企業(yè)行政管理路徑創(chuàng)新探討

李運麗

對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而言，企業(yè)行政管理具有非常重要的作用。企業(yè)行政管理為企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供保障。進入新世紀市場競爭日益激烈，在面對激烈市場競爭過程中，企業(yè)為了提高核心競爭力必然要重視行政管理，從企業(yè)實際情況出發(fā)，對行政管理路徑進行創(chuàng)新，從而使企業(yè)行政管理的作用得到充分發(fā)揮。對企業(yè)行政管理進行概述，闡述行政管理對于企業(yè)發(fā)展的意義，詳細剖析企業(yè)行政管理存在的問題。在此基礎上，對企業(yè)實施行政管理的路徑進行深入探討，為企業(yè)行政管理的有效實施提供參考。

隨著社會的不斷發(fā)展與進步，現(xiàn)階段已經(jīng)進入了經(jīng)濟全球化發(fā)展時期，企業(yè)面臨著來自于國內外企業(yè)的雙重競爭，為了在市場日益激烈的市場競爭中處于不敗之地，企業(yè)必然要不斷提升自己的核心競爭力。與此同時，隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入，企業(yè)面臨的市場環(huán)境越來越復雜，為了應對復雜的市場環(huán)境，企業(yè)必須要重視行政管理。對于企業(yè)而言，行政管理能夠為企業(yè)的生存與發(fā)展提供制度保障，不但能夠管理企業(yè)的日常運行，同時能夠對于企業(yè)各個部門之間的交流與溝通起協(xié)調作用。基于此，企業(yè)通過對行政管理的創(chuàng)新，使其充分發(fā)揮企業(yè)發(fā)展過程中的作用，從而為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

一、企業(yè)行政管理概述

（一）企業(yè)行政管理的內涵

企業(yè)的運營而言，企業(yè)行政管理是非常重要的。企業(yè)行政管理完善，才能對健全的規(guī)章制度進行制定，從而為企業(yè)的運營提供制度保障，使企業(yè)發(fā)展的目標得到實現(xiàn)。企業(yè)行政管理包括廣義與狹義兩方面的內涵。廣義的企業(yè)行政管理指的是以企業(yè)復雜管理的部門為基礎，企業(yè)領導者向企業(yè)全部部門傳遞企業(yè)發(fā)展目標、行動情況等，從而使企業(yè)的全體員工對于企業(yè)目標與行動計劃有深入的了解并執(zhí)行。狹義上的行政管理指的是企業(yè)在發(fā)展過程中，企業(yè)的管理人員基于企業(yè)發(fā)展實際情況開展的有效管理。事實上，企業(yè)行政管理對于實效性要給予高度重視，行政管理在企業(yè)發(fā)展過程中進行管理有著較強的針對性。通過行政管理的強制作用，為市場競爭中企業(yè)提高核心競爭力提供有利保障。

（二）企業(yè)行政管理的意義

第一，企業(yè)行政管理為企業(yè)的發(fā)展提供制度保障。一方面，作為企業(yè)非常重要的構成內容，企業(yè)行政管理的主要目標是從企業(yè)的實際情況出發(fā)，對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃進行科學的管理，從而為企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)提供保障。企業(yè)行政管理的有效實施需要企業(yè)管理者的授權。因此，對于企業(yè)的發(fā)展而言，企業(yè)的行政管理是非常重要的，甚至可以說對于企業(yè)生存起發(fā)揮著主導作用，是企業(yè)經(jīng)營與管理的關鍵環(huán)節(jié)。由此可見，企業(yè)行政管理有助于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。另一方面，企業(yè)的行政管理和企業(yè)的生產要素緊密聯(lián)系，各個生產環(huán)節(jié)是環(huán)環(huán)相扣的，這就需要企業(yè)的行政管理發(fā)揮其統(tǒng)籌全局的作用。企業(yè)的行政管理部門對于企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃進行制定，同時確保各項制度在各個部門得到有效落實。企業(yè)的行政管理對于不同部門之間的交流發(fā)揮著重要的協(xié)調作用，有助于企業(yè)穩(wěn)定有序發(fā)展，切實保證了企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

