充分發揮基層黨支部在政工工作中的作用

文/山西西山煤電股份有限公司西曲礦 劉茂

政工工作對于企業發展具有重要的作用。一是有利于黨的路線、方針、政策的貫徹與落實。通過政工工作的良好開展，可以迅速將黨和國家的重大決策傳達到基層，進一步統一職工思想、理清發展思路，幫助企業破解發展中遇到的難題，推動企業持續穩定健康發展。二是有利于增進企業的凝聚力和向心力。政工工作人員需要認真收集職工意見與建議，為管理層改進工作方法、解決職工困難提供相應的實施方案和建議，這樣，才能有效提升職工工作的積極性，有利于增進企業的凝聚力和向心力，促進企業安全生產，提高經營效益。三是促進企業思想政治工作良好開展。面對風云變化的國內外發展形勢，企業必須重視政工工作的開展，才能做好職工思想政治工作，才能將職工思想統一到企業的發展部署上來，引導職工與企業發展同頻共振，共同為企業發展作貢獻。認識到企業政工工作的重要性，必須提高企業職工的凝聚力，才能為企業發展注入新的活力，進一步提升企業的競爭力；必須積極完善基層黨建工作制度，有效提升職工思想政治水平，重視對政工工作的指導，充分發揮基層黨支部在政工工作中的作用。

一、企業政工工作的主要內涵

（一）提高企業職工思想覺悟和認識。政工工作通過對全體職工定期開展學習教育，引導和幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，認清個人利益與集體利益的相互依存關系，有效緩解企業管理層與職工群眾之間的矛盾。在企業政工工作中，離不開思想政治教育工作的良好開展，能夠提高企業職工思想覺悟和認識，使其思想道德素質得到持續提升。例如：通過黨組織、優秀共產黨員、優秀職工等模范帶頭作用的發揮，引領企業職工積極投身于安全生產經營中。對于企業管理而言，有效的管理方法，離不開每一位職工的積極配合，他們在創新企業工作機制、完善企業文化建設、提升思想政治教育等方面作出積極貢獻，為企業政工工作的良好開展提供了動力。

（二）提高企業的市場競爭力。企業要想在激烈的市場競爭中不斷提高競爭力，需要持續優化工作機制，轉變工作作風，通過先進科學技術的應用，提高企業自身綜合實力。在這方面，政工工作的有效開展，可以結合企業文化建設，有針對性地開展一些文化活動，增進企業職工與管理者的溝通，引導職工認可企業發展方向，理順工作思路，保持高度的工作責任心和使命感，與企業管理層攜手為提高企業市場競爭力而努力。

（三）優化企業管理環境。在企業發展過程中，通過企業政工工作的良好開展，可以優化企業管理環境。這方面，政工工作人員通過定期開展職工思想動態調研，分析職工需求的變化，發現職工存在的困難，了解職工對企業管理的建議和意見，并將其及時傳遞給企業管理層，采取相應的方法措施，幫助職工理順工作思路，解決工作中遇到的困難，有效化解職工的工作壓力。政工工作的開展，是企業人性化管理的重要組成部分，是增進企業凝聚力、提升職工歸屬感的重要途徑。

二、制約基層黨支部在政工工作中發揮作用的因素

（一）創新意識不足。在企業基層黨支部建設工作中，有些基層黨組織沒有充分認識到新時期黨建工作的重要性。創新意識不足，對待政工工作出現的新問題，仍然采用傳統方法進行解決，沒有真正將政工工作重視起來，通常抱著得過且過的心態開展政工工作，最終導致“三會一課”、基層職工活動等都出現形式化傾向。職工提出的意見和建議得不到足夠的重視，沒有及時反饋，最終職工喪失了信心，工作責任心降低，企業歸屬感淡漠。還有的基層黨組織，沒有認真學習領會黨的理論和思想，只重視安全生產，一旦遇到黨建和政工工作難題，便束手無策，采用擱置、觀望的態度。這些都極大制約了基層黨組織對政工工作作用的發揮。

（二）工作方式單一。個別基層黨支部在開展政工工作時，工作方式單一化，工作方法簡單化，政工工作缺乏層次化，導致政工工作的效果不佳，基層職工群眾沒有感受到黨和企業的關懷。多數采用管教的方法，沒有很好地開展疏導、引導工作。對于上級部門部署的工作，只愿意完成工作規定的內容，對于相關的延伸工作缺乏足夠重視，還有以結果為導向的工作方法和考核方法，都對政工工作人員工作能動性造成一定的打擊。

