會(huì)計(jì)行為與智能財(cái)務(wù)

馬梓祥

(南京財(cái)經(jīng)大學(xué)，江蘇 南京 210023)

一、會(huì)計(jì)行為

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國(guó)的會(huì)計(jì)理論制度以及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)都得到了空前的進(jìn)步與發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)的研究不僅局限于會(huì)計(jì)本身的實(shí)際用途層面，進(jìn)一步過渡到對(duì)會(huì)計(jì)行為、會(huì)計(jì)行為主體的邏輯研究，這充分體現(xiàn)出了我國(guó)會(huì)計(jì)研究的細(xì)分化和專業(yè)化，對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)質(zhì)性用途的研究固然重要，可以服務(wù)于經(jīng)濟(jì)生活的方方面面，但對(duì)理論層面背后的研究同樣不可或缺，探究會(huì)計(jì)行為以及會(huì)計(jì)行為背后的邏輯和心理，對(duì)更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督的功能有很大的幫助。

(一)會(huì)計(jì)行為的定義

會(huì)計(jì)行為是向企業(yè)及其利益相關(guān)者提供會(huì)計(jì)信息的行為。 會(huì)計(jì)行為的目標(biāo)主要包括兩個(gè):一是會(huì)計(jì)目標(biāo)；二是會(huì)計(jì)行為主體的目標(biāo)，這其中包含會(huì)計(jì)的最終目標(biāo)，就是為企業(yè)的利益相關(guān)者提供有價(jià)值的會(huì)計(jì)信息。

(二)三大基本標(biāo)準(zhǔn)

1.法律標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)于會(huì)計(jì)行為來(lái)講，法律標(biāo)準(zhǔn)指的是行為主體享受法律授予的權(quán)利的同時(shí)，還要擔(dān)負(fù)法律設(shè)定的義務(wù)，在享有權(quán)利、擔(dān)負(fù)義務(wù)的過程中要嚴(yán)格遵照現(xiàn)行法律，依據(jù)的所有國(guó)家法律之中，最基本的會(huì)計(jì)行為法律標(biāo)準(zhǔn)是我國(guó)現(xiàn)行的《會(huì)計(jì)法》。

2.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)于會(huì)計(jì)行為來(lái)講，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)主要指的是會(huì)計(jì)主體在做出會(huì)計(jì)行為的過程中以行業(yè)規(guī)范為參照，受制于行業(yè)制度、行業(yè)發(fā)展目標(biāo)，即會(huì)計(jì)行為主體所處的行業(yè)不同、面向的行為對(duì)象不一時(shí)，會(huì)受到相應(yīng)行業(yè)制度、行業(yè)利益的限制，其行為和過程也不同。

3.道德標(biāo)準(zhǔn)

道德規(guī)范屬于意識(shí)形態(tài)范疇，是調(diào)整社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系和人際關(guān)系的所有規(guī)范之總和。 分析會(huì)計(jì)行為應(yīng)遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)，指的是在會(huì)計(jì)職業(yè)行為開展的過程中會(huì)計(jì)主體應(yīng)遵照的行為道德準(zhǔn)則，其深刻地揭示了會(huì)計(jì)活動(dòng)的根本特征，能對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者和利益相關(guān)方以及外部社會(huì)之間的關(guān)系進(jìn)行規(guī)范化的引導(dǎo)，具體內(nèi)容包含行為思想、行為態(tài)度、行為責(zé)任、行為紀(jì)律以及行為素質(zhì)。

(三)會(huì)計(jì)行為優(yōu)化

會(huì)計(jì)行為優(yōu)化指的是會(huì)計(jì)行為主體以優(yōu)化理念作為指導(dǎo)采取的一系列減少企業(yè)投入、增加企業(yè)的消費(fèi)生產(chǎn)、提升企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的行為，從而優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，以滿足企業(yè)利益相關(guān)者的價(jià)值需求。 因此，會(huì)計(jì)行為的優(yōu)化包括以下幾個(gè)方面。

1.優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制

首先，企業(yè)需要對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)行為主體實(shí)施一系列的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)行為主體良好的表現(xiàn)給予激勵(lì)，同時(shí)也要對(duì)不良行為實(shí)施懲戒；其次，企業(yè)要為會(huì)計(jì)行為主體提供合理的上升渠道，以保證會(huì)計(jì)行為主體實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要，從而激勵(lì)其積極性，以起到優(yōu)化會(huì)計(jì)行為的作用。

2.優(yōu)化會(huì)計(jì)行為主體素質(zhì)