第二，企業(yè)行政管理推動企業(yè)的不斷壯大。一是通過企業(yè)強化行政管理，使企業(yè)管理的效率得到提升，由此為企業(yè)核心競爭力的提高提供保障。對于企業(yè)的生產經(jīng)營而言，必然離不開管理效率，只有提升管理效率，才可以對企業(yè)發(fā)展起到推動作用。此外，對于企業(yè)文化建設而言，行政管理是執(zhí)行者，通過行政管理為企業(yè)學習型組織的創(chuàng)建提供保障，推動企業(yè)員工不斷提高創(chuàng)新主動性，有助于企業(yè)創(chuàng)新力的提高。二是企業(yè)在不斷發(fā)展過程中，必然會面臨著多元化的問題，尤其是當企業(yè)的管理者存在著思想偏差，就會直接影響著企業(yè)的發(fā)展，這就需要企業(yè)從內部消除不利因素的影響。企業(yè)的行政管理通過制度建設、思想建設等，加強對包括管理者在內的全體員工的思想建設，從而有助于企業(yè)的健康成長。三是企業(yè)的行政管理是企業(yè)不斷發(fā)展的動力。新時代企業(yè)的發(fā)展離不開經(jīng)濟實力、企業(yè)發(fā)展能力、企業(yè)創(chuàng)新等的支持。為了使企業(yè)持續(xù)的發(fā)展能力得到提高，企業(yè)必然從時代出發(fā)，對于員工的創(chuàng)新進行培養(yǎng)。通過行政管理的強化，企業(yè)能夠使持續(xù)發(fā)展的能力得到提升。加強企業(yè)的行政管理能夠在企業(yè)中對和諧的發(fā)展環(huán)境進行構建，從而提高全體員工的凝聚力與向心力，使全體員工的工作主動性得到提高，由此對企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展起到推動作用。

第三，行政管理能夠使企業(yè)的效率提高。一方面通過行政管理能夠使企業(yè)的工作效率得到提高。對于企業(yè)的行政管理而言，其根本職能之一就是將具有超前性的發(fā)展規(guī)劃、計劃等提供給企業(yè)，為其生產經(jīng)營以及發(fā)展提供依據(jù)。企業(yè)開展行政管理要求各個部門之間的交流與溝通要順暢，從而在繁重的行政事務中能夠使全體員工得到解放，此時員工放在企業(yè)生產活動與經(jīng)營活動中的精力就會提高，由此對于企業(yè)全體員工的工作積極性進行充分調動，使工作效率得到極大的提升;另一方面，通過行政管理能夠使企業(yè)的經(jīng)濟效益得到提升。企業(yè)通過各項工作的開展，特別是通過開展行政管理，為企業(yè)經(jīng)濟效益的提高提供保障。企業(yè)行政管理的開展，必然要求對于企業(yè)的人力資源、財力資源以及物力資源等進行優(yōu)化與整合，從而實現(xiàn)最優(yōu)的資源配置，使企業(yè)資源的浪費現(xiàn)象得到最大限度的降低，對于企業(yè)實現(xiàn)良好經(jīng)濟效益發(fā)揮重要作用，助力企業(yè)的發(fā)展。行政管理工作的實效性與實質性是其主要特征。行政管理的實質性就是要求不斷簡化行政工作的流程、形式等，從而實現(xiàn)流程的優(yōu)化;實效性則是通過行政管理使各項制度、計劃等得到及時落實。企業(yè)通過行政管理工作，使各項工作計劃能夠落實到具體的部門和人員，從而減少了管理成本，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益。

二、企業(yè)行政管理面臨的問題

第一，現(xiàn)階段企業(yè)行政管理體系還不夠完善。企業(yè)行政管理為企業(yè)的生存、運行以及發(fā)展提供了有效的管理機制。然而現(xiàn)階段大多數(shù)企業(yè)的管理體系并不完善。企業(yè)的行政管理在當前主要處理的工作是整理文件、管理后勤雜物。實際上，企業(yè)的行政管理需要為企業(yè)的日常運行、戰(zhàn)略實施等提供保障。由于行政管理管理體系不完善，導致了現(xiàn)階段企業(yè)對于短期利益、局部利益給予重視，忽視了長遠利益，從而造成了行政管理作用不能充分發(fā)揮，制度僵硬等問題，使企業(yè)的發(fā)展受到嚴重影響。