現階段醫院黨建與思想政治工作分析

劉洪艷

[摘 要]隨著我國科學技術的不斷發展，醫療體系逐步完善，新時代醫院思想政治工作的重要性日益凸顯。在這種情況下，更好地提升醫療系統的服務水平，需要結合員工的思想政治情況，全面提高黨的建設管理水平，以滿足經濟市場發展的需要。文章分析了現階段醫院黨建與思想政治工作，總結相關工作經驗，為同領域的醫院黨建和思想政治工作提供合理的發展建議。

[關鍵詞]醫院；黨建；思想政治工作；分析

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1674-1722（2021）13-0020-03

黨建和思想政治工作正引領著未來醫院的發展方向，隨著新的醫療改革的深入，如何實現健康、穩定的發展已成為各大醫院面臨的重要問題之一。正確認識思想政治建設的意義和作用，分析現代思想政治教育的要求，可以為醫院黨建和思想政治工作提供有利條件，是醫院在市場經濟發展浪潮中穩固立足點的強大支撐。

一、現階段醫院黨建和加強思想政治工作的緊迫性

醫院是社會發展中的重要機構，與群眾利益密切相關。醫院既能保障人民群眾的身體健康，又能維護社會穩定。堅持黨的思想政治路線，做好醫院黨建與思想政治工作，是大勢所趨，醫院的黨建與公司或事業單位的黨建存在較大差異。就醫院而言，在日常衛生保健和應對大型社會疾病突發事件中發揮著不可替代的作用，有助于促進社會穩定與和諧發展。醫院開展政治、文化、紀律建設等，有助于進一步加強醫院黨建和思想政治建設。因此，在新的形勢下，醫院要充分認識黨建和思想政治工作的重要性，通過多種方式不斷提高醫務人員的思想政治素質，全面提高醫院的醫療管理水平。在此過程中，逐步形成完備的思想政治工作思路和工作方法，豐富工作經驗。在社會主義市場經濟背景下，社會分配形式具有鮮明的多元化特征，人們的思想觀念和價值取向也在發生著巨大的變化。在開拓發展機遇的同時，也必須面對來自各方面的挑戰，迫切解決許多新的難題，加強現階段醫院的黨建和思想政治工作。

二、醫院黨建和思想政治工作中存在的問題

（一）醫院黨建和思想政治工作的地位被削弱

我國醫院大多數是公立醫院，但由于缺乏資金，醫院本身承受著巨大的生存壓力。一些醫院對職工的思想道德教育重視不足。同時，衛生行政管理部門的部分職能缺失，也會使醫務人員的思想教育受到社會不良風氣的影響，開展思想政治教育工作的效果不佳。而部分醫院在思想政治業務發展方面仍然采用傳統方法，未與當前實際相結合，無法達到預期的效果。此外，許多年輕醫學專業人士思想觀念存在差異，因此醫院必須重視思想政治教育工作，引導醫護人員樹立正確的價值觀，并為醫院黨建和政治思想的工作打下良好基礎[1]。

（二）醫院對黨建的思想政治工作重視程度不足

醫院各級必須高度重視意識形態工作和思想政治工作。要認真探索加強醫院的思想政治工作的有效方法。領導者在制定決策時應該考慮如何引導醫護人員摒棄意識形態消極因素，樹立其正確的意識形態目標。部分醫務人員認為思想政治工作是領導的責任，與自己無關，也不愿意參加思想政治工作，忽視自身的職業道德和意識形態特征，無法形成一支真正意義上的高水平醫療隊伍，從而影響著醫院整體的穩定和諧發展[2]，因此應盡量消除領導者與醫務人員之間存在思想差距。

（三）黨建和思想政治工作方式滯后

當前，一些醫院開展黨建和思想政治工作方法落后。一般而言，政治工作常用方法是學習文件、法規或召開政治工作相關的會議。思想政治工作應該與時俱進，要增強時代感；要緊密結合醫務人員的思想實際和醫院的工作實際開展，增強實效性。

（四）黨建和思想政治管理制度需要完善

醫院黨建和思想政治工作的根本目的是提高醫務人員的整體思想素質，以便順利實現醫院改革的目標。當前，少數醫院在政治知識學習、黨員考核制度、醫院黨員管理、創新等方面存在不足，需要完善相關制度。如果一個醫院的思想政治工作相對弱化，會導致員工的整體思想素質相對偏低，進而影響醫院的全面建設發展。

