新形勢下對于事業單位黨建工作的思考

文/安徽廣播電視臺 王勇

黨建工作旨在“鑄魂”，是端正事業單位黨員生活作風、糾正事業單位黨員不良行為以及為事業單位發展提供精神力量支持的基礎工作。在新時代背景下，社會各界對事業單位黨員的工作作風問題、行為舉止問題尤為關注，對事業單位切實行使為社會發展提供動力、為人民生活做好服務的單位職能抱有較高期待。事業單位黨建工作者應結合單位發展的現實狀況以及單位黨員思想意識的現實特點，為事業單位黨建工作“開新局，鋪新路”，促使事業單位黨建工作符合新形勢下社會各界的殷切期待和社會經濟發展的現實需求。

一、優化黨組織建設工作

（一）擴大宣傳范圍，強化宣傳力度。在社會經濟發展新形勢下，事業單位為了適應國內經濟發展的大趨勢，擴大業務范圍并提升服務質量，將單位工作重點轉移到單位發展建設過程中，對黨建工作的重視程度有所下降。此外，一些事業單位在開展黨建工作時，并未結合新形勢下黨建工作的新要求，在黨建工作內容和黨建工作形式方面仍然存在一定的不合理性，特別是在黨建宣傳方面，甚至存在工作環節缺失、宣傳范圍過于狹隘的情況。首先，事業單位在開展黨建工作時，應擴大黨建工作宣傳范圍，以結合單位員工崗位設置的實際情況以及單位工作模式的具體形式，綜合黨建工作對各崗位工作人員工作實效性的影響，并以此作為衡量黨建宣傳工作實際效能的指標，積極擴大黨建工作宣傳的范圍，強化單位員工對黨建工作重要性的認識。其次，事業單位在開展黨建宣傳工作時，為了強化宣傳力度，可將黨建工作與單位員工的崗位職責聯系起來，與單位員工工作的具體內容聯系起來，促使黨建工作的核心思想以及重要理念落實到事業單位員工的實際工作流程中。

（二）完善黨建工作制度。完善黨建工作制度是防止事業單位黨建工作內容無效化、流程形式化的基本措施，可促使事業單位黨建工作者在開展黨建工作時，進一步明確事業單位黨建工作的重點，充分落實工作重點的規范和要求，進而為提升黨建工作的整體質量提供制度保障。首先，為了完善黨建工作的制度，事業單位黨建工作者應結合單位員工的實際情況，綜合新形勢下事業單位黨組織建設發展的新需要，對黨建傳統制度進行升級和優化，使其具有鮮明的時代特征的同時，更適應黨建工作，也更符合新形勢下事業單位發展的綜合要求。其次，在部署黨建制度、落實制度細則的過程中，事業單位黨建工作者應將黨建制度落實到事業單位的日常工作中，促使員工對黨建制度的內容、目標全面認識、合理把握，并能夠在日常工作中，嚴格遵守相關黨建制度，發揮好黨員的模范帶頭作用，這為事業單位注入時代發展新活力，促使事業單位日常工作更具時代特征要求。

二、創造創新黨建工作形式

（一）積極應用現代化信息技術。事業單位黨建工作者可結合單位的現實情況，積極應用現代化信息技術，創造創新黨建工作的形式。從黨建宣傳工作的角度考察，事業單位黨建工作者可借助QQ、微信等日常信息交流平臺，豐富黨建宣傳工作的內容，拓展黨建宣傳工作的渠道。具體而言，黨建工作者可利用微信的公眾號功能，建立事業單位的專屬公眾號，并要求單位員工及時關注公眾號中推送的與黨建工作相關的文章，從而使單位員工及時了解黨建工作的實際動態。從黨建工作溝通和交流的角度分析，事業單位可在公眾號中留下員工交流和反饋的入口，引導員工依據自身工作狀態和黨建工作的現實要求，提出合理的意見和建議。同時，事業單位也可利用公眾號發布各類與黨建工作相關的視頻，完善視頻簽到功能，促使單位員工在重視黨建工作的同時，切實參與到黨建工作當中來。

