大數據環境下企業管理模式創新研究

祁 敏 陜西省榆林市大梁灣煤礦有限公司

引言

隨著信息時代的到來，企業也逐漸重視對自身的管理模式進行創新，在管理過程中充分融入大數據時代的特點，從而使企業管理模式更加科學、有效，而且還大力地帶動了企業的發展。雖然伴隨大數據時代的到來，為企業帶來了更多的機遇，但是也為企業管理模式帶來了很大的困難。企業只有積極地抓住這次機遇，緊跟時代發展的特點對管理模式進行改革和創新，才能使企業得到更大的發展空間，進而使企業在市場中占據領先地位。

一、大數據環境下對企業管理模式進行創新的重要意義

(一)提高工作人員的工作效率

大數據環境下，使得大數據技術也得到了進一步的發展和推廣，企業要注重在管理過程中積極應用大數據技術，從而能夠更加高效地完成工作。在工作過程中充分利用大數據技術，可以有效地加快工作人員收集信息和數據的速度，從而有效的提高工作人員的工作效率，使企業的運轉速度更快。另外，工作人員數據處理的速率也影響著其工作效率的提升，因此，企業管理人員要積極的創新管理模式，從而有效的提高工作人員處理數據的效率，進而最大程度的實現工作效率的提升。

(二)提升信息在企業內部和外部的傳遞效率

大數據技術作為更加先進的技術，對于企業來說有著很大的應用優勢，企業管理者要重視對其進行應用，來提高信息在企業內外的傳輸效率。大數據及時可以快速地獲取所需要的信息和資料，并且能夠快速的傳遞給企業外部的人員，這有效地提高了數據和信息的傳輸速度，減少了企業獲取信息以及信息傳遞方面的資金投入，從而有效的降低了企業的成本，并為企業的發展搶占了先機。另外，大數據技術的應用可以收集到網絡中的各種數據資源，企業可以將收集到的這些數據統一整理到企業的數據中心，從而便于工作人員對數據進行分析和處理，將有用的數據資料在企業內部進行快速的傳遞，從而促進企業得到更快的發展。

(三)有利于帶動企業長久、穩定的發展

企業要積極對傳統的管理模式進行創新和改革，使企業的發展更加符合時代的需求，從而實現企業長久、穩定發展的最終目的。大數據技術在管理過程中的應用，不僅很好的打破了地域間的約束，減弱了不同地區間的分歧，而且能夠帶來社會經濟的增長。當然，在大數據環境下企業的發展也會出現各種各樣的新問題，最主要的問題就是如何維持企業長久、穩定的發展。為了能夠更好地達到這個目的就需要企業積極的改變現有的企業管理模式，將企業的中心轉移到企業發展中來，從而更好地推動企業得到可持續發展。

二、大數據環境下企業管理存在的問題

(一)企業管理者對大數據技術不夠重視

雖然大數據技術已經得到了很大的普及，但是有的企業管理者仍然沒有意識到應用大數據技術的重要性，沒有將大數據及時充分地融入到企業管理過程中。造成這種現象的主要原因就是企業管理人員沒有意識到大數據技術的應用對企業發展的重要意義和價值。因此，現階段仍有一些企業采用傳統的管理模式，并且獲取數據信息的渠道也較為單一，數據的完整性和準確性也不能得到保證，這嚴重影響了企業的發展，長此以往會被這個時代所淘汰。因此，企業管理者就要給予大數據一定的重視，并將其充分應用到企業經營過程中，從而帶動企業的發展。

(二)企業的經營方式較為落后

大數據時代的到來，使得企業的經營方法得到了改變，營銷不再只是簡單的交易過程，而是要在營銷過程中滲入企業的文化、服務等，從而才能夠更好地為客戶服務，這樣不僅能夠為企業帶來更多的客戶，獲取更多的經濟收益，而且還能夠快速地傳播企業的文化，從而使企業能夠在市場上樹立起更好的企業形象。但是，有些企業沒有對營銷方式進行改變和創新，仍舊采用較為落后的傳統營銷方式，這嚴重影響了企業的發展。因此，為了更好地適應大數據時代的發展，企業就要積極地進行管理模式的創新，改變固有的營銷方式，獲得更好的發展。

