企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化現(xiàn)狀及優(yōu)化對(duì)策探析

孔子悅 王悅

摘要：財(cái)務(wù)管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心，推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)，可以有效的探索企業(yè)資金高度集中化管理，促進(jìn)企業(yè)加快建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)制度，從而全面的增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。然而財(cái)務(wù)信息化建設(shè)不僅僅是提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平和效率的重要方式，對(duì)企業(yè)有重要意義，同時(shí)也是目前我國(guó)大多數(shù)企業(yè)所面臨的一大難題。基于此，本文以企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)為研究對(duì)象，對(duì)其建設(shè)中面臨的問題進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的解決對(duì)策希望可以在一定程度上對(duì)提高企業(yè)管理方面提供幫助。

關(guān)鍵詞： 企業(yè)管理;財(cái)務(wù)信息化;現(xiàn)狀;對(duì)策

在這個(gè)大數(shù)據(jù)信息爆炸的時(shí)代，全球化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化已成為當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主流。全球經(jīng)濟(jì)一體化的沖擊、資本市場(chǎng)猛烈競(jìng)爭(zhēng)及互聯(lián)網(wǎng)的普遍運(yùn)用，為信息滲透到企業(yè)管理的細(xì)微末節(jié)提供了極大地幫助，在金融工具和衍生金融工具不斷創(chuàng)新的今天，企業(yè)如何正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)信息管理化的問題并解決問題，合理配置資源，全面提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益，是每個(gè)企業(yè)所要關(guān)注和顧慮的。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)信息化的重要意義

財(cái)務(wù)管理信息化具備挖掘信息潛在價(jià)值、合理配置內(nèi)部資源、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程再造等功能，通過在各行各業(yè)中的推廣和應(yīng)用，財(cái)務(wù)信息化建設(shè)已成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一種體現(xiàn)。同時(shí)，本行業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制仍舊較弱，這對(duì)本行業(yè)的穩(wěn)固有序發(fā)展帶來(lái)了一定程度上的制約。

（一）提高財(cái)務(wù)管理效率

在科學(xué)信息技術(shù)發(fā)展下，將企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員從基本的會(huì)計(jì)核算、數(shù)據(jù)收集、編制報(bào)表等這樣機(jī)械的工作中分離出來(lái)，利用信息技術(shù)處理財(cái)務(wù)問題，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程，盡可能的減少操作行為失誤和會(huì)計(jì)舞弊的情況發(fā)生。

（二）提升管理彈性

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的必然趨勢(shì)是信息化的全面覆蓋，企業(yè)要想準(zhǔn)確地把握經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就必須要準(zhǔn)確的發(fā)揮信息技術(shù)的滲透作用，及時(shí)了解上中下游企業(yè)有關(guān)市場(chǎng)需求的動(dòng)向，以便更好地適應(yīng)外部市場(chǎng)環(huán)境。

（三）信息化管理全能型人才亟待引進(jìn)

集團(tuán)的財(cái)務(wù)信息化建設(shè)對(duì)于人才要求比較高，不僅需要懂行業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)以及信息技術(shù)知識(shí)，更需要行業(yè)的首席CFO，及其部門下屬的員工需要具有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和綜合業(yè)務(wù)能力，以便可以對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行精準(zhǔn)化管理。但就目前的企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，仍舊存在著全能型信息管理人才嚴(yán)重缺失的狀況。根據(jù)2019年企業(yè)集團(tuán)調(diào)查顯示，有53.8%的企業(yè)反映，企業(yè)領(lǐng)自身的信息化意識(shí)薄弱，直接導(dǎo)致其高層對(duì)信息化建設(shè)不夠重視;35.5%的企業(yè)認(rèn)為目前且內(nèi)部相當(dāng)?shù)膮T乏既懂業(yè)務(wù)管理，又懂信息技術(shù)的高科技復(fù)合型人才;有10.4%的企業(yè)認(rèn)為自身缺乏對(duì)有關(guān)人員的基礎(chǔ)培訓(xùn)，直接導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部信息化缺乏統(tǒng)一的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，使得企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)與其他企業(yè)之間的系統(tǒng)不能達(dá)到資源共享，互利共贏。

