999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

淺論主考院校全日制助學(xué)班的教學(xué)管理工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策

2021-09-10 21:46:55姚萍
科教創(chuàng)新與實(shí)踐 2021年17期
關(guān)鍵詞:問(wèn)題及對(duì)策教學(xué)管理

摘要:隨著中國(guó)高等教育的發(fā)展,作為中國(guó)特色社會(huì)主義高等教育體系發(fā)展產(chǎn)物之一的中國(guó)高等教育自學(xué)考試在國(guó)內(nèi)的發(fā)展也日趨完善。而與之息息相關(guān)的教學(xué)管理工作也在新時(shí)代發(fā)展中呈現(xiàn)出更具活力的工作特征。但是主考院校全日制助學(xué)班的教學(xué)管理工作的一些特殊性又使得其必然存在一些問(wèn)題。本文就這些問(wèn)題探討出了一些對(duì)策,希望有助于全日制助學(xué)班教學(xué)管理工作的進(jìn)一步發(fā)展,從而讓自學(xué)考試的教學(xué)質(zhì)量能有所提高。

關(guān)鍵詞:全日制助學(xué)班;教學(xué)管理;問(wèn)題及對(duì)策

一、全日制助學(xué)班教學(xué)管理工作特征

自學(xué)考試中涉及到的主考院校全日制助學(xué)班(以下簡(jiǎn)稱(chēng)全日制助學(xué)班)是自學(xué)考試依托自學(xué)考試主考學(xué)校開(kāi)設(shè)的一種比較特別的全日助學(xué)班,是有別于社會(huì)助學(xué)考試和其他個(gè)人行為的自學(xué)考試的一種特殊的助學(xué)班,其辦學(xué)地點(diǎn)設(shè)在普通高校。對(duì)于教學(xué)管理的要求和全日制統(tǒng)招是同步的。雖然要求是同步的,但是由于學(xué)生來(lái)源,日常學(xué)習(xí)的重點(diǎn)偏重等等因素的影響,主考學(xué)校全日制助學(xué)班的教學(xué)管理工作有其有別于常規(guī)高校教學(xué)管理的不同之處。

其中最明顯的特征表現(xiàn)在兩個(gè)方面。

(一)工作重心單一。自學(xué)考試“寬進(jìn)嚴(yán)處”的特征決定了自學(xué)考試的教學(xué)管理過(guò)程中必須嚴(yán)格按照自學(xué)考試大綱的要求去實(shí)行,關(guān)注重點(diǎn)在于最后的結(jié)果也就是考試的合格率。最終所有的教學(xué)管理環(huán)節(jié)都是為考試通過(guò)率服務(wù)。在日常的教學(xué)管理工作中重應(yīng)試教育,輕素質(zhì)培養(yǎng)。

(二)教學(xué)管理對(duì)象的特殊性。教學(xué)管理對(duì)象主要包括教師和學(xué)生。學(xué)生來(lái)源都年齡結(jié)構(gòu)差別大,學(xué)歷層次和自身素質(zhì)也不一致。自學(xué)考試的師資來(lái)源大部分為外聘的高校的兼職教師,和少數(shù)在讀研究生和博士生。管理對(duì)象的特殊性造成教學(xué)管理工作難度的加大。

二、全日制助學(xué)班教學(xué)管理工作中存在的問(wèn)題

(一)高校資源分配不均。主考院校對(duì)全日制助學(xué)班的定位大多放在創(chuàng)收手段之上,所有教學(xué)資源的分配都是在滿足統(tǒng)招的教學(xué)需要之后才會(huì)將剩余資源給予到助學(xué)班的教學(xué)之上。最終導(dǎo)致教學(xué)管理環(huán)節(jié)中最基本的需要:教室和專(zhuān)職教師無(wú)法滿足整體需求。

(二)考試性質(zhì)決定教學(xué)重點(diǎn)難以?xún)扇涿馈S捎谧詫W(xué)考試涉及到每學(xué)期國(guó)家舉辦的自學(xué)考試的通過(guò)率這一塊,主考學(xué)校往往也會(huì)默認(rèn)考試通過(guò)率比學(xué)到的知識(shí)更加重要。最后在辦學(xué)的時(shí)候以應(yīng)試教育為主,不能把好辦學(xué)質(zhì)量的關(guān)。

(三)管理隊(duì)伍人員編制不夠。就學(xué)院而言,為了節(jié)約成本以及每年招生的不穩(wěn)定等因素的制約,教學(xué)管理辦公室的工作人員往往是固定的人數(shù),但是辦學(xué)年份增加的時(shí)候,在校人數(shù)的累積往往造成管理隊(duì)伍人員編制與工作內(nèi)容不成正比。

(四)教學(xué)管理中的教學(xué)人員來(lái)源不穩(wěn)定。主考院校基本沒(méi)有專(zhuān)職教師,導(dǎo)致在師資聘請(qǐng)方面大多都是外聘教師。在排課和日常管理種很難達(dá)成比較穩(wěn)固,規(guī)范的管理程序。