(三)企業的數據信息存在安全問題

大數據環境下，企業在發展的過程中也遇到了更多的問題，其中最為重要的就是數據信息的安全問題。隨著互聯網技術以及信息技術的不斷發展和進步，企業獲得數據的渠道更多、速度更快，但是這也使得企業的數據信息更容易受到人為或者其他渠道的入侵，嚴重影響了企業數據信息的安全。數據信息對于企業的發展來說是至關重要的，數據信息的安全隱患嚴重影響了企業的發展。因此，企業要加強對數據信息的保護力度，從而使企業能夠得到更好的發展。

(四)企業缺乏專業的數據處理人才

雖然大數據處理技術與計算機技術的并存，已經使處理數據更加的自動化，但是處理數據信息的過程仍然離不開人工的參與。雖然大數據技術的應用，能夠在最短的時間內獲取最多的數據信息，但是這些數據信息不能夠直接使用，需要由人工進行篩選以及處理后，才能夠得到對企業發展有用的數據資料，這其中的環節非常復雜，而且需要較強的技術性。因此，這個過程就需要具有專業技術水平的人才來進行。但是，有的企業嚴重缺乏專業的數據處理人才，導致對大數據技術的應用不夠專業，很難提高數據處理效率，而且獲得的最終的數據信息也不能夠確保其準確性，這嚴重阻礙了企業的發展。

(五)企業過于重視經濟效益

任何企業的經營活動都是為了獲取更多的經濟效益和社會效益，這是無可厚非的。但是有的企業過于重視經濟效益，而完全忽略了對員工進行思想政治教育工作。這樣就會造成企業管理較為松散，員工不能形成凝聚力，不能夠促進企業的發展。造成這種想象的主要的原因就是企業管理者不夠重視思想政治教育工作，即使有這方面的教育活動，也只是采用講授和灌輸的方式進行，并沒有取得應有的效果，從而嚴重影響了企業的發展。

三、大數據環境下企業管理模式創新的措施

(一)加強對工作人員的專業素養的培訓

大數據時代，企業要想獲得發展，就要提高對數據信息整合和處理的速率，這就需要更為專業的工作人員。同時，管理人員還要意識到數據處理能力的重要性，不斷地加強企業工作人員的專業水平的提升。另外，企業還要重視大數據相關人才的管理和培養，組建一支專業的大數據人才團隊。企業可以根據自己的需求與高校進行聯合，將高校相關專業的大學生進行系統的培養，在其畢業后聘用他們為企業的專業性人才，這樣可以保證專業人才能夠滿足企業的需求。對于企業內部員工要定期進行專業知識的培訓和學習，有效地提高企業員工的整體專業技能水平。

(二)提高管理層對于大數據技術的重視

一般企業管理層年齡都偏高，對于新興事物有一定的抵觸心理，但是時代發展非常迅速，事物的更迭也越來越快，所以企業管理者要始終保持一顆積極進取的心，不斷的緊跟時代的需求提升自己的綜合素養，并用發展的眼光看待新興的事物。因此，企業管理者要積極、深入的研究大數據時代的特點，充分利用大數據技術對管理模式進行一定的創新，密切關注大數據時代市場的需求，從而能夠及時的根據市場需要對企業發展方向進行改變，促進企業獲得可持續的發展。企業管理者要做到以下幾點，使企業在大數據時代獲得發展：第一，企業管理者要加大對大數據技術的研究力度，充分挖掘大數據技術能夠為企業帶來的優勢，從而有力的推動企業獲得發展。第二，企業管理者還要提醒員工對社交網絡的應用，確保企業數據信息能夠準確、快速的在企業內部進行傳播，有效的提高管理工作人員的工作效率。

(三)加強對大數據技術的應用力度

大數據技術的應用，可以有效的推動企業前進的步伐。因此，企業要加強對大數據技術的應用，并積極建立屬于企業自身的數據信息資源庫，同時還要為數據庫安裝更加高級的存儲系統以及保護系統，為企業的發展提供更好的數據安全保證。另外，企業還要根據大數據環境下的發展方向和需求，并結合自己的發展特點制定出相應的發展規劃，從而能夠更加高效得到完成對數據信息的分析和處理工作，及時為企業發展提供更加可靠、有效的數據信息。

四、結語

綜上所述，大數據環境下，為企業帶來了更多的可能性，同時還為企業帶來了更多的問題。在此環境下，企業現有的管理模式已經不能夠推動企業獲得發展，因此企業要重視對管理模式的改革和優化，從而使管理模式能夠更加符合市場需求。同時，企業管理模式的創新還要充分結合大數據時代的特點以及發展趨勢，制定出既符合企業自身發展，又滿足大數據環境發展需求的發展措施，最終使企業實現發展的目的。