新時期的編輯人才隊伍建設

在文化大發展、大繁榮的總趨勢下，新聞出版業得到了持續穩定健康的發展，新聞出版人才隊伍建設也取得了重要成就，為新聞出版業的改革和發展提供了有力的人才保障和智力支持。現在我國的書刊編輯隊伍遠超過10萬人，網絡數字編輯人員保守估算也在300多萬人。在改革和發展的大趨勢下，編輯人才隊伍建設也經歷了由數量增長顯著向質量明顯提高、結構不斷優化的轉變。

一個規模宏大、梯次成長、倡導工匠精神、追求編輯名家的編輯出版隊伍，托起中國的出版大廈。但不可忽視的是，編輯人才隊伍建設在取得了重大成就的同時也存在不少問題，如領軍人才缺乏，專業骨干流失，新老交替青黃不接，結構比例失調，學校培養的人才與業界需要的人才存在錯位，繼續教育制度推行不徹底，等等。

新時期，要更好地促進編輯人才隊伍的發展，就要求出版單位與時俱進，以現代的人才發展理論作為指導。本專題從若干角度對新時期編輯的成長進行討論，梳理了現階段編輯人才隊伍建設的實際狀況，提出了新時期完善編輯人才成長機制，促進編輯人才隊伍建設的一些建議。