數(shù)說(shuō)

獵聘近日發(fā)布《2021 三季度中高端人才求職與就業(yè)大數(shù)據(jù)報(bào)告》，揭示三季度中高端人才就業(yè)市場(chǎng)的特點(diǎn)，并圍繞中央今年以來(lái)多次強(qiáng)調(diào)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)專精特新領(lǐng)域展開(kāi)深入研究，剖析這些領(lǐng)域的人才需求、供給共性和規(guī)律。

14.66%

從2021前三季度GDP最高的15個(gè)城市來(lái)看，上海、北京、深圳同期新發(fā)職位占比位居前三，占比分別為14.66%、13.00%、10.32%；廣州、杭州位居第四（6.69%）、第五(5.58%)，其他城市的占比則低于4%。

3.25年

縱觀2018 年以來(lái)中高端人才的跳槽周期，有逐年縮短的趨勢(shì)。從2018年的3.67 年縮短到2020 年的3.32年。2021 年前三季度為3.25 年。中高端人才的求職狀態(tài)變得越來(lái)越活躍，不再一味被動(dòng)地待價(jià)而沽，而是主動(dòng)出擊，尋找機(jī)會(huì)。

20.08萬(wàn)元

從人才供給側(cè)來(lái)看，2021 年前三季度活躍中高端人才比上年同期增長(zhǎng)27.41%，三季度活躍中高端人才同比增長(zhǎng)26.50%。三季度中高端人才平均年薪為20.08萬(wàn)元，同比去年略有下滑，降幅為2.82%。

20.33萬(wàn)元

2021 年前三季度新發(fā)職位同比上年同期增長(zhǎng)36.29%，三季度同比增長(zhǎng)11.08%。三季度新發(fā)職位招聘平均年薪為20.33 萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)16.74%。

25.85萬(wàn)元

2021 年三季度各大行業(yè)新發(fā)職位招聘平均年薪均高于上年同期，其中互聯(lián)網(wǎng)、金融、電子通信的平均年薪位居前三，分別為25.85萬(wàn)元、24.98 萬(wàn)元、22.73 萬(wàn)元。