“紅色引擎”激發國企新動能

許曉曦

廈門國貿集團股份有限公司（簡稱“廈門國貿”“公司”）是國有控股上市公司（股票代碼600755），公司業務聚焦供應鏈與金融的“2+X賽道”，并積極發展大健康等戰略新興業務。公司秉承“持續創造新價值”的使命，“創新、恒信、進取”的核心價值觀，“激揚無限、行穩致高”的企業精神，變革創新，銳意進取，致力于成為值得信賴的全球化綜合服務商。

在公司黨委領導下，廈門國貿連續多年上榜《福布斯》全球上市公司2 000強、中國上市公司50強，位列《財富》上市公司500強貿易子榜單第二位，2021年入選商務部等八個單位聯合評選的“首批全國供應鏈創新與應用示范企業”。2020年，公司克服新冠肺炎疫情的影響，實現營業收入同比增長61.02%，歸屬凈利潤同比增長13.11%，經營業績位居同行業前列。2021年上半年，公司預計實現歸屬凈利潤同比增長60%—75%，經營業績大幅增長。

強化政治引領，筑牢“根”和“魂”

習近平總書記指出，堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。公司黨委深入貫徹兩個“一以貫之”，不斷健全完善黨委領導下的中國特色現代企業制度。

扎實抓好政治建設，為發展凝心聚力。公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神和習近平總書記在福建考察時的重要講話精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。認真落實“第一議題”制度，從中汲取破解改革發展難題的智慧和方法，切實把學習成果轉化為推動企業高質量發展的實效。

強化頂層制度設計，為治理賦權明責。公司黨委聚焦提高治理效能這個重要目標，堅持決策質量和效率相統一，重新梳理 “三重一大”事項決策制度實施辦法、黨委前置研究討論重大經營管理事項清單等制度，進一步厘清黨委和董事會、經理層等其他治理主體權責邊界，實現黨委領導把關、董事會議事決策、經營班子貫徹執行的有機統一，形成了權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制及要求，黨委成員通過法定程序分別進入董事會、經營層，董事會、經營層中符合條件的黨員依照黨內有關規定進入黨委會。

加強基層組織建設，打造堅強戰斗堡壘。公司黨委堅持黨的建設與公司改革發展同步推進，根據公司“十四五”戰略規劃需要，重新調整基層黨的組織設置，將黨組織全面覆蓋到經營業務一線，進一步將黨組織融入子公司的現代公司治理結構，持續推進黨建工作寫入子公司章程，將黨的領導和黨的工作延伸到生產經營第一線，為公司變革發展提供堅強組織保障。

打造品牌矩陣，提升新動能

公司黨委緊貼經營管理實際，聚焦主責主業，不斷探索和拓展黨建工作方式方法，打造具有廈門國貿特色的黨建品牌矩陣，實現黨建工作與生產經營深度融合，以更快的速度、更高的標準，全方位推動企業轉型升級和高質量發展。

公司總部：公司黨委打造“國貿紅”黨建品牌，以“國貿紅”為根系，推出國貿紅心橋（聯建共建）、國貿紅心匯（愛心公益）、國貿紅講堂（黨員教育課堂）、國貿紅旗手（先進評選表彰）等一系列子項目，極大豐富了公司的黨建文化圈，讓強黨建、做先鋒的理念深入人心。公司員工以黨建促業務、以業務強黨建的意識更加強烈，行動更加自覺，實現了“黨建搭臺、業務唱戲”、以“黨建紅”助推“經營紅”，為業務經營注入了新活力。

供應鏈板塊：結合業務特點，創新性地打造國貿“攻？應？鏈”黨建品牌，依托全球供應鏈布局優勢，以“做時代的奮斗者，做愛心的傳遞者，做事業的合作者”為品牌定位，以“攻堅隊”“呼百應”和“鏈萬家”為舉措，以黨建匯聚能量，持續創造新價值，助力公司成功入選“首批全國供應鏈創新與應用示范企業”。公司五年蟬聯“黑金杯”全球鐵礦供應商20強，連續多年登頂“中國鋼貿企業百強榜”綜合榜、板材榜，煤炭、紙漿和紙張、橡膠、棉紗經營規模位居全國前列，成交廈門首單非國營原油自營進口業務。

金融板塊：打造“紅領金”黨建品牌，通過紅色引領，提振黨員干部精氣神，為持續創造新價值注入不竭動力。“紅領金”作為國貿金控各項工作開展的“風向標”，引領黨員干部立足本位、瞄準方位、提高站位，在履職擔當、業務創新和履行社會責任等方面發揮先鋒模范作用。2020年，榮獲金融服務創新獎，最佳商品期貨產業服務獎。

大健康板塊：打造“拓新者”黨建品牌，以“創新促發展”為理念，不斷激發廣大黨員的拼搏創新精神，在健康科技產業賽道上不斷開創新局面，成功打造國貿醫學檢驗實驗室，成為廈門首家綜合性第三方獨立醫學實驗室，持續創造新價值。2021年6月，國貿健康科技以“我為群眾辦實事”實踐活動為契機，公司攜手廈門市衛健委共同合作開發“智慧檢驗”產品，聚焦民生痛點，不斷完善便民利民舉措。

