事業單位財務管理中存在的問題與對策

作者簡介：劉宏文（1969-），女，漢族，山東濟南人。主要研究方向：事業單位會計管理，內部控制。

摘要：文章就事業單位當中的財務管理工作進行討論，對加強該項工作的意義加以了解，明確事業單位在財務管理中的相關問題，并對提高該項工作質量的具體措施進行探討和描述，希望能夠進一步提高事業單位的財務管理水平，為其健康發展提供相應的支持。

關鍵詞：事業單位;財務管理;問題;對策

財務管理是事業單位管理工作的重要組成部分，良好的財務管理工作，不僅能夠推動事業單位資金的有效管理，實現資金資源的合理利用，還能實現單位資產的有效保護，這對于事業單位的平穩發展有著非常積極的作用，但部分單位在對財務管理工作加以落實的過程中，還有很多問題存在，這些問題對單位財務管理工作的順利開展以及相關工作質量造成了巨大的影響。對此，還需要事業單位結合自身實際，對各種強化措施進行合理的應用，不斷提高自身的財務管理質量。

一、加強事業單位財務管理工作的意義

（一）能夠避免資產流失浪費的情況

對財務管理工作進行強化，不僅能夠實現國有資產的有效保管、使用及處置。還能針對相關資產進行管理計劃的科學編制，實現各項資產的有效監管，提高資產應用的合理性。從而有效避免國有資產出現流失浪費或者是私有化的情況。

（二）能夠提高資金利用率

有效落實財務管理工作，對財務數據進行深入的分析，能夠實現單位財務的有效監督。使財務管理人員能夠結合單位發展需要對財政資金進行合理的計劃與分配，并實現單位預算管理工作的改進與優化，避免出現無預算支出的情況。特別是在專項資金方面，良好的財務管理工作能夠推動專款專用目標的有效落實，使財政資金能夠獲得更高的社會效益。此外，加強財務管理工作還能在單位內部進一步的強化法制建設，實現單位內部財務行為的有效約束，進而達到提高資金利用率的目的。

（三）能夠更好的滿足社會發展需求

隨著現代社會的發展，事業單位需要承擔的社會職能變得越來越多，這也對事業單位的工作質量以及服務水平提出了更高的要求。而對財務管理水平和質量進行不斷的提升，能夠幫助事業單位更為清晰的把握市場發展形勢，并結合國家相關政策，實現相關工作的有效創新，這對于事業單位服務水平的提升有著非常積極的作用。

二、事業單位財務管理中的相關問題

（一）相關制度體系不完善

當前階段，部分事業單位在財務管理方面還存在制度體系不完善的情況，導致相關工作缺乏必要的制度支撐，嚴重影響了財務管理工作的整體質量。具體如下：首先，部分事業單位對于財務管理工作的職能劃分較為混亂，導致相關人員缺乏明確的崗位職責，責任意識薄弱，導致財務管理工作的質量難以得到有效的提升。其次，相關制度的規范性以及約束力相對較差，容易出現鉆制度空子的行為，如對資金使用情況進行篡改;在沒有審批的情況下對固定資產進行隨意處置等。最后，很多工作人員覺得財務管理應該是財務部門的事情，與自身并沒有太大的關聯，再加上相關制度的缺失，導致這些人員對于財務管理工作存在不支持、不配合的情況，甚至會出現上交虛假數據的情況，加大企業的運營風險。

（二）預算編制合理性不足

對于事業單位而言，預算編制是其財務管理工作的重要組成部分，同時也是事業單位實現相關經濟活動有效開展的前提，但一些事業單位在落實預算編制的過程中，還存在預算方法缺乏合理的情況，如，單純的對增量預算法進行使用，導致事業單位在預算管理方面經常會將重點放在增長部分，而對于資金支出以及支出績效則關注甚少。再加上缺乏專業的工作人員作為支撐。導致預算分析缺乏準確性，在降低預算方案可行性的同時，也在一定程度上增加了財務管理工作的難度。

（三）資產管理不規范

在近些年來，國家對于事業單位的支持力度逐年提升，使得事業單位當中的固定資產數量逐漸增多，類型也變得越來越多元，但在對這些資產進行管理的過程中，還有很多問題存在，最為常見的問題就是重視建設，而輕視管理。導致很多事業單位在對固定資產進行管理維護以及出租使用的過程中，還存在規范性不足的情況，導致資產利用率不高，甚至會出現資產流失的情況。之所以會出現這種情況，首先，是事業單位在固定資產管理方面較為換亂，針對設施構建的論證缺乏充分性，且存在設施大量閑置的情況。其次，固定資產的驗收及維護工作存在嚴重的形式化問題，且相關人員對于單位固定資產的清點，沒有根據相關要求嚴格落實，致使賬目與實際情況存在脫節的情況[1]。

（四）財務管理方面的信息化建設水平有待提升

隨著現代社會的發展，越來越多的事業單位認識到了信息化對于自身現代化發展的重要性，也針對相關工作進行了信息化建設，包括財務管理方面。但在具體建設過程中還有很多問題，首先，是財務管理方面的信息化建設力度不足，僅是針對相關工作配備了計算機，但并沒有針對相應的財務管理系統及軟件進行有效的配備，其認識還停留才傳統的財務數據記錄、核對等方面，并沒有認識到財務管理信息化，對于單位發展的重要作用。甚至一些單位只是為了響應國家信息化建設的相關要求，簡單的對一些較為落后的計算機或系統進行引入，但由于這些計算機或系統的技術水平較為落后，導致其根本無法滿足現代財務管理工作的相關需求。其次，相關管理人員綜合素質有待提升，部分財務管理人員綜合素質不高，專業知識不足，且無法適應財務管理信息化的相關需求，這也對財務管理質量的提升產生了一定的限制作用[2]。

（五）財務管理人員綜合素質不高

部分事業單位對于財務管理工作的理解較為片面，認為財務管理工作不過是對單位收支活動進行記錄與核對，并不需要太高的專業要求，這也導致其現有財務管理人員存在綜合素質不高的情況，并不能對財務數據進行全面的收集和深入的分析，無法為單位的管理決策提供相應的數據支持，導致單位發展需求未能得到有效的滿足。與此同時，在財務管理方面人員配備不足，部分單位為了減少開支，甚至會普遍應用兼職人員負責財務管理，但兼職人員本身的綜合素質就參差不齊，更沒有足夠的時間與精力對單位財務管理工作進行分析和研究，導致該項工作質量難以得到有效的提升。盡管部分單位認識到了財務管理人員的重要性，也對相關人員進行了有效的配備，但仍有很多財務管理人員無法適應現代社會的發展，其早已習慣傳統的工作方式，對于現代化的財務管理了解甚少，還無法利用信息技術對財務管理工作進行有效的落實，而這也對財務管理工作質量及效率的提升造成了一定的影響。