招聘教師不應只看畢業院校和學歷

如今，名校生、高學歷，成為中小學招聘的首選，非師范類院校、非師范專業畢業生不斷涌入教師行業。有媒體調研發現，不僅一線城市重點中學的名校畢業生占比在不斷攀升，一些二三線城市重點中學的招聘門檻也在不斷提高，“名校畢業”“研究生”已然成為中小學招聘的標配。（3月24日 新華社）

【點評】中小學校招聘教師，應該按照是否熱愛教師職業、能否勝任教育教學工作及是否符合學科教學需要進行招聘，而不應過分關注求職者的畢業院校及學歷。要知道，名校畢業與擁有高學歷，并不一定就能做好教育教學工作。從媒體調查來看，一些學校熱衷于招聘名校畢業生或高學歷人員，很大程度上是為了“面子”，而往往忽視了求職者是否符合崗位要求，而這樣的人才招聘并不利于學校的長遠發展。