新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作

摘要：2021年是中國(guó)共產(chǎn)黨建黨百年，在黨的百歲生日之際，探討加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作具有十分重要的政治意義、時(shí)代意義和社會(huì)意義，它是凝聚國(guó)有企業(yè)思想價(jià)值觀念，凝聚國(guó)有企業(yè)力量，全力推動(dòng)國(guó)有企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展，助力社會(huì)主義事業(yè)向前發(fā)展的重要基礎(chǔ)。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)在企業(yè)黨建思想政治工作方面因各種因素的影響和制約還存在著一些問(wèn)題和困難，制約了國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的科學(xué)發(fā)展，積極探討新形勢(shì)下，對(duì)其的破解的方式和方法，意義非常。本文結(jié)合國(guó)有煤礦企業(yè)的實(shí)際，就如何在新形勢(shì)下加強(qiáng)和推動(dòng)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作展開具體的探討，對(duì)于國(guó)有企業(yè)在新的歷史征程和道路上健康科學(xué)發(fā)展企業(yè)黨建思想政治工作，科學(xué)服務(wù)國(guó)有企業(yè)向前發(fā)展將會(huì)起到一定的實(shí)踐參考和借鑒意義。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)，煤礦企業(yè)，黨建思想政治，建議

一、國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)涵和外延

黨的十八大以來(lái)，我國(guó)進(jìn)入到社會(huì)發(fā)展的新時(shí)代，在社會(huì)發(fā)展的新時(shí)代，面對(duì)國(guó)內(nèi)外環(huán)境形勢(shì)的變化，面對(duì)我國(guó)社會(huì)主要矛盾的變化，國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)涵和外延也在不斷豐富。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)涵是：堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，宣傳貫徹落實(shí)黨的十九大及歷次全會(huì)精神、宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論，指引國(guó)有企業(yè)全面發(fā)展。在外延方面，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面，一是為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保障，即：堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)全面發(fā)展，保障國(guó)有企業(yè)能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的定位目標(biāo)、戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本的保值增值；二是凝聚統(tǒng)一企業(yè)的價(jià)值觀念。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，思想政治工作要發(fā)揮出凝心聚力的功能，要統(tǒng)一企業(yè)上下的思想價(jià)值觀念，讓企業(yè)員工的思想價(jià)值觀念與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略保持一致，增強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展信心，增強(qiáng)員工工作的自豪感、榮譽(yù)感和責(zé)任感，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和能動(dòng)性，讓員工能夠奮力工作，以企為榮、以企為家。三是發(fā)揮出服務(wù)企業(yè)和客戶的功效。新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作更突出實(shí)用性和價(jià)值性。企業(yè)思想政治工作要發(fā)揮出服務(wù)企業(yè)員工、客戶的作用，幫助企業(yè)員工和客戶解決各種實(shí)際困難和難題，成為企業(yè)與員工之間溝通和協(xié)調(diào)，相互了解、理解的橋梁和紐帶。

二、國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作存在的困境——以國(guó)有煤礦企業(yè)為例

（一）國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作存在的問(wèn)題

一是黨建思想政治工作的方向把握不準(zhǔn)。在現(xiàn)實(shí)過(guò)程中，國(guó)有煤礦企業(yè)關(guān)于企業(yè)黨建思想政治工作的方向把握還不夠準(zhǔn)，主要體現(xiàn)在對(duì)新形勢(shì)下，國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)涵和外延理解的還不夠全面，未能充分認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的新目標(biāo)、新要求、新任務(wù)，因此，在實(shí)踐推動(dòng)過(guò)程中，造成了工作不理想。

二是黨建思想政治工作的下沉質(zhì)量不高。由于國(guó)有煤礦企業(yè)一般處于規(guī)模大、人員多，很多企業(yè)所屬的礦井都在偏遠(yuǎn)的山區(qū)，交通不便；黨建思想政治工作存在上級(jí)總部重視，下級(jí)井區(qū)輕視等現(xiàn)狀，黨建思想政治工作在下級(jí)各礦井往往流于形式，質(zhì)量成效較差，黨建思想政治工作未能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)任務(wù)和要求。

三是黨建思想政治工作專業(yè)隊(duì)伍配備不全。近年來(lái)，國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作在隊(duì)伍建設(shè)方面取得了不小的進(jìn)步和發(fā)展，但與時(shí)代發(fā)展的要求，黨建思想政治工作發(fā)展的要求和目標(biāo)，仍然具有一定的距離。

（二）國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作問(wèn)題的原因分析

國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作存在問(wèn)題的原因源于諸多方面，通過(guò)分析主要原因體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。在現(xiàn)實(shí)過(guò)程中，國(guó)有煤礦企業(yè)關(guān)于黨的政策理論學(xué)習(xí)的不少，研究的也不少，但客觀存在學(xué)習(xí)研究與企業(yè)實(shí)際運(yùn)用結(jié)合的緊密度不夠，造成了企業(yè)關(guān)于黨建思想政治工作在新形勢(shì)下的內(nèi)涵和外延把握不準(zhǔn)不全，直接影響到了實(shí)踐應(yīng)用。

