農民工就業質量指標評價體系構建與分析

文/孟慶春

目前，農民工已成為我國社會群體中不可忽視的一部分，他們為社會發展與經濟建設貢獻了大量的勞動力，對于社會經濟平衡發展所起到的作用是不可忽視的。但在此過程中，更是要重視起社會農民工就業問題，尤其在城鄉建設距離不斷縮小的社會背景下，“三農”問題已顯著性地制約到我國市場經濟發展[1]。如何保障農民工就業質量，深入了解農民工對生活與生存的需求，成為我國經濟市場與地方政府的關注核心。而針對農民工就業質量，采用構建評價指標的方式進行綜合評估，也成為一項突出與迫在眉睫的工作。基于此，文章將以農民工作為市場調研群體，提出一種就業質量指標評價體系構建方法，深入對此方面的分析，實現對社會勞動力的平衡化處理。

一、農民工就業質量指標評價體系構建方法

（一）選擇農民工就業質量評價指標

為了進一步完善農民工就業質量指標評價體系，采用實地調查法，并綜合早期對此方面的市場調研成果，設定農民工就業質量評價指標[2]。在選擇指標的過程中：其一，應遵循全面性原則，即指標內不僅需要覆蓋衡量就業質量的客觀性社會因素，也要覆蓋農民工對就業的主觀思維；其二，應遵循可行性原則，即每個選定的指標應均是通過市場實際調查，或標準計算統計得出的；其三，應遵循明確性原則，即每個提出的指標均明確地指示農民工就業中的某一項或某一方面信息。綜合上述原則，對農民工就業質量評價指標進行設計，指標內容如表1所示。

表1 農民工就業質量評價指標

（二）基于主成分分析法計算評價指標恰當性

在完成對農民工就業質量評價指標的選擇后，使用Stata10.0計數軟件，結合主成分分析法，對指標的恰當性進行分析。結合獲取的原始樣本數據，構建樣本數據矩陣。

公式（1）中：rij表示為在第i個農民工樣本數據中，其中第j項指標的具體數值，綜合上述分析，對rij進行具體賦值。如表2所示。

表2 rij賦值

結合表2中的信息，使用主成分分析法，對指標的正向指示進行標準化處理。處理過程可用如下計算公式表達。

在此基礎上，使用KOM測度法，對不同指標之間的強弱關系進行評估，結合變量的關系系數得到最終KMO數值。常規情況下，KMO的取值在[0,1]之間，數值越趨近于1.0，表明指標與對象之間的關系越密切，反之，數值越趨近于0，表明指標與對象之間的關系越稀疏。通過上述提出的方式，對指標進行恰當性評估。

（三）結合適宜性指標評價農民工綜合就業質量

結合上述研究成果，導出農民工綜合就業質量評價指標的適宜性，并對其進行求權重系數的劃分。權重系數計算公式如下。

公式（3）中：wi表示為第i項評價指標的權重；pj表示為第j個主成分指標的貢獻值。導出每項指標的具體權重值。對農民工綜合就業質量進行評價，并將評價結果，由高到低劃分為四個等級。等級劃分如表3所示。

表3 農民工綜合就業質量評價等級

綜合表3中的內容，在對農民工就業質量指標評價的過程中，可參照農民工主觀、評價結果與社會客觀評價結果，對照農民工綜合就業質量評價等級，通過此種方式實現對其就業質量的評價。

二、對比實驗

為進一步驗證本文提出的農民工就業質量指標評價體系在實際應用中的實用性，將其與傳統農民工就業質量評價體系進行對比，開展如下對比實驗。

為確保文章在實驗過程中，采集的各個數據均具有一定的代表性，能夠真實反映本文評價體系構建方法或傳統評價體系構建方法的實際應用效果。本文實驗當中選擇的數據為在某城市區域當中，對各個行業當中的農民工進行隨機抽樣的方式獲取。在實驗過程中，以“城市遷移群體調查”中相關數據信息作為研究依據。隨機選擇100名該城市中的農民工志愿者作為本文研究對象，分別利用本文提出的農民工就業質量指標評價體系和傳統評價體系對其就業質量進行評價。為確保對比實驗結果具有更高的置信度，在分別依據兩種評價體系進行打分時，均采用Stata11.0統計軟件對評價數據進行定量分析，從而得出該城市農民工的整體就業質量評價結果。將最終的評價結果劃分為最優、優、一般、差、最差，共五個等級，分別計算兩個評價體系中五個等級當中的人數占比，將本文提出的評價體系作為實驗組，傳統評價體系作為對照組，將其得出的結果與這一年中“城市遷移群體調查”中對應的農民工就業質量實際情況的各項數據進行比較，得出如表4所示的實驗結果對比表。

表4 實驗組與對照組實驗結果對比表/%

由表4中的數據可以看出，實驗組評價體系得出的不同等級農民工就業質量占比與對照組評價體系得出的不同等級農民工就業質量占比相比，更加接近于這一年該城市實際不同等級農民就業質量占比。因此，通過對比實驗能夠進一步得出結論：文章提出的民工就業質量指標評價體系構建方法在實際應用中能夠對農民工就業質量進行更加精準的描述，并提高最終評價結果的精準度，能夠為不同地區或城市農民工就業質量的綜合評價提供更加精準的評判標準。

三、結語

文章開展了農民工就業質量指標評價體系構建與分析研究，提出了選擇農民工就業質量評價指標、基于主成分分析法計算評價指標恰當性、結合適宜性指標評價農民工綜合就業質量等，并采用設計對比實驗的方式，驗證了文章中提出的農民工就業質量指標評價體系構建方法在實際應用中能夠對農民工就業質量進行更加精準的描述，并提高最終評價結果的精準度，能夠為不同地區或城市農民工就業質量的綜合評價提供更加精準的評判標準。