(五)教學(xué)管理對(duì)象之一的學(xué)生素質(zhì)不一。自學(xué)考試的招生多半是自主進(jìn)行的。學(xué)生入學(xué)并參加任何考試,學(xué)生理論基礎(chǔ)薄弱,學(xué)習(xí)能力較差。同時(shí),大多數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣不好,學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)不端也導(dǎo)致在分班教學(xué)后會(huì)出現(xiàn)大量不適應(yīng)課堂等的問(wèn)題。

三、全日制助學(xué)班教學(xué)管理工作中存在問(wèn)題的對(duì)策分析

(一)針對(duì)高校資源分配不均的問(wèn)題,端正認(rèn)識(shí),正確引導(dǎo)

高等教育自學(xué)考試屬于我國(guó)高等教育重要一的一環(huán),作為主考院校的高校本身應(yīng)該正視其重要性。高校作為培養(yǎng)人才,服務(wù)社會(huì)的一大主體,在發(fā)展中必然要更注重社會(huì)效益。因此在后續(xù)工作中,需要將配合自學(xué)考試教學(xué)管理工作作為自身辦學(xué)應(yīng)該履行的義務(wù)。主考院校端正認(rèn)識(shí),加強(qiáng)對(duì)助學(xué)班的教學(xué)管理扶持,在推進(jìn)高校自身發(fā)展的前提之下,一方面有利于更大化利用現(xiàn)有的高等教育資源。另一方面也有利于本校培養(yǎng)更多應(yīng)用型人才。

(二)教學(xué)重點(diǎn)放在教學(xué)質(zhì)量的提高之上

教學(xué)質(zhì)量是教學(xué)管理的生命線。想要助學(xué)班長(zhǎng)久發(fā)展,教學(xué)質(zhì)量必然是后續(xù)工作的關(guān)鍵點(diǎn)。想要更好的提高教學(xué)質(zhì)量,其教學(xué)重點(diǎn)一方面需要滿足學(xué)生對(duì)考試通過(guò)的渴望,另一方面也需要落實(shí)課程學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)管理。湖北省近今年實(shí)行的綜合評(píng)價(jià)成績(jī)管理,是考試院對(duì)助學(xué)班教學(xué)質(zhì)量要求的一個(gè)環(huán)節(jié)。更加優(yōu)化過(guò)程性評(píng)價(jià),勢(shì)必對(duì)教學(xué)質(zhì)量的提高有重要的作用。

(三)管理人員隊(duì)伍配置等問(wèn)題的對(duì)策

根據(jù)招生規(guī)模和招生專(zhuān)業(yè),合理增加管理人員。在日常管理中,可以按照一定人數(shù)的配比去配置相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)管理負(fù)責(zé)人。按照工作的密度和難度合理設(shè)置管理人員的薪資,增加加班費(fèi)等日常福利。讓管理隊(duì)伍呈現(xiàn)穩(wěn)定而積極的狀態(tài)。

(四)師資問(wèn)題的解決對(duì)策

解決師資問(wèn)題的方法,第一就是主考院校通過(guò)增加課時(shí)費(fèi),將參與自學(xué)教學(xué)作為年終考評(píng)等加分項(xiàng)等等方式,提高專(zhuān)職老師參與自學(xué)考試教學(xué)的積極性。第二就是利用返聘的老教師,這些老師的工作精力相對(duì)在職的年輕教師來(lái)說(shuō)更加集中,沒(méi)有科研等任務(wù)分散他們的注意力,能更好的進(jìn)行自考教學(xué)。第三就是在聘請(qǐng)?jiān)诼毑┦亢痛T士研究生時(shí)需要提前安排幾輪試講,選聘出認(rèn)真負(fù)責(zé),品學(xué)兼優(yōu)的適合自學(xué)考試教學(xué)的人員。對(duì)于師資的管理則需要發(fā)揮教學(xué)管理部門(mén)的監(jiān)督和配合作用。

(五)學(xué)生問(wèn)題的解決對(duì)策

在針對(duì)學(xué)生問(wèn)題時(shí),可以通過(guò)因材施教,加強(qiáng)管理來(lái)應(yīng)對(duì)他們理論基礎(chǔ)薄弱與學(xué)習(xí)能力差的問(wèn)題。在教學(xué)中循序漸進(jìn),學(xué)習(xí)盡量由簡(jiǎn)單到難。教學(xué)中增加更多與日常相結(jié)合的知識(shí)點(diǎn)講解,吸引學(xué)生的興趣。針對(duì)不同學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的學(xué)生對(duì)他們進(jìn)行真確引導(dǎo),發(fā)揮班主任或者輔導(dǎo)員的作用,加強(qiáng)新生入學(xué)教育,加強(qiáng)平時(shí)生活學(xué)習(xí)的溝通交流。以班級(jí)為單位舉行讀書(shū)會(huì)等有利于正面引導(dǎo)學(xué)生的活動(dòng)等。激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

結(jié)語(yǔ)

今年是高等教育自學(xué)考試實(shí)行的第40個(gè)年頭,主考院校本科助學(xué)班在全國(guó)自學(xué)考試的發(fā)展中占據(jù)著越來(lái)越重要的作用。對(duì)于助學(xué)班教學(xué)管理工作的研究也開(kāi)始變多。本文通過(guò)對(duì)當(dāng)前教學(xué)管理工作中產(chǎn)生的問(wèn)題以及對(duì)策的研究,希望有助于助學(xué)班教學(xué)管理工作的進(jìn)一步發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]劉建偉.主考學(xué)校全日制助學(xué)班的學(xué)生管理工作探析[J].湖北成人教育學(xué)院學(xué)報(bào),2003,7(04).

