新發(fā)展格局下關(guān)于中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的思考

李權(quán) 杜文強(qiáng)

[摘 要] 當(dāng)前，新冠肺炎疫情使全球生產(chǎn)鏈的不確定性增加，外部沖擊下可能引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)凸現(xiàn)，中國(guó)積極構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局。中國(guó)在取得抗疫斗爭(zhēng)重大戰(zhàn)略成果的基礎(chǔ)上，以更積極的姿態(tài)發(fā)展國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對(duì)外部沖擊，要素市場(chǎng)化、要素自由流動(dòng)、深化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革和更深層次的開(kāi)放，都是構(gòu)建新發(fā)展格局的有機(jī)組成部分。基于疫情暴發(fā)后企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化產(chǎn)生的縱向一體化效應(yīng)及對(duì)就業(yè)模式的影響，探索了縱向一體化、靈活就業(yè)和產(chǎn)權(quán)改革三個(gè)因素對(duì)雙循環(huán)轉(zhuǎn)型下中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的影響和保障作用。

[關(guān)鍵詞] 雙循環(huán);新發(fā)展格局;縱向一體化;最低工資;靈活就業(yè);產(chǎn)權(quán)改革

[中圖分類號(hào)] F742? ?[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A? ?[文章編號(hào)] 1673-8616（2021）02-0051-12

黨的十九屆五中全會(huì)公報(bào)中明確指出，要把握擴(kuò)大內(nèi)需這個(gè)戰(zhàn)略基點(diǎn)，提高人民收入水平，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，樹(shù)立底線思維，加快構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，堅(jiān)定不移建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)、質(zhì)量強(qiáng)國(guó)、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、數(shù)字中國(guó)。習(xí)近平總書(shū)記在推動(dòng)中部地區(qū)崛起工作座談會(huì)上講話時(shí)指出，中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，這兩個(gè)大局是我們謀劃工作的基本出發(fā)點(diǎn)。當(dāng)前，我國(guó)外部環(huán)境之變包括了全球化進(jìn)程之變、世界經(jīng)濟(jì)格局之變、國(guó)際權(quán)力格局之變、全球治理體系及規(guī)則之變以及人類文明及科技創(chuàng)新之變;內(nèi)部目標(biāo)的提升主要在于完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展及維護(hù)國(guó)家安全和把握防范風(fēng)險(xiǎn)。面向未來(lái)，要把滿足國(guó)內(nèi)需求作為發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以高水平對(duì)外開(kāi)放打造國(guó)際合作和競(jìng)爭(zhēng)的新優(yōu)勢(shì)。

面對(duì)國(guó)際新冠肺炎疫情的新變化和錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)，中國(guó)提出構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局。疫情的暴發(fā)促使企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化[1]、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，縱向一體化得到進(jìn)一步拓展，推動(dòng)靈活就業(yè)新模式的發(fā)展，客觀上呼吁最低工資、產(chǎn)權(quán)改革等勞動(dòng)力市場(chǎng)激勵(lì)機(jī)制的進(jìn)一步配套完善。在促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)雙循環(huán)的過(guò)程中，貿(mào)易和就業(yè)問(wèn)題成為研究關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題之一。新冠肺炎疫情推動(dòng)了互聯(lián)網(wǎng)化迅猛增長(zhǎng)，新業(yè)態(tài)新模式催生新就業(yè)形態(tài)。在2020年11月舉行的第四次區(qū)域全面經(jīng)濟(jì)伙伴關(guān)系協(xié)定領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)議上，東盟10國(guó)及中國(guó)、日本、韓國(guó)、澳大利亞、新西蘭等15個(gè)國(guó)家正式簽署的全球最大自由貿(mào)易協(xié)定——區(qū)域全面經(jīng)濟(jì)伙伴關(guān)系協(xié)定（RCEP）中明確納入了電子商務(wù)便利化的新規(guī)則，為數(shù)字貿(mào)易發(fā)展帶來(lái)重大變化。本文主要研究在互聯(lián)網(wǎng)化趨勢(shì)影響下如何進(jìn)一步完善我國(guó)貿(mào)易和就業(yè)的市場(chǎng)機(jī)制，同時(shí)促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)、新模式、新就業(yè)形態(tài)的優(yōu)化升級(jí)，進(jìn)而助力構(gòu)建雙循環(huán)新發(fā)展格局。

一、背景與格局：疫情暴發(fā)后互聯(lián)網(wǎng)化趨勢(shì)與新業(yè)態(tài)新模式新就業(yè)

新冠肺炎疫情推動(dòng)了全球經(jīng)濟(jì)的互聯(lián)網(wǎng)化趨勢(shì)發(fā)展，特別是占據(jù)全球網(wǎng)民規(guī)模五分之一左右的中國(guó)，其互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)顯著。根據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心（CNNIC）2021年2月3日發(fā)布的第47次《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》，2020年，隨著我國(guó)加快形成以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，網(wǎng)絡(luò)零售不斷培育消費(fèi)市場(chǎng)新動(dòng)能，并將消費(fèi)能力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)和創(chuàng)新能力，通過(guò)助力消費(fèi)“量”的增長(zhǎng)和“質(zhì)”的升級(jí)推動(dòng)消費(fèi)“雙循環(huán)”。圖1顯示了2016年12月至2020年12月，我國(guó)手機(jī)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物用戶規(guī)模及使用率。根據(jù)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院互聯(lián)網(wǎng)研究中心2020年11月11日發(fā)布的數(shù)據(jù)，中國(guó)電商零售額在社會(huì)商品銷售零售額的占比更呈現(xiàn)出較大幅度的上升（見(jiàn)圖2）。

