電力配網運維管理的現狀及相關建議

白鵬

摘要：隨著經濟和電力行業的快速發展，要想保證配電體系穩定運行，就要做好基礎維護和搶修工作，信息資源的高速發展，原有管理方案顯然已經無法滿足當下需求。生活水平的不斷提升，用戶對用電也有了更高的需求，現階段的檢修主要方向是在節能環保的前提下有效解決問題，保證整個配電網的安全高效運轉。

關鍵詞：配電網故障;高效;維護管理;系統;基礎

引言

在我國電力網絡建設工作中，對配網運維檢修管理是至關重要的。該文便對配網運維檢修管理工作中的現有問題進行探討和分析，充分利用各種現代化技術手段，以使運維檢修人員具備更強的綜合素質，實現對配網運維檢修自動化管理體系的有效構建，通過大力創新、不斷優化配網運維檢修管理模式，以使配網管理水平得到進一步提高。

1配網運維管理的重要作用

為了提升配電網的穩定性，保持最佳運轉，提高各個部位的有效銜接，降低錯誤發生的機率。如果維護方案不合理，無論哪臺設備出現故障，都會給整套網絡帶來干擾。配電系統組成硬件的檢查維護是參照一定的檢測標準，結合其運行時的性能進行查看分析。根據這種工作模式，對于設備的問題情況做好預測分析，防患于未然，提前做好應對措施，形成一套完善的檢修保養方案。根據配電系統的配套設施工作情況制定的維護方案目的提高整套體系運轉的性能，保證其安全平穩運轉，不斷提升用戶使用體驗。根據設備工作性能有針對性地檢修目的更明確，行為更加規范，無需過多勞動力參與。與傳統的檢修工作相比較，這種操作節約了大量時間，同時提升了效率，系統運行更加安全平穩。

2配網運維管理存在的問題

2.1管理機構不先進

現階段，我國電力企業在配電網運維管理工作中另一種常見問題就是管理不當，嚴重影響了配電網的正常使用，究其原因主要是因為管理者對管理目標的設立不明確，而且缺乏科學性，這樣在實際管理中容易出現失誤，導致無法正常開展配電工作。另外，在對工作權限和范圍進行配置時，不嚴謹，而且不明確，導致管理者和員工不清楚自身的職責范圍，在工作中容易出現相互推諉等問題，很難順利開展各項工作。此外，電力企業出現管理不當問題，會加大電線損壞的幾率。正常情況下，電線損壞需要安排相關人員及時解決，但由于管理混亂，經常忽略這個問題，長時間不去處理，會影響正常的供電，給人們的工作和生活帶來極大的不便，嚴重的會威脅到人們的生命健康，進而使企業的管理風險大大增加。

2.2配網運行易受多種客觀因素影響

社會的快速發展以及城市發展面貌的日新月異，使得不同行業在發展過程中的電力需求大幅增長。為了使電力供應滿足各個行業的發展需要，供電企業就必須要確保配電網系統能夠始終高效地運行。但是配電網的長期使用也導致其安全性和供電質量無法得到有效保障，此外個別城市在規劃配電網過程中，因資金較少、技術不先進等方面的原因，導致配電網建設無法滿足城市發展需要，再加上嘗試對配電網的改造升級存在明顯的滯后性，而且配電網也經常出現超負荷運行等情況，這也使安全事故的發生幾率大幅增加。

3配網運維搶修優化管理

3.1建立常態化運維搶修管理機制

第一，要事先制定好獎懲標準，維修中個人失誤應嚴格追查相關人員責任，同時要細化工作流程，將每個指標落實到具體的環節。發揮智能設備的優勢，實行動態監管，實時關注線路運行情況，影響跳閘因素、電壓是否合格、線路運行狀況，提前做好計劃預期，同時月底進行檢驗。其二，設備維護有業主負責制，加強管理，形成標準化的檢驗流程、操作規范、風險應變措施等等，提高維護的效率。其三，形成標準化的檢修流程，嚴格按照標準進行檢查。工作分類，有專人負責解決，不同類型具備相應的解決標準。同時由專人負責監督，直至工作完成為止。每次工作結束后都要對此次維護工作進行考核評價，做好相關記錄;故障搶修的用時，操作合規性以及服務態度進行考評。同時要根據常見案例制定標準的搶修計劃，對于時間和工序要明確作出規定。

3.2建立監察性巡視機制

對巡視中發現的問題進行整改閉環，以單務線路為單位尋找原因，整理整改清單，根據輕重緩急進行整改。對運維責任實現監督閉環。由巡查結果對相關人員實施激勵考核，再根據線路故障與隱患對工作質量進行綜合評估，最實施績效考核。對不同線路情況進行分析，同時實施差異化推進，根據此種思路，選擇行之有效的巡查方法，同時分析巡查中存在的風險點，將此作為巡查重點，最后選擇合理的整改方案降低風險。根據相關制度對巡查方案進行編制，確定巡視思路、目標以及工作模式，同時制定針對性的巡視工作規劃，根據規劃中的具體內容完成巡視工作。遵循相關原則對巡視中相關過程所采用的表單進行規范，由短板確定巡視對象.由風險確定巡視內容，且進行閉環整改，采用激勵考核提高運維質量。

3.3加強培訓教育，提升員工的綜合技能

在開展電力配網運維管理過程中，工作人員非常關鍵，是落實一切工作的直接參與者，因此，員工的綜合技能關系到工作的整體效率和質量，企業一定要加強對員工的培訓教育，通過培訓學習使全體員工的綜合技能得到有效提高。在實際管理中，要根據員工的入職時間以及崗位性質等對培訓內容進行科學合理的設計。一般而言，員工的工作年限越長，對故障原因的判斷越準確，為了進一步提高故障原因的分析效率，在培訓時要重點關注這部分員工。另外，還要對項目負責人進行專業的培訓教育，提高他們的專業知識和技術水平。

3.4積極引進和運用先進設備與檢修手段

對于配網設備來說，電力企業必須要加強這些配網設備的日常檢修與管理工作。在此過程中，供電企業需要根據配網的實際運行情況，明確具體的運維檢修管理內容，對精密且先進的監測設備及技術檢測設備進行積極引進與運用，以確保配網系統能夠在各種監測設備與檢測設備的應用下，全面提高配網故障診斷結果的可靠性和真實性。除此之外，還要通過pMs系統，采取“二級部署、三級應用”的實施方案來開展配網檢測，并運用大數據技術來進行數據分析，借助于先進、精密的診斷儀器，以此高效開展配網故障檢測工作，以使電力企業能夠快速、及時地檢修配網中出現故障的設備。除此之外，在具體的配網運維管理工作中，檢修人員還要全面檢查配網中各個線路的運行狀況，防止配電線路在運行過程中受到配電設備、周邊建筑物、雷擊、樹障等不良因素的影響，進而避免配網線路在運行過程中發生各種故障。檢修人員在開展實際工作過程中，還需要將排查出的配網設備故障問題進行快速上報，以此確保配網設備故障能夠得到及時的排除與解決，進而從根本上保障配網的穩定運行。

結語

時代的發展進步，計算機智能技術在我國配電網施工中得到了廣泛應用。而系統維護和搶修是基礎工作，是整個網絡正常運行的必要保障。但是在實際應用中，還有一些問題亟待完善，如果不妥善處理，就會影響到用戶的實際體驗，阻礙整個電力行業前進的步伐。在今后的發展道路上，管理者更要強化內部管理，加強電網維護，進而推動整個行業的綜合水平，為社會提供更高質量的服務。

參考文獻：

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