已包括國有經濟，并且國有企業具有調節我國經濟的作用。為保證國有企業的有效運轉，有必要開展與現代社會發展相適應的黨建活動，加強黨的建設領導。論文對新時期國有企業的黨建工作進行了分析和研究。

【Abstract】State-owned enterprises play an important role in China's economic development， plays an important role in the market， is an important source of the national economy. In China， state-owned enterprises are defined as enterprises invested or controlled by the central or local government. The economic source of our country already includes the state-owned enterprises， and the state-owned enterprise has the adjustment function of our country's economy. In order to ensure the effective operation of state-owned enterprises， it is necessary to carry out the Party building activities in line with the development of modern society and strengthen the leadership of the Party building. This paper analyzes and studies the Party building work of state-owned enterprises in the new period.

【關鍵詞】新時期;國有企業黨建;創新

【Keywords】new period; Party building in state-owned enterprises; innovation

【中圖分類號】D267;F276.1? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2021）06-0070-02

1 引言

在新時代，建立起企業的事業基礎的黨組織結構，已成為增強黨的最高領導地位、增強黨的政治氛圍和領導能力的一項重要任務。重視國有企業團隊建設的質量和水平是保證國有企業健康發展的關鍵因素。對國有企業黨建工作狀況的分析表明，黨建工作缺乏創新。國有企業傳統的黨建形式已經無法與現代社會發展形勢保持同步，其中的信息應在新時代使用，而實施國有企業的黨建工作則被視為重點。社會主義經濟體制的逐步發展，國有企業的逐步深化，國家經濟體制的加速發展和國家體制的改革，為加強和改善黨的結構提供了新的機遇，國有企業在新時代的運作中，為新制度的建設提供了保證和保障，新的平臺同時也帶來了新的挑戰和新的需求。在這種新背景下，將如何繼續改善國有企業的制度和流程，振興國有企業，組建一支高素質的企業團隊，并提高企業對黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，這是面臨的新挑戰。

2 新時期下的國有企業黨建工作創新的必要性

黨建的任務是對國有企業發展愿景的確認，與企業的經濟、政治地位有關，是在國有企業發展過程中亟待改進的任務。為此，論文分析了國有企業的經營現狀，分析了以下問題：

第一，對黨建工作的重視程度不夠。企業將重點放在開發收益上，而忽略了黨建工作的重要性。這是對相關領導者知識和觀念的逆轉，同樣是黨建工作中存在的最大問題。

第二，黨建工作的方法落后，結果不盡如人意，黨建工作的方法以課堂教學的形式進行，員工的利用率很低，隨著時間的推移，員工會感到無聊，在國有企業中進行黨建工作是十分困難的。

第三，黨建的團隊并未得到改善。黨的建設團隊是黨的建設的宣傳、管理、規范的支撐者，不能成為普通員工的榜樣，進一步制約了企業黨的建設。

3 新時期下的國有企業黨建工作的創新策略

圍繞在中心建立黨建團隊的重點推動了各種活動的發展。作為國有企業，它基于行業的性質和在每個階段面臨的競爭環境，公司發展的總體目標已經實現。公司各級團體組織密切關注每個時期的任務和一般職能，將黨建工作目標與中央經濟發展活動緊密結合在一起，闡明共同的想法和目標，以加強黨建工作的形成，黨建工作的作用和黨建團隊成員的榜樣為推動多元化發展提供了堅定的動力，成功地促進了公司的持續、快速和健康的發展，確保并促進了企業中心工作的完成，并使黨建工作更有效率。

3.1 提高認識、加強學習，創先爭優理念深入人心

黨建團隊使用多種方法研究了中央政府關于國有企業黨建工作的有關文件和指令，匯編并發布了第四版的《創先爭優活動文件資料匯編》，組織了關于創先爭優的黨建主題的講座，對黨建工作對于國有企業的意義進行了深入理解。加強黨建活動，進一步提高國有企業職工對思想政治的認識，提高職工的黨建意識，使黨建知識深入人心，使創先爭優的理念深入人心，使全體職工更好地理解黨建的定義、目標和要求。

3.2 健全組織、加強領導，為各項工作開展提供組織保證

強化領導責任，做到齊抓共管。黨建工作領導人要扛起主體責任，成立主題教育領導機構和工作機構，具體負責本部門的主題黨建教育，組織、宣傳等成員單位要密切配合、履職盡責。黨建工作領導人要擔負起第一責任人職責，親自謀劃、親自研究、親自推動主題教育;黨建團隊成員要認真履行“一崗雙責”，對負責領域加強指導督促。黨建工作領導人要首先抓好自身教育，先學一步、學深一點，先改起來、改實一點，防止只抓下級、不抓自身，同時要擔負好領導指導責任，抓好所屬單位黨建的主題教育。