為推動(dòng)跨境電商的發(fā)展，2020年，中國(guó)進(jìn)一步推動(dòng)制度建設(shè)——?jiǎng)?chuàng)新開(kāi)展跨境電商對(duì)企業(yè)（B2B）出口試點(diǎn)，增設(shè)了“9710”“9810”1兩種貿(mào)易方式。7月1日起，在北京、天津、南京等10個(gè)直屬海關(guān)開(kāi)展試點(diǎn)，將跨境電商監(jiān)管創(chuàng)新成果從B2C推廣到B2B領(lǐng)域，并配套通關(guān)便利措施，試點(diǎn)企業(yè)可以“一次登記”“一點(diǎn)對(duì)接”，享受海關(guān)“優(yōu)先查驗(yàn)”“允許轉(zhuǎn)關(guān)”“便利退貨管理”等優(yōu)惠政策。中小微企業(yè)單票價(jià)值低的貨物還可選擇更加便捷的通關(guān)渠道。中國(guó)進(jìn)出口商品交易會(huì)等線上展會(huì)成交的貨物也可適用于新規(guī)，享受通關(guān)便利。9月1日起，試點(diǎn)范圍進(jìn)一步擴(kuò)大到22個(gè)直屬海關(guān)。截至11月11日，中國(guó)已經(jīng)設(shè)立了109個(gè)跨境電商進(jìn)口服務(wù)的試點(diǎn)。

電商經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展推動(dòng)了靈活就業(yè)的增長(zhǎng)，集中體現(xiàn)在快遞業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)。中國(guó)國(guó)家郵政局的數(shù)據(jù)顯示，在網(wǎng)購(gòu)快速增長(zhǎng)的帶動(dòng)下，2020年前三個(gè)季度累計(jì)完成快遞業(yè)務(wù)量超過(guò)560億件，比上一年同期增長(zhǎng)27.9%。10月18日，國(guó)家郵政局郵政業(yè)安全監(jiān)管信息系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，2020年我國(guó)第600億件快件正式誕生，距離第500億件僅過(guò)去38天。“雙十一”期間快遞業(yè)務(wù)直線上升，僅“雙十一”當(dāng)日全國(guó)處理快件達(dá)6.75億單。第47次《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示：截至2020年12月，中國(guó)網(wǎng)上外賣(mài)用戶數(shù)量規(guī)模達(dá)4.19億，較2020年3月增長(zhǎng)2103萬(wàn)，占網(wǎng)民整體的42.3%;手機(jī)網(wǎng)上外賣(mài)用戶數(shù)量規(guī)模達(dá)4.18億，較2020年3月增長(zhǎng)2106萬(wàn)，占手機(jī)網(wǎng)民整體的42.4%（見(jiàn)圖3）。

后疫情時(shí)代，企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化為全球經(jīng)濟(jì)的競(jìng)合提供了新的起點(diǎn)，也進(jìn)一步深化了世界經(jīng)濟(jì)格局的重構(gòu)，重點(diǎn)體現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)化帶來(lái)了三個(gè)方面的重要影響：第一，新型政企合作助力理論研究中宏觀與微觀的結(jié)合，貿(mào)易與就業(yè)等問(wèn)題有了更堅(jiān)實(shí)而深厚的理論基礎(chǔ);第二，技術(shù)與商務(wù)的分層產(chǎn)生的正反饋與鎖定效應(yīng)[2]使得企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)、范圍經(jīng)濟(jì)得到更大程度的拓展，外包等研究有了新的理論視角;第三，市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的準(zhǔn)不完全競(jìng)爭(zhēng)屬性需要內(nèi)在的平衡與激勵(lì)機(jī)制，以防止出現(xiàn)過(guò)度集中的黑洞現(xiàn)象和壟斷等破壞市場(chǎng)效率的行為。

縱向一體化通過(guò)線上與線下、網(wǎng)絡(luò)與實(shí)體、主導(dǎo)企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)者等異質(zhì)市場(chǎng)主體的鏈接，成為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代市場(chǎng)內(nèi)生的平衡機(jī)制，防止網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)極度膨脹導(dǎo)致市場(chǎng)“黑洞”塌陷及同質(zhì)退出的多米諾效應(yīng)造成的市場(chǎng)崩潰，同時(shí)也為勞動(dòng)力市場(chǎng)的流動(dòng)性帶來(lái)了新的內(nèi)生激勵(lì)。傳統(tǒng)上縱向一體化是通過(guò)收購(gòu)廠商對(duì)目標(biāo)廠商的購(gòu)買(mǎi)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，形式包括國(guó)內(nèi)公司收購(gòu)另一家國(guó)內(nèi)公司、國(guó)內(nèi)公司收購(gòu)?fù)鈬?guó)公司和外國(guó)公司收購(gòu)國(guó)內(nèi)公司（Liu、Qiu、Zhan，2019）[3]。疫情影響經(jīng)濟(jì)互聯(lián)網(wǎng)化、數(shù)字化的背景下，縱向一體化指企業(yè)對(duì)生產(chǎn)或分銷產(chǎn)品或貨物中的兩個(gè)或多個(gè)階段進(jìn)行合并的過(guò)程。影響企業(yè)是否進(jìn)行縱向一體化的關(guān)鍵因素是這么做能否降低生產(chǎn)或營(yíng)銷產(chǎn)品的總體成本，另外一個(gè)重要因素就是將在線銷售納入運(yùn)營(yíng)范圍的縱向一體化能否提升企業(yè)的定價(jià)權(quán)。后疫情時(shí)代企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化和數(shù)字化拓寬了我國(guó)超大規(guī)模市場(chǎng)的潛力和優(yōu)勢(shì)，立足國(guó)內(nèi)，暢通國(guó)內(nèi)的大循環(huán)，進(jìn)而推動(dòng)國(guó)內(nèi)和國(guó)際的雙循環(huán)，更好地聯(lián)通國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和國(guó)際市場(chǎng)，推動(dòng)我國(guó)對(duì)外開(kāi)放進(jìn)入更高水平階段。

