董珊珊
摘 要:事業單位作為與廣大人民群眾聯系最為密切的社會服務組織,其自身運營發展情況會直接影響服務水平,關系到人民群眾的切身利益,對此,在日常運營過程中,必須充分認識到成本控制管理的重要性,加強事業單位的內部管控力度,為其運營發展保駕護航。文章立足于加強事業單位成本控制管理意義,指出當前存在的問題,并從不同角度針對加強成本控制管理的有效對策展開探討,具有指導和借鑒意義。
關鍵詞:事業單位;成本;控制管理;有效對策
成本控制管理是事業單位管理工作中的一項重要內容,成本控制管理水平會直接影響到內部控制效果。在新時代背景下,事業單位扮演著越來越重要的角色,其運營發展與社會經濟活動及人們日常生活等都息息相關,要想充分發揮事業單位的服務職能,就需要加強自身內部管理,從成本控制環節入手,提高整體管理水平,為各項工作和業務的正常開展奠定良好基礎。
一、加強事業單位成本控制管理的意義
對于事業單位來講,加強成本控制管理是非常重要且必要的,其意義主要體現在以下方面:第一,事業單位性質特殊,主要提供無形產品服務,為保證其發展效益,在開展各項經濟活動時,通過加強成本控制管理,可以降低消耗成本,減少費用開支,為單位的長遠發展提供財政保證。第二,事業單位本身不以營利為目的,主要職能是為公眾提供服務。通過加強成本控制管理,可以避免出現資金資產浪費現象,在考量其盈利與損益情況時,能夠取得更加理想的工作成效。第三,事業單位的資金來源主要為政府撥款,通過加強成本控制管理,減少成本支出,有助于提升其內控水平,避免貪污腐敗行為的發生,也可以調動職工的工作積極性,推動事業單位的穩定發展。
二、事業單位成本控制管理現存問題
(一)成本控制管理意識欠缺
事業單位的各項資金主要來源于國家財政劃撥,對政府依賴性較強,在日常運營過程中,不計成本、不計效益現象較為常見,成本控制管理意識欠缺,管理效果不甚理想。事業單位個別管理者及財務人員,沒有深刻認識到成本控制管理的意義所在,認為事業單位與私企不同,依附于國家的支持,也不需要參與市場競爭,開展成本管控活動費時費力,錯誤的認為是多此一舉。并且,一些事業單位的職工也不具備成本管控管理意識,認為成本管控是領導和財務部門要考慮的,與自身工作無關,沒有從自身工作環節入手減少支出、降低成本,對成本管控知識和方法不夠了解,不利于成本控制管理目標的實現。
(二)成本核算不到位
事業單位既具有部分企業單位的職能,也具有行政單位職能,所以其成本核算更為復雜,并且不同事業單位的成本核算管理內容也存在一定差異,例如一些科研單位會以企業的工作經驗作為參照,進行成本核算;而對于學校來講,成本核算的重點通常為經費支出。但是,當前一些事業單位在核算內容方面,尚未作出明確規定,界限比較模糊。例如,部分事業單位未對固定資產進行折舊核算,財務信息不準確,容易出現資產流失現象,不利于成本控制管理、另外,對于經營性業務和非經營業務,事業單位所采用的會計核算方式分別為權責發生制和收付實現制,收付實現制不計算成本,無法對資金使用情況進行考核,難以保證成本控制管理的有效性。
(三)成本控制管理制度不健全
一些事業單位尚未制定完善的成本控制管理制度,管理活動無章可循,影響了最終管控效果。事業單位缺乏對成本控制管理的重視,也沒有針對該項工作制定健全的制度標準,在制度中只是簡單的要求進行成本控制管理,但是對其具體過程、規范、標準等,并未作出明確規定,現行制度中存在較多不足。而依照不夠完善、健全的成本控制管理制度開展管控工作,很容易出現成本虛高、支出不合理現象,事業單位的整體效益將會受到影響。并且,很多事業單位沒有制定獎懲制度,成本控制管理責任落實不到位,不利于增強職工自身的成本管控意識,雖然采取了成本控制管理措施,但是效果不夠顯著,成本控制管理流于形式化。
(四)支出管理把控不嚴
很多事業單位對于成本支出,都缺乏有力的把控,造成無關開支較多,增大了單位的成本壓力。事業單位的會議費用、招待費用、出差費用等,沒有制定具體的額度標準,開支較為隨意,導致單位公費較高,成本虛增。并且,近些年事業單位的非生產性開支也越來越高,職工工資、住房公積金、養老金等都是不斷上漲的,但是個別單位存在隨意增加開支現象,沒有嚴格執行國家標準,存在資金浪費、成本虛增現象。另外,事業單位在運行過程中,存在各種可控費用,例如辦公費、招待費、材料費等,而一些事業單位不注重對可控成本的控制,費用支出比較隨意,浪費現象嚴重,加大了單位成本支出。
三、加強事業單位成本控制管理的對策
(一)強化成本控制管理意識
