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如何補足黨員履職盡責能力不足短板的調(diào)查報告

2021-11-22 06:45:54天津市寶坻區(qū)河長制事務(wù)中心馮俊林
辦公室業(yè)務(wù) 2021年4期
關(guān)鍵詞:能力發(fā)展

文/天津市寶坻區(qū)河長制事務(wù)中心 馮俊林

黨的基層組織作為黨全部工作和戰(zhàn)斗力的前提基礎(chǔ),是黨各項政策具體落實的執(zhí)行者。面對新的挑戰(zhàn)和新的環(huán)境以及新的使命,需要不斷提高黨員干部的履職盡責能力,強化黨員責任意識和責任擔當,切實補足黨員履職能力不足的短板問題,強化黨員的履職盡責意識。本文主要探討補足黨員履職盡責能力不足的現(xiàn)實狀況,并在系統(tǒng)分析和深刻剖析的調(diào)研基礎(chǔ)之上,探索出一套系統(tǒng)的行之有效的策略,提升黨員的履職盡責能力,為樹立好黨務(wù)工作者的良好形象奠定基礎(chǔ),同時提供理論方面的借鑒。

一、黨員在履職盡責過程中存在的不足

(一)思想認識有待進一步增強。一名黨員干部或黨員的成熟過程,其最大的衡量標準就是思想上的成熟,黨員自身的廉潔性、先進性以及政治性,內(nèi)因是其決定因素。當前很多黨員在理論學習的過程中,思想上表現(xiàn)出對思想政治理論學習的重視程度嚴重缺乏,學習上則表現(xiàn)為學習方法的陳舊落后,對理論知識的內(nèi)容有初步的掌握和了解,但學習的縱深表現(xiàn)出不足,甚至存在走過場、敷衍了事的做法。在理論學習的過程中,充斥著驕傲自滿的情緒,沒有充分認識到知識學習的終身性,淺嘗輒止,知識的更新速度沒有及時跟上時代發(fā)展的速度,遇到新的技術(shù)問題或?qū)嵺`難題缺少科學的方法、用簡單易行的方法去解決,采取的解決辦法耗時耗力。而且,學習時間沒有具體落實到位,學習的內(nèi)容過于淺顯,沒有注重業(yè)務(wù)知識學習的全面性和系統(tǒng)性,片面注重事物發(fā)展的現(xiàn)象,忽略了從本質(zhì)探究原因。當前,黨員干部的思想政治意識亟待得到進一步增強。

(二)工作態(tài)度有待進一步改進。黨員端正工作態(tài)度是提高履職盡責能力的重要基礎(chǔ),也是其發(fā)展的基本標志。然而,當前很多黨員存在工作態(tài)度不端正的現(xiàn)象,沒有形成扎實的工作作風,對事物的發(fā)展過程急于求成,性子過急。與時俱進,開拓創(chuàng)新的思想沒有深入內(nèi)心,樹立得不牢靠。在工作思路方面,由于知識面和自身發(fā)展意識的限制,安于現(xiàn)狀,不思進取,對當前的工作狀況認識不清,敷衍了事,得過且過對待工作,沒有將自身的主觀能動性最大限度地發(fā)揮,缺乏主動自覺的思想觀念,對待工作粗心大意,煩躁情緒爆滿,在開展批評與自我批評的過程中,為了維持人際關(guān)系,不敢說真話,害怕說錯話,在自評的過程中,沒有充分認識自己的發(fā)展局限,不能客觀對待自身的發(fā)展缺點,銳意進取的精神尚需發(fā)揚。

(三)業(yè)務(wù)知識學習有待加強。隨著時代的發(fā)展和社會的進步,從某種程度上給黨務(wù)工作帶來了發(fā)展機遇,但同時也增加其工作的難度,對黨員干部的業(yè)務(wù)水平提出了更高層次的要求,作為黨員,不斷更新自身的業(yè)務(wù)知識和提高自身的業(yè)務(wù)能力是終身發(fā)展的基本要求。據(jù)了解,由于我國信息技術(shù)發(fā)展的速度非常快,很多黨員不能夠完全適應(yīng)信息化發(fā)展的過程,同時由于年齡等限制,在業(yè)務(wù)知識方面,表現(xiàn)出能力不高和知識結(jié)構(gòu)不完善的現(xiàn)象,技術(shù)工作者如不能及時順應(yīng)時代和技術(shù)發(fā)展的趨勢,終將不能為社會創(chuàng)造更大的價值,也不能實現(xiàn)自我的價值,會影響新技術(shù)、新方法的實際應(yīng)用過程和推廣速度。

(四)宗旨意識不強。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨,黨的宗旨主要體現(xiàn)在黨與人民群眾的血肉聯(lián)系,是否在促進和諧發(fā)展的過程中取得高效的成績,一系列黨的工作安排是否符合了人民群眾發(fā)展的根本需要,都需要弄清楚。當前,黨員在宗旨意識方面仍然存在認識不清、界限不明的狀況,甘于奉獻、承擔責任的黨員宗旨感仍需加強。為人民辦事的效率和質(zhì)量也需得到進一步提升,解決問題的策略和方法也需不斷改進。