根據(jù)國(guó)際慣例，垂直收購(gòu)不屬于反壟斷的范疇，國(guó)外文獻(xiàn)的相關(guān)研究成果是比較豐碩的。Grossman和Helpman（2002）[4]將行業(yè)中企業(yè)組織形式內(nèi)生化，認(rèn)為一個(gè)企業(yè)的市場(chǎng)機(jī)遇取決于其他廠商的組織選擇，從專業(yè)化成本優(yōu)勢(shì)、搜尋技術(shù)、替代彈性和議價(jià)能力等方面研究垂直一體化和外包的決定因素。Antràs（2003）[5]從不完全契約理論出發(fā)，研究國(guó)家和行業(yè)的資本密集度（或資本—?jiǎng)趧?dòng)比）對(duì)企業(yè)形式的影響。在Antràs之后，有許多文獻(xiàn)研究了企業(yè)的縱向一體化。關(guān)于縱向一體化決定因素的研究主要基于不完全契約環(huán)境及產(chǎn)出價(jià)格，典型的代表是Acemoglu等人（2010）[6]，其研究了不完契約環(huán)境下的下游生產(chǎn)商和上游供應(yīng)商的技術(shù)密集度與垂直一體化的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)下游生產(chǎn)商的技術(shù)密集度與一體化的可能性成正比，上游供應(yīng)商的技術(shù)密集度與一體化的可能性成反比。Alfaro等人（2016）[7]關(guān)注價(jià)格和一體化的關(guān)系，他們使用最惠國(guó)關(guān)稅的變化來(lái)檢驗(yàn)關(guān)稅對(duì)企業(yè)邊界的影響，發(fā)現(xiàn)高的產(chǎn)出價(jià)格會(huì)導(dǎo)致更多垂直一體化，并且還估算出了縱向一體化的價(jià)格彈性為0.4～2.0。其他的一些研究檢驗(yàn)了合同執(zhí)行力度對(duì)一體化的影響，如Dube等人（2010）[8]。

關(guān)于中國(guó)企業(yè)縱向一體化的文獻(xiàn)主要關(guān)注貿(mào)易方式、關(guān)稅變化及并購(gòu)。Fernandes和Tang（2012）[9]研究了在中國(guó)現(xiàn)存的來(lái)料加工和進(jìn)料加工這兩種出口加工機(jī)制下縱向一體化和外包的決定因素，他們發(fā)現(xiàn)對(duì)進(jìn)口的投入零部件擁有購(gòu)買(mǎi)決策和所有權(quán)可以緩解套牢問(wèn)題，可以作為資產(chǎn)所有權(quán)之外的另一種選擇。Liu等人（2019）將加入WTO作為擬自然實(shí)驗(yàn)，研究關(guān)稅變化對(duì)國(guó)內(nèi)后向縱向一體化（下游企業(yè)對(duì)上游企業(yè)的并購(gòu)）的影響，發(fā)現(xiàn)上游企業(yè)產(chǎn)出品的進(jìn)口關(guān)稅的降低會(huì)減少縱向一體化，上游企業(yè)投入品的進(jìn)口關(guān)稅降低會(huì)增加縱向一體化。近二十年的數(shù)據(jù)分析表明，中國(guó)企業(yè)的并購(gòu)選擇主要在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)進(jìn)行，企業(yè)的一體化選擇與勞動(dòng)力市場(chǎng)流動(dòng)性之間有極高的關(guān)聯(lián)度，特別是中西部地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移成本相對(duì)高的領(lǐng)域，企業(yè)的一體化過(guò)程為勞動(dòng)力的優(yōu)化配置提供了重要的市場(chǎng)機(jī)制。因此，疫情后企業(yè)互聯(lián)化帶動(dòng)的縱向一體化趨勢(shì)是以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)際國(guó)內(nèi)雙循環(huán)的有效實(shí)踐機(jī)制，同時(shí)也為勞動(dòng)力市場(chǎng)的流動(dòng)性提供了重要的載體。

二、路徑與機(jī)制：最低工資與縱向一體化

勞動(dòng)力市場(chǎng)是構(gòu)建新發(fā)展格局中最富有活力的因素，在新發(fā)展格局中，就業(yè)發(fā)揮著樞紐作用。中國(guó)企業(yè)的縱向一體化選擇已經(jīng)具備以國(guó)內(nèi)市場(chǎng)為主體、向國(guó)際市場(chǎng)拓展的雙循環(huán)框架基礎(chǔ)，疫情沖擊下企業(yè)縱向一體化增加，靈活就業(yè)等新模式、新業(yè)態(tài)應(yīng)運(yùn)而生。最低工資如何影響企業(yè)縱向一體化選擇？根據(jù)地區(qū)要素資源的差異性如何選擇配套和補(bǔ)償機(jī)制實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的有效激勵(lì)？這些問(wèn)題的探索有助于厘清構(gòu)建雙循環(huán)新發(fā)展格局的市場(chǎng)載體、激勵(lì)機(jī)制和實(shí)踐路徑。

（一）理論分析：效率工資與最低工資

企業(yè)的縱向一體化選擇基于成本與收益的權(quán)衡，其中工資是最關(guān)鍵的可變成本決定因素。效率工資就是使勞動(dòng)力總成本為最小的工資，與之緊密相關(guān)的是市場(chǎng)出清工資。市場(chǎng)出清工資是使勞動(dòng)力市場(chǎng)供給等于需求的工資，使勞動(dòng)力市場(chǎng)出清。效率工資一般高于市場(chǎng)出清工資。效率工資理論認(rèn)為，由于道德、公平、內(nèi)部力量、非對(duì)稱信息等原因，雇主有強(qiáng)烈的意愿向員工支付高于市場(chǎng)出清工資水平的效率工資，其認(rèn)為生產(chǎn)率受企業(yè)支付工資的影響，減少工資會(huì)導(dǎo)致成本的增加而不是下降，支付比市場(chǎng)出清工資更高的工資，勞動(dòng)力總成本可能最小，廠商能夠獲得更多的利潤(rùn)。

怠工模型體現(xiàn)了效率工資能提高工人的努力程度。該模型認(rèn)為，在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，廠商不能嚴(yán)格地監(jiān)督工人的努力程度，工人總有怠工的機(jī)會(huì)，為了避免“磨洋工”，廠商不得不向工人支付較高的工資，以提供一種激勵(lì)，促使工人努力工作。將工資定在高出市場(chǎng)出清的水平，實(shí)際上引進(jìn)了對(duì)偷懶進(jìn)行懲罰的機(jī)制，因?yàn)楣と送祽袝r(shí)被發(fā)現(xiàn)，他將可能失去一份高工資的工作，這時(shí)，工資構(gòu)成工人偷懶被抓住從而被開(kāi)除的機(jī)會(huì)成本，而且工資越高，機(jī)會(huì)成本就越高。

