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福建省人社廳出臺六條措施促進沙縣小吃職業技能提升

為深入貫徹落實習近平總書記2021年3月在福建考察時的重要講話精神，近日福建省人社廳出臺六條措施，支持沙縣小吃產業技能人才隊伍建設，助力沙縣小吃產業“繼續引領風騷”。

一是支持開展職業技能培訓。支持各地加強沙縣小吃產業培訓師資隊伍等基礎能力建設，充分發揮職業院校（含技工院校）培訓資源優勢，提升培訓規范化、專業化水平。支持各設區市（含平潭綜合實驗區）結合本地實際，合理確定調整培訓補貼標準。支持沙縣小吃產業規模以上企業設立職工培訓中心。

二是支持開展職業技能評價。支持三明市按規定申報開發“沙縣小吃制作”專項職業能力考核項目，指導各地開展“沙縣小吃制作”專項職業能力考核工作。支持各設區市（含平潭綜合實驗區）按相關規定自行開展職業技能等級認定機構遴選工作，開展相關職業（工種）的考核評價工作，對取得相關職業（工種）職業技能等級證書、“沙縣小吃制作”專項職業能力證書且符合條件的人員，按規定發放職業培訓補貼。

三是支持開展職業技能競賽。支持三明市按照相關規定，每年“12·8沙縣小吃節”期間在沙縣舉辦沙縣小吃職業技能競賽活動。鼓勵沙縣小吃產業相關企業推薦評選各類高技能人才，參與職業技能競賽活動。

四是支持建設技能大師工作室。支持沙縣小吃產業相關企業、職業院校（含技工學校）和民間代表性技藝傳承人，建設省級、國家級技能大師工作室。各設區市（含平潭綜合實驗區）對被確定為省級、國家級技能大師工作室的，及時給予建設資金支持和業務指導，充分發揮技能大師工作室作用。

五是支持完善激勵機制。支持沙縣小吃產業規模以上企業設立“首席技師”、技術總監等技術技能崗位，鼓勵企業完善工資分配體系，提高技能人才待遇。支持沙縣小吃產業協會定期組織開展相關企業員工技能練兵比武，通過設立品種創新獎、質量優勝獎等，激勵沙縣小吃全產業鏈從業員工創新創造。

六是支持創業創新。支持在閩從事沙縣小吃創業的人員在創業就業所在縣（市、區），按規定申請享受一次性創業補貼、創業帶動就業補貼、初創企業經營者能力提升資助、優秀創業項目資助和創業擔保貸款等一系列創業優惠政策。

（本刊記者）

福建省深化創建“無欠薪項目部”活動

福建省人社廳等六部門日前印發《關于深化創建“無欠薪項目部”活動有關工作的通知》（以下簡稱《通知》），對福建省深化創建“無欠薪項目部”活動工作進行部署,旨在進一步提升創建活動質量，將“無欠薪項目部”打造成“金字招牌”，切實預防和解決工程建設領域欠薪問題。

自2014年福建省部署開展創建“無欠薪項目部”活動以來，工程建設領域勞動用工管理和工資支付行為持續規范，但仍有一些導致欠薪的源頭性問題亟待解決。此次下發的《通知》明確了創建“無欠薪項目部”活動實施范圍：福建省行政區域內房建市政（含裝修裝飾）、交通運輸、水利、鐵路、通信、電力等工程建設項目。但投資額在100萬元以下（含）或建筑面積在500平方米以下（含）或施工期在90天以內（含）的工程建設項目，可以不參與創建活動。

此外，還明確了創建“無欠薪項目部”活動的四項內容：一是組織領導，要成立創建活動領導小組，負責創建活動的具體組織實施，落實根治欠薪相關法律法規和政策措施；二是工作標準，要及時足額支付工程款和人工費，無違法發包、轉包、違法分包、掛靠、未批先建、墊資建設等問題，勞動用工、工資支付、維權公示、資料歸檔要實行規范化管理；三是亮牌公示，參與創建活動的工程項目應在施工現場醒目位置設立創建“無欠薪項目部”告示牌；四是宣誓承諾，參與創建活動的工程建設項目應開展無欠薪宣誓承諾活動。

