提高會計信息質量的探討

陳建芳

摘 要：我國經濟發展迅速，已經成為僅次于美國的世界第二大經濟體，且有繼續提高的穩步趨勢，經濟的快速發展以及全球化的發展模式也推動了企業的發展壯大。企業想要在目前激烈的市場競爭中保持活力，需要對于會計信息質量進行提高，達到可持續發展的最終目標。本文將探究如何提高會計的信息質量，找到影響會計信息質量的主要因素，并提出相應的解決策略，為企業帶來經濟幫助。

關鍵詞：信息質量;企業效益;會計信息

經濟的發展帶動了企業的提升，我國的企業數量激增，推動了市場競爭力與活力，也使市場競爭呈現白熱化的趨勢。想要贏得市場，穩固企業在市場中的位置，需要企業對于會計信息質量充分了解，因為會計信息質量可以幫助企業管理者了解市場形勢以及企業存在的問題，幫助管理者提升決策的判斷性與準確性，并可以提升企業的氛圍與文化，提高工作人員工作效率，切實提高企業收益。

一、會計信息質量概述

在企業的日常發展中，會計信息可以對企業的生產經營狀況進行直接的反映，并準確的概括企業經濟的情況以及經濟消費記錄，是企業財務管理中重要的組成，并通過這些信息數據，幫助企業的管理者與決策者了解市場趨勢，為企業的未來做好規劃。提升會計信息質量是提升企業市場競爭力的重要手段，因為會計信息質量不僅是對企業經濟的直觀體現，還可以根據市場走向，定位未來企業發展方向，因為目前的世界無時無刻不在變化，科技的不斷創新勢必會引領市場的新規則、新方式，只有實現可持續發展才是企業在未來能獲得成功的唯一途徑，因此，提升會計信息質量勢在必行。

二、會計信息質量的特征

（一）會計信息的可靠性

會計信息質量要求會計信息核算必須以實際發生的經濟業務的真實性為基礎，將企業的財務數據進行準確的匯報。且資料必須可靠，項目類型完整，不可有所缺損，財報數據務必準確，內容充實，以便上級管理者可以根據準確的數據，對于企業的經濟狀況進行充分的了解，并從財報數據中尋找企業存在的問題，進行政策的調整。可靠的會計信息是企業得以平穩發展的基礎，其影響著企業的方方面面，大到決策者、管理層的市場判斷，小到經營者了解消費者實際需求，從而提供更好的服務。如果會計信息不可靠，會引起企業的財政混亂，決策錯誤，嚴重影響企業發展。

（二）會計信息的可比性

會計信息的可比性是指企業內的會計指標應當統一，各項會計信息的工作內容按照統一標準來進行，相互之間有可比的參照，與此同時，不僅需要進行企業內部的比較，還需進行企業不同時期的比較，如果沒有發生人員、市場的變動，企業的會計指標盡量不要改變，否則會引起企業的標準不定，財報數據出現問題，導致企業管理者不能及時發現今年與以往年度或者本季度與上季度的企業利潤差距，從而導致管理者的決策失誤。不過，會計指標也不是一成不變的，在適當時候，比如國家推出全新政策或者市場發生革新，那么會計指標也需要推陳出新，把握時代潮流，爭取贏得市場競爭。

（三）會計信息的謹慎性

會計信息的謹慎性是指企業對于交易、資金流動等方式進行會計確認、計量以及匯報時需要秉承謹慎的原則，對于尚未取得的經濟收益，不可通過估計進入企業財報，一定要得到確切的數據才可以進行資金報備。對于可能產生的損失以及費用，一定要按照國家規定，運用科學的會計核算預估進行入賬，嚴禁隱匿收入以及虛列支出的行為。除此之外，由于企業的管理者需要根據會計出具的財報數據進行企業決策與市場預估，但是預估總是會出現不確定因素，因此，管理者能做的就是根據準確的信息謹慎的做出判斷，盡量將企業所面臨的風險以及損失降到最低，同時，在會計核算時，需要考慮多重風險因素，以防會計報表過于樂觀，導致企業出現突發困難時，管理者沒有做好充分準備，手足無措。

三、影響會計信息質量提高的主要因素

（一）企業會計信息質量受到環境因素影響

目前，我國企業對于財務管理的重視程度有待提高，很多企業的會計工作人員都處于附屬地位，且未形成專有部門。這種缺乏獨立性的會計模式，會導致會計人員進行會計核算工作時，受到多方面、多部門的干預，嚴重影響財務工作的質量。與此同時，企業的會計人員一般受企業管理者的決策影響，有一些企業的領導甚至會要求財務人員修改財報數據。這種受到干擾的會計核算工作往往會出現數據不準確、財務混亂的情況，只在數據上提升企業的虛假繁榮，對于企業自身來說也是一種傷害。除此之外，缺乏真實性的財報數據也會影響企業的正常規劃，為企業的未來發展增添阻礙。