關(guān)于效率工資的分析代表性的理論模型和實(shí)證分析還有林德貝克和斯諾爾（Lindlbeck、Snower，1998）的內(nèi)部人—外部人模型和洛易（Roy，1952）的實(shí)地調(diào)研[10]，前者指出內(nèi)部員工有能力阻止雇主以低于公司內(nèi)部現(xiàn)行工資的市場(chǎng)出清工資雇傭外部新員工;后者對(duì)一家位于伊利諾斯的機(jī)動(dòng)船廠進(jìn)行細(xì)致的研究，發(fā)現(xiàn)內(nèi)部員工一方面建立起關(guān)于工作努力程度的集體規(guī)范，另一方面又串通一氣阻撓雇主以較低工資從外面雇傭新員工，正是這種內(nèi)部人的串謀迫使公司向員工支付高于市場(chǎng)出清水平的工資。

自最低工資政策出現(xiàn)后，早期文獻(xiàn)集中于最低工資對(duì)就業(yè)的影響，如Card和Krueger （1994）[11]使用雙重差分法研究最低工資對(duì)就業(yè)的影響，發(fā)現(xiàn)最低工資并沒(méi)有降低就業(yè)，相反，最低工資政策會(huì)導(dǎo)致就業(yè)上升2.7%。國(guó)內(nèi)也有很多文獻(xiàn)從就業(yè)、企業(yè)出口、FDI以及繳稅等方面研究了最低工資的影響。Huang等人（2014）[12]使用中國(guó)的企業(yè)層面數(shù)據(jù)研究最低工資如何影響就業(yè)，發(fā)現(xiàn)最低工資上升會(huì)顯著降低就業(yè)。劉行等人（2019）[13]以中國(guó)上市公司為樣本，研究了最低工資上升時(shí)企業(yè)通過(guò)稅收規(guī)避抵御風(fēng)險(xiǎn)的需求，發(fā)現(xiàn)企業(yè)所在地的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)每上漲100元，企業(yè)通過(guò)避稅所帶來(lái)的所得稅現(xiàn)金流出會(huì)下降約2.52%。Mayneris等人（2014）[14]研究最低工資對(duì)企業(yè)存活率的影響，發(fā)現(xiàn)城市層面最低工資的上升會(huì)降低最可能受到改革影響的企業(yè)存活率，最低工資使得生產(chǎn)率高的企業(yè)替代生產(chǎn)率低的企業(yè)。此外，還有一些較為宏觀層面的分析。

自2004年我國(guó)施行《最低工資規(guī)定》以來(lái)，學(xué)者們研究了最低工資上升對(duì)工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者就業(yè)的影響。研究發(fā)現(xiàn)，最低工資上升會(huì)促使企業(yè)提高管理水平，企業(yè)會(huì)減少非生產(chǎn)性正式職工和低技能正式職工所占的比例，同時(shí)增加臨時(shí)工的比例，中等技能勞動(dòng)力占比隨著最低工資的上升而增加。疫情推動(dòng)的新職業(yè)因新業(yè)態(tài)而興起，伴隨新業(yè)態(tài)的發(fā)展而發(fā)展，靈活就業(yè)使得最低工資決定的市場(chǎng)機(jī)制發(fā)生了新的變化?！办`活就業(yè)”是以非全日制、臨時(shí)性、彈性工作、自雇性等為特征的就業(yè)形態(tài)，其在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面，與現(xiàn)代工廠制度下的傳統(tǒng)就業(yè)方式有很大不同。靈活就業(yè)由來(lái)已久，在近年互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的助推下加速發(fā)展，演化出“新就業(yè)形態(tài)”，即以互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)直接連接供給和消費(fèi)兩端的平臺(tái)化、去雇主化的靈活就業(yè)模式。具體而言，新就業(yè)形態(tài)包括電商平臺(tái)商戶、生活服務(wù)配送員、共享出行司機(jī)、微商平臺(tái)銷售者、知識(shí)服務(wù)提供者、網(wǎng)絡(luò)直播者、自媒體從業(yè)人員等。靈活就業(yè)的興起為新時(shí)期提升中國(guó)最低工資對(duì)效率的促進(jìn)作用夯實(shí)了勞動(dòng)力市場(chǎng)的調(diào)適根基。

互聯(lián)網(wǎng)化改變了勞動(dòng)力市場(chǎng)工作與閑暇的選擇取向，應(yīng)運(yùn)而生的“宅經(jīng)濟(jì)”等新模式為靈活就業(yè)提供了新的承載空間。標(biāo)準(zhǔn)的生命周期模型中對(duì)于勞動(dòng)力供給的論述，認(rèn)為工人們應(yīng)該在勞動(dòng)和閑暇之間做出選擇，這種選擇依據(jù)的是他們面對(duì)的工資率和閑暇在不同時(shí)期對(duì)于他們的價(jià)值。互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)通了馬歇爾以企業(yè)為出發(fā)點(diǎn)的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)體系和貝克爾以家庭為主體的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)體系，改變了工作和閑暇的關(guān)系。貝克爾認(rèn)為，所有閑暇都含有某種消費(fèi)，所有消費(fèi)活動(dòng)都含有某種閑暇;人們不是在工作與閑暇間進(jìn)行選擇，而是在不同的消費(fèi)活動(dòng)間做出抉擇;工作與閑暇的最佳組合可以使消費(fèi)者獲得最大效用。貝克爾指出，家庭是一個(gè)積極、主動(dòng)的生產(chǎn)單位，生產(chǎn)健康、尊嚴(yán)等一系列特殊商品;家庭投入的要素既有購(gòu)自市場(chǎng)的商品與勞務(wù)，還有時(shí)間和環(huán)境要素;現(xiàn)代社會(huì)生產(chǎn)力的不斷提高導(dǎo)致個(gè)人實(shí)際工資增加，因而時(shí)間的機(jī)會(huì)成本即時(shí)間的價(jià)值增加了。根據(jù)大量問(wèn)卷調(diào)查，靈活就業(yè)人員對(duì)工作的選擇有著多元化的理由，其中占比最高的兩項(xiàng)是工資和興趣，我們的研究基于最低工資對(duì)效率的影響分析，探尋進(jìn)一步優(yōu)化靈活就業(yè)及新業(yè)態(tài)、新模式的切入點(diǎn)。