實施人才強企，選育“千里馬”

堅持黨管干部、黨管人才原則，培養忠誠干凈擔當的高素質專業化干部和人才隊伍，是提高企業黨建工作質量的關鍵所在。公司黨委探索建立企業領導人員素質培養、賽馬評比和正向激勵“三大體系”，為更多優秀干部干事創業提供體制機制保證。

素質培養。啟動優秀年輕干部培養項目“新銳計劃”，有針對性地為年輕干部搭建廣闊成長舞臺，優化干部梯隊建設，打造事業接續奮斗、基業常青發展的人才工程。搭建分層培訓體系，開設內訓師培養項目“燈塔計劃”等課程，推廣線上培訓平臺，開設“i學堂？無限學”，營造“大學習”良好氛圍。開展輪崗交流，通過加強公司職能部門之間、各二級經營單位之間的交流輪崗，培養素質全面的復合型人才。

賽馬評比。公司黨委出臺《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》《關于建立干部能上能下、業績強關聯競爭機制的措施》等制度，推行“干部能上能下、員工能進能出”的“賽馬機制”，在賽馬中提升隊伍素質，在賽馬中選拔優秀人才，在賽馬中激發活力，在賽馬中提升經營業績，實現業務發展和爭創一流“雙提速”，為公司高質量發展提供有力保障。開展“五比五看”“創先評優”等動態推優評選活動，倡導全員“賽馬”，鼓勵國貿人激發“趕”的動力，強化“超”的追求。

正向激勵。為健全長效激勵機制，增強員工的身份認同感，激發“主人翁”精神，2020年公司推出限制性股票激勵計劃，開創廈門市屬上市國企先河，充分調動了激勵對象的工作積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，將公司長遠發展與員工利益緊密結合在一起，為公司高質量和長遠發展奠定了基礎。

履行國企擔當，弘揚新風尚

公司黨委牢固樹立“社會主人翁”使命感，發布公益品牌形象“愛夢AMO”，長期推行“愛與夢飛翔”社會公益主題品牌活動，不斷踐行社會責任，展現國企擔當。

脫貧攻堅。公司黨委堅持組織“攻堅隊”，持續閃耀“國貿紅”，2020年總體投入資金220余萬元助力精準扶貧。2017年，廈門國貿設立怒江國貿硅業有限公司，持續關注解決云南怒江貧困問題，解決當地近200余人就業，組織職業技能培訓，提供先進技術，幫助當地開展種植養殖，宣講當地景點特色及文化，帶動當地特產銷售和景點收入，支持當地經濟發展。廈門國貿紡織中心充分發揮客戶資源優勢，協助國貿控股集團牽頭廈門國企成立的臨夏州廈臨經濟發展有限公司開展產業幫扶，助力臨夏州廈臨經濟發展有限公司榮獲“全國脫貧攻堅先進集體”稱號。

抗擊疫情。公司黨員干部勇于擔當，火速馳援一線，成為福建省首批進口防疫物資免關稅企業。代福建省、廈門市政府共采購價值約5 800萬元的各類緊缺防疫物資，向社會各界捐贈防疫物資總額超1 800 萬元。同時，發揮供應鏈全球化布局和自有醫療大健康專業團隊優勢，入選聯合國等機構的全球供應商名錄，48小時內完成聯合國糧食計劃署防疫物資采購訂單，協助盧森堡、烏干達等國采購防疫物資，為全球抗疫貢獻“國貿力量”，公司榮獲“中國紅十字會新冠肺炎疫情防控工作特殊貢獻獎”。

環境保護。公司黨委始終堅持與環境、社會協同發展，在運營中踐行綠色發展理念，持續推進綠色業務發展，不斷擴展廢紙、廢鋼等可再生資源的循環利用，助力產業轉型升級，打造“綠色供應鏈”。公司大力響應國家碳達峰碳中和號召，2021年5月，與零碳智慧達成戰略合作，成立廈門零碳啟潤數字科技有限公司，以數字科技打造“零碳供應鏈”，在實現自身“碳中和”的同時，積極輸出零碳解決方案，賦能上下游企業。

志愿服務。公司黨委連續多年與廈門市同安區湖柑村進行城鄉共建，慰問結對幫扶困難戶。推進“愛心廈門”建設，組織開展“愛心結對”行動，定期慰問廈門市翔安區新圩鎮新圩社區、金柄村、云頭村的結對對象，向其提供力所能及的物質和精神支持。與廈門大學附屬心血管病醫院黨委開展黨建共建，“國貿紅”志愿者隊伍定期前往醫院進行志愿導診服務，積極履行企業社會責任，弘揚新風尚。

廈門國貿黨委將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，弘揚偉大建黨精神，發揮“紅色引擎”引領作用，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，扎實推進公司“十四五”戰略規劃落地，奮力走好廈門國貿新時代長征路。