新形勢下做好國有企業黨群工作研究

吳娟

摘要：作為黨建工作中重要組成部分的黨群工作，在國有企業改革發展過程中占有重要的地位，良好的黨群工作的開展能夠有效提升企業員工整體的思想政治覺悟，從而有利用員工整體素質的提高。在企業中開展黨群工作，有利于加強黨的群眾基礎，這與我黨的群眾路線方針相吻合。

關鍵詞：新形勢下;國有企業;黨群工作;措施

黨群工作是聯系群眾與黨的關鍵工作，是國企企業發展的有效推動力。目前我國經濟處于市場經濟環境，在激烈的競爭下，國有企業體制也發生改變。新時期國有企業黨群工作，對企業經濟與文化來說意義非凡。在弘揚黨的政策方針，搞好黨與群眾關系方面發揮了重要作用。

1.加強國有企業黨群工作的重要性

在當前新的發展形勢下，習近平總書記多次在黨的會議中強調黨群工作的重要性，尤其是黨群工作是國企工作的重點，黨群工作是黨建工作的基礎環節，只有做好了黨群工作，才能夠保障黨建工作的質量。而黨建工作水平是關系國企長遠發展、戰略目標能否實現的重要因素，在當前日益復雜的競爭環境下，國企要適應市場發展趨勢，更要做好黨群工作，發揮黨群工作在助力企業發展等方面的重要作用。

1.1黨群工作能夠促進企業和諧

在國有企業的長期發展過程中，內部的穩定與和諧對企業至關重要，而黨群工作的開展能夠加強黨員干部與基層員工的聯系，使得基層員工能夠認同黨的思想、領導，提高基層員工對黨組織領導的支持，從而在企業內部建立穩定、和諧的工作環境，發揮黨群工作在增強企業凝聚力、向心力方面的作用，為國有企業創造更大的發展潛力。

1.2黨群工作能夠助力企業管理

新時代對國有企業提出了更多的發展要求，各個國有企業要適應新時代的發展要求，就必須從自身的發展現狀著手，進行黨群工作的優化與調整，使得黨群建設工作目標、工作方法都能夠符合企業長遠、健康發展的總體要求。在國有企業的管理工作中，黨群工作是管理的重點內容，各個國有企業需發揮黨群工作對企業管理的推動作用，及時解決和處理企業管理、黨群建設方面的各種問題，發揮黨群工作與企業管理的相互輔助與配合作用。

2. 新形勢下做好國有企業黨群工作的措施

2.1轉變觀念，提高重視程度

近年來國有企業管理目標有了很大變化，過于注重經濟效益，導致各項管理工作以經濟效益為主，很多管理者也因此忽視了黨群工作，僅僅安排了數名文員兼職負責，無法有效發揮出黨群工作的作用。對于這種情況，國有企業相關領導應該盡快轉變思想觀念，注重提升自己的黨性修養，能夠充分認識到黨群工作對國有企業發展的重要意義，為這項工作的開展提供更多支持與指導。同時要嚴格執行各項方針政策，讓黨群工作真正在國有企業內部落實，提升工作成效。

2.2關注基層群眾，提升凝聚力

提升基層群眾牢固性，有利于黨群工作順利進行。

（1）要將職工要求與滿意度放在首位，處理職工存在的實際難題，全面掌握職工工作狀況與生活情況，尤其是要為困難職工提供幫助，讓他們感受到來自企業黨組織的溫暖，這樣黨群工作的進行才能獲得更多職工的支持。

（2）國有企業黨組織和黨群干部要將表率作用體現出來，如嚴格執行各項規章制度，認真完成上級安排的任務，保持端正的工作態度，注重工作效率與質量的提升。黨員干部要充分發揮引領示范與指引作用，在工作和精神上作出表率，確保獲得更多職工的信賴與支持。

2.3加強反腐倡廉建設，營造良好內部環境

當前我國反腐形勢嚴峻，這造成了很多社會矛盾，若是行政人員發生貪腐行為，將為社會公平與正義帶來較大影響，并引發社會文明價值觀的倒退。在新形勢下企業要充分意識到做好黨群工作的急迫性，加快建設基層反腐倡廉制度，盡快形成完善的行政監督制度與黨風廉政建設長效機制，嚴格開展監督工作，只要出現了腐敗的情況，必須根據相關規定嚴格處理。此外，要加快民主建設步伐，不斷對國有企業內部各項制度予以健全，讓廣大群眾能夠行使好監督權力。要對黨組織及各級黨群干部權利進行制約，不斷對基層黨員干部行為作出規范，促使黨風廉政建設獲得更大成效，為國有企業的可持續發展創造更加有利的條件。

2.4推進黨群工作方式方法創新

當前，在經濟發展進入新常態、國有企業改革進一步深化的背景下，傳統的黨群工作方式已不能適應新形勢下的工作目標和要求，因此，要不斷推進創新黨群工作方式方法，努力提升黨群工作的凝聚力和吸引力。要根據國有企業發展的需求，創造性地創建更多適合廣大人民群眾要求的工作載體。例如，要善于依托網絡平臺，大力推行智慧黨建工程，利用互聯網信息技術手段，推動黨群工作的信息化發展。要堅持以服務廣大職工群眾為根本目標，利用現代化的傳播媒介，推動思想政治教育的宣傳廣度和深度，推進黨群工作的品牌化、專業化發展。要不斷創新服務方式和手段，大力開展富有時代特色和生機活力的主體活動，關注新形勢下職工群眾的思想發展和心理需求，調動他們工作的積極性和創造性。

2.5提升黨群工作人員的能力水平

黨群工作人員，特別是處于基層的一線工作人員的素質水平的高低，直接影響著國有企業黨群工作的實效性。黨群工作是一項復雜性的具有極強專業性的工作，必須由具有極強工作責任心和綜合素質強的復合型人才擔當。因此，從源頭上來看，就必須選拔具有黨群工作知識或經驗的優秀青年人才來擔當此重任，為黨群干部隊伍增加干部儲備。另一方面，必須要加強培訓，大力實施基層黨群工作人員的能力提升計劃，加強對黨群工作人員的培訓力度，努力提升國有企業黨群工作人員的綜合素質和能力水平。建立有效的工作評價機制，及時對工作人員進行考核，加強對于黨群工作干部隊伍的監督和管理。

綜上所述，新形勢下，國有企業工作開展的重點是黨群建設工作。有效的黨群工作能夠調動員工的工作積極性，增強企業的凝聚力，為企業創造更高的經濟效益，實現國有企業的長遠發展。新時期，國有企業黨群工作面臨著機遇和挑戰。因此，在實際工作中，應當堅持黨的群眾路線，明確黨的指導思想，深入人民群眾內容，了解員工的思想狀態，保證黨群工作有效開展。同時注重企業文化和黨群工作的結合，根據企業的實際情況，靈活選擇黨群工作方式。

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