（二）模型構(gòu)建：最低工資對(duì)縱向一體化的影響

Antràs（2003）文獻(xiàn)基于效率（生產(chǎn)率）和部門(mén)特征的角度分析了企業(yè)縱向一體化的動(dòng)因和布局，基于前述最低工資與效率工資的概念和理論分析，最低工資通過(guò)影響企業(yè)效率而產(chǎn)生對(duì)企業(yè)縱向一體化決策的影響。本文在Antràs（2003）模型的基礎(chǔ)上進(jìn)行了擴(kuò)展，互聯(lián)網(wǎng)化通過(guò)線上與線下的結(jié)合拓展了縱向一體化的時(shí)空界限，方興未艾的新業(yè)態(tài)、新模式、新就業(yè)為企業(yè)縱向一體化提供了更深厚的根基。在疫情推動(dòng)的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化和數(shù)字化的過(guò)程中，更大程度上允許廠商對(duì)資本和勞動(dòng)都可以進(jìn)行成本分擔(dān)（cost-sharing），廠商之間生產(chǎn)率差異和地區(qū)之間工資差異性也更快捷地呈現(xiàn)出來(lái)。相對(duì)較高的最低工資一方面會(huì)導(dǎo)致較高的勞動(dòng)力成本，進(jìn)而使得縱向一體化程度相對(duì)較低;另一方面會(huì)提高企業(yè)層面生產(chǎn)率和區(qū)域整體生產(chǎn)率水平，進(jìn)而使得一體化程度相對(duì)較高，雙重影響的市場(chǎng)權(quán)衡中邊際原則決定了企業(yè)縱向一體化的策略選擇與最低工資的基本標(biāo)準(zhǔn)。

假設(shè)部門(mén)Y中的廠商分別為最終產(chǎn)品生產(chǎn)商和中間產(chǎn)品供應(yīng)商，最終產(chǎn)品供應(yīng)商決定在不同地區(qū)a、b之間進(jìn)行垂直一體化或者外包，a和b地區(qū)的工資分別為[wa]和[wb]，a地區(qū)中間產(chǎn)品供應(yīng)商i的生產(chǎn)率為[φia]1，a地區(qū)Y部門(mén)平均生產(chǎn)率是所有廠商生產(chǎn)率的一個(gè)CES加總形式：

[φYa]=（[0nYφαia]di）α （1）

a地區(qū)中間產(chǎn)品供應(yīng)商i的生產(chǎn)函數(shù)為：

y（ia）=XY（ia）=[φia][KX，Y（ia）βY][βYLX，Y（ia）1-βY][1-βY] （2）

其中XY（ia）是中間產(chǎn)品供應(yīng)商使用的中間投入，其生產(chǎn)資本、勞動(dòng)和企業(yè)生產(chǎn)力決定最終產(chǎn)品生產(chǎn)商的議價(jià)能力為[?];最終產(chǎn)品生產(chǎn)商分別承擔(dān)供應(yīng)商[η]份額的資本投入和[ξ]份額的勞動(dòng)投入，選擇在a地區(qū)進(jìn)行一體化的兩個(gè)廠商利潤(rùn)最大化行為。

（三）傳導(dǎo)機(jī)制：工資效應(yīng)與生產(chǎn)率效應(yīng)

在邊際原則影響下，縱向一體化決策和最低工資水平會(huì)取決于工資效應(yīng)與生產(chǎn)率效應(yīng)的權(quán)衡，以上分析對(duì)Antràs（2003）模型的拓展主要在于當(dāng)允許最終產(chǎn)品生產(chǎn)商對(duì)所有投入要素成本進(jìn)行分擔(dān)時(shí)，此時(shí)兩個(gè)廠商根據(jù)由議價(jià)能力決定的可以最終獲得的收益來(lái)各自選擇投入多少份額的要素，此時(shí)不存在由議價(jià)能力帶來(lái)的扭曲。在Antràs（2003）模型中，當(dāng)最終產(chǎn)品生產(chǎn)商只對(duì)中間產(chǎn)品供應(yīng)商的資本投入進(jìn)行分擔(dān)，中間產(chǎn)品供應(yīng)商承擔(dān)全部勞動(dòng)投入時(shí)，在價(jià)格和利潤(rùn)中包含一個(gè)有議價(jià)能力帶來(lái)的扭曲。

同時(shí)，[?（RY（ia）/RY（ib））?（wa/wb）<0]，

[?（RY（ia）/RY（ib））?（wia/wib）>0]，當(dāng)a地區(qū)工資相對(duì)b地區(qū)的工資上升，最終產(chǎn)品生產(chǎn)商選擇在a地區(qū)進(jìn)行一體化的收入會(huì)降低，從而a地區(qū)的縱向一體化減少，b地區(qū)的縱向一體化增加;當(dāng)a地區(qū)中間產(chǎn)品供應(yīng)商的生產(chǎn)率相對(duì)b地區(qū)中間產(chǎn)品供應(yīng)商的生產(chǎn)率上升，最終產(chǎn)品生產(chǎn)商選擇在a地區(qū)進(jìn)行一體化的收入會(huì)增加，從而a地區(qū)的縱向一體化增加，b地區(qū)的縱向一體化減少。

再者，[?2（RY（ia）/RY（ib））?（wa/wb）?（φia/φib）<0]，

[?2（RY（ia））?（wa）?（1-βY）>0]，隨著相對(duì)工資增加時(shí)，選擇在該地區(qū)縱向一體化的收益降低，若該地區(qū)中間產(chǎn)品供應(yīng)商的生產(chǎn)率相對(duì)更高，則可以更多抵消高工資帶來(lái)的縱向一體化收益減少;當(dāng)一個(gè)地區(qū)的工資（或相對(duì)工資）上升時(shí)，當(dāng)中間品供應(yīng)商的勞動(dòng)投入密度越大，則選擇縱向一體化的收益降低越高，縱向一體化越少。

