新媒體時代廣播電視編導的創新思維探究

胡波

摘要：數字技術的進步以及智能化設備的更迭，使得社會各類人群接受信息的形式和渠道更為多樣化，同時，在新媒體時代，各類人群的信息閱讀習慣也呈現出碎片化的特征。這就相應地對電視編導的工作提出了更多的要求，如何在維持固有工作方針，進行問題處理的同時，對社會層面、技術發展層面、信息傳遞層面的影響問題進行研究，使其更好地服務于電視編導工作的升級和創新，是做出工作改變的必要條件。

關鍵詞：新媒體;電視編導工作;創新思維應用

引言

為了更好地做好電視編導工作，相關人員應對新媒體時代中各類人群的信息觀看習慣加以預測，以此實現工作方面的創新。同時，新媒體時代中，電視編導工作面臨的問題不僅存在于工作效率和質量兩大方面，策劃及調研在其中發揮的作用同樣不容忽視，這是當下降低短視頻等快節奏媒體信息對電視編導工作造成沖擊的途徑，更是通過理解新媒體時代整體特征的方式，改變電視編導工作策略，實現工作思維、工作方式創新的基礎條件。最后，進行電視編導工作的創新研究，其并非在于對固有的工作方式進行超前的調整，而是對受眾及傳播媒介的發展預測，并通過歸類與總結的方法，把握廣播電視行業的發展方向。

一、新媒體時代廣播電視編導創新的要求

（一）適應新媒體時代的發展要求

在節目的豐富性以及文化內涵上作出調整，并在宣傳方式及節目設計上發揮出電視編導工作的優勢，才能完成電視編導工作的領域拓展，繼而通過電視編導人員的個人創造力進行多方向的工作實踐，易于在平臺搭設的過程中，提升編導工作與受眾的交流互動頻次，也能夠及時了解社會各類人群對廣播電視節目的訴求，最終做出更好的調整，實現文化破圈、內容破圈的目標外，吸引更多的流量關注。以上內容為新媒體時代背景下，對電視編導工作提出的幾項要求，更是結合時代特征做出工作改變的具體途徑。可見，新媒體時代對廣播電視行業帶來了一定的沖擊，但同樣也賦予了此行業更多的發展機會，如何在交流互動上、內容宣傳上以及文化和內涵上進行一定的創新，正是當前從業者應著重考量的問題。

（二）適應行業競爭形勢的要求

媒體平臺在新媒體時代下，具有多元拓展化的特征，這是由于各軟件平臺的屬性細化，以及內容垂直化所致。同時，個人平臺的存在讓社會中各類人群都能進行一定的文化內容創造，這使得社會各類人群的內容讀取方式產生了較大的變動。因而，應提倡廣播電視編導工作做出內容上的創新，這是降低各類媒體平臺對廣播電視行業造成沖擊的途徑，也正是解決行業競爭問題、工作創新問題的必要條件。其次，如何通過與給類型APP項目結合的工作方式，展開宣傳工作，并拓寬電視編導工作的影響范圍，是借助新媒體時代下，各類APP自身的用戶流量，提升節目收視率及內容吸引力的方法。

二、新媒體時代廣播電視編導的創新能力提升方法

（一）樹立內容創新意識

廣播電視編導所執行的工作，應與文化的取向以及各類人群的關注方向相互一致，以此進行內容的創新，才能支持電視節目在新媒時代捕獲較多的流量。其次，各類型APP功能多樣化的發展，使得廣播電視行業陷入了較大的發展困境之中，在這種情況下，電視編導人員還需依照時代背景的大環境，對工作方法加以調整。同時，新媒體時代對廣播電視行業造成的危機，來自于多個方向，一個方面是對用戶的分化問題，另一個方面是廣播電視節目的創新問題。因而，如何借助新媒體平臺，開展相應的活動，使社會各類人群參與到廣播電視節目的互動之中，是提升用戶關注度的第一條件。在此基礎上，電視編導利用自身的工作屬性，對所編制內容的文化內涵進行多元化的探索，才能使得廣播電視節目有異于新媒體時代下的內容形式，繼而在新媒體時代下，找到電視廣播行業的發展定位。

（二）整合新媒體時代的創作經驗

新媒體時代下，無論是電視編導內容的工作方法，還是說具體的實踐形式，都需要做出改變，這就需要電視編導洞悉新媒體時代下內容信息的傳播形式，獲得相應的經驗外，在內容制作方面，傳播與宣傳渠道方面做出一定的努力和改變。新媒體時代下，信息傳播的特點就是重視社會中的熱點話題，并在固有流量的加持下，對所傳播的內容作出改變，最終達到破圈的目的，捕獲更多的用戶流量。但隨著新媒體平臺的井噴發展，使得依靠熱點進行內容制作的創作形式不再具備較高的優勢，在其中，節目的內容和文化內涵才是“取勝”的關鍵。因而，按照原定的工作節奏，關注社會中各類人員所討論的熱點話題，并在內容制作以及文化內涵上投入較多的資源和關注，才能解決電視編導的創作問題。

（三）進行新媒體技術的融合

新媒體技術與電視編導工作的融合，其主要體現在內容共享和流量宣傳兩個方面，依靠對新媒體平臺內容更新速度的把控，增加廣播電視節目的潛在用戶群體，可有效引發更多人群的關注，使電視編導的工作變得更加靈活，且具備滿足社會各類人群觀看和閱讀訴求的基本特征。依靠各類APP平臺固有用戶流量的支持，在電視編導工作的初期階段進行基礎的調研工作，可開發出更為精簡的互動形式，繼而完成工作上的轉型。最后，如若電視編導的工作方法，難于拓展廣播電視的發展機會，那么單靠較高的內容質量，吸引到更多的關注量是非常困難的，為了達到工作預期，還需通過B站、抖音等新興的媒體平臺，進行工作上的宣傳。可見，新媒體時代下，廣播電視行業的競爭愈發激烈，如何做好節目內容的同時，借助各類型APP進行引流工作，是所應提倡的工作方式，也是提升自身行業地位，使電視編導工作與各類APP相互契合的條件。

三、結束語

新媒體時代對廣播電視編導工作提出了要求，其主要體現在用戶及宣傳、內容及創新兩大方面，通過多平臺官方媒體的創建，解決用戶分化的問題，并依照新興的內容制作方法，解決廣播電視節目的創新問題，可更好地完成電視編導工作。其次，相關人員還需要對社會人群的觀看習慣進行一定的預測，并借助初期的統籌與研究，對固有的工作方式進行超前的調整，提倡廣播電視內容的創新，可降低各類媒體平臺對廣播電視行業造成的沖擊，最終解決行業競爭問題、工作創新問題。

參考文獻：

[1]車云翔.淺析新媒體時代廣播電視編導的功能角色與創新[J].青春歲月，2021（14）：36-37.

[2]王慶.新媒體時代廣播電視編導在節目制作中的創作技巧探究[J].新聞傳播，2021（12）：143-144.