新時代國有企業思想政治工作的思考

倪金梅

摘要：隨著社會的發展與企業文化的進一步社會化、群眾化，當前的國有企業思想政治工作出現了一些新情況。國有企業作為中國經濟的“長子”，也必須在企業思想建設中加強黨的領導。在新時期，國有企業要改進思想政治工作，堅持思想與路線兩手抓、兩手都要硬的方針，增強企業發展的活力，提升企業經濟發展效益，保證企業沿著正確的軌道前進。

關鍵詞：國有企業;思想政治工作;方法

1.新時期思想政治工作建設的意義

（一）思想政治工作是企業實現生產經營目標的重要體現。思想政治工作的目標就是為企業改革發展穩定保駕護航。思想政治工作的創新與生產經營管理是相互促進的，兩者有機融合，才能實現企業效益的最大化。以煙草集團為例，在日常的業務發展中，思想的穩定為業務的發展提供指導，企業整體穩定的、有凝聚力的思想建設工作更有利于企業生產經營目標的實現，思想的統一性是“心往一處想、勁往一處使”的基礎性指導。（二）思想政治工作是企業經營管理的重要內容。在當前的社會發展中，企業職工的人生觀、世界觀、價值觀、政績觀以及日常的道德水平、思想境界也隨著社會的發展不斷變化，而思想政治教育是從更加科學、更加具體的角度對個體的思想建設進行引導的關鍵所在，是從整體的企業角度出發，提升企業文化價值建設的關鍵所在。（三）思想政治工作是實現企業生產經營管理目標的有力抓手。煙草集團職工的精神世界和價值觀取向的形成和完善，需要社會、企業的灌輸和引導，做好職工的思想政治工作是實現企業生產經營管理目標的前提，只有做好職工的思想政治工作，才能凝聚企業改革發展穩定的強大力量，為企業生產經營管理水平的整體提高提供保障。

2.加強國有企業思想政治工作的策略

2.1 更新思想政治工作觀念，提升現代化科技應用率

實際上，大部分的國有施工企業都在交通不便利、信息閉塞的環境下進行施工，無形中就會加大其開展思想政治工作的難度。為了降低各項因素對思想政治工作開展有效性的影響，就要做好以下幾方面工作[1]：首先，國有施工企業要勇于打破傳統原有的思想政治工作局面，政工和組織部門不僅要做好自身本職工作，其他部門也要積極參與其中，有效克服守舊思想的影響;其次，要緊跟社會主義市場經濟發展趨勢，強化服務社會觀念，將企業組織管理理念與思想政治工作理念全面融合，使思想政治工作充分發揮功能作用;最后，要將思想政治工作與現代科學技術有效結合，在此種狀況下對思想政治工作形式進行創新，提升信息交流及時性，如利用微信公眾號、微博官方平臺等網絡平臺開展思想政治建設工作

2.2相關制度的創新

企業要在管理制度上明確規定思政工作的意義、實施方法、人才培養等具體內容，做到制度上有保障、工作上有方法。在思政工作的開展方式上要強化政治導向，將政工工作融進企業的日常運營中。

2.3深入學習社會主義核心價值觀，帶好政工隊伍

企業應當向學習型組織的方向發展。為了增強企業的戰斗力和競爭力，企業上下應該深入學習社會主義核心價值觀，不斷強化自己的思想道德修養和政治素質。在企業開展思政工作過程中，首先要組建專業化的政工隊伍，形成以一人帶一隊、以一隊帶全體的良好局面。作為政工隊伍的負責人，必須要具備敢于奉獻、勇于沖鋒的思想品質，不僅要深入學習社會主義核心價值觀，還要加強馬克思主義的繼承與學習，以高超的理論水平和豐富的實踐經驗領導好政工隊伍，為企業的發展把好方向。

2.4創新工作內容

在思政學習方面，有的基層煙草黨支部工作過于死板化，比如在“不忘初心、牢記使命”主題教育的學習階段，很多單位都是按照上級的要求查擺問題、檢視問題，雖然按照上級的要求完成了學習與問題查找，但是這些問題是如何解決的，有哪些問題是本階段無法解決而需要長期堅持的，對待這些問題，不能一查了之、一改了之，可以通過創新工作方式方法讓黨員干部常學常新、時時警醒，比如在桌面上張貼問題檢視與完成情況清單，采取自我銷號式的解決問題方法，解決一個，處理一個，對新滋生的、未能處理的時時警醒，時時關注。在理論知識方面，比如黨的十九屆五中全會中的“硬知識”，以版報的形式張貼到走廊的墻上或者噴繪在走廊上，便于黨員群眾及時學習，充分利用碎片化時間，提升思政建設的經常性。通過漫畫式、導圖式等多種方式對學習內容進行歸納，在有限的時間里及時學習、及時掌握思政理論。

2.5遵循以人為本原則，發揮積極引導作用

企業員工是國有施工企業發展的動力源泉，在開展思想政治工作期間始終都要圍繞企業員工開展。首先，從人文關懷的角度出發，國有施工企業貫徹并落實人文關懷制度，結合企業員工工作生活狀態，定期開展“關愛女職工”“金秋助學”“醫療保險互助”等多項活動。

2.6豐富思想政治工作內容，推動國有施工企業發展

國有施工企業將思想政治工作狀況與企業未來發展目標進行融合，對其思想政治工作原有的單一教育功能進行完善和創新，使其向具備人文價值、經濟價值的綜合功能轉變。同時，在對員工薪酬制度進行創新的過程中，對企業內部的人力資源結構進行調整，注重企業員工思想教育工作的開展，構建優勝劣汰機制，使企業員工樹立自我超越觀念，保證國有施工企業各項管理工作順利開展[2]。

2.7重視思想政治工作，強化思想認識程度

企業的長足發展離不開職工的支撐，當前國有企業正處于轉折的關鍵期，其發展以生產和經營為目標，用積極的思想意識促進企業改革。之所以國企要重視政治教育工作，主要是因為它發揮了思想意識的引領作用。國企開展思想政治工作應以“堅持黨管人才”為準則，將職工的思想政治工作納入到黨委黨組的議事日程、融入企業的日常工作全過程，開展積極向上、形式多樣的引導活動，幫助他們形成正確的人生觀、世界觀和價值觀，用堅定的思想信念投入到職業工作中去，將社會主義核心價值觀、增強“四個意識、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”貫穿到思想政治教育的內涵教育中去，培養職工形成優質的文化素養，強化職業行為的自主性。

3.結束語

思政建設是國有企業全面發展過程中離不開的重要內容，是進一步提升國有企業發展凝聚力的重要保障。針對當前煙草集團思政建設中存在的問題，要從各個角度出發加強建設與指導，堅持黨建與業務兩手抓，堅持思想政治指導業務，堅持思想政治的個性化與共性化學習方式，將思政建設作為一項經常性的工作開展

參考文獻：

[1]涂大杭.構建國有企業思想政治工作新機制[J].管理觀察，2019（36）：31-33.

[2]黃艷.企業職工思想政治建設與企業文化建設融合策略探究[J].時代金融，2019（36）：132-133.