孫璐穎
【摘 要】目的:探究血液透析室護患糾紛發生原因以及防范策略。方法:隨機選取我院2019年1月至2020年5月血液透析室出現護患糾紛的42起記錄作為研究樣本,回顧性分析研究資料數據,總結護患糾紛的發生原因,然后在其基礎上制定針對性的防范策略。結果:45起血液透析室護患糾紛主要是由護理人員綜合素養低、查對制度不嚴格、患者自身負面情緒嚴重等方面。結論:血液透析室護患糾紛原因體現在多個方面,臨床要依據針對性制定防范對策,從而有效降低血液透析室護患糾紛的發生率,確保取得最佳的護理質量。
【關鍵詞】血液透析室;護患糾紛;防范策略
血液透析室作為醫院內重要科室,主要是對腎功能衰竭患者進行腎臟替代治療,利用血液透析的方式,將患者體內多余水分以及各種代謝廢物清除干凈,維持患者機體電解質以及酸堿平衡性。近幾年,臨床行血液透析的患者人數與日俱增,由于血液透析處于侵入性操作,所以對護理工作具有更高的要求,現階段受到多種因素影響,血液透析室內常發生護患糾紛的情況,因此本文主要對血液透析室護患糾紛原因以及防范對策進行探析,以便提高護理質量,避免各種護理不良事件的出現,具體將報道數據進行如下整理。
1 資料與方法
1.1 一般資料
樣本數據為我院45起血液透析室護患糾紛資料,資料中涉及到45例患者以及21名護理人員,入選的患者以及護理人員資料具有完整性,男性31例,女性14例,年齡51歲~76歲,平均年齡(68.21±3.27)歲。21名護理人員以女性為主,女性16例,男性5例。
1.2 方法
收集我院自2019年以來,血液透析室出現護患糾紛的記錄簿,之后分析資料中患者的年齡、性別、疾病類型、疾病嚴重程度、不良事件內容、從事的護理人員、落實的護理操作等,依據收集的資料總結護患糾紛的發生原因,然后依據自身的工作經驗、小組討論結果、核心參考文獻,對血液透析室護患糾紛的防范策略進行制定。
1.3 統計學方法

2 結果
調查發現,血液透析室出現護患糾紛的原因包括護理人員綜合素養低、查對制度不嚴格、患者自身負面情緒嚴重等方面,具體的數值與占比情況,見表1。

3 討論
3.1 血液透析室護患糾紛的發生原因
①護理人員綜合素養低:首先,由于護理透析室內收錄的患者較多,這就在一定程度上加大了護理人員工作量,在繁忙的工作后,護理人員會出現身心俱疲的情況,從而在透析工作中出現責任意識差、注意力不集中的情況,引發穿刺針脫出、血管內氣泡進入、穿刺點等一系列不良事件,增加護患糾紛的發生風險。其次,血液透析室內存在許多新進人員,這些人員的專業技能以及實踐經驗不足,存在穿刺技術不熟練、血液透析器械操作流程不合理等情況,并且在血透過程中,未及時觀測患者的生命體征,與其相關的記錄不完善,從而不能在第一時間對患者異常情況進行緊急處理。最后,護理人員缺乏無菌操作理念,沒有嚴格依照醫院制定的規章制度進行無菌操作,在為患者進行換藥、穿刺等操作時,未執行七步洗手法以及橡膠手套的佩戴,引發醫院感染,導致護患糾紛的出現。②查對制度不嚴格:醫院內尚未健全完善的查對制度,并且與其相關的約束力不足,在實際操作的過程中,護理人員的隨意性較強,沒有嚴格遵照醫囑使用肝素,出現堵管的問題。除此之外,由于查對制度不嚴格,也導致抽血前未核對患者姓名、抽血后送檢不及時、下機后醫囑未核對等一系列問題,從而出現一系列護理不良事件。③患者負面情緒嚴重:接受血透患者的病情周期較長,且血液透析只能達到病情緩解的作用,無法從根本上改善患者的病情,這就導致患者出現一系列負面情緒,如焦慮、抑郁等,甚至會因疾病無法治愈,拒絕治療,在血透的過程中出現過激的語言與行為,從而導致血透流程無法順利開展,使得患者病情惡化。
3.2 血液透析室護患糾紛的防范對策
①提高護理人員的綜合素養:醫院內部應該組織護理人員進行定期以及不定期的培訓,對其進行安全教育,培訓內容主要以血液透析室常出現的護理不良事件、護理不良事件對患者造成的危害、護理不良事件防范對策等為主,針對一些新進的年輕護士,則要由經驗豐富的人員進行帶教,使其盡快熟悉工作環境以及所需掌握的必要技能。在培訓結束后,要完善相應的考核制度,考核通過后才可安排工作人員上崗,從而避免不良事件的出現。②構建嚴格的查對制度:醫院內部應該將查對制度詳細化,并且要將具體責任落實到護理人員以及部門處,起到責任追溯的作用,確保護理人員在日常工作中,可以仔細核對姓名、床號、抗凝劑使用劑量等,以免因核對不科學出現不良護理事件。③加強患者的心理干預:臨床為了有效提高患者的治療依從性,應該對患者進行適當的心理疏導,向患者講述血透的必要性、血透優勢與效果等,增加患者對疾病以及治療知識的認知,盡快適應病人角色,沉著、冷靜地接受治療。
綜上所述,血液透析室護患糾紛原因有很多,臨床為了降低護患糾紛帶來的不良影響,需要制定相關的防范對策,從而有效預防護患糾紛的出現。
參考文獻
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