如何推進企業政工工作與企業管理的共同發展

梁小文

摘 要：全球化背景下，我國經濟發展成果矚目，企業面臨的環境更加良好，經營管理工作開展中機遇與挑戰并存。企業生產與發展中，政工工作是至關重要的工作內容。日漸增速的經濟發展背景下，企業必定會面臨更激烈的競爭，這會帶給企業及員工更大的壓力，且企業管理工作的開展也會迎來一系列全新的挑戰。為了保障自身的健康穩定發展，建立健全管理體系勢在必行。企業通過政工工作，能使自身管理難度大幅降低，在有機結合企業管理之后，更是能推進企業可持續發展目標的實現。

關鍵詞：政工工作;企業管理;共同發展

引言

對于企業來說，管理工作通常包括 2 個部分：一部分硬件管理，另一部分為軟件管理。硬件管理就是通過各種規章制度的制定，強制性地實施管理。軟件管理主要就是通過政工工作的有效開展，對企業內部工作人員進行思想政治教育，以此提高工作人員工作的積極性、綜合素質能力等，促使其可以在工作中自覺地遵守各項規章制度，強化其責任心，這對企業的進一步發展非常有利。

1 政工工作與企業管理概述

企業政治工作是指以企業內部黨支部領導和黨員為代表，以企業職工為對象，組織開展思想政治教育和組織工作。前者包括學習最新的政策和指示，開展多樣化的宣傳教育，后者包括內部黨支部建設、組織黨員會議和群眾工作。企業管理指的是遵循企業相關規定及工作流程，在滿足科學性與合理性要求的基礎上，由相關職能部門負責分配、控制企業各部門人、物、財，最大限度協調企業內部各部門工作，幫助企業將既定生產目標實現，夯實企業發展的基礎。同時，面向員工開展思想政治教育工作，營造良好工作氛圍環境。通過企業管理能夠培養員工政治理念和道德，能為企業的運營和發展奠定牢固的基礎。

2 企業政工工作與企業管理共同發展的推進策略

2.1 提高整體工作人員對政工工作的重視程度

對于企業來說，其若想實現政工工作與企業管理共同發展，就需要提高整體工作人員對政工工作的重視程度。目前，依然有部分企業在經營與發展的過程中將經濟效益放在首位，一切工作的開展都圍繞著經濟效益。而政工工作的開展顯然很難直接體現出其在經濟效益方面的價值，所以，這部分企業對政工工作的開展并不是非常的重視，導致政工工作的開展既不被整體工作人員重視，又缺乏充足的經費支撐，可謂是舉步維艱，僅僅是從形式上組織了內部工作人員學習國家新頒發的政策與相關法律法規等，缺乏實質性內容，更難以實現其與企業管理之間的共同發展。為此，企業應該提高整體工作人員對政工工作的重視程度，以此確保其與企業管理一直處于同一步調。首先，大力宣傳企業文化，為整體工作人員創造一個良好的工作氛圍。這樣不僅可以使得企業內部工作人員之間的關系更加的和諧，同時還可以增強工作人員的團結協作精神，使得企業的凝聚力更為突出，為企業的進一步發展提供強大的支撐力量。

2.2 完善健全工作機制

企業政治工作與企業經營管理密切相關。為了高效有序地開展經營管理，相關規章制度和運行機制必不可少，必須保證科學合理。在制定工作機制時，應將要求與實際相結合，避免過于理想化。要著眼于企業的實際生產經營，確保各項工作的質量。同時，要對各項工作的標準逐一細化，確保能夠促進企業經營管理質量的提高。比如，在黨費征收工作中，雖然黨費數額不大，但為了確保公平正義，避免因經費不同而產生矛盾，國家對黨費的征收作出了明確規定，，有關人員要嚴格按照黨費的比例收取黨費，確保每一筆收入都是合理的。同時，由于企業員工基本都處于不同的生長環境，且學歷水平也有差別，這樣一來思想與精神層次自然也會有不同。基于此，相關負責人在政工工作開展過程中，大局意識也是必不可少的，要盡量對企業內部所有員工思想與精神層面予以全面考慮。

2.3 加強黨建工作創新使命，體現緊迫感和責任感

隨著社會時代不斷進步，有助于國有企業黨建工作不斷強大，通過長時間的時間得到科學性豐富經驗的積累，促進國有企業已經處于蒸蒸日上狀態。與此同時，國有企業的壯大也在面臨著巨大的競爭壓力，所以，要對國有企業實施合理黨建任務，促進國有企業在黨建工作的引導下保持合理的創新理念，發揮實質性創新能力。但是，根據現在企業情況來看，找到相關企業問題選擇合適方法對問題進行解決，有利于黨建工作達到實際效果，發揮重要價值。在新形勢下，國有企業已經成為國民經濟的主要支撐部分，基于社會主義現代化經濟市場的推動下起到重要作用。與此同時，黨建工作是黨政基礎的重要組成部分，會對企業發展產生直接影響。

2.4 逐漸創新政治工作方法

首先，建立企業思想政治工作的自媒體平臺。目前，微信是最熱門的社交網絡平臺。因此，員工可以在微信上申請公眾號，在公眾號上宣傳思想政治工作，提高政治工作效率。例如，中石化應用的“石化真理”是公司政治工作宣傳的重要陣地。除了拓展新的宣傳渠道外，還可以繼續深化政治工作的傳統宣傳手段。例如，一些優秀的國有企業黨刊和新聞公報不僅可以印刷出版，還可以上傳到網絡上，提高工作效率。其次，企業的紙質工作者，還需要注重對互聯網的應用，積極轉發國家的相關政策，營造良好的政治氛圍，開展多樣化的政治主題活動，樹立正確的人生觀和價值觀。例如，企業政治工作者可以以中國夢為主題，在網絡上宣傳企業優秀員工的事跡，利用榜樣的力量，積極宣傳社會主義核心價值觀，促進政治工作的創新發展。最后，政治工作者不僅要注重線上的溝通和互動，也應該加強線下的交流和溝通，可以利用談話和訪問等方式，解決企業員工生活中遇到的困難，發揮政治工作的作用。

結束語

綜上所述，當前市場環境呈現出更加激烈的競爭，進一步加劇了企業發展難度。通過將政工工作有機結合企業管理工作，不僅是共同發展兩者的關鍵舉措，同時也是提高企業自身核心競爭力的重要途徑，能夠夯實企業健康可持續發展的基礎。基于此，企業管理人員有必要以企業實際發展運營情況為根據，在政工與管理工作中融入以人為本管理理念，通過完善健全工作機制、優化建設輿論陣地、加大思政教育力度、豐富職工文化活動等策略的施行，推進兩者間的共同發展，在提高企業核心競爭力的同時，推進企業可持續發展目標的實現。

參考文獻：

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