二、補足黨員履職盡責能力不足短板的應(yīng)對策略

(一)加強黨員理論修養(yǎng),重視黨員的思想作風建設(shè)工作。作為一名合格的黨員,必須將馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想研究通透,才能夠用先進的理論指導實際工作中的實踐問題,這就要求黨員不斷加強理論知識的學習,擺正思想作風建設(shè)的正確位置,從而為提高自身的履職盡責能力奠定堅實的思想基礎(chǔ)。在加強黨員理論修養(yǎng)的過程中,主要通過以下幾個方面促進黨員履職能力的提高。首先,要強化黨員的學習意識,引導黨員樹立終身學習的理念,讓黨員把理論學習的過程作為自己的政治責任和學習任務(wù),在工作之余或在閑暇時加強對理論知識的學習,發(fā)揮好自身的主觀能動性,克服惰性行為。只有不斷加強理論知識的學習,才能為工作中的實際問題提供理論的借鑒和權(quán)威的參考。比如,可以制定學習教育計劃的方式,為增強黨員的理論素養(yǎng)規(guī)定特定的內(nèi)容和教育主題。引導黨員在落實“三會一課”制度的前提下,制定與本工作單位相適合的理論學習制度,堅持用知識思維武裝頭腦,將黨員的被動學習行為轉(zhuǎn)化為主動積極學習,提升黨員的理論素質(zhì)和文化素養(yǎng),從而為進一步提升黨員的履職盡責能力奠定思想前提和基礎(chǔ)。其次,要充分發(fā)揮載體作用,采取邀請領(lǐng)導干部講黨課、機關(guān)干部上講堂等活動形式宣傳黨性知識,比如以劃分任務(wù)的方式要求黨員干部必須每年給新進的黨員或老黨員講一次黨課,從而推動黨的理論知識的宣傳。同時也要加強網(wǎng)絡(luò)教育平臺的自學交流,要不斷強化黨員的課時學時,并將其納入考核范圍,用外在的強化方法激勵黨員干部的學習活動,轉(zhuǎn)變?yōu)樽陨淼膶W習認知,最大限度地激發(fā)黨員自覺學習的主動性,確保其完成學習任務(wù)。最后,在理論知識的學習過程中,要注意學風建設(shè)等問題,學風問題與黨風問題密切相關(guān),良好的學風是優(yōu)良黨風形成的關(guān)鍵。因此,必須注重黨員的學風建設(shè),要增強黨員的政治站位,使黨員在重大問題的決策上擁有明確的政治立場,精準獨到的觀點,行之有效的方法策略。要不斷加強與人民群眾的血肉聯(lián)系,推動下基層工作順利展開,練就過硬本領(lǐng),培育優(yōu)秀黨員,不斷提高黨員的政治敏銳性和對事物的判斷能力以及分析問題、解決問題的能力。

(二)強化黨員作風建設(shè),改進工作方式。補足黨員履職盡責能力不足的短板,需要不斷強化黨員作風建設(shè)工作,改進工作方式,更新工作方法,主要從三方面著手:一是要形成全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,一切工作都要密切聯(lián)系群眾,形成黨員與群眾之間的血肉聯(lián)系。習近平總書記強調(diào),堅持群眾路線是黨的一切工作的根本工作路線,也是我們黨的生命線。因此,各企事業(yè)單位要不斷依靠職工群眾,發(fā)揮好職工群眾的主觀能動性,不斷提升群眾的滿意度,解決人民群眾最需要、最迫切的問題,在此過程中,可以采取收集群眾意見的方式,定期召開黨員大會,共商共討黨員黨務(wù)工作發(fā)展方向,從而形成民意暢達、黨群和諧的良好發(fā)展局面。二是要注重培養(yǎng)黨員人群的求真務(wù)實工作態(tài)度,能夠用馬列主義先進思想指導實踐工作,展現(xiàn)馬克思主義世界觀的基本要求。要抓住黨的群眾路線的活動契機,強化黨員的主體責任擔當,糾正黨員不作為行為,不斷突破企事業(yè)單位發(fā)展的瓶頸。三是要不斷改進工作作風,黨員干部帶頭,推動黨務(wù)工作正常順利展開,促進黨務(wù)工作取得實際的效果。在加強黨員作風建設(shè)的過程中提升履職盡責的能力,最終要體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成度上,也體現(xiàn)在企事業(yè)單位的發(fā)展質(zhì)量和最終效益上。

(三)加強黨員紀律建設(shè),建立健全黨員管理體制。提升黨員履職盡責能力的關(guān)鍵在于強化黨員的紀律作風意識,增強黨員的紀律作風觀念,良好的作風建設(shè)。一是要通過黨的要求實抓實干,將嚴格的制度和機制放管結(jié)合。比如要強化一把手的帶動約束作用,強化黨員干部的作風建設(shè),實行從嚴帶隊伍,從嚴管干部,從嚴抓作風,做到違法必究,執(zhí)法必嚴,黨員作為先進組織的帶領(lǐng)者,要身先士卒,率先垂范,服從黨的命令,聽從黨的指揮,提高制度的執(zhí)行力,自覺主動維護制度的嚴肅性和權(quán)威性。二是要對擬任干部的黨員嚴格把關(guān),建立明確規(guī)范的激勵和約束機制,明確招聘程序和公開透明的招聘方式,選出人民滿意的基層好干部,不斷壯大基層組織的力量,提升黨組織的整體戰(zhàn)斗力。三是要強化對黨員的監(jiān)督和約束作用,建立健全黨員管理體制,用明確的制度規(guī)范和約束黨員的行為,實行激勵機制,提升黨員履職盡責能力和主動性。

三、結(jié)語

綜上所述,當前黨員在履職盡責方面仍存在較大的問題,需要黨員自身和黨組織發(fā)揮作用,不斷增強黨員的履職盡責意識,提高黨員的履職盡責能力,補足黨員履職盡責能力不足的短板,從而永葆黨的先進性和純潔性,推動黨務(wù)工作有序展開,最終提升人民群眾的滿意度。

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