《通知》強調，要建立無欠薪標桿項目認定評選機制，各地市人社部門、行業主管部門按照《無欠薪標桿項目認定評選細則》對工程項目進行評分，得分在95分以上（含）的，可認定為“無欠薪標桿項目”?！盁o欠薪標桿項目”可享受全額返還工資保證金、表揚獎勵、信用管理加分等激勵政策。

（本刊記者）

福州市人社局開發35個勞動關系協調員公益性崗位

為推進福州市開展國家級深化構建和諧勞動關系綜合配套改革試點工作,加強勞動關系協調機構建設，完善基層勞動關系工作職能，充實基層勞動關系協調員，日前，經福州市政府同意，福州市人社局印發《勞動關系協調員公益性崗位開發工作實施方案》，在市本級、13個縣（市）區、高新區人社部門開發35個勞動關系協調員崗位，面向社會公開招聘符合條件的未就業高校畢業生。

一是明確工作職責。勞動關系協調員工作職責主要是在全市各級人社部門勞動關系服務窗口負責勞動合同、薪酬管理、工作時間、休息休假等勞動保障法律法規宣傳，以及培訓指導、合規指引、矛盾調處、創建和諧勞動關系活動指導等相關工作，落實各項構建和諧勞動關系工作任務，并為勞動者、用人單位提供各類勞動關系公共服務。

二是明確崗位待遇。勞動關系協調員公益性崗位列為A類公益性崗位，擬參照福州市城區社區工作服務站專職工作人員薪酬待遇標準，按2019年度福州市城鎮單位在崗職工月平均工資（7412.67元）的50%計算公益性崗位補貼，即3706元/月（含個人應繳納的社會保險費）?？鄢B老保險、醫療保險和失業保險的個人繳費部分后，實際收入約為3317元/月。公益性崗位補貼和社保補貼從失業保險基金中列支。

三是明確開發意義。開發勞動關系協調員公益性崗位不僅是解決困難人員就業的主要抓手，也是充實基層勞動關系協調員的有力舉措，福州市人社局以開展國家級深化構建和諧勞動關系綜合配套改革試點工作為契機，不斷探索在企業集中的工業（產業）園區、街道（鄉鎮）、商務樓宇建立勞動關系公共服務中心（工作站），配備必要的工作力量，著力推動構建以“企業+勞動者”需求為主要導向的勞動關系公共服務體制，努力構建和發展和諧勞動關系，促進社會和諧。

（福州市人社局）

廈門市人社局舉辦2021年人社窗口單位業務技能練兵比武市賽

6月9日，廈門市人社局組織舉辦2021年全市人社窗口單位業務技能練兵比武市賽。廈門市人社局相關處室、局屬事業單位、各區人社局優秀代表共計120人參賽。競賽旨在培樹更多“人社知識通”“業務一口清”，為不斷深化“放管服”改革，持續提高群眾對人社服務的滿意度提供堅強支撐。

此次競賽采取筆試閉卷形式，題目分為單項選擇、多項選擇、判斷、填空、簡答、案例六種題型，涵蓋人社系統各板塊的業務知識。通過此次競賽，參賽人員進一步提高了政治素質、業務素養和服務技能，同時也為下一步參加省賽奠定了堅實的基礎。

（廈門市人社局）

龍巖市實施鄉村振興戰略鄉村人才振興專項小組召開2021年鄉村人才振興專題工作會議

為深入學習貫徹習近平總書記關于鄉村振興系列重要講話精神，有效將扶貧開發成果鞏固與鄉村振興工作結合，加強理論創新和實踐創新，推動鄉村人才振興工作落深落細落實。6月11日，龍巖市實施鄉村振興戰略鄉村人才振興專項小組召開2021年鄉村人才振興專題工作會，龍巖市鄉村振興專項小組成員單位和人社局相關科室業務負責人和有關同志參加專題會。