首先是會(huì)計(jì)行為主體關(guān)于知識(shí)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。 不僅要求企業(yè)會(huì)計(jì)行為主體掌握會(huì)計(jì)相關(guān)方面的知識(shí)，還要掌握和了解與工作相關(guān)的其他知識(shí)，此知識(shí)結(jié)構(gòu)的主要組成含金融學(xué)知識(shí)、管理學(xué)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和法學(xué)知識(shí)以及其他學(xué)科知識(shí)等。其次是在思想層面上的優(yōu)化。 作為會(huì)計(jì)行為主體，第一，要遵守相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，不虛造企業(yè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，不偽造、變?cè)炱髽I(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)；第二，要有正確的政治規(guī)范作為指導(dǎo)，明確我國(guó)的政治道路；第三，要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，客觀公正地反映企業(yè)會(huì)計(jì)質(zhì)量。 最后，優(yōu)化會(huì)計(jì)行為主體的能力和心理素質(zhì)也是必要的。 會(huì)計(jì)行為主體的能力不僅體現(xiàn)在知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有對(duì)于未來(lái)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的判斷等能力，與此同時(shí)，良好的心理素質(zhì)會(huì)直接影響企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)效果，因此會(huì)計(jì)行為主體也要增強(qiáng)這方面的心理建設(shè)。

3.優(yōu)化監(jiān)督機(jī)制和實(shí)施機(jī)制

一是在內(nèi)部構(gòu)建起科學(xué)有效的監(jiān)管機(jī)制，讓不同的組織單位彼此監(jiān)督制約，對(duì)內(nèi)審機(jī)制予以盡可能的強(qiáng)化。 二是關(guān)于外部監(jiān)督機(jī)制的完善。 當(dāng)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)利益產(chǎn)生沖突時(shí)，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制往往難以發(fā)揮它的作用，因此，就需要相對(duì)成熟的外部監(jiān)督管理機(jī)制規(guī)范企業(yè)行為，防止企業(yè)做出違犯會(huì)計(jì)法律的行為。

(四)控制要點(diǎn)

1.動(dòng)機(jī)控制

會(huì)計(jì)主體行為主要由兩個(gè)方面組成，一方面是會(huì)計(jì)個(gè)體行為，另一方面是會(huì)計(jì)群體行為，這兩種行為是在會(huì)計(jì)個(gè)體需要和群體需要的基礎(chǔ)上，產(chǎn)生具有一定傾向性的會(huì)計(jì)個(gè)體動(dòng)機(jī)和群體動(dòng)機(jī)，最后在動(dòng)機(jī)的驅(qū)動(dòng)下選擇出的不同行為方式。 會(huì)計(jì)行為動(dòng)機(jī)主要是會(huì)計(jì)人員對(duì)于會(huì)計(jì)政策的選擇。財(cái)政部將會(huì)計(jì)政策的概念界定為:會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)的變更、會(huì)計(jì)差錯(cuò)的糾正、企業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)遵循的原則所應(yīng)采取的會(huì)計(jì)處理方法。 應(yīng)遵循的原則指的是于現(xiàn)行會(huì)計(jì)法規(guī)之下，會(huì)計(jì)行為的展開所應(yīng)遵循的原則。 會(huì)計(jì)主體以基本原則為引領(lǐng)，在會(huì)計(jì)處理方法上進(jìn)行獨(dú)立自主的選擇，選擇具體會(huì)計(jì)處理方法時(shí)通常存在較強(qiáng)的主觀動(dòng)機(jī)性，是基于其經(jīng)營(yíng)思想、經(jīng)營(yíng)目的所做的選擇。 選擇會(huì)計(jì)政策的動(dòng)機(jī)不只是和經(jīng)營(yíng)思想、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相關(guān)，還與會(huì)計(jì)環(huán)境、管理意識(shí)以及從業(yè)人員自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、職業(yè)能力和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等因素緊密相關(guān)。