（五）黨建與思想政治工作人員的素養需要不斷進行提升

現階段，一些醫務人員的政治素養相對不足，與高速發展的醫療技術水平不相適應，制約了黨建和思想政治工作的開展。在市場經濟中，某些醫院管理者過度關注經濟效益，忽略了意識形態、黨建和思想政治工作的重要性，同時對于黨建、思想政治工作者的人才隊伍建設和培養方面重視不夠、投入不足，這也是制約黨建和思想政治工作發揮作用的重要原因。

（六）思想政治工作的執行力不足

在醫院管理中，有效的思想政治工作是各種矛盾和沖突之間的潤滑劑。能否有效開展思想政治工作，取決于政治素養和政治工作者的工作能力。當前，某些醫院的思想政治工作人員缺乏必要的學習和培訓，執行思想和政治任務的能力有限，并且方法較簡單。在實際工作中，沒有有效利用現代科學技術成果，無法滿足醫院建設發展的需求。

三、現階段醫院開展黨建和思想政治工作的有效途徑

（一）結合醫院實際情況，遵循醫院規章制度

首先，根據醫院的實際情況，加強醫院的思想政治工作。將醫院的思想政治工作與醫院的實際情況相結合，堅持以人為本，盡可能地加強思想政治工作與醫院其他工作之間的有機結合，實現雙贏。醫院還應積極組織員工，營造一種鼓勵創新、追求卓越，營造良好的工作環境。其次，遵循醫院規章制度。由于醫院的思想政治工作的發展離不開制度的保證，因此不僅需要建立和完善管理制度，而且要嚴格遵循國家法律和政策，與國家政策保持一致。最后，結合醫院的特點加強黨的建設，使黨組織充分發揮作用，突出黨員和黨管干部的重要性。

（二）重視黨建和思想政治工作的重要性

一些黨員和職工在日常工作中，對黨建和思想政治工作重視不夠。醫院要創新黨建和思想政治工作，從思想層面上，提高黨員干部和基層職工對思想政治工作的重視，鼓勵職工主動學習黨的先進理念，加強思想政治教育。積極引導黨員干部和基層職工學習黨的理論，全面貫徹相關政策，自覺履行職責，提高工作效率和質量[3]。

（三）黨建工作與醫院業務工作有效結合

隨著醫療衛生體制改革的不斷深入，醫院有必要將業務工作和黨建工作融入醫療業務運營中，用黨的先進觀念和思想，改進醫院的醫療業務工作，提高醫務人員的思想意識和綜合素質，不斷深化服務大眾的觀念，實現醫院的全面、綜合、可持續發展。積極開展在職培訓和業務培訓。醫院作為直接面對病人的服務單位，必須理論聯系實際，全面提高從業人員的服務能力和水平，為患者提供更好的醫療服務。通過黨建和思想政治工作與日常工作相結合，積極開展一系列崗位培訓和工作操作競賽，推進科學化、系統化、規范化的醫療管理服務。員工在學習醫療安全和質量管理知識的同時，成為醫療安全和質量管理的管理者、參與者和實踐者；高度重視黨風廉政建設，扎實推進醫德建設和行業作風修正工作，不斷優化醫德醫風，提高醫院整體服務水平；完善醫務人員醫德評價制度，可以把醫務人員的最終評價結果與薪酬、評價、晉升 掛鉤；采取各種舉措將黨建工作與醫院業務工作進行有效地結合，聚焦醫療服務前沿，將黨建活動滲透到醫院發展和醫療服務的各個階段。尋找更貼近現實并與員工密切合作的方法。醫院在經營管理過程中，要依托職工觀念，加強民主管理，優化完善職工保障制度，保護醫院職工的重要利益。既定的政策和制度涉及員工切身利益的，必須符合黨和政府的工作導向，聽取內部員工的意見和建議。醫院黨組織要根據各方面的實際情況，積極支持工會組織，建立新的勞動合同、勞動保障等權利保護制度。醫院要更貼近實際，更加體貼不同崗位的工作人員，幫助他們解決工作和生活中的困難，客觀分析工作人員的思想問題，有針對性地加以解決。

