
撰稿前夕,強臺風“燦都”正在上海肆虐,風聲雨聲呼嘯,似乎將攢了很久的能量一齊迸發。不由得回想起我畢業的那段時間,臺風也時有發生。
得益于在律所的實習經歷,我在校期間參與了某擬上市公司的IPO,對董秘、證代以及證券部工作有了初步的接觸和認識。或許是受這一段經歷的影響,法學背景出身的我,在畢業后就業的交叉路口上,毅然選擇走上了證券事務的工作道路。
在一家國有上市公司沉淀三年后,我加入開潤成為證代。雖然從業經歷不長,但工作內容的厚度和廣度讓我獲益頗豐。開潤是一家專注于出行消費品的公司,代工制造業務和品牌經營業務雙輪驅動,是耐克、迪卡儂、VF集團、戴爾、惠普等世界一線品牌的包袋供應商,目前已成長為全球最大的筆記本電腦代工制造商之一,品牌經營業務連續多年在雙十一活動中榮獲箱包品類第一。開潤致力于成為受尊敬的世界級出行消費品公司,人才和創新是內驅力。在開潤的三年時間內,我們證券部成功籌劃并推動了公開發行可轉債、定增、跨境并購、員工持股計劃等重要資本運作項目,助力企業發展的同時,也實現了自我能力的積蓄、提升。
我認為,證券事務工作的第一要義是合規。國內法律法規紛繁眾多,各項規定細而又細,需要耐下心來把規則看全、讀透,把知識基礎打牢、夯實,才能在復雜的商業案例中去踐行合規要求。同時,證券工作要求的知識極廣,財務、金融、法律、企業管理、心理學等,未必要求有多深,但面廣。因此,學習、持續的更新學習,是成為一名優秀證券事務工作者的必備特質。
合規永遠不是一個人或者一個部門能做好的事情,而是需要整個公司系統性的支持,所以如何獲取跨部門的支持在證券事務工作的開展中異常關鍵。我和部門同事們在具體實踐中,以企業內部制度先行,和關鍵部門負責人深度溝通、統一思想,以OA系統為抓手,對用印、支款、合同等流程進行重點監控,對募集資金使用、關聯交易、對外擔保、對外投資、政府補助等監管事項建立專人負責制,并設有專項釘釘工作群,同時輔以月度臺賬上報機制,確保對集團公司合規事項的全面掌控。另一方面,我們持續強化對公司管理層、全體員工的合規意識培養。在新員工培訓中增設合規制度培訓課程,就信息披露和證券監管的要求向大家進行宣講,從員工入門起就開始培養其完整、系統的合規意識,這也為我們證券事務工作的順利開展打下了扎實的基礎。

證券部是資本市場和上市公司溝通的橋梁,讓資本市場發現并認可上市公司的投資價值也是我們的重要工作。在投資者關系管理方面,我們建立了多層次、全方位的立體溝通機制。一方面,以線上互動易平臺、投資者熱線接聽、線上業績說明會等方式,和廣大投資者建立了順暢、有效的聯動;另一方面,與券商分析師、研究員等保持廣泛、密切溝通,通過參加策略會、反路演等方式和資本市場零距離接觸,充分展示上市公司價值。此外,我們還建立了輿情監控機制,對于市場及行業熱點、公司新聞等進行動態分析和跟蹤,研判市場影響。經過我們的不懈努力,開潤的研報數量和熱度在行業內居于前列,輿情環境整體穩定。
不僅要做價值的發現者、挖掘者,也要做價值的創造者,利用好上市資本平臺,推動公司業務發展是我們工作的另一個關鍵課題。為此,我們定期研究行業及市場動態,組織針對可比公司的分析研究,提煉關鍵信息,為公司管理層提供決策輔助。同時,我們密切關注公司業務發展需要,高效推進了公開發行可轉換公司債券、定增等再融資工作,募集資金8.76億元,有力地支持了公司的產能擴建和規模發展。企業的發展離不開完善的人才梯隊和激勵機制建設,我們結合企業人才戰略推出了員工持股計劃,通過資本方式讓企業與核心員工的利益緊緊綁定,有效調動了人才工作的主動性和積極性。
新施行的《證券法》大幅提高了證券違法違規成本,敬畏規則、不觸紅線,始終是證券事務工作者要遵循的基本原則。底線之上,規則之下,發揮好資本市場與上市公司的紐帶功能,借力資本平臺,彎弓射雕,為公司持續創造價值,這就是我所理解的證券事務工作內核。
開潤股份證券事務代表林德棟先生自任職以來,勤勉盡責,推動了信息披露和法人治理水平的提升,并在公司公開發行可轉換公司債券、定增、員工持股計劃、公司收購印尼工廠等項目中作出了積極貢獻。鑒于其優異表現,特此推薦其參與“董秘好助手獎”評選。
推薦人:徐耘??
開潤股份董事會秘書
首先祝賀林德棟先生榮獲“第二屆董秘好助手獎”!
做證代難,做優秀證代尤其難。我認為,林德棟先生之所以能取得如此優異的成績,得益于他對企業的忠誠,對崗位的熱愛,對知識的渴求和對規則的敬畏。
特別欣賞林德棟先生能夠借助整個公司系統性的幫助,獲取跨部門支持證券事務的工作方法。掌握了這個法寶,方能巧聚全公司之合力為證券事務服務,從而在上市公司的信息披露、投資者關系管理以及資本運作等各項工作中做到事半功倍,游刃有余。
愿林德棟先生再接再厲,取得更大成績!
點評人:羅守生?
東華科技原董事會秘書