2.過程控制

會(huì)計(jì)行為過程與控制相關(guān)會(huì)計(jì)行為的過程基本一致，即是相關(guān)行為在會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告編制過程中的展開。 這一過程中，相伴于操作程序的展開，會(huì)計(jì)行為在不同階段呈現(xiàn)出不同的特征:會(huì)計(jì)確認(rèn)環(huán)節(jié)，在會(huì)計(jì)主體決定會(huì)計(jì)項(xiàng)目是否應(yīng)納入現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度時(shí)會(huì)根據(jù)某種需要而進(jìn)行目標(biāo)確認(rèn)，體現(xiàn)其獨(dú)立性；會(huì)計(jì)計(jì)量環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)主體對(duì)計(jì)量屬性予以確定的過程中，一般會(huì)基于其行為要求在計(jì)量方法中做出最有利于自己的選擇，反映其選擇性特征；在會(huì)計(jì)記錄階段，會(huì)計(jì)主體的主要作用是確定經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)是否能夠客觀、公允地記錄，以及會(huì)計(jì)記錄的多少，后續(xù)會(huì)計(jì)信息摘要的復(fù)雜性、簡(jiǎn)化性和準(zhǔn)確性在控制中起著至關(guān)重要的作用。 會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容對(duì)于管理層掌握經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、做出相應(yīng)決策影響重大，于信息的其他適用主體來(lái)講，影響同樣重大，比如上市企業(yè)的經(jīng)營(yíng)主體對(duì)外披露上市企業(yè)會(huì)計(jì)信息的行為會(huì)極大地影響到企業(yè)股票的市場(chǎng)價(jià)格，進(jìn)而會(huì)引起資本市場(chǎng)劇烈波動(dòng)，因此，現(xiàn)階段會(huì)計(jì)主體行為的特點(diǎn)主要在于其針對(duì)性。

3.目的控制

會(huì)計(jì)信息主要為如下使用主體所運(yùn)用:會(huì)計(jì)主體，基于會(huì)計(jì)信息參與組織決策的制定；組織的管理者、組織的決策者；政府和金融機(jī)構(gòu)；市場(chǎng)投資主體以及組織權(quán)益的所有者等。 不同的使用主體對(duì)于會(huì)計(jì)信息有著不同的要求，對(duì)會(huì)計(jì)信息的深度與廣度也存在不同的期望，不過無(wú)論哪一種使用主體，都會(huì)借助會(huì)計(jì)信息對(duì)行業(yè)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情形予以全面的了解、深刻的把握。 相同會(huì)計(jì)信息會(huì)被提供給不同的需求方，而不同需求方可能從中解讀出不同的內(nèi)容；另外，不同信息的需求方所得的會(huì)計(jì)信息之間也可能存在很大的不同。據(jù)此可以知悉:對(duì)會(huì)計(jì)行為目的會(huì)產(chǎn)生影響的因素不只有會(huì)計(jì)主體，還包括各種使用者、管理者。 所以，對(duì)會(huì)計(jì)行為目的實(shí)施控制時(shí)要將重點(diǎn)放在影響會(huì)計(jì)主體行為的內(nèi)部和外部因素上，盡可能阻斷這些影響因素的傳遞渠道，給會(huì)計(jì)主體創(chuàng)造相對(duì)獨(dú)立的寬松環(huán)境。

(五)控制方法

學(xué)術(shù)界針對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)管控制度的完善展開了大量的、廣泛的、深層次的研究，成果顯著。 明確提出要確定企業(yè)內(nèi)部控制基本目標(biāo)、規(guī)范單位會(huì)計(jì)行為。 所以，有必要對(duì)相關(guān)的法規(guī)進(jìn)行修訂、予以完善。

1.會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)管理辦法的制定

針對(duì)會(huì)計(jì)行為管控，當(dāng)前我國(guó)并無(wú)體系化的專門管理?xiàng)l例抑或是管理細(xì)則。 早在1978年，《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》 即已頒行，而后部分省市也在管轄區(qū)域內(nèi)頒行了《會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例》，也有命名為《會(huì)計(jì)人員管理?xiàng)l例》的，它們從不同內(nèi)容、不同層面針對(duì)會(huì)計(jì)行為做出了對(duì)應(yīng)的規(guī)定。 但是伴隨經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的轉(zhuǎn)變、人們思想的改變，尤其是新《會(huì)計(jì)法》《公司法》《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制——基本規(guī)范》 的頒行實(shí)施，原來(lái)的管理?xiàng)l例、管理細(xì)則很明顯已經(jīng)落后于時(shí)代的發(fā)展，在不少地方還和新法規(guī)存在沖突和矛盾。

2.完善監(jiān)督機(jī)制

對(duì)會(huì)計(jì)行為產(chǎn)生影響的因素有內(nèi)外之分，內(nèi)部因素、外部因素會(huì)在不同程度上、不同層面上影響會(huì)計(jì)主體行為，引發(fā)會(huì)計(jì)行為過程、目的、動(dòng)機(jī)的調(diào)整轉(zhuǎn)變，故而監(jiān)管會(huì)計(jì)行為必須基于會(huì)計(jì)行為的特征和轉(zhuǎn)變軌跡，從內(nèi)外兩個(gè)方面構(gòu)建起對(duì)應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，予以對(duì)應(yīng)的監(jiān)督檢查，借此為會(huì)計(jì)行為控制創(chuàng)設(shè)對(duì)應(yīng)的條件和基礎(chǔ)。