所謂“意識決定行動”,事業單位在加強成本控制管理時,應先從意識層面入手,形成正確的管理觀念。一方面,事業單位管理層及財務人員應及時轉變思想,明確成本控制管理的重要意義,將成本管控與單位發展及社會經濟緊密聯系起來,加強有形資產及無形資產管理,引入全過程管理理念和精細化管理理念,通過有力的成本管控減少日常開支,節省國家財政資金。另一方面,事業單位應樹立全員成本控制管理意識,通過主題培訓、專題講座、案例宣傳等活動,讓廣大職工認識到成本管控的必要性和重要性。將成本控制管理與各個工作環節緊密聯系起來,建立獎懲機制,將成本控制管理效果與職工個人考核掛鉤,強化其成本控制管理意識,調動其參與管理的積極性,以此來實現對單位成本的有力把控。例如,事業單位可定期舉辦知識講座,以PPT的形式對成本控制管理知識進行講解,方便廣大職工學習,在理解成本管控概念及意義的前提下,掌握成本管理技巧和方法。在此過程中,可邀請成本管控專家解答職工的困惑,提高對成本控制管理的認識,增強其管控意識。
(二)加強成本核算
成本核算是成本控制管理工作中的重要一環,事業單位應加強成本核算,確保成本管控的有效性。首先,事業單位的財務管理人員,應結合單位成本支出的動態信息,掌握成本管理具體情況,發現異常成本時應尋根溯源,及時找出問題成因并作出改進,實現各項資金資產的合理配置,提高其利用率。其次,事業單位在進行成本核算時,應依據權責發生制開展工作,了解各項成本費用的實際使用情況,對成本費用范圍作出明確界定,更加準確、客觀的將單位財務狀況呈現出來,確保核算信息的準確性和完整性,為成本控制管理活動的開展提供基礎數據。另外,事業單位應注重成本核算監督,設立單獨的審計部門,監控成本核算結果,保證與賬目的一致性,以此來加強成本控制管理力度。最后,應充分考慮成本與效益之間的關系,加強成本預算。例如,事業單位開展項目建設時,應先對項目成本進行預算,評估項目效益。當效益高于成本時,則項目可行需進行后續審批。當成本高于效益時,則項目方案需重新規劃,盡可能的減少成本支出,優化項目方案后,若成本仍高于收益,則項目不可行。通過提前做好成本估算,結合項目效益進行考慮,避免出現效益高于成本現象,以此來加強事業單位成本控制管理力度。
(三)完善成本控制管理制度
事業單位要想做好成本控制管理工作,就需要建立健全制度體系,為成本管控提供可靠依據。一方面,應完善財務預算制度。事業單位應借鑒企業管理經驗,結合國家出臺的制度規范及政策,立足于事業單位自身特點,建立相適應的財務預算管理制度體系,針對不同支出內容明確預算編制特點。以人工成本預算編制為例,可以根據部門及崗位的不同,結合工資、獎金等定額標準,對成本費用進行預算。另一方面,事業單位應完善定額管理制度,結合單位實際情況及以往工作經驗,制定合理的收支標準,并嚴格按照該標準進行成本核算。并且還需要建立健全資產登記盤存制度,每月、每季度、每年對盤存結果進行審查及核對,保證事業單位資金資產的完整性和安全性,避免出現成本浪費現象。加大成本控制管理力度。除此之外,在單位運行或者業務開展過程中,當出現差額或違規現象時,應根據實際工作成效制定獎懲制度,將成本管理責任落實到具體負責人身上。例如,對于材料費成本控制為例,應對材料類型、等級標準、數量等作出明確規定,根據實際工作需求采購相對應的材料。并將材料成本控制管理責任落實到事業單位的采購部門,由部門經理將責任細化到每一位部門職工身上,當材料成本出現虛增或者異常時,對部門職工進行懲罰或獎勵,增強職工的成本控制管理意識。
(四)嚴格把控成本支出
事業單位在加強成本控制管理時,應從成本支出環節入手,加大把控力度。第一,事業單位在開展各項活動前,應提前對所需資金進行評估和預測,將費用支出控制在合理范圍內。當有部門提出活動資金申請時,應由財務部門對費用支出進行分析,判斷其是否合理,經過單位領導審批后方可下撥相應活動經費,以此來實現對成本支出的嚴格把控,避免出現資金浪費和貪污腐敗現象。第二,事業單位應對各項支出進行詳細分析,結合資金利用效益考慮,提高各項支出費用的利用率,優化財務事項,對于不符合國家機制和標準的支出費用,不予以批準和通過,確保成本支出的合理性、合規性。第三,事業單位應跟蹤成本支出情況,以預算執行效果為參照,與實際支出進行對比,針對兩者的偏差進行分析,找出造成偏差的根本原因,在今后成本控制管理過程中進行調整和優化。第四,區分可控成本和不可控成本,減少可控成本支出。對于事業單位來講,辦公費、招待費、差旅費、水電費、材料費等,都屬于可控成本,而工資及補貼、住房公積金、養老保險金等,都屬于不可控成本。事業單位在成本控制管理過程中,應根據單位實際工作需求,注重對各種可控成本的把控,減少成本費用支出,避免出現浪費現象。
四、結束語
基于經濟改革的持續推進,事業單位之間的競爭也更加激烈,要想實現自身的穩定運行和長遠發展,必須提高對成本控制管理的重視力度,立足于單位當前實際情況,采取科學、有效的對策加強成本管控,減少費用支出、避免成本浪費。事業單位應將成本控制管理貫穿到所有業務環節,培養職工的全員管理意識,提高單位管理水平。
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