企業基層黨組織思想政治工作開展方法

劉暢

摘要：企業的思想政治工作在企業的發展建設中所占據的地位較為突出，其不僅關系到企業的長期發展過程中員工的工作積極性，也是維持企業發展走在正確的道路和方向上的重要條件。因此，企業基層黨組織工作人員應當在充分了解企業員工工作狀態和態度的基礎上，分別通過理論與實踐兩方面渠道開展思想政治工作，并且在日常工作中積極與員工進行溝通交流，找到適合于企業自身發展的思想政治工作開展方法。

關鍵詞：企業;基層黨建;思想政治工作

引言：

在企業基層黨組織的日常工作內容中，思想政治工作是非常關鍵的工作內容，但由于該項工作的開展在內容體系上具有較高的理論性，且需要結合員工差異化的思想認知狀態找到科學的思想引領方式。因此，對于基層黨組織工作的開展而言，合理的規劃思想政治工作的開展方式方法是非常重要的。

一、企業基層黨組織的思想政治工作重要性

（一）保證員工正確的工作態度和思想狀態

員工個人的工作態度和思想狀態是影響其工作效率和質量的重要因素，且在員工參與工作的過程中，不同的因素都會對其工作態度和思想狀態造成影響。作為企業基層黨組織工作人員，可以通過與企業員工進行有效地溝通交流尋找面向員工開展思想政治教育的切入點，例如，可分別從員工個人的薪酬提升、個人能力素質培養以及個人職業規劃目標的實現等多個維度出發開展思想教育工作，首先保證處在工作狀態下的企業員工對個人的職業性質、工作內容、職業規劃等有一個全面科學的認知，這也是為其后續思想政治工作開展指明方向的重要條件。

（二）確保企業文化和思想教育的宣傳效果

在企業基層黨組織的思想政治工作開展中，通過科學的途徑完成企業文化和思想教育的宣傳非常關鍵（如下圖1所示），這也是提升企業員工對自身所服務的企業的認同感的重要條件[1]。在基層黨建工作開展實際中，基層黨組織工作者的主要任務就在于通過科學的思想引領和有效的思想政治教育促使企業員工對于企業發展的支撐點和企業文化內涵有一個更加全面的了解。另外，還應當在思想政治工作的開展中重視方式方法，運用員工能夠理解和接受的方式開展好思想政治教育工作，與員工進行溝通時，基層黨組織工作者也可以通過運用科學方法和思路做到盡可能全面地了解員工的思想動態，最終依托黨組織的力量完成企業文化和思想教育的宣傳效果。承擔黨建工作任務的部門單位，在實際工作開展過程中處在與企業管理層和決策層同等重要的位置，這也從側面反映出基層企業黨建工作和黨組織在企業發展中的重要地位[2]。

二、企業基層黨組織思想政治工作開展的有效方法

（一）基于宏觀學習任務開展針對性的思想政治工作

習近平總書記在“七一”講話中將黨史學習納入到了現階段基層單位思想政治工作的內容體系中，重點強調了黨史學習的重要思想價值與實踐價值。企業基層思想政治工作在開展過程中就可以將黨史學習這一專題學習任務作為企業基層黨建工作開展的契機和主要目標，依托黨史學習的要求開展針對性的學習講座活動，并且基于黨史學習的內容，從基層員工的實際工作出發，開展好理論與實踐結合的教育引導工作，促使員工認識到我黨發展建設過程中遇到的困難和問題以及偉大的無產階級革命者在中國共產黨建設和發展中所表現出來的艱苦奮斗、勇于奉獻的精神[3]。引導基層員工從個人的本職工作出發，通過學習積極發揚這種革命精神和奉獻精神，充分認識到自身的本職工作對于企業發展和建設所具備的重要意義，最終達到思想政治工作的目的，并且鼓勵員工將思想政治工作的理論運用到個人的工作實踐中，發揮好理論指導實踐的作用。

（二）開展具有多樣性和適宜性的黨建實踐活動

開展多種不同類型的黨建實踐活動是黨建工作取得實際效果的重要條件，基層黨組織工作者在組織相關的活動時，應當本著結合企業發展的實際需求，同時尋找員工認同感較高的實踐活動為原則開展相關工作。除了做好專題的理論知識教育引導外，作為基層黨組織工作人員，還應當依托企業群團組織，通過開展具有鮮明主題的黨建實踐活動為切實引起員工思想上的震動和共鳴提供幫助。例如，基層黨組織工作者可以結合基層工作中的先進事跡，通過組織員工開展“追、趕、超、越”的主題活動，鼓勵基層員工積極向企業內部的先進個人或標兵式的人物進行溝通交流，并且通過技術比武或員工座談會的方式對員工的思想動態和工作技能進行考核和分析，激發員工思想上追求進步、向先進工作者學習的積極性。對于企業思想政治工作而言，主題鮮明的實踐活動的開展，不僅有利于營造熱烈積極的黨建實踐活動氛圍，更有利于保障基層黨建工作開展的效果。

（三）以解決員工的實際問題為切入點開展黨建工作

員工在工作和生活中遇到的實際問題不僅包括了工作和生活中的實際困難，也包括了思想上的問題與不足[4]。作為基層黨組織工作者，應當積極加強與員工的溝通交流，盡可能為員工排憂解難，促使員工正確看待工作中的問題和不足，對自己的工作有一個更加充分全面的認知，這也是幫助員工找到個人的工作方向和個人追求的有效途徑。從黨建工作的實際效果上來講，基層黨組織工作者能夠通過與員工的溝通交流，切實解決其思想認知方面的問題和不足，也有利于提升員工對企業黨組織的認同感和親切感，這也能夠為基層企業黨組織的后續工作開展提供重要的動力。

三、結束語

在企業基層黨組織思想政治工作開展過程中，需要企業內部的基層黨組織工作者首先認識到基層企業黨建工作的重要意義，隨后再從員工的實際需求和企業發展的整體狀態出發，運用不同的方法組織開展好企業基層黨組織思想政治工作。力求通過思想上的科學引領和啟發形成一個穩定良好的企業工作氛圍，支撐企業長期高效可持續發展。

參考文獻：

[1]丁暉.試論基層黨支部如何與時俱進地做好思想政治工作[J].新商務周刊，2020，000（005）：203.

[2]連興明.淺談新時期如何做好基層項目黨建和思想政治工作[J].企業文化（中旬刊），2019，000（002）：77.

[3]譚春艷.淺析企業基層黨組織思想政治工作與中心工作融促[J].新聞研究導刊，2019，010（013）：249-250.

[4]張友玲，肖鵬.融合基層黨建思想政治工作與企業生產經營管理的對策[J].中國集體經濟，2019，000（023）：47-48.