國有企業黨建思想政治工作的加強與創新

孫佳銳

摘要：隨著時代的不斷發展，國有企業面臨的機遇和挑戰越來越多。為了提高企業的競爭力，國有企業要明確黨建工作的地位，積極開展思想政治工作， 發揚我黨的優良傳統，提高廣大員工的思想覺悟和綜合素質。傳統的黨建思想工作中還存在許多問題，不能滿足國有企業的發展要求。要了解黨建思想政治工作的作用，并對現階段存在的問題仔細分析，制定相應的解決對策，可確保黨建思想政治工作不斷創新。

關鍵詞：國有企業;黨建;思想政治工作

在市場經濟中，國有企業與其他企業存在的最大的不同，就是國有企 業的發展，很大程度上受我國的政治背景及經濟政策背景的影響較大，也 正因此，在國有企業中，黨建思想政治工作也是非常重要的，對企業的發展有一定的決定作用。隨著時代的發展，我國各種政策的調整及更新，國 有企業更應該與時俱進，緊跟國家發展的腳步，改變傳統的黨建思想政治 工作模式，探索并采取更加行之有效的黨建政治思想工作模式及途徑，更 好地推動國有企業的黨建思想政治工作，以及促進國有企業更好、更順利地發展。

1思想政治工作在國企發展中的作用

1.1實現國企經濟效益和社會效益共同發展

國企在發展的過程中，不僅需要創造更大的經濟價值，促進企業的發展，而且要承擔更多的社會責任，只有這樣才能更好地發揮企業的作用。思想政治工作可以促進國企經濟效益和社會效益的共同提升。在新常態下， 國內外的經濟形勢較為復雜，國企的責任意識和擔當意識需要提升，體現國企在社會經濟發展中的責任。經濟效益和社會效益共同發展是國企的重要工作目標，也是為國企贏得社會和國家信任的方式。思想政治工作需要 融人國企的發展中，使國企時刻謹記要承擔更大的社會責任，發揮國企的價值。

1.2促進黨和國家政策的實施

思想政治工作在國企建設和發展中具有重要的作用，可以促進黨和國家政策更好地在企業中落實和推進。國企是我國經濟的重要組成部分，因此，更好較好地貫徹黨和國家的政策和改革路線，促進政策落地，只有這樣才能更好地發展社會主義經濟。通過在企業管理和發展中融人思想政治工作，可以為企業競爭力的提高提供幫助，更好地實現國企資產的保值和 增值，促進國家經濟的發展。開展思想政治教育工作，可以提升國企職工 的整體素質，提高領導干部的管理能力，促進國企取得更好的發展。

2國有企業黨建思想政治工作中存在的問題

2.1工作方法比較單一

雖然黨建思想政治工作在國有企業中占據重要的位置.但由于相關人員受到計劃經濟體制的影響，其工作方法和工作手段比較落后，不能適應 新時代對思想政治工作提出的新要求。國有企業在發展的過程中離不開強大的思想政治工作，然而，許多領導更加重視企業效益的提升，忽視黨建思想政治工作，使得工作方法越發單一，工作模式較為僵化。長此以往， 不僅會影響到黨建思想政治工作的作用發揮，還會對企業的發展產生不利影響。

2.2人員素養方面

國企黨建工作和思想政治工作具體的效果直接關乎人員素養。但是從實際情況來看，很多國有企業黨建工作和思想政治工作的一部分相關工作人員是由其他部門人員來兼任的，工作人員的業務素養相對比較低。但是在面對黨建和思想政治工作新的形勢下，這些工作人員并不具備高效完成這方面工作的能力。隨著時代的發展，必須要不斷地加強黨建和思想政治工作人員的業務水平，但是由于種種原因限制，很多工作人員并不注重加強自身能力的提升，也缺乏持續進步的動力，這樣就導致國有企業黨建工作和思想政治工作效率比較低的問題。

3國有企業黨建思想政治工作的創新對策

3.1創新黨建思想政治工作方法

隨著時間的不斷推移，國有企業需充分意識到黨建思想政治工作所面臨的變化。需認真分析和總結現階段工作中存在的不足，對工作方法進行改進和優化。傳統的思想政治工作主要采取政治宣傳、走訪和說服教育為主，在新的時代下，黨建思想政治工作需充分融人先進的信息技術，確保工作方法得到創新。由于廣大職工習慣通過先進的移動互聯網獲取信息， 政工人員要結合員工接收信息的習慣，在思想政治工作中融人互聯網，通 過移動終端設備傳遞信息，打造現代化思想政治工作體系，提高高工作的 影響力。企業要締造專門的黨建思想政治工作平臺，使員工能夠登錄平臺進行學習。可積極設置企業微信公眾賬號和微博官方媒體，建立屬于企業的思想政治工作平臺，使政工工作的影響力不斷擴大，與員工的生活相結 合，對員工開展全方位的教育。

3.2提升國有企業員工的工作責任感

國有企業在發展過程中，需要加強黨建思政教育，從而提高國企員工的責任感。在我國社會經濟最為重要的就是實現國有經濟，實現廣大人民 群眾的共同富裕。我國國有企業是最大的集體經濟組織，不僅需要承擔我 國經濟責任，又要承擔我國社會責任，并承擔我國政治責任，因此國企員工要提高工作責任感。一是學習社會主義體系，讓國有企業員工自覺維護 自身利益，構建和諧的社會主義社會。二是要使員工增加個人價值的體現， 約束好自身的行為。三是要提升員工的社會影響力和創新能力，從而提高 企業的工作效率。因此，國企要培養員工的責任感，不僅可以提高企業內部效益，還能促進我國經濟的發展。

3.3建立科學完善的黨建工作制度

任何一個企業和一項工作的順利有效開展都離不開一個科學完善的工作制度，同時一個科學完善的黨建工作制度能夠幫助企業更好地挖掘人才， 充分激發職員的工作能力和積極性。尤其是在新形勢下，國企更要不斷與 時俱進、不斷創新，不斷對現有的黨建思想政治工作制度進行調整和改善。首要的就是國企要確認建立健全的"雙向進人，交叉管理"的制度，在企業工作中，要確保黨組織的核心地位，讓黨建在企業中發揮出其重要的作用，推動其在國企中的核心領導力，在黨組織的帶領下，保證企業的領導機制，以及企業的重大決策，都能夠展現出黨組織的重要性。

另外，企業的發展與黨建思想政治工作需要結合實際，包括企業經營 的實際狀況，以及職工的合理訴求，從這兩個方面人手對當前黨建思想政 治工作制度進行修改和完善，讓黨建思想政治工作制度能夠匹配企業的發展，讓這項制度能夠成為企業發展中的常態化制度，讓每一位員工都學習 熟悉這項制度。

除此之外，為了保障國企中黨建思想政治建設工作的有效開展和運行， 還需要在企業的實際情況基礎上去考量黨建團隊人員的選擇及培訓的要求標準，也需要制定相應的規章制度，這樣才能夠保證國企整個團隊的人才水平。例如，國企可以對當前現行的企業內人才考核標準進行完善，增加一些政治思想方面的考核內容，同時建立相應的獎懲制度。

結束語：綜上所述，國有企業是我國經濟發展的重要力量，企業所面臨的競爭壓力比較多元化，因此，必須要積極進行國有企業改革，提高企業的競爭力。在企業的各項工作中，黨建思想政治工作非常關鍵，需轉變 傳統的工作模式，對工作進行創新。領導要高度重視黨建思想政治工作， 從思想和行動對工作予以大力支持，就可以使廣大政工干部充分參與到工作之中，對員工開展有效的教育，提高員工的思想覺悟。

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