[2]韓雪.本科高校自考助學(xué)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].教育現(xiàn)代化 ,2020,7(56).

[3]郭志勇.普通高校自學(xué)考試管理的問(wèn)題和對(duì)策[J].成人教育 ,2007,6(245).

[4]陳艷玲,殷明,秦素碧.構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會(huì)背景下關(guān)于自學(xué)管理模式的探討[J].黑龍江教育學(xué)院學(xué)報(bào),2011,6(008).

作者簡(jiǎn)介:姚萍(1988.04),女,漢,湖北荊州,碩士研究生,研究方向:教育教學(xué),單位:漢口學(xué)院

漢口學(xué)院 湖北 武漢 430072

猜你喜歡
問(wèn)題及對(duì)策教學(xué)管理
創(chuàng)新背景下的高校教學(xué)管理研究
教學(xué)管理信息化問(wèn)題研究
大學(xué)(2021年2期)2021-06-11 01:13:24
新時(shí)期高中教學(xué)管理改革與實(shí)踐
甘肅教育(2020年17期)2020-10-28 09:01:24
談教學(xué)管理的藝術(shù)
甘肅教育(2020年4期)2020-09-11 07:41:24
探究融資租賃公司在“營(yíng)改增”中遇到的問(wèn)題及對(duì)策
國(guó)庫(kù)集中收付制下高校推行公務(wù)卡制度出現(xiàn)的問(wèn)題及對(duì)策
事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在問(wèn)題及對(duì)策探究
淺析供電檔案的信息化管理
對(duì)我國(guó)國(guó)際貿(mào)易融資中存在的問(wèn)題及對(duì)策探討
臨床醫(yī)學(xué)院教學(xué)管理新模式的實(shí)踐探索
主站蜘蛛池模板: 99久久无色码中文字幕| 黄色片中文字幕| 亚洲欧美日本国产综合在线| 亚洲高清资源| 亚洲成在线观看 | 国产菊爆视频在线观看| 999福利激情视频| 亚洲欧美精品一中文字幕| 狠狠做深爱婷婷久久一区| 香蕉久久国产超碰青草| 在线视频精品一区| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 国产成人无码AV在线播放动漫 | 精品国产99久久| 欧美在线伊人| 国产精品人成在线播放| 国产AV毛片| 福利在线免费视频| 国产精品亚洲αv天堂无码| 色欲色欲久久综合网| 免费看久久精品99| 免费在线a视频| a级毛片毛片免费观看久潮| 国产小视频在线高清播放| 四虎永久在线视频| 国产成本人片免费a∨短片| 在线观看国产小视频| 国产精品成人不卡在线观看| 国产黄在线观看| www.亚洲一区| 欧美一区福利| 国产一区二区三区免费| 精品人妻AV区| 欧洲极品无码一区二区三区| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 亚洲 欧美 偷自乱 图片| 91人妻日韩人妻无码专区精品| 亚洲天堂网视频| 成人精品视频一区二区在线| 久久香蕉国产线看精品| 精品国产污污免费网站| 亚洲精品777| 97免费在线观看视频| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 亚洲福利视频网址| 欧美视频在线不卡| 欧美成人免费午夜全| 亚洲人成色77777在线观看| 国产成人a在线观看视频| 黄色一级视频欧美| 国产91全国探花系列在线播放| 国产一级α片| 国产高清在线丝袜精品一区| 青青草国产一区二区三区| 毛片网站在线播放| 久久不卡国产精品无码| 最新加勒比隔壁人妻| 国产精品13页| 男女性午夜福利网站| 欧美国产在线精品17p| 日韩欧美国产三级| 久久久国产精品免费视频| 日韩毛片免费| 免费女人18毛片a级毛片视频| 性视频久久| 欧美无专区| 久久人搡人人玩人妻精品| 国产在线无码av完整版在线观看| 欧美精品二区| 97超级碰碰碰碰精品| 国产精品一区二区无码免费看片| 亚洲aⅴ天堂| 国产伦精品一区二区三区视频优播 | 久久中文字幕av不卡一区二区| 国产二级毛片| 91无码人妻精品一区| 欧美国产在线看| 免费视频在线2021入口| 亚洲swag精品自拍一区| 亚洲第一综合天堂另类专| 中文字幕一区二区人妻电影| 毛片视频网址|