（四）加強思想政治工作宣傳

時代的發展與進步，對醫院的思想政治工作提出了更高的要求。積極宣傳思想政治教育的意義和作用，使所有管理人員和員工都認識到思想政治建設的重要性，并以此為基礎，增強員工對醫院發展的信心。必須進行有效的思想政治建設工作和宣傳，不斷提高員工的工作積極性并使他們結合工作加強學習，不斷提高自身業務能力。思想政治工作者要及時掌握醫護人員的思想動態，教育醫護人員在不斷提高服務標準和服務質量的同時，必須強化安全意識和責任意識，減少安全事故的發生，以便員工可以在工作場所保持認真負責的態度。對基層員工進行理想信念教育宣傳，以專題教育的形式開展研究和培訓，提高人才隊伍素質，為醫院建設提供更加穩定的人才保障。

（五）改進黨建和思想政治工作方法

隨著社會經濟的不斷發展，醫院的內部管理和思想政治工作開展方式也必須隨之改變。第一，要明確醫院員工的工作內容，對個人的具體職責、目標和標準有清晰的認知。第二，要全力開展思想政治工作，必須根據醫院的實際情況制定合理的工作標準，并結合醫院業務的發展。要改變思想政治工作的“時滯”特征，預測員工的思想狀況，認真分析研究，把思想政治工作放在首位。增強思想政治工作的吸引力和說服力，并增強員工的團隊精神。通過技術競賽、護理病歷準備競賽、實踐培訓、文化體育活動等形式，教育引導全體員工樹立奉獻精神，強化服務意識，從而促進職工隊伍整體素質的提高，為醫院的改革發展奠定良好的基礎。在進行黨建和思想政治教育時，有必要改變傳統的理論教育方法，結合相關案例，使醫院工作人員充分意識到思想政治工作的重要性。同時，黨建和思想政治工作必須與時俱進，應充分發揮網絡的作用，豐富黨建和思想政治的內容，并解決工作過程中遇到的問題。黨建和思想政治工作可以利用網絡信息化的優勢開展。黨建和思想政治工作人員可以構建醫務人員相互溝通交流的平臺，醫務人員可以在平臺上就自己的生活、工作情況等進行交流溝通，有關人員對其進行正確的引導。運用多媒體設備或創建各種移動終端，可以有效打破時間和空間界限，使醫務人員可以隨時隨地進行黨建和思想政治培訓。例如，醫院可以申請微信公眾號，及時發布最新消息，推送國家最新的指導方針和政策，以及醫院的規章制度，員工可以根據需要選擇學習。同時，醫院可以在互聯網上發布各種調查表，開展績效評估，建立完整的激勵機制。黨建工作人員要加強與醫務人員的接觸，了解醫務人員的思想狀態，及時發現工作中的不足，努力解決其工作和生活問題，促進醫院黨建和思想政治工作的順利開展。加強工作的創新，為黨建和思想政治工作注入新的活力。創新是事物發展的前提和動力。為了有效地促進基層黨建工作和思想政治工作在醫院開展，必須打破常規思維，改變固有的思想，擺脫傳統無用的策略和方法。提高黨建工作的創新能力，為其注入新的活力。醫院應該按自己的實際情況，最大程度地提高黨建工作質量。

（六）完善工作機制，做好組織工作，合理分配資源

醫院的黨建和思想政治工作不斷開展，必須遵循科學合理的工作制度，通過優化資源配置來解決現行制度中存在的問題。第一，明確黨政辦公室職責、責任考核制度等制度，規范詳細的考核方法，履行各級責任，全面監督落實。第二，為加快組織建設，醫院應建立黨建和思想政治事務專科，并配備專門人才，以促進事業的順利開展。

（七）優化醫院的政治工作隊伍

醫院擁有一支高素質、高能力的政治工作隊伍，是提高基層黨建思想政治教育質量的基礎。醫院基層黨的思想政治培訓人員要加強自身思想意識，堅持黨的領導，及時準確地開展相關活動，將基層黨建和思想政治培訓內容與實際操作相結合，促進醫院整體軟實力的提升。同時，要抓好黨建工作干部規劃和梯度構成，不斷優化醫院黨組織人員結構，實現系統雙向進入，提升思想政治工作質量，促進醫院更好發展。

參考文獻：

[1]姚明芳.加強新形勢下醫院黨建思想政治工作的探討[J].中國衛生標準管理，2018（08）：20-21.

[2]陳洪昌.新形勢下進一步加強和改進醫院黨建思想政治工作的思考[J].經營管理者，2017，（12）：354.

[3]葉方興.論思想政治教育形態[J].學術論壇，2019，42（4）：122-130.