3.3 黨建帶動、群團發展，一體化建設全面推進

抓好典型宣傳，大力宣傳優秀員工身邊可信可學的先進人物，尤其要宣傳那些秉持理想信念、保持崇高境界、堅守初心使命、敢于擔當作為的先進典型。同時，建立定期通報制度和輿論監督機制，及時曝光一些反面典型，發揮以案示警、以案為戒、以案促改的作用。國有企業的黨建團隊委員會已匯編了《項目黨群工作“一體化”建設手冊》，這是項目團隊建設工作的指南，積極的發展為項目提供了保證。

3.4 開展共創，關愛農民工，彰顯共贏文化

作為創先爭優開發的一部分，許多項目團隊分支機構和所有者或地方政府機構根據實現這四個“統一”的目標，共同開展了針對黨建團隊成員的協作創意活動、性能標準和類似的監管標準。將對協作創造的承諾與對創新的追求進行比較，可以使協作活動更具吸引力。

公司的黨建團隊委員會密切關注團隊成員在工作中的學習和生活條件。在黨的基層項目中與工黨成員進行聯合培訓活動，以促進政治進步，保持前瞻性思想和保持政黨穩定，同時，建立了很多的黨建活動。黨建工作的發展不僅幫助工作的農民工感受到了家庭的溫暖，而且還有助于增強公司的聲譽，加強與業主和地方政府的關系，體現了“共贏”的文化，而不僅僅是穩定，該小組工作人員完全由以人為本的理念組成。

3.5 加強黨建工作隊伍建設，為黨建工作奠定基礎

國企團隊建設的發展與活躍的團隊黨建有著直接的聯系。工作組的專業性和多功能性是黨建團隊建設發展的關鍵。新時代的黨建團隊任務必須考慮到社會環境。在進行小組形成教學時，有必要使用新的教學方法并整合信息，理論知識的教學必須轉化為實踐培訓。通過進行人工練習和建模案例來介紹黨的建設知識，比傳統的小組建設更為有效。在信息技術方面，使用信息技術和網絡，擁有正確的團隊建設知識，他們還需要接受計算機技能方面的培訓，以創建經驗豐富的黨建團隊，并直接解決社會各階層的問題。黨建團隊的人員可以在最新業務中組建QQ團隊或微信團隊，這些團隊可以通過交換文本、照片或視頻以獲取信息并查看內部溝通信息來收集黨建信息。黨建團隊人員應利用網絡平臺的優勢來創建黨建工作的新模型并提高黨建團隊的質量。牢牢把握馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平思想和三個觀點的意識形態，明確表達中國特色社會主義思想，樹立積極的政治道德思想。

3.6 創新黨建工作方法搭建黨建信息化系統

傳統的團隊黨建工作方式已經過時，工作質量差，隊伍作風差。新時期國有企業團隊建設的發展應以綜合信息技術為基礎，開辟新的渠道和團隊建設方法，開發團隊建設信息系統，以提高團隊建設質量，專門從事政府企業的集團業務。該公司黨建團隊在網站上上傳最新動態，在網站上并入相關的黨建新聞，以供內部團隊成員討論并在網站內容中添加適當的法律條款，腐敗行為的懲處等。不斷提醒黨員政治思想和道德教育，以2014年腐敗為起點，建立專門欄目或博客，樹立黨風和廉政建設，能實時討論棘手的問題，也可以通過電子郵件獲得，通過郵箱、論壇和其他方式就團隊黨建問題進行溝通，以實現改善團隊黨建工作的目標。

4 結語

簡而言之，國有企業集團如何在政治中發揮關鍵作用，如何繼續改善體制和流程，以及提高創造力、團結和戰斗力是一個重要的問題，需要在本報告中解決。現代企業制度這個問題需要解決，質量水平直接關系到黨在國有企業中的政治領導、黨的行政管理能力和國家的可持續發展。因此，組建國有企業黨建工作必須適應新環境的需要，意識到并充分利用當前形勢，并積極考慮采用創新的方式來加強和改善國有企業。以“三個觀點”和科學發展觀的核心思想為指導，以求實、務實、堅持新形勢、新問題的精神為己任，尋求新思想、新方法和新解決方案，一定的創造力和進步力將為深化國家改革提供強有力的政治保證、思想保證和組織保證，促進國有企業發展和加強國有企業經濟的管理制度。

【參考文獻】

【1】王昭曦.新時期下的國有企業黨建工作創新探討[J].東方企業文化，2015（13）：350.

【2】王建華，龔洽亮.新時期國有企業黨建工作新思路探討[J].企業文化（下半月），2011（12）：25-26.