由此產(chǎn)生的工資效應(yīng)（wage effect）為[?（wa/wb）?MW>0]，最低工資提高時(shí)，如果工人的邊際產(chǎn)品價(jià)值低于最低工資就有可能被解雇，從而提高工資水平，增加了生產(chǎn)的勞動(dòng)力成本。因此，相對(duì)較高的最低工資會(huì)導(dǎo)致較高的勞動(dòng)力成本，進(jìn)而造成相對(duì)較少的垂直一體化。研究表明，中國(guó)最低工資大幅提升使得工資和勞動(dòng)力成本上升，對(duì)企業(yè)的總成本和盈利能力產(chǎn)生較大影響。馬雙等人（2012）[15]研究發(fā)現(xiàn)，如果最低工資提高10%，那么制造業(yè)企業(yè)的平均工資將提高0.4%～0.5%。Fang和Lin（2015）[16]利用16個(gè)代表性省份的縣級(jí)最低工資數(shù)據(jù)，結(jié)合UHS微數(shù)據(jù)集，發(fā)現(xiàn)2004—2009年期間，當(dāng)年最低工資對(duì)東部、中部和各地區(qū)的平均工資具有顯著的正向影響。

可能會(huì)存在這樣一種擔(dān)憂，評(píng)估最低工資對(duì)工資和就業(yè)的影響會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重的內(nèi)生性問(wèn)題。政府可以確定最低工資以便適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，特別是在就業(yè)方面。當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)環(huán)境向好時(shí)，最低工資的上漲幅度會(huì)更大，因此我們會(huì)發(fā)現(xiàn)最低工資對(duì)就業(yè)影響的預(yù)計(jì)呈上升趨勢(shì)。這種擔(dān)憂在中國(guó)尤其可能出現(xiàn)，因?yàn)橹袊?guó)政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)狀況正式調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。然而，在本文中，我們并沒(méi)有關(guān)注就業(yè)變化，也沒(méi)有明確的證據(jù)表明，縱向一體化變化符合現(xiàn)有的就業(yè)趨勢(shì)，因此不存在最低工資與經(jīng)濟(jì)狀況正向變化的內(nèi)生性擔(dān)憂。馬雙等人（2012）認(rèn)為在評(píng)估最低工資對(duì)工資的影響時(shí)，可以根據(jù)各省的經(jīng)濟(jì)特征控制失業(yè)率、平均工資和人口，并包含時(shí)間和區(qū)域固定效應(yīng)來(lái)解決最低工資的內(nèi)生性[15]。

（四）實(shí)證分析：關(guān)于工資效應(yīng)和生產(chǎn)率效應(yīng)的檢驗(yàn)

利用2004年至2018年的工資數(shù)據(jù)，我們對(duì)最低工資進(jìn)行了回歸。表1中OLS列為包含穩(wěn)健標(biāo)準(zhǔn)誤差的OLS回歸，HDFE列為包含省份固定效應(yīng)和年份固定效應(yīng)的回歸，并對(duì)標(biāo)準(zhǔn)差進(jìn)行年份聚類。這兩個(gè)最低工資系數(shù)在統(tǒng)計(jì)上都是顯著的且為正，說(shuō)明最低工資實(shí)際上對(duì)工資的增長(zhǎng)具有正效應(yīng)。

另一方面生產(chǎn)率效應(yīng)（productivity effect）為[?（wia/wib）?MW>0] 并且 [?（φYa/φYb）?MW>0]。除了提高勞動(dòng)力成本，最低工資還會(huì)對(duì)企業(yè)層面生產(chǎn)率和行業(yè)層面的平均生產(chǎn)率產(chǎn)生影響，即較高的相對(duì)最低工資水平會(huì)提高企業(yè)層面生產(chǎn)率和區(qū)域整體生產(chǎn)率，進(jìn)而導(dǎo)致一體化程度越高。最低工資的生產(chǎn)率效應(yīng)可以分為以下幾個(gè)方面：首先，工人技能提升與企業(yè)管理、技術(shù)升級(jí)。在失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的威脅下，工人可能會(huì)更加努力地工作，而現(xiàn)有的公司不得不加強(qiáng)他們的競(jìng)爭(zhēng)力，如引進(jìn)新技術(shù)以替代技術(shù)和資本的勞動(dòng)力。其次，市場(chǎng)優(yōu)勝劣汰。當(dāng)最低工資提高時(shí)，生產(chǎn)率最低的企業(yè)會(huì)被生產(chǎn)率較高的企業(yè)所取代，從而提高總生產(chǎn)率水平（Mayneris等人，2014）。最后，影響市場(chǎng)的潛在進(jìn)入者。最低工資上升可能會(huì)阻止市場(chǎng)上的潛在進(jìn)入者，生產(chǎn)率最低的潛在進(jìn)入者觀察到最低工資上升后，可能會(huì)預(yù)測(cè)到自身盈利能力下降甚至為負(fù)以致放棄進(jìn)入市場(chǎng)，從而提高了實(shí)際上進(jìn)入市場(chǎng)企業(yè)的生產(chǎn)率，進(jìn)而提高整個(gè)市場(chǎng)的平均生產(chǎn)率。

