公司治理亟需清理三類害群之馬

衛文省

對于上市公司的公司治理，各種法律法規、公司章程和各項制度已經非常健全了，為何還是有那么一些上市公司的公司治理出現這樣那樣的大問題，被監管部門處罰，被投資者投訴，被法院判罰？竊以為，之所以出現大問題，和公司中以及其重要合作伙伴中有人不守規矩、私欲嚴重身染惡習有著很大甚至是必然的聯系。而這些“不守規矩、私欲嚴重身染惡習”者是上市公司治理中的“害群之馬”。從維護上市公司健康穩步發展，努力提升上市公司治理水平的角度來說，需要以鐵腕手段堅決清理這些公司治理中的害群之馬。

首先，要堅決清理上市企業內部的公司治理害群之馬。俗話說得好，“堡壘最容易從內部攻破”，“千里長堤毀于蟻穴”，上市公司內部的公司治理害群之馬就好比無所不在的蛀蟲，以他們的“堅持不懈”的努力，在吞噬和毀滅著上市公司治理的長城，如果不能及時予以堅決清理出去，則上市公司治理危矣。這就要求在上司公司內部，無論是董監高，還是中層干部，甚至是一般員工的選聘都必須注重人品的考察，一旦發現有“不守規矩、私欲嚴重、身染惡習”者堅決不用，即使因為其善于偽裝，沒有在任用考察中及時發現，在過后的使用過程中一旦發現，要立即、馬上采取措施讓其離開崗位，以對上市公司治理及其發展止損。不守規矩的人，無論在哪里，在哪個崗位，都會因為其不守規矩而破壞上市企業公司治理的規矩和有效管理秩序，長此以往，必然在嚴重擾亂上市公司正常運轉的同時，孕育巨大的、隨時可能爆發的突發性事件和災難，不守規矩和沒有底線的人，是什么都會干、什么都敢干的。私欲嚴重的人，必然敢于隨時突破法律法規和制度規矩的底線，把本屬于上市公司的合法權益通過違法違規，甚至是犯罪的手段變成他們自己的，比如，一般員工可能把上市公司的日常辦公等物品，甚至是上市公司自己的產品偷偷帶回自己家里，占為己有;而董監高則可能通過財務報銷多吃多占，可能通過自己設立企業和上市公司做生意，大賺本應屬于上市公司的錢，甚至安排親信在上市公司的核心崗位，控制上市公司的產供銷和財務，利用職務之便，掏空上市公司，當然，他們也可能為了謀求額外的巨大利益，向競爭對手出賣上市公司的利益。比如吸毒、賭博等完全可以將他們由人變成“鬼”，在面臨追債者的生死威脅，或者是極端欲望的時候，他們完全可能鋌而走險，把黑手伸向上市公司，通過違法犯罪給上市公司帶來不可估量的損失。

其次，要堅決清理上市公司外部的公司治理害群之馬。這里主要包括上市公司生產經營的上下游的合作伙伴和為上市公司提供各種服務的財務審計、律師評估等中介服務機構。他們中間的“不守規矩者”，完全可以喪失職業和道德的雙重底線，為了自身利益最大化，一手托若干家，誰出錢多，為誰服務，甚至出賣上市公司，為了一己之私，既損害了上市公司的利益，又破壞了上市公司的市場和公眾信譽與形象，這絕對不能不防;他們中間的“私欲嚴重者”，在與上市公司合作過程中，完全有可能心存非分之念，不斷節外生枝，得寸進尺，在謀求自身利益最大化的同時，不斷損害上市公司的利益，甚至在與上市公司合作不成，還要倒打一耙，不僅向上市公司追償所謂損失，更有甚者造謠生事，破壞上市公司與其同行同業的正當合作，不防能行？他們中間的“身染惡習者”，在與上市公司合作的過程中，隨時可能想把自身的損失“堤外損失堤內補”轉嫁給上市公司，一旦上市公司不能滿足他們的非分之求，則可能會利用他們與上市公司合作所知悉的所謂商業機密、各種內幕等來要挾。這就要求上市公司在選擇外部合作伙伴的時候，一定要擦亮眼睛，一旦發現不好的苗頭，要及時果斷采取包括法律途徑在內的一切合法渠道，斬斷與這些害群之馬的合作關系，堅決維護自身的合法權益。

最后，是要堅決清理上市企業公司治理中間地帶的害群之馬。這種“害群之馬”，既不在上市公司任職，又能夠把手伸到上市公司內部，上市公司還無可奈何。比如上市公司控股股東內部的中高層等，他們不在上市公司任職，卻又因為職務之便，隨時可以接觸上市公司的一些具體業務，甚至知悉上市公司并購重組等重大內幕信息，只要這些“不守規矩、私欲嚴重、身染惡習”的人的一念之差，完全有可能因為他們的違法違規甚至是犯罪，讓上市公司的重大生產經營管理或者是資本運作前功盡棄、功虧一簣！這種公司治理中間地帶的害群之馬，對上市公司的損害也不小，而且上市公司靠自身的能力還很難清理，需要借助控股股東之手，甚至是法律途徑。而且，事前難防，事后難辦，還需要上市公司專門研究應對之道。