當(dāng)前工人思想政治教育中的五種意識(shí)

鄭美加　朱森

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);思政教育;“五種意識(shí)”

? 一、安全意識(shí)

人是生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的操作者和管理者，人的意識(shí)決定著生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)是否規(guī)范、是否符合流程，是否影響生產(chǎn)活動(dòng)的安全性。煤炭生產(chǎn)具有一定的特殊性，多是井下工作，安全風(fēng)險(xiǎn)大，培養(yǎng)和提升員工的安全意識(shí)至關(guān)重要。思政工作中要找準(zhǔn)實(shí)際工作與思政教育的結(jié)合點(diǎn)，對員工進(jìn)行安全意識(shí)培養(yǎng)，深入現(xiàn)場一線，結(jié)合安全實(shí)際問題，對產(chǎn)生問題的原因進(jìn)行分析，強(qiáng)化對策研究。此外要通過思政教育提高員工安全意識(shí)和覺悟，工作中能夠嚴(yán)把安全底線。

? 二、技能意識(shí)

煤炭企業(yè)屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)，勞動(dòng)成本高，其煤炭生產(chǎn)中存在一定的安全風(fēng)險(xiǎn)和隱患。煤炭生產(chǎn)中要切實(shí)提高員工的技能意識(shí)，以技能來提高效率和保障安全。煤炭企業(yè)科技發(fā)展和生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng)新與員工密切相關(guān)，很多科技創(chuàng)新都來源于一線，培養(yǎng)員工的技能意識(shí)，促使員工工作中能夠保持創(chuàng)新意識(shí)，積極進(jìn)行新技術(shù)、新技能的創(chuàng)新。

? 三、節(jié)約意識(shí)

煤炭資源其開采和生產(chǎn)受到自然界儲(chǔ)量的制約，煤炭資源是有限的。思政教育中培養(yǎng)員工的節(jié)約意識(shí)，促使員工在煤炭開采和生產(chǎn)中能夠注重煤炭開采的效率，降低煤炭開采的損耗，提升煤炭開采的回報(bào)率。培養(yǎng)員工的節(jié)約意識(shí)還在于開采過程中的節(jié)能降耗，煤炭生產(chǎn)中需要耗費(fèi)電力、煤炭等多種能源，企業(yè)發(fā)展中要依靠科技創(chuàng)新來降低開采成本，加強(qiáng)節(jié)能降耗開采技術(shù)、設(shè)備的研發(fā)。

? 四、生態(tài)意識(shí)

煤炭開采可能加劇生態(tài)惡化，可持續(xù)是我國的發(fā)展理念，煤炭企業(yè)發(fā)展要樹立生產(chǎn)環(huán)保理念，以綠色生態(tài)、潔凈、低碳的方式開發(fā)利用好煤炭。思政教育工作中要緊緊的結(jié)合黨的最新政策、方針，強(qiáng)化員工生態(tài)意識(shí)培養(yǎng)。員工要深刻的認(rèn)識(shí)到生態(tài)保護(hù)的重要性，生產(chǎn)作業(yè)過程中工作人員能夠自覺的承擔(dān)生態(tài)責(zé)任，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，如在煤炭生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)要做到廢物的減量化、無害化和資源化。

? 五、應(yīng)急意識(shí)

煤炭企業(yè)具有一定的特殊性，生產(chǎn)作業(yè)多為地下作業(yè)，突發(fā)礦難會(huì)危及員工生命安全，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)重大經(jīng)濟(jì)損失。員工的應(yīng)急意識(shí)一定程度上能夠有效的預(yù)防礦難的發(fā)生，對于確保自身生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)均具有重要的意義。結(jié)合礦難案例，分析礦難發(fā)生原因，提前制定應(yīng)急預(yù)案以此來提升員工的應(yīng)急能力。

參考文獻(xiàn)：

[1]顏廷旭.當(dāng)前煤礦工人思想政治教育中的五種意識(shí)[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2010（05）：205-206+229.

（作者單位：臨礦集團(tuán)古城煤礦）