（二）凸顯黨組織與事業單位基層員工之間的互動性。事業單位黨組織人員在參與黨建工作時，應站在單位基層員工的角度，換位思考，分析基層員工的現實訴求，并通過組織宣傳活動、商討會議，凸顯黨組織與事業單位基層員工之間的互動性。在開展各類黨建宣傳活動或者單位內部會議時，黨建工作者應積極關注基層員工的實際工作狀態和對黨建工作的實際認知水平，對思想認知存在偏差、工作態度存在問題的基層員工，提出針對性的意見和建議，要求其改正工作作風、糾正不良行為、端正思想認識，并結合黨建工作的要求，為基層員工約束自身行為、端正工作態度提供思想理論支持。另外，黨組織人員應本著為基層員工服務的思想，深入基層，發掘基層員工的現實訴求，在與員工溝通和交流的過程中，理解員工的困難，分析員工的苦楚，從而為黨建工作提供有效資源，并為黨建工作者明確工作方向提供有效信息，促使事業單位的黨建工作可與員工的現實訴求切實結合起來，提升事業單位員工的凝聚力，增強事業單位員工的獲得感和歸屬感。

三、提高黨建工作者綜合素質

（一）組織黨建工作者培訓教育活動。黨建工作者作為黨建工作的中堅力量，對黨建工作的實際質量具有重要影響，強化黨建工作者的綜合能力對提升黨建工作的現實效能具有深遠意義。從黨建工作者綜合能力的角度考察，黨建工作者在具備較好的工作專業能力的同時，還應具備一定的創新創造能力，從而可依據事業單位員工的現實需求，創造性地開展黨建工作。為此，事業單位應為黨建工作者提供開闊眼界、增強創造創新能力的渠道。例如，事業單位可結合黨中央的路線、方針、政策，針對黨建工作者開展相應的培訓活動。在活動中，事業單位管理人員可為黨建工作者提供最新的黨建工作材料，并邀請相關專家對材料的內容進行深度解讀，提出有效開展黨建工作的意見和建議，并綜合全國各地區、各單位開展黨建工作的成功案例，為事業單位黨建工作者提供更有效的工作方法。為了有效拓展事業單位黨建工作者的視野，事業單位管理人員可督促黨建工作者積極閱讀與黨建工作相關的文章和報告，將黨建工作的經驗應用到具體的工作環節中，在提升自身工作能力的同時，可切實提高黨建工作的整體質量。

（二）提高黨建工作者的學習積極性。提高黨建工作者學習積極性是提升事業單位黨建工作者思政學習積極性的基本途徑。從黨建工作專業性的角度分析，黨建工作者應結合新形勢下黨建工作的新要求，主動學習新思想，主動提升自身政治素養。為此，事業單位黨建工作者可借助各類互聯網平臺，積極學習與黨建工作相關的內容。更為重要的是，為了提升黨建工作的質量，事業單位黨建工作者應積極擴展自身知識范圍，明確國內外經濟發展狀況以及時局，以此類信息為基礎，更全面、立體地體會和理解黨中央發布的各類黨建工作要求和指導方針。

四、結語

本文針對新形勢下如何提高事業單位黨建工作的質量提出措施，包括優化黨組織建設工作、創造創新黨建工作形式以及提高黨建工作者綜合素質。廣大事業單位黨建工作者結合自身工作現狀和單位黨建工作的現實要求，合理選擇提高黨建工作現實效能的途徑和方法，靈活變通，在確保黨建工作落實于事業單位日常工作的同時，可兼顧事業單位基層員工的實際訴求，從而使黨建工作與員工的個人利益結合起來，在提高員工對黨建工作重視程度的同時，切實改善黨建工作的開展效果，完善黨建工作的相關制度和政策。