專題會上，各相關單位交流匯報今年以來鄉村人才振興工作開展情況，分析討論存在的問題和困難，謀劃下一步工作。

龍巖市鄉村人才振興專項小組副組長、龍巖市人社局副局長范伯群對各成員單位的今年以來的工作給予充分肯定，并提出具體工作要求：一是認真學習貫徹《鄉村振興促進法》。進一步提升站位，把思想和行動統一到中央和省委、市委關于鄉村振興各項決策部署上來，統籌做好城鎮化和鄉村振興，加快推進鄉村人才培育、引進、服務工作，努力為龍巖市鄉村振興提供人才支持保障；二是加強鄉村人才隊伍建設。努力壯大鄉村人才隊伍，強化農業農村人才作用發揮，注重新產業新業態人才隊伍的培養，鼓勵支持農村就業創業；三是不斷探索創新。各部門在做好鄉村人才振興的本職工作時，要借鑒外地好的做法，要多動腦筋多想辦法，要更加注重探索創新，力爭每個部門在鄉村人才隊伍建設中都有特色亮點；四是加強協調保障服務。健全有利于各類人才干事創業的政策體系，營造良好氛圍。要樹立全市一盤棋的思想，加強溝通協調，形成推進鄉村人才振興的強大合力。要深入調研研究，加強對縣（市、區）和鄉鎮的基層人才建設工作指導和服務，及時研究解決遇到的實際問題，共同把工作推動好落實好。

（龍巖市人社局）

三明市舉辦北京上海名醫福建三明“師帶徒”基層醫療幫扶活動

5月29日～30日，由福建省委組織部、福建省人社廳主辦，三明市委組織部、三明市人社局、衛健委承辦，清流、沙縣、大田、建寧縣（區）組織、人社、衛健部門，市第一醫院和清流、沙縣、大田、建寧縣（區）總醫院協辦的“我為群眾辦實事”實踐活動暨北京上海名醫福建三明“師帶徒”基層醫療幫扶活動在三明市成功舉辦。

5月29日下午，來自北京天壇醫院、中國中醫科學院望京醫院、中國醫學科學院腫瘤醫院、北京大學第三醫院、北京中醫藥大學東方醫院、首都醫科大學附屬北京中醫院、解放軍總醫院第一附屬醫院等12家三甲醫院的14位北京上海名醫專家在“我為群眾辦實事”實踐活動暨北京上海名醫福建三明“師帶徒”基層醫療幫扶活動面試對接儀式上，分成14組對三明市公立醫院推薦的115名徒弟候選人進行面試，面對面交流座談，簽訂名醫“師帶徒”結對對象意向書。三明市公立醫院100位醫生有幸面試入圍北京上海名醫“師帶徒”初步意向人選。

5月30日上午，14位北京上海名醫專家分成5組分別深入三明市第一醫院和清流、沙縣、大田、建寧總醫院面向轄區百姓進行免費義診，開展疑難病例討論，跟班徒弟在名醫專家的帶領下隨同義診，跟班學習，現場觀摩名醫專家診療、現場教學。義診活動累計義診病人201人，解決討論疑難病例20個，開展大小講座3場，讓基層群眾在家門口享受高質量、高水平醫療服務，受到基層群眾熱烈歡迎。同時，義診活動也是三明市公立醫院的“徒弟們”跟名醫專家學習的一次難得機會，有力地促進了三明市基層醫療業務水平提升，活動取得預期圓滿的成效。

此外，北京上海名醫專家一行在明期間還來到沙縣區總院實地參觀，重走習近平總書記在沙縣考察調研沙縣總醫院路線，認真聽取醫院講解員講述習近平總書記當時調研情況及三明醫改情況，實地感受三明市基層醫藥衛生體制改革成效。

（三明市人社局專家工作科）

漳州市在全省首創勞動爭議全鏈條訴源治理機制

近日，漳州市人社局聯合漳州市中院、市司法局、市總工會、市工商業聯合會、市企業與企業家聯合會，共同發布《關于建立勞動爭議全鏈條訴源治理機制的實施方案（試行）》，在全省率先建立勞動爭議全鏈條訴源治理機制，為勞動者表達訴求和維護權利提供多途徑、多層次的糾紛解決渠道，實現勞動爭議案件一站式接收、一攬式調處、全鏈條解決。