本文在區(qū)域?qū)用婧推髽I(yè)層面上識(shí)別生產(chǎn)力效應(yīng)。對(duì)于總體水平，我們使用企業(yè)規(guī)模（勞動(dòng)力數(shù)量）、研發(fā)和專利作為企業(yè)生產(chǎn)率的代理變量，回歸結(jié)果如表2所示。三列結(jié)果均為包含省份固定效應(yīng)和時(shí)間固定效應(yīng)的回歸，且標(biāo)準(zhǔn)誤差在時(shí)間層面聚類，最低工資的系數(shù)均為正且統(tǒng)計(jì)顯著，表明最低工資對(duì)于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)率的提升有正向作用。對(duì)于企業(yè)層面，一種方法是匹配工業(yè)企業(yè)年度調(diào)查數(shù)據(jù)和創(chuàng)新企業(yè)年度調(diào)查數(shù)據(jù)，選取每個(gè)調(diào)查年份當(dāng)年新進(jìn)入的企業(yè)作為樣本，若最低工資會(huì)影響市場(chǎng)上潛在的進(jìn)入者，那么最低工資越高，該年份進(jìn)入市場(chǎng)的企業(yè)生產(chǎn)率應(yīng)該越高。使用當(dāng)年申請(qǐng)專利企業(yè)的數(shù)量作為企業(yè)生產(chǎn)率的代理變量，在第t年提高最低工資后進(jìn)入的企業(yè)相對(duì)于在第t年之前每年新進(jìn)入市場(chǎng)的企業(yè)應(yīng)該有更高的生產(chǎn)率。

疫情暴發(fā)后，企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化促進(jìn)了靈活就業(yè)等新就業(yè)模式、新業(yè)態(tài)的發(fā)展，根據(jù)美團(tuán)研究院2020年7月對(duì)生活服務(wù)業(yè)新職業(yè)從業(yè)者的問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)表，工資效應(yīng)的影響是有限的，靈活就業(yè)下的勞動(dòng)者追求的目標(biāo)是多元化的。生產(chǎn)率效應(yīng)的地位相對(duì)上升，進(jìn)一步激勵(lì)了市場(chǎng)機(jī)制形成最低工資與縱向一體化協(xié)同運(yùn)作的有效路徑探索。

三、配套與補(bǔ)償：產(chǎn)權(quán)改革的財(cái)富效應(yīng)

疫情暴發(fā)后，企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化趨勢(shì)增強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)的外部性，企業(yè)間、區(qū)域間要素的差異性使得工資與財(cái)富有了更加廣義的解釋?？扑拐J(rèn)為，只要有外部性，所牽涉的各方就可以聚在一起，進(jìn)行某種安排，借此實(shí)現(xiàn)外部性的內(nèi)部化和確保效率[17]。行為經(jīng)濟(jì)學(xué)指出，人類互惠互利的本能把雇主—傭工關(guān)系變成了禮物—交換的關(guān)系，雇主在他們必須支付的工資之外再支付了一部分工資，當(dāng)作禮物;而工人更努力地工作，作為對(duì)禮物的回報(bào)?！岸Y物—交換”關(guān)系在互惠的偏好之下達(dá)到平衡，這種工資和努力程度的較強(qiáng)的相關(guān)性在長(zhǎng)期是很穩(wěn)定的。

勞動(dòng)參與率對(duì)一個(gè)社會(huì)尤為重要，影響勞動(dòng)參與的因素很多，其中財(cái)產(chǎn)及其所有權(quán)都會(huì)顯著影響勞動(dòng)者的勞動(dòng)供給，而房產(chǎn)已經(jīng)成為中國(guó)城鎮(zhèn)家庭最重要的資產(chǎn)組成部分1。已有的許多文獻(xiàn)顯示了此方面的研究。Zhao和Burger（2017）[18]使用美國(guó)的數(shù)據(jù)，通過(guò)雙重差分法研究房產(chǎn)財(cái)富、資產(chǎn)稅和老年人的勞動(dòng)供給的關(guān)系，研究發(fā)現(xiàn)房產(chǎn)財(cái)富和資產(chǎn)稅對(duì)老年人勞動(dòng)供給的影響呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)的關(guān)系，并且財(cái)富對(duì)于不同性別和年齡的老年人影響也不相同。He（2015）[19]利用英國(guó)家戶面板調(diào)查實(shí)證結(jié)果發(fā)現(xiàn)，不同類型家戶的勞動(dòng)供給對(duì)于房?jī)r(jià)變動(dòng)的影響存在差異。梁銀鶴等人（2019）[20]使用CFPS調(diào)查數(shù)據(jù)研究家庭房產(chǎn)財(cái)富變動(dòng)對(duì)于個(gè)人勞動(dòng)供給的影響，他們使用工具變量法發(fā)現(xiàn)房產(chǎn)財(cái)富的增加會(huì)降低戶主的勞動(dòng)供給，而對(duì)租戶沒(méi)有顯著影響，房產(chǎn)財(cái)富變動(dòng)對(duì)于女性勞動(dòng)供給行為有更大影響。吳偉平等人（2016）[21]利用CHNS數(shù)據(jù)與城市房?jī)r(jià)數(shù)據(jù)檢驗(yàn)了房?jī)r(jià)對(duì)女性勞動(dòng)參與決策的凈影響及其異質(zhì)性特征，結(jié)果發(fā)現(xiàn)房?jī)r(jià)上漲1%將導(dǎo)致女性勞動(dòng)參與概率平均下降0.08個(gè)百分點(diǎn)。

筆者近期基于中國(guó)1994年房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)改革，利用CHNS數(shù)據(jù)檢驗(yàn)了一個(gè)外生的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移對(duì)勞動(dòng)參與的影響及其異質(zhì)性特征。研究結(jié)果顯示：第一，產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移不會(huì)降低獲得產(chǎn)權(quán)的家庭和個(gè)人的勞動(dòng)供給，獲得產(chǎn)權(quán)的家庭的勞動(dòng)供給分別會(huì)略微提高3～4個(gè)百分點(diǎn)，這與此前的研究結(jié)論不一致;第二，產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移對(duì)家庭勞動(dòng)供給的影響在區(qū)域?qū)用?、受教育程度方面的影響表現(xiàn)出一定的異質(zhì)性，即使考慮房?jī)r(jià)因素，獲得產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移的家庭也不會(huì)降低勞動(dòng)供給;第三，產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移不僅增加了家庭的財(cái)富總量，也改變了家庭的資產(chǎn)配置比例，流動(dòng)資產(chǎn)減少，固定資產(chǎn)增加，分別對(duì)家庭的勞動(dòng)供給產(chǎn)生了替代效應(yīng)和財(cái)富效應(yīng)，但替代效應(yīng)的影響占據(jù)主要地位，因此，獲得產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移的家庭會(huì)增加勞動(dòng)供給。