（四）財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息存在風(fēng)險(xiǎn)隱患

大數(shù)據(jù)的發(fā)展背景下財(cái)務(wù)信息化建設(shè)工作的推進(jìn)，既有利也有弊。財(cái)務(wù)信息的采集、處理、儲(chǔ)存和傳遞等工作都是利用信息技術(shù)和相應(yīng)的設(shè)備來(lái)完成，信息的共享化程度也隨之越來(lái)越高，但是大數(shù)據(jù)信息化發(fā)展帶給企業(yè)獲取信息帶來(lái)效率與便捷的同時(shí)，也給財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的安全管理方面提出了更高要求，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的深入應(yīng)用與發(fā)展，一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)也時(shí)刻面臨著各種外部網(wǎng)絡(luò)黑客和病毒的攻擊入侵，給信息數(shù)據(jù)的安全帶來(lái)了極大的威脅，甚至?xí)绊懫髽I(yè)的發(fā)展。

二、企業(yè)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)與應(yīng)用的有效策略

（一）增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的認(rèn)識(shí)

一個(gè)企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)管理信息化的認(rèn)識(shí)和重視程度直接影響著財(cái)務(wù)管理信息化的應(yīng)用與實(shí)施。為提高我國(guó)企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，一方面，政府相關(guān)部門需要積極發(fā)揮引導(dǎo)和輔助作用，通過加大宣傳力度、加強(qiáng)信息化應(yīng)用和監(jiān)督等方式，來(lái)保障企業(yè)的信息化應(yīng)用權(quán)益;另一方面，企業(yè)自身也要由上至下推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化知識(shí)的普及和應(yīng)用，尤其是企業(yè)的高層管理層更是要充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)信息化建設(shè)對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策、融資管理、內(nèi)外部信息統(tǒng)籌等方面的作用，加大信息化建設(shè)的投入力度，為財(cái)務(wù)管理信息化工作創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)聯(lián)合拓展，打破信息壁壘、實(shí)現(xiàn)信息共享

一個(gè)行業(yè)要想實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)信息化，必須要改變企業(yè)間各自為政，數(shù)據(jù)不公開的信息模式。例如工業(yè)企業(yè)與商業(yè)企業(yè)之間信息要互聯(lián)，商業(yè)企業(yè)與商業(yè)企業(yè)間信息要互通，橫向聯(lián)合打破企業(yè)間的信息壁壘;財(cái)務(wù)部門與其他業(yè)務(wù)部門更是要實(shí)現(xiàn)信息共享、共用，利用信息化的處理技術(shù)，實(shí)現(xiàn)不同業(yè)務(wù)流程與模塊間信息溝通傳遞。這要求企業(yè)不僅要實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)信息融合，更是要擴(kuò)展到業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)與企業(yè)管理信息相互融合。縱向拓展打通部門之間的信息壁壘，雙壁壘打通后，實(shí)現(xiàn)信息互通互聯(lián)，加大信息共享力度，大數(shù)據(jù)的發(fā)展和應(yīng)用也會(huì)隨之自然會(huì)水到渠成。

（三）引進(jìn)信息管理全能型人才

本行業(yè)的發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)部門的自身要求較高，財(cái)務(wù)信息化管理的能力較強(qiáng)，行業(yè)的發(fā)展才會(huì)更加持續(xù)平穩(wěn)。而發(fā)展的支撐點(diǎn)則在于人才，因此需要本行業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作者進(jìn)行系統(tǒng)化的培訓(xùn)，使其不僅需要了解我國(guó)的財(cái)務(wù)信息化管理政策，同時(shí)對(duì)國(guó)外先進(jìn)的財(cái)務(wù)信息化管理理念也要有一定了解。各企業(yè)可以委派從事財(cái)務(wù)信息化管理的人員，去其他相關(guān)企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，還可以邀請(qǐng)財(cái)務(wù)信息化管理人才請(qǐng)到行業(yè)中來(lái)，對(duì)財(cái)務(wù)管理者進(jìn)行定期的培訓(xùn)。

（四）結(jié)論

在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)的信息化建設(shè)的管理，無(wú)論是對(duì)其自身的發(fā)展，還是對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)步提高都有積極的推動(dòng)作用，因此，在實(shí)際工作中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高意識(shí)，不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化的建設(shè)。大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用與發(fā)展，給企業(yè)注入了生機(jī)，未來(lái)伴隨著現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的深入應(yīng)用，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的整合能力必將得到極大提升，財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量也會(huì)有較大改善，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展提供更加有效的數(shù)據(jù)信息，以促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：

孔子悅（2001-），男，漢族，山東煙臺(tái)人，山東理工大學(xué)本科在讀，財(cái)務(wù)管理專業(yè)