淺談國有企業政工干部能力素質提升的對策

馬靜修

摘要：隨著市場經濟的持續完善以及改革開放進程的不斷加快，使國有企業面臨著新形勢、新環境、新要求，需要開展更為扎實有效的思想政治工作，為國有企業貫徹落實黨的重大決策部署、積極參與市場競爭、提高綜合實力提供強有力的思想保障。當前，國有企業政工干部能力素質方面還存在著一定程度的不足，有必要通過科學合理的措施與方法，始終強化政工干部綜合能力，促進國有企業思想政治工作有序開展。本文就此展開了論述，以供參閱。

關鍵詞：國有企業;政工干部;能力素質中圖分類號：TU?文獻標識碼：A?文章編號：（2021）-06-047

引言

隨著當前我國國有企業改革發展的不斷深入，國有企業面臨著越來越嚴峻的形勢，發展壓力同樣也比較大，這也就需要切實圍繞著國有企業各項工作進行創新優化，尤其是對于比較關鍵的思想政治工作，更是需要予以高度關注。國有企業政工工作同樣也就應該引起足夠重視，圍繞著如何有效開展和落實政工工作進行全面分析，尤其是需要切實把握好政工干部的工作執行效果，促使各個國企政工干部都能夠具備較強的綜合素質和能力，為自身工作的踐行和創新發展提供較強助力。

1轉變觀念，重視國有企業政工干部素質的提高

我黨的優良傳統之一就是進行思想政治工作的建設，而政工干部則是做好思想政治工作的關鍵所在，是這項工作的主要力量。政工干部在思想政治工作中占有重要的影響作用，其自身的素質、能力水平的高低直接影響著工作質量完成的好壞。國有企業中的政工干部在企業中同樣也極大的影響著企業內部思想政治工作方面，政工企業在國有企業中的主要作用就是號召企業內部全體人員通過政工有計劃、有步驟的將上級的思想及指令下達給下級的人員執行，使全企業的所有人員為了完成自身所分配的任務而不斷奮斗努力，這種影響和作用對企業內部中起到了一定的團結和凝聚力的作用。在國有企業中政工干部的工作做到位了有利于穩定企業員工的人心，使池們能夠團結一致、齊心協力的完成任務從而促進各項工作的發展和順利的完成。由于社會經濟的發展，物質生活和精神文明生活越來越豐富，人們的思想也逐漸活躍和多元化，因此在國有企業中加強政工干部的思想政冶工作的要求也越來越高。在新的社會經濟形勢下要想穩定國有企業在經濟洪流中的支柱地位就必須要重視政工干部隊伍，加強政工干部隊但建設就要不斷提高其自身素質。

2樹立良好的工作作風

在國有企業的發展中，政工干部有利于企業的精神發展。所以政工干部在發展中，良好的工作作風也會影響到國有企業中其他的員工。所以在企業的發展中，政工干部更應把自身的積極影響和吃苦耐勞的精神充分發揮出來，同時積極主動參與到各項工作之中，借助自身的工作態度，影響其他員工，把政工人員的帶頭作用積極發揮出來，促進國有企業工作效率的全面提高，在此過程中，我們還要將員工和企業之間的凝聚力提高，借助兩者的合作交流，促進國有企業的良好發展。

3強化追求卓越、精益求精意識

追求卓越、精益求精的意識是國有企業政工干部最為重要的意志品質，對于增強思想政治工作的主動性與實效性具有顯著作用。因此，要立足自身實際，全面掌握思想政治工作的基本技能，隨時發現自身工作中的不足之處，采取有針對性的措施與方法進行優化完善。要向先進學習、向典型學習、向榜樣學習，吸收借鑒思想政治工作的經驗與教訓，提升思想政治工作的檔次與水平。要積極參加各類培訓與交流，培養敢于突破、精益求精的意識與能力，將所學、所悟、所思應用到思想政治工作的實踐中，切實體現政工干部的自我價值及示范引領作用。

4在實踐中提高思想政治工作能力

國有企業對政工干部的能力要求協調與預見能力、觀察和應變能力以及表達和疏導能力。首先作為政工干部應具有預見能力，即要了解企業及未來的發展趨勢，并根據相應的發展趨勢作出方案以及準備工作。同時思想政治工作不是政工干部一個人的工作，它需要每個部門職工之間相互配合，而政工干部的主要工作則是不斷發現職工的潛力，并將他們的潛力在實際工作中發揮出來。同時做為共產黨員，政工干部應發揮模范帶頭作用，將國有企業的職工凝結成一個統一的整體，主要方式是可以通過大規模體育、文化競賽增進職工之間的良好交流，使職工之間相互團結，共同促進國有企業的發展。國有企業政工干部的工作內容之一是向上級部門匯報工作，因此需要有良好的語言表達能力，在匯報時要做到表達思路清晰、吐字清楚。同時政工干部好需要進行職工的思想疏導工作，在這時政工干部的語言應具有帶動性和說服能力。比如政工干部與職工進行談心時，要根據職工自身的特點和實際需要選擇聊天內容，曉之以理動之以情，從而達到從根本上解決職工的心理難題，讓職工更好的投入到工作中去的目的。

5完善國有企業政工干部培訓體系

從我國國有企業的發展狀況來看，我國已經擁有了一套較為科學的政工干部管理培訓體系，這要管理體系以黨校教育為核心，通過對企業政工干部的崗位培訓作為主要的培訓形式。它是一套針對所有國有企業的政工干部的管理體系，它把思想政治工作概論、思想政治工作史和思想政治工作熱點難點的研究作為主要的培訓教材，可以說具有與時俱進的特點。通過對這套培訓體系進行研究，我們可以發現這種培訓體系已經為政工干部管理培訓體系的建設奠定了基礎。在未來的工作中，我們應該不斷結合社會發展的實際情況對這套體系進行完善，以便使其能夠更好地發揮其應有的作用。

結束語

綜上所述，國有企業政工干部提升自身的素質應從實踐鍛煉自身的工作能力入手，在不斷學習過程中提升自身的政治素質、思想素質以及理論素質，在整個工作過程中明確自身的政治立場，以達到更好的進行職工的思想政治教育的目的，只有在多方面素質的共同提高下，國有企業政工干部素質才會得到有效提高。

參考文獻

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