（三）引領作用欠缺。基層黨支部如果沒有高度政治敏銳性和工作責任心，就無法發揮其在政工工作中應有的引領作用。例如：有的基層黨組織在組織生活中，出現形式化、教條化的傾向，造成部分黨員學習積極性不高，不能嚴格按照黨員的標準要求自己，在工作中得過且過，將自己等同于一般職工群眾。導致黨員的引領作用無法發揮，也無法及時掌握職工思想動態，有的甚至給政工工作帶來負面影響。

三、基層黨支部在政工工作中充分發揮作用的策略

（一）重視理論學習，持續提升政治修養。基層黨組織必須堅持理論學習與貫徹落實中央重大精神部署緊密結合，在思想上、政治上始終自覺地同黨中央保持高度一致。同時，將企業改革發展與推動政工各項工作緊密結合，做到學習理論與運用理論相統一。牢固樹立問題意識，找準理論與實踐的結合點，深入開展調查研究，破解政工工作難題、推進科學決策。不斷提升政治修養，黨員干部必須帶頭作表率，保持自我思想與時俱進，以上率下。工作上，堅持躬身踐行、當好標桿，才能適應社會發展形勢，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。政工工作是基層黨支部重要工作之一，直接影響基層黨建工作的順利開展。通過重視理論學習，持續提升政治修養，保證政工人員政治立場堅定，在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭，在大是大非面前敢于亮劍，保證政工工作的有序開展，將職工群眾團結在黨組織周圍，為社會進步、企業發展作出積極貢獻。

（二）積極完善基層黨建工作制度，重視政工工作指導。充分發揮基層黨支部在政工工作中的作用，必須積極完善基層黨建工作制度，重視對政工工作的指導。具體建議工作方法如下：一是明確企業黨組織機構在企業中的主要地位，并將基層黨支部對政工工作的領導落實到企業章程中，突出基層黨支部在企業基層的領導地位，企業的章程設置要重點關注黨組織機構的地位，不斷完善基層黨支部黨建工作，堅持“兩手都要硬，兩手都要抓”的工作方法。二是在基層黨支部工作中，必須重視和完善權利與責任對等體系建設，嚴格考核相關人員履職盡責情況，定期進行分析和評估，不適應基層黨支部工作要求的，必須給予調整，將合適的人放在合適的崗位上。三是重視基層黨支部對政工工作的指導，將政工工作與企業安全生產經營相結合，提高相關人員的薪酬與福利，提高基層黨支部成員對政工工作的認識，進一步提升政工工作的科學性與實效性。

（三）創新工作理念。隨著社會的發展，職工的認知也在發生明顯的變化。如果仍沿用老一套的工作方法，就無法做好新時期企業政工工作。同時，企業面臨激烈競爭的市場環境，只有通過創新工作理念，在創新中求發展，在發展中不斷創新。為了充分發揮基層黨支部在政工工作中的作用，激發職工工作熱情。基層黨支部需要創新工作理念，對黨建和政工工作的職責進一步細化，對政工工作人員工作業績定期開展評估，結合企業發展目標開展政工工作大討論，進一步明確政工工作方向。為了提高政工工作效率，通過考核制度、積分制度、獎懲機制等方法，引導政工工作貼近職工群眾，及時解決職工群眾的困難，使政工工作邁上新臺階。同時，樹立“以學習推動工作，以工作深化學習”的理念，注重融入日常，抓在經常。堅持改革與創新相統一，從實際出發，不斷拓展學習的內容、途徑和渠道，積極組織政工工作方法相關的培訓班、研討班、時事政策大講堂、報告會、理論知識測試等學習活動，提高政工工作人員工作技能。

（四）組織豐富多彩的文體活動，關注困難職工。豐富多彩的文體活動，不僅有益于職工群眾的身心健康，也體現出企業黨組織對職工的關懷，進一步增加黨組織的向心力和凝聚力。在這方面，基層黨支部需要通過一系列文化活動的開展，有針對性地促進政工工作的進步。如通過開展“七一建黨節”紀念活動、“十一國慶節”慶祝活動、舉辦趣味運動會、朗誦大賽、演講比賽、歌詠比賽等等，不僅可以提高職工對黨支部工作的認可度，還可以激發職工愛崗敬業的工作熱情，使政工工作取得事半功倍的效果。針對困難職工家庭，黨支部與政工工作人員必須隨時關注其生活狀況的變化，聘請相關專家為職工進行心理疏導，讓黨、政府、企業的溫暖及時傳遞到職工心中。

四、結語

充分發揮基層黨支部在政工工作中的作用，是體現黨對政工工作的指導，增進基層黨組織向心力和凝聚力的重要體現。在這方面，基層黨組織還需要注重工作環節銜接、管理框架的協調、政工信息化平臺的建設與應用，著力提升政工工作標準化、信息化和實用化建設水平，以抓基層、抓基礎、抓隊伍為重點，促進企業政工工作高效開展。