二是形式教條單板。國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作下沉質(zhì)量不高，主要原因體現(xiàn)在兩方面，一方面是國(guó)有煤礦企業(yè)下屬的二級(jí)、三級(jí)企業(yè)基本均是生產(chǎn)性企業(yè)，日常企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)重，事務(wù)性雜且多，上級(jí)企業(yè)黨建思想政治工作往往部署的各項(xiàng)任務(wù)又較重，所以常常處于應(yīng)付式的“交差”。另一方面，在國(guó)有煤礦企業(yè)的二級(jí)、三級(jí)企業(yè)單位在黨建思想政治工作方面存在著創(chuàng)新性弱，工作方式習(xí)慣于單板教條，黨員群眾職工參與黨建思想政治工作的積極性和能動(dòng)性不高，因此，造成了黨建思想政治工作下沉性的質(zhì)量不理想。

三是受到煤礦企業(yè)人事編制、資金等現(xiàn)狀的制約，影響了企業(yè)黨建思想政治工作人力資源配置。

綜述：國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作存在問(wèn)題是由于受到諸多方面因素的共同影響和制約所造成的，因此，提升國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的質(zhì)量和水平必須要從系統(tǒng)性的角度，全方位的去考量，才能夠科學(xué)提升其質(zhì)量和水平。

三、新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作

（一）堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，形成氛圍格局

國(guó)有煤礦企業(yè)在黨建思想政治工作方面要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合的原則，在系統(tǒng)性的組織學(xué)習(xí)黨的政策理論的基礎(chǔ)上，要樹立問(wèn)題導(dǎo)向，即圍繞著如何運(yùn)用黨的政策理論指引和服務(wù)企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)解決發(fā)展過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題，來(lái)制定企業(yè)黨建思想政治工作的目標(biāo)、任務(wù)和要求，只有結(jié)合實(shí)際，真正幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，不斷提升企業(yè)黨建思想政治工作的實(shí)用性和價(jià)值性。同時(shí)，在黨建思想政治工作中，要明確責(zé)任部門，打破黨建思想政治工作僅僅依靠某一部門的習(xí)慣，營(yíng)造全員參與，全部門參與的大格局，齊心協(xié)力，共同推動(dòng)黨建思想政治工作的發(fā)展。

（二）結(jié)合基層實(shí)際，創(chuàng)新載體提活力

當(dāng)前，國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作下沉性質(zhì)量不高，針對(duì)存在的問(wèn)題，在具體破解的方面上，可以圍繞著結(jié)合基層實(shí)際，創(chuàng)新載體提活力的思路，努力探索破解。煤礦企業(yè)黨建思想政治工作要圍繞著基層生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際特點(diǎn)，充分考慮到基層地處偏遠(yuǎn)的實(shí)際環(huán)境等因素，統(tǒng)籌制定企業(yè)黨建思想政治工作，一是作為煤礦企業(yè)機(jī)關(guān)部門要減少對(duì)于下屬企業(yè)黨建思想政治工作的各種文件指標(biāo)性的要求，積極為基層黨建思想政治工作減負(fù)，讓基層從每天疲于應(yīng)付的各類填報(bào)報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃材料的狀態(tài)之中徹底解放出來(lái)，有更多的時(shí)間思考企業(yè)黨建思想政治工作的未來(lái)發(fā)展。二是要結(jié)合基層生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際特點(diǎn)，創(chuàng)新黨建思想政治工作的方式，通過(guò)微黨建、微黨課等形式，加強(qiáng)關(guān)于基層員工的思想政治教育工作，結(jié)合基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，豐富黨建思想政治工作的形式，以基層群眾職工的語(yǔ)言，讓基層群眾職工能夠主動(dòng)參與黨建思想政治工作，了解煤礦企業(yè)的發(fā)展歷史，增加員工對(duì)于工作的自豪感、榮譽(yù)感和責(zé)任感。三是要加強(qiáng)基層黨建思想政治工作的全覆蓋，發(fā)揮出黨建思想政治工作在日常解決實(shí)際問(wèn)題的作用。作為企業(yè)基層黨組織在日常的工作和生活過(guò)程中，要進(jìn)一步強(qiáng)化與員工之間的溝通和交流，掌握員工的思想狀況、生活狀況、學(xué)習(xí)狀況，體現(xiàn)出組織的關(guān)心關(guān)懷和溫暖，讓基層職工實(shí)實(shí)在在的感受到組織就在身邊，自己能夠依靠和相信的就是企業(yè)的黨組織，黨組織就是企業(yè)員工的娘家。

（三）加強(qiáng)人員力量，提高專業(yè)水平

國(guó)有煤礦企業(yè)要加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的人員力量，完善健全企業(yè)黨建思想政治工作專兼職隊(duì)伍，加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作人才庫(kù)建設(shè)，組織開展形勢(shì)多樣的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提高專業(yè)水平，尤其是要提升企業(yè)黨建思想政治專職工作者的理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題能力的水平。

結(jié)論：本文圍繞著國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作展開探討，對(duì)新形勢(shì)下，國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作存在的問(wèn)題及原因進(jìn)行歸納和分析，提出了學(xué)用結(jié)合，形成氛圍格局，結(jié)合基層實(shí)際，創(chuàng)新載體提活力，加強(qiáng)人員力量，提高專業(yè)水平相應(yīng)的對(duì)策，具有一定的實(shí)踐參考價(jià)值和意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]張米：《芻議新形勢(shì)下企業(yè)黨建思想政治工作的對(duì)策》[J].校園思想.2020.3

[2]李平：《論國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的重要性》[J].石家莊國(guó)企黨建.2019.11

（作者簡(jiǎn)介：趙鵬，華北工學(xué)院，工學(xué)學(xué)士學(xué)位，單位：霍州煤電集團(tuán)總醫(yī)院呂臨能化黨支部，職稱：助理政工師）