二、智能財(cái)務(wù)

(一)智能財(cái)務(wù)的外部發(fā)展環(huán)境

近年，黨和政府高度重視人工智能及其運(yùn)用。 中共中央政治局多次針對(duì)人工智能進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，并對(duì)其發(fā)展予以深層次的探討。 習(xí)近平主席在中共中央政治局第九次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào):加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)做好規(guī)劃明確任務(wù)夯實(shí)基礎(chǔ)，推動(dòng)我國(guó)新一代人工智能健康發(fā)展。 人工智能的發(fā)展和運(yùn)用意義重大。 人工智能運(yùn)用到管理領(lǐng)域之后出現(xiàn)了諸多分支，智能財(cái)務(wù)就是其中較為重要的應(yīng)用。 近年，智能財(cái)務(wù)從研究到運(yùn)用都在快速發(fā)展中前行。 從2016年起，人工智能就在百度搜索的熱點(diǎn)話題中長(zhǎng)期居于顯著地位。 可以說，對(duì)智能財(cái)務(wù)進(jìn)行研究、予以大力發(fā)展是符合社會(huì)發(fā)展整體態(tài)勢(shì)的，是對(duì)黨中央政策的積極踐行。

(二)會(huì)計(jì)自電算化快速走向智能化

歷經(jīng)不到半個(gè)世紀(jì)的時(shí)間，會(huì)計(jì)行業(yè)從電算化時(shí)代步入了信息化時(shí)代，當(dāng)前已經(jīng)發(fā)展到智能化的水平。 三個(gè)不同的發(fā)展階段，會(huì)計(jì)技術(shù)、會(huì)計(jì)對(duì)象、會(huì)計(jì)處理都呈現(xiàn)出不同的特征。 具體可以從如下三個(gè)方面認(rèn)識(shí)這一發(fā)展轉(zhuǎn)變過程:首先，核心技術(shù)變化巨大。 在會(huì)計(jì)電算化時(shí)期，計(jì)算機(jī)技術(shù)、常規(guī)數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)用非常廣；會(huì)計(jì)信息化階段，互聯(lián)網(wǎng)、ERP、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)等居于核心地位；會(huì)計(jì)智能化發(fā)展階段，核心技術(shù)演變成大數(shù)據(jù)、RPA、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和知識(shí)圖譜等。 其次，站在變革視角分析，電算化并未徹底改變會(huì)計(jì)的核心流程，會(huì)計(jì)領(lǐng)域的核心流程和手工操作時(shí)期不存在很大的差別，不過因?yàn)橛?jì)算機(jī)的運(yùn)用，管理環(huán)節(jié)呈現(xiàn)出顯著的信息化特征。 在信息化發(fā)展階段，變革的最典型體現(xiàn)是財(cái)務(wù)共享中心，在共享中心的運(yùn)作過程中，經(jīng)常發(fā)生流程和組織再造。 最后，從處理對(duì)象角度分析，電算化時(shí)代以數(shù)據(jù)為主要處理對(duì)象，而在信息化發(fā)展階段，不僅要對(duì)數(shù)據(jù)予以處理，還要對(duì)信息予以深度處理，發(fā)展到智能化階段之后，處理的主要對(duì)象演變?yōu)橹R(shí)。

(三)對(duì)智能財(cái)務(wù)的認(rèn)識(shí)

首先是對(duì)智能的解釋，智能有生物智能與機(jī)器智能之分，生物智能即人工智能。 除此之外的其他智能為機(jī)器智能，比如感知智能、認(rèn)知智能、人造智能等。 其中，人工智能在不斷探索中前行，可以說智能財(cái)務(wù)領(lǐng)域的智能所指的主要就是借助人工智能改進(jìn)管理模式。 不過若期望僅借助人工智能就能實(shí)現(xiàn)管理模式的徹底變更，這不現(xiàn)實(shí)。 即便發(fā)展到今天，很多業(yè)務(wù)活動(dòng)的開展依然離不開人類，故而智能財(cái)務(wù)應(yīng)該將重點(diǎn)放在人類管理和機(jī)器智能二者的協(xié)同共生方面。近年在對(duì)智能財(cái)務(wù)進(jìn)行研究的過程中，關(guān)注的重點(diǎn)為引入人工智能到財(cái)務(wù)管理之中推動(dòng)智能財(cái)務(wù)的出現(xiàn)和演變。 智能財(cái)務(wù)中的財(cái)務(wù)是廣義層面上的大財(cái)務(wù)抑或說是大會(huì)計(jì)，在智能財(cái)務(wù)發(fā)展階段，財(cái)務(wù)管理的具體模式是人機(jī)合作、生物智能、機(jī)器智能的緊密結(jié)合，求取的是效率的提升、效益的提升、質(zhì)量的提升，核心所在為數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)。 當(dāng)下，社會(huì)在這一領(lǐng)域亟須提升財(cái)務(wù)系統(tǒng)的整體智能化水平，特別是會(huì)計(jì)核算、發(fā)票管理、報(bào)銷管理、合同管理諸多領(lǐng)域的智能化水平。