（二）企業會計信息質量受到會計人員綜合素質影響

會計人員的專業素養是影響企業會計信息質量的關鍵因素，前文提出，企業對于財務部門重視程度不足，自然對于財務人員的專業性考證有限。這就導致了很多財務人員缺乏相應的基礎知識以及業務能力，甚至出現企業財務人員由其他部門人員兼任的情況。如果這種情況不能得到合理的改善，則會計信息質量會受到很大影響，因為新時代的企業財務從基礎技能、財務設備、會計核算方法等都與以往不同，如果個人能力欠缺，則很難完成企業交代的任務，影響企業財務的準確率。除此之外，會計人員的職業操守不足會導致一些貪污受賄事件的發生，影響企業誠信與企業形象的同時，會計人員自身也會受到法律的裁處，嚴重影響企業的平穩發展。

（三）企業財務信息質量受到監管體系影響

市場經濟的飛速發展帶給企業更多的發展機遇的同時，也對企業帶來了一定的壓力，鑒于此，企業的財務管理系統如果缺乏足夠能力，則會嚴重影響企業的市場競爭力。但是，目前企業財務管理除了專業人員素質不足的問題之外，還面臨企業監管水平不到位的問題。目前，我國對于會計的準則尚未形成統一標準，這就需要企業制定符合自身發展的會計準則，并按照規定嚴格執行。監管混亂主要體現在監管制度與監管部門，很多企業未制定有效的監管制度，以及監管部門的不負責任，導致很多企業的財報數據出現虛假信息。這種監管體系不到位會影響管理者對于市場的判斷，對于企業自身以及市場都是一種隱患。

四、提高會計質量的有效措施

（一）構建完善的企業內部控制監督體系

構建企業監管控制體系是保證企業會計信息質量的重要方式，因此，企業的管理者需要加強企業內部的管理能力，并對于財務部門進行重視，制定企業內部的相關制度，做好監督、管理的一體化模式，堅決杜絕監管混亂、敷衍的情況。企業管理者在建立監管部門時，需要委派專業人員進行監管，并使監管人員明確自身責任，將任務落實到人，使其規范企業的財務人員以及財務部門，提高財務部門的信息數據的準確性與真實性。加強企業內部控制，使監管部門貫穿企業的整個經營活動，另外，協調監管部門與各部門之間的聯系，使企業信息透明化，促進企業的健康發展與企業制度的有效落實。

（二）提升會計人員專業素養以及綜合素質

會計人員的業務能力與綜合素質決定了企業會計信息的質量，加強會計人員的業務能力需要企業管理者足夠重視并形成相應的體系流程。首先，對于企業會計人員的招聘工作，招聘部門需要對受聘人員的基礎能力進行核實，并優先招收有經驗的會計人員，堅決杜絕走后門、托關系的方式。其次，對于新入職的會計人員，一定要做好培訓工作，針對企業內部的具體需要，對會計人員展開專業的培訓，使其具備工作所需的技能并加強思想道德假設，讓會計人員明白自身責任，了解法律知識，避免日后出現貪污受賄現象的發生。需要注意的是，培訓工作不僅僅要針對新入職的員工以及員工新入職的時期，因為目前市場經濟千變萬化，企業形式也在不斷創新，想要緊跟市場步伐，把握市場發展趨勢，就需要工作人員時刻保持創新思維以及與之相匹配的職業技能，因此，培訓工作一定要定期展開，確保企業內部的新鮮血液流動，使企業無時無刻都在保持進步，提升市場適應能力與競爭能力，確保企業不會迷失在大浪淘沙的市場競爭當中。最后，建立獎懲制度，優化工作氛圍，建立相應的獎懲制度可以調動員工的工作積極性，對于表現優異的員工，領導者需要給予相應的物質獎勵，以激勵員工的表現，使其感受企業溫暖，對于其他員工也是一種刺激，達到良性競爭，提升工作質量與工作效率。對于出現錯誤的員工，也要進行相應處罰，但是不可以克扣工資，會使員工產生消極情緒，對于違反法律的員工，堅決交由官方處理，絕不姑息。建立積極的企業工作氛圍以及氣正風清的企業文化，提高員工的滿足感與參與感，以此提升企業的經濟效益與企業形象，達到企業的硬實力與軟實力俱佳的水平。

（三）制定完善的會計準則，完善相應的會計核算制度

科學、規范的會計制度是保障會計人員以及會計部門工作質量的重要方法。目前的市場經濟發展迅速，且種類繁多，對于會計部門也提出了全新要求。因此，企業需要依據市場規律，運用科學的評估方法，制定符合企業發展的會計準則，以此提高企業的財務能力，并約束會計人員的一些行為，使企業始終保持在正確的軌道上。與此同時，企業需要提升會計核算的靈敏度，對于經濟業務中的各種變量充分了解，以避免出現財務遺漏，影響企業的判斷與決策。除此之外，企業的財務信息需要更加透明，最好實現社會公眾共同監管，提升會計制度的靈活性，為企業的財務發展以及經濟決策提供保障。

五、結論

社會經濟的發展速度非常之快，企業想要在復雜的市場競爭中獲得一席之地，需要對會計信息質量進行提升。管理者需要重視財務部門的管理，提升相關工作人員的專業素養并建立相應的監管機制，制定合理的會計準則，使企業的財報數據準確、真實，幫助企業管理者作出最為合理的決定，滿足企業的發展需求，實現企業的可持續發展。

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