四、結(jié)論與前瞻

新發(fā)展格局更加強(qiáng)調(diào)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，推動(dòng)全國(guó)全方位的共進(jìn)，助力全球治理的完善。2020年5月14日召開(kāi)的中共中央政治局常務(wù)委員會(huì)會(huì)議指出，充分發(fā)揮我國(guó)超大規(guī)模市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)跟內(nèi)需潛力，構(gòu)建國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局;2020年7月21日召開(kāi)的企業(yè)家座談會(huì)上，習(xí)近平總書(shū)記再次強(qiáng)調(diào)要“逐步形成以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局”;2020年7月30日召開(kāi)的中共中央政治局會(huì)議，再次強(qiáng)調(diào)構(gòu)建雙循環(huán)的新發(fā)展格局，用詞從“逐步”變成“加快”，用詞的變化反映了應(yīng)對(duì)國(guó)際局勢(shì)變化的中國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整，也對(duì)貿(mào)易和就業(yè)等傳統(tǒng)問(wèn)題提出了新的挑戰(zhàn)。本文基于經(jīng)典貿(mào)易理論模型，結(jié)合實(shí)證分析，探索在疫情影響的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化、數(shù)字化帶來(lái)的縱向一體化局勢(shì)下，要素市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制的拓展及其對(duì)就業(yè)的影響，并以產(chǎn)權(quán)改革[22]為例，探討了勞動(dòng)力市場(chǎng)的配套激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)和科學(xué)領(lǐng)域的“熵增定律”，開(kāi)放的系統(tǒng)和智能化的經(jīng)濟(jì)模式是提質(zhì)增效的有效途徑[23]。在國(guó)家“放管服”改革以及新一代信息技術(shù)的助力下，新體驗(yàn)、新消費(fèi)需求不斷被挖掘，一些新業(yè)態(tài)、新職業(yè)涌現(xiàn)出來(lái)，新消費(fèi)、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新職業(yè)相互促進(jìn)的良性生態(tài)體系在中國(guó)應(yīng)運(yùn)而生，對(duì)經(jīng)典的企業(yè)縱向一體化、最低工資的市場(chǎng)機(jī)制也提出了新的拓展。

當(dāng)前，中國(guó)正在構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)際國(guó)內(nèi)雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，新冠肺炎疫情使全球生產(chǎn)鏈的不確定性增加，外部沖擊下可能引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)因素凸現(xiàn)。中美貿(mào)易摩擦疊加疫情的全球蔓延，使得中國(guó)經(jīng)貿(mào)發(fā)展遭遇到反制、疫情沖擊、信任缺失和政治摩擦等“四重困境”，推動(dòng)國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局是突破“四重困境”的新時(shí)代策略。中國(guó)在抗疫斗爭(zhēng)取得重大戰(zhàn)略成果的基礎(chǔ)上，以更積極的姿態(tài)發(fā)展國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對(duì)外部沖擊。本文關(guān)于最低工資市場(chǎng)形成機(jī)制、縱向一體化和勞動(dòng)力市場(chǎng)激勵(lì)機(jī)制的研究致力于探索雙循環(huán)格局中產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈和消費(fèi)鏈的良性循環(huán)，中國(guó)改革開(kāi)放四十年逐步解放了生產(chǎn)關(guān)系，當(dāng)前要進(jìn)一步釋放市場(chǎng)活力、開(kāi)放購(gòu)買(mǎi)力，發(fā)展有助于探索在構(gòu)建國(guó)內(nèi)大循環(huán)方面的三個(gè)重要支柱[24]：一是持續(xù)推進(jìn)消費(fèi)擴(kuò)大和消費(fèi)升級(jí);二是努力推進(jìn)國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和技術(shù)創(chuàng)新;三是加快要素自由流動(dòng)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化。為了更好地實(shí)現(xiàn)內(nèi)外循環(huán)相互促進(jìn)，貿(mào)易、金融、開(kāi)放和機(jī)制四個(gè)方面是重要的基點(diǎn)。在貿(mào)易領(lǐng)域，疫情后全球產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)生了新變化，尤其是產(chǎn)業(yè)鏈傾向于縮短化和本土化的趨勢(shì)下，客觀上要求強(qiáng)化中國(guó)在全球產(chǎn)業(yè)鏈，尤其是以東亞為代表的區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈中的地位。在金融領(lǐng)域，要推動(dòng)新一輪更高層次的人民幣國(guó)際化和數(shù)字化。在開(kāi)放領(lǐng)域，自貿(mào)區(qū)和自貿(mào)港是區(qū)域一體化的重要載體，在加快金融開(kāi)放的同時(shí)要注意防范風(fēng)險(xiǎn)。在機(jī)制領(lǐng)域，既要充分利用好傳統(tǒng)的全球多邊機(jī)制，同時(shí)要以更加市場(chǎng)化的方式推動(dòng)我們主導(dǎo)的新型多邊機(jī)制的建設(shè)。在雙循環(huán)轉(zhuǎn)型的進(jìn)程中，企業(yè)是主力軍，政策支持是重要保障，就業(yè)是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的根本。

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[責(zé)任編輯：楊? 彧]

Analyses on Chinas Employment Market in the New Development Pattern

Li Quan? Du Wenqiang

Abstract： The current COVID-19 epidemic has increased the uncertainties of global production chain and highlighted the potential risks as the result of external shocks. China is actively building a new development pattern that takes the domestic market as the mainstay while domestic and foreign markets can boost each other. On the basis of the major strategic achievements made in the fight against the epidemic， China has taken a more active stance in developing its domestic economy and responding to external shocks. Marketization of factors of production， free flow of factors of production， deepening reform of the market economic system and deeper opening up are all integral parts of building a new development pattern. Based on the vertical integration effect of Internet-enabled enterprises after the outbreak of the epidemic and its impact on employment patterns， this paper explores the impact and safeguard role of vertical integration， flexible employment and property rights reform on Chinas employment market under the transition toward dual circulation.

Key words： dual circulation; new development pattern; vertical integration; minimum wage; flexible employment; property rights reform