李業超
摘要:在新的歷史時期下,隨著一系列黨建政策的推進,基層事業單位黨建工作的考核評價系統備受群眾關注。文章在結合現階段基層事業單位黨建需要面對的形勢和要求,對基層黨建政工工作在未來的發展作出設計,提出適合發展的新方案和新模式。
關鍵詞:加強;企業;基層黨建;政工工作;新思路
引言
我國經濟不斷進步,科技逐步發展,社會發展更是日新月異,企業要適合社會發展的需要,就必須使基層黨建政工工作得到足夠的重視,意識到培養基層黨建政工工作人員對于基層事業單位在整體發展規劃中的重要性。本文通過對當前情況下基層黨建政工工作的現狀進行深入分析,并對其在工作過程中暴露的弊端以及解決方案進行探討,希望可以幫助到廣大開展基層黨建政工工作的相關工作者。
一、黨建和政治活動在企業中的重要性
黨建工程和政治工作對企業發展具有引領作用,可以增強企業的核心競爭力,促進企業整體發展。當今社會對黨的建設和政治工作的要求很多,企業要根據我國黨組織長期總結和實踐經驗,做好黨的建設和政治工作,要優化分析新時代黨組織建設特點,認識黨建項目在自身發展中的重要作用。
二、當前企業基層黨建工作存在的薄弱環節
2.1 政治活動穩定性不強
企業基層黨建仍面臨諸多困難和挑戰,這些挑戰制約了企業基層黨建事業的進一步發展。新時代對企業基層黨建工作者的工作能力提出了新的要求,要具備更強的綜合素質,引導基層黨建工作更好發展。這些新的期望,既是對黨建工作者工作能力的要求,也要求黨建工作者思想政治意識不斷提高。此外,企業基層黨建工作是一項長期的、系統的工程,不可能一蹴而就。在發展過程中,基層黨建工作者需要投入更多的精力和耐心。
2.2 黨建人員素質參差不齊
黨建工作完成的關鍵是黨建人員,其綜合素質決定了企業黨建和政治工作的落實。有的企業員工素質參差不齊,只學到了部分理論知識,不能很好地運用到工作中,缺乏實踐經驗,影響著黨建和政治工作的整體質量,黨建人員思想認識低、經驗不足,在工作方式的選擇上容易出現片問題,直接影響工作質量。
2.3系統不完善
開展企業基層黨建工作,需要相關機構的引導,只有健全的黨建體系才能更好地引導企業開展黨建工作。但是,由于資金和人力的問題,黨建工作的建設并不完善,在這個過程中走了很多彎路,工作的內容、形式、質量和特點都不能與企業發展有效匹配。
三、提高基層黨建工作質量的有效措施
3.1 加強員工素質培訓和能力提升
在員工素質和能力較高的情況下,企業很容易靈活開展基層黨建和政治工作,保證勞動力素質。因此,擁有一支高素質的工作團隊至關重要。為實現基層黨建工作目標,企業必須組織培訓,不斷改進工作,加深員工對基層黨建工作理論和實踐的認識。首先要選擇合適的管理人員,以確保培訓的有效性,其次要注意培訓的連續性。此外,培訓師必須為員工提供充足的實踐和鍛煉機會,鼓勵員工將培訓知識應用到現實生活中。
3.2 改善組織環境,充實和壯大基層隊伍
建設基層黨的建設和政治工作隊伍,必須要結合企業工作實際而進行,黨的組織、黨的建設工作、黨內活動,都必須與企業發展同步提升。要盡量保證組織體系的秩序,從而為黨建業務的開展奠定良好的基礎。在黨建工程中,可以通過成立黨支部等多種形式,使黨建工作及時有效開展,確保黨組織發揮作用。
3.3 完善支部工作監督考核機制
為了加強對黨支部建設的監督管理,除了將支部書記述職評議與年度考核結合起來外,還要重視對黨支部建設工作的長效監督。黨群部門每季度開展一次黨支部工作檢查,將檢查考核結果與“雙文明”考核掛鉤,對未按要求開展支部工作的支部所在部門進行扣分扣獎處理,并與年底評先評優掛鉤。在檢查過程中,要重點檢查黨支部建設是“重形式”還是“重內容”。有的黨支部很會做表面文章,但是內容上缺乏深度。因此,對黨支部工作的考核還可以結合問卷調查、實地訪談等多種方式進行。
3.4 求真務實,提高工作效率
新時期黨中央對企業黨建和政治工作者提出了新的要求,要始終保持認真嚴謹的工作態度,抓好每一個環節,每一個細節,確保落實的準確性、全面性。在此背景下,政治工作者首要的是要認清自己的工作性質,確保方針政策得到有效落實。要克服各種困難,牢記企業發展使命,實事求是,求真務實,增強責任感,慎重考慮問題,妥善規劃和協調各項任務,使各項工作鏈條合理、有序地進行。
結束語
企業要大力提高黨建領導水平,加強培訓教育,可適當開展對標學習、現場觀摩等。此外,企業要通過總結基層黨建和政治工作的工作經驗,完善工作制度,指導實際工作,提高核心競爭力。
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