勞動爭議全鏈條訴源治理機制旨在通過問題聯治、工作聯動、案件聯調、和諧聯創，從勞動爭議矛盾產生的“前端”到糾紛解決的“后端”，形成“源頭預防為先、非訴機制挺前、法院裁判終結”的勞動爭議梯次過濾、分層解決和糾紛共治體系，為勞動者和用人單位提供“協商—案前調解—仲裁—訴訟”的勞動爭議全流程調處路徑。

根據實施方案明確各部門在勞動爭議全鏈條訴源治理機制的分工和工作機制，六個部門共同成立勞動爭議全鏈條訴源治理工作領導小組，并下設三個工作室，即在漳州市總工會設立“勞動爭議訴調對接工作室”、在漳州市人社局設立“勞動爭議訴裁對接工作室”、在漳州市中院設立“勞動爭議訴非聯動工作室”，工作室具體負責勞動爭議案件的調處工作。針對申請仲裁前的勞動爭議，工會、人民調解組織第一時間介入，聯合上述成員單位調解人員最大限度化解糾紛，達成調解協議的，仲裁根據當事人申請依法置換仲裁調解書、法院依法進行司法確認；在仲裁、訴訟階段，仲裁機構、法院可分別邀請上述成員單位調解人員參與委派調解、委托調解和聯合調解。

（漳州市人社局調解仲裁管理科）

寧德市開展“無欠薪標桿項目”授牌活動

為慶祝中國共產黨成立100周年，繼續發揮無欠薪標桿項目部示范引領作用，促進在建工程項目標準化、規范化建設，全力做好迎接國務院2020年度保障農民工工資支付工作考核，5月20日下午，寧德市治欠辦組織市人社、住建等部門在天行萬安苑、三都澳大酒店二期工程項目部開展“無欠薪標桿項目”授牌活動。

活動中，寧德市住建局副局長高申年、寧德市人社局副局長蘭志旭分別為天行萬安苑、三都澳大酒店二期工程項目部授牌，并與項目部相關工作人員座談，要求項目部要當好表率，發揮領頭示范作用，持續發揚以往工作作風，以更高標準、更嚴要求落實好保障農民工工資支付各項制度，規范項目臺賬整理，嚴格勞動用工管理，確保農民工工資按時足額支付，為順利迎接“國考”做好充分準備。

（寧德市勞動保障監察支隊）

2021年南平市直機關事業單位退休老同志象棋友誼賽圓滿完成

為慶祝中國共產黨成立100周年,進一步豐富廣大退休干部精神文化生活，6月4日，南平市人社局聯合南平市退休干部協會舉辦南平市直機關事業單位老同志象棋友誼賽，共有15名退休干部參加。

比賽按照“友誼第一、比賽第二”原則，采取積分制，每名選手通過共計5輪激烈角逐后，通過總積分、對手分、累進分等因素進行排名，決出一、二、三等獎。

此次活動圓滿完成，充分展現了退休老同志“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”的活動主題。為退休老同志提供了一個切磋棋藝、以棋會友的平臺，通過鍛煉思維、陶冶情操、活躍生活的方式，豐富老年人的文化生活。

（南平市機關社保中心）

寧德市蕉城區聯動開展《保障農民工工資支付條例》專題宣傳活動

為了進一步貫徹落實《保障農民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》），維護農民工的合法權益，5月19日，寧德市蕉城區人社局與市、區兩級治欠辦等多部門在東僑開發區“幸福佳園”三期項目開展《條例》專題宣傳活動。

勞動監察員向到場務工人員發放《條例》等勞動法律法規政策宣傳資料，通過現場張貼欠薪線索反映平臺二維碼、接受投訴舉報、協調解決相關內容等方式，促使企業合法用工，自覺履行工資支付主體法律責任，引導農民工以正確的方式維護自身的合法權益。

《條例》實施一年來，蕉城區檢查用人單位162家，涉及農民工5000余人，勞動保障監察大隊受理勞動者舉報投訴案件34件，涉及農民工134人，追回被拖欠工資134.566萬元，移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件2件，全區勞動保障監察舉報投訴案件法定結案率達100%，有效遏制了拖欠農民工工資等違法行為的發生。

（寧德市蕉城區人社局）