淺談互聯網環境下煙草行業培訓新模式

侯丹

【摘要】當今時代科技高速發展，互聯網更是時代的產物，在我們生活的方方面面都起著不可忽略的作用，對于煙草行業而言也是如此，飛速發展的互聯網承載著太多生機與活力，對于我們煙草行業而言，這是來自時代的挑戰，同樣也是一個難得的機遇，更好地適應當今互聯網環境，有利于我們煙草行業在新的時代健康、茁壯發展。因此我認為在互聯網環境下，對于煙草行業的人才培訓應該引入新的模式，從而培訓出更多人才，讓煙草行業在新的時代煥發出新的生機。

【關鍵詞】互聯網環境 煙草行業培訓

【正文】在科技快速發展的今天，煙草行業面臨著越來越多的挑戰，如較難跟上年輕人步伐、稍微欠缺娛樂精神、人才更新較慢等問題也逐漸凸顯出來，如何在互聯網環境下，讓煙草行業煥發出新的生機和活力是我們每個打工人思考的問題。人才是一個公司、一個行業發展的源頭活水所在，及時培訓新的人才，才可以保證行業的新鮮和活力。因此我認為在互聯網環境下，我們應該以新的培訓模式對新員工進行培訓，從而讓煙草行業煥發出新的魅力。

一、在互聯網環境下，煙草行業培訓的原則

1.1專業能力過硬

不管在什么時候，專業能力都是對一個員工的基本要求，因此煙草行業在進行培訓時，首先要對員工的專業能力進行培訓，從而保證員工具有過硬的專業技能，可以用自己的專業能力為公司發光發熱，做一枚勤懇的螺絲釘，讓公司這個大機器正常運轉。

除此之外，只有員工具有過硬的專業能力，才能在原先的基礎上進行發展和拓展，從而讓煙草行業在互聯網環境中展現出新的生機和活力。而且對于煙草行業而言，引入高技能人才，可以保證整個行業的好質量發展，對于行業呈現出穩定、健康的發展態勢具有非常重要的意義，因此我們應該對員工的專業素養進行著重培訓。

1.2對于煙草行業的發展具有系統、完善的了解

立足當下，才能眺望未來，因此在進行培訓時，需要對員工進行培訓，讓員工對于煙草行業現在的市場、前景等具有一個系統、完善、清晰的認識，這樣也可以讓這些新進入煙草行業的員工對自己的未來和發展方向有一個清晰的認識，從而對自己該做什么、自己能做什么有一個簡單的了解。具備這些認知之后，員工才可以根據自己的優勢，展現出新的想法，為煙草行業帶來新的力量，從而讓煙草行業煥發出新的光彩和能量。

1.3緊跟時代潮流，具有娛樂精神

互聯網在我們生活中的應用隨處可見，電子產品更是很多人離不開的東西，在我們的生活中占據著不可磨滅的地位，由于微博、抖音、快手等APP在人們生活中的風靡，每天網絡上都有新鮮事情發生，也形成了“全民造星”的趨勢，因此我們對新員工進行培訓時，要重視這一點。

在這樣的互聯網環境中，熱點、爆點每天都在出現，因此我們可以抓住這些熱點，緊跟網絡的潮流，比如之前的“打工人打工魂，打工都是人上人”、“干飯人”等這些梗都可以快速刺激到當今人們的精神味蕾，從而吸引網民的眼球，也有利于我們煙草行業發揮出新鮮活力，更符合網民的胃口，從而讓煙草行業發揮出新的生機和魅力。

二、在互聯網環境下，煙草行業培訓的新模式

2.1對員工的專業技能進行培訓

專業技能是一個好員工的基本素質，因此我們在進行培訓時，應該著重對員工的專業技能進行培訓，讓員工對于公司發展、日常工作、行業市場等都具有清晰的認知。在互聯網環境中，人們逐漸變得浮躁，因此基本功一定要打扎實，這也是員工進行互聯網行業前的基本要求。

我認為公司可以根據員工的能力和公司的發展，安排相對應的培訓課程，并且根據課程進度對員工進行考核，保證員工掌握這些行業知識。除此之外，也可以讓員工寫培訓心得等，從而讓員工對于培訓內容理解更加深刻，也可以安排交流會，讓新入職的員工彼此之間進行交流，這樣不僅可以培養員工之間的默契，也可以提前讓員工們適應團隊工作的模式，而且在交流過程中很有可能碰撞出新的想法，從而產生新的思維，這也是一種創新的途徑，很有可能對員工的工作有所幫助。在工作時，對于員工的交流能力具有很高的要求，一個好的員工必須要做到完整地表達自己的想法并且通過和其他人交流來把這個想法變現，因此在進行培訓時，培訓人員可以著重關注這部分，從而讓員工在之后的工作中更加輕松、高效，讓這些新鮮的血液在我們煙草行業帶來新的生機和活力。

2.2對員工的網絡熱點敏感度進行培訓

在當今時代，人們頻繁地使用抖音、快手、嗶哩嗶哩等APP，這樣在某種程度上使得人們的信息來源渠道變窄，很多人得到信息不再是讀書看報，而是來源于各種短視頻平臺，這也造成了人們信息來源受限、傳統媒體行業受到沖擊，因此我們煙草行業對人員進行培訓時，要對員工的網絡熱點敏感度進行著重培訓，從而保持員工對于網絡上的熱點具有敏銳的識別力，最大程度地利用網絡熱點玩梗、營銷，吸引人們眼球，讓傳統的煙草行業煥發出新的生機，走進更多人的視野里，被更多人所看見。

在當今的時代，流量代表著一切，很多公司都有自己的官方帳號，因為人們的消息獲取渠道越來越窄，所以很多公司都是通過互聯網途徑讓自己出現在公眾視野之中，很多人也是通過這樣了解了這個公司乃至于這個行業。“官方玩梗，最為致命”這句笑談也說明了當今人們都喜歡上網沖浪，因此對于那些活躍在吃瓜一線的公司有些天然的喜歡，這就要求我們在進行培訓時，讓我們的員工重視這些，做一個吃瓜人緊跟網絡上的熱點，并合理地使用這些熱點，為公司、為整個煙草行業帶來最大的利益，也讓煙草行業走進大眾視野，在新的時代煥發出新的魅力，讓更多的人了解煙草行業，了解這個行業背后的故事，了解這個行業中每個大紅人的故事，這是我們每一個煙草行業的打工人都應該努力的事情。

【結束語】在互聯網環境中，煙草行業作為傳統行業面臨著很多沖擊和挑戰，然而這也是時代和大環境賦予我們的優勢，因此我認為煙草行業在進行人才培訓時可以引入新模式，從而讓員工具有過硬的專業技能，并且對于煙草行業具有一個系統清晰的認識，并且具有娛樂精神，緊跟網絡熱點，抓住網民們的精神味蕾，從而對煙草行業的進一步發展有所幫助，讓煙草行業以新的面貌進入大眾視野，為煙草行業在互聯網時代如何發展提供思考。

【參考文獻】

[1]淺議企業培訓課程體系開發與建設[J].劉翠香.現代商業.2013 （03）

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