智能金融的功能是通過機(jī)器智能和人工智能組合所得的系統(tǒng)一起完成復(fù)雜的金融活動(dòng)，同時(shí)將智能金融的職能的運(yùn)用范圍不斷擴(kuò)展，最終部分取代人工金融專家的職能。 智能財(cái)務(wù)的本質(zhì)是對(duì)人類專家 “知識(shí)” 的管理和利用，以及對(duì)新財(cái)務(wù)知識(shí)的創(chuàng)造和發(fā)現(xiàn)，例如將大量的數(shù)據(jù)通過神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練獲得新的知識(shí)，而這個(gè)知識(shí)是原來(lái)財(cái)務(wù)人員不太具備的。

(四)智能財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)理論框架

依托大數(shù)據(jù)、人工智能、流程自動(dòng)化、云計(jì)算和移動(dòng)互聯(lián)等諸多技術(shù)，在變革管理模式的基礎(chǔ)上，對(duì)財(cái)務(wù)職能進(jìn)行積極的整合，推動(dòng)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的緊密融合，求取信息的快速傳遞和有效運(yùn)用的新財(cái)務(wù)體系就是智能財(cái)務(wù)。 智能金融建構(gòu)的框架基礎(chǔ)為智能技術(shù)和金融管理二者的緊密結(jié)合，在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化和高度智能化的金融管理，為金融智能化構(gòu)建起對(duì)應(yīng)的生態(tài)平臺(tái)。 借此求取財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的提升、財(cái)務(wù)工作效率的提高、財(cái)務(wù)成本的減少、財(cái)務(wù)合規(guī)性的提升、財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造力的升級(jí)，讓企業(yè)財(cái)務(wù)能夠更好地支持企業(yè)管理和企業(yè)決策。 對(duì)于智能財(cái)務(wù)來(lái)講，其核心為核算自動(dòng)化、信息一體化、職能價(jià)值化。 智能財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系通過指導(dǎo)搭建財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用框架求取財(cái)務(wù)管理的良性變革，強(qiáng)化智能財(cái)務(wù)的具體運(yùn)用效果，推動(dòng)企業(yè)加速建設(shè)智能財(cái)務(wù)體系。

(五)智能財(cái)務(wù)給會(huì)計(jì)造成的影響

伴隨會(huì)計(jì)或是財(cái)務(wù)的快速向前發(fā)展，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)邊界正在被不斷突破，比如研究管理會(huì)計(jì)并將其運(yùn)用到實(shí)踐中去，不斷地對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)邊界予以突破。 同時(shí)，會(huì)計(jì)工作的開展也在這個(gè)過程中從原來(lái)的人工走向了人工和機(jī)器兩者的結(jié)合。 業(yè)務(wù)人員在從事業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理的同時(shí)，驅(qū)動(dòng)了財(cái)務(wù)處理的過程，這就產(chǎn)生了業(yè)財(cái)融合和人人財(cái)務(wù)的概念。 不久的將來(lái)，會(huì)有越來(lái)越多的業(yè)務(wù)人員擔(dān)負(fù)起相關(guān)的財(cái)務(wù)職能；同時(shí)也必將有越來(lái)越多的財(cái)務(wù)工作由機(jī)器代替。 在這個(gè)過程中，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)人員都在對(duì)原有的邊界不斷地進(jìn)行突破，朝著更高的水平、更遠(yuǎn)的未來(lái)邁進(jìn)。

三、結(jié)束語(yǔ)

對(duì)于會(huì)計(jì)人員行為的研究越來(lái)越多，智能財(cái)務(wù)的出現(xiàn)更多的代替會(huì)計(jì)人的行為，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)順應(yīng)人工智能時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)，不斷提升自身會(huì)計(jì)職業(yè)水平，努力具備專業(yè)職業(yè)判斷能力、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力、信息化處理能力，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理所需的財(cái)務(wù)管理型人才。