國有企業紀檢機構如何做好日常監督工作

文/太原煤氣化龍泉能源發展有限公司 任政

近年來，人們越發重視國有企業紀檢機構開展監督工作，其中主要的日常監督包括對人、事、物、財、制等方面，因為工作內容較多，體系也比較復雜，因此對于紀檢機構相關人員的業務水平和綜合素養都有很高的要求。雖然人們的重視程度提高了，但是，國有企業紀檢機構日常監督工作開展過程中，存在不少的問題，下面將對這些問題進行分析，提出有效策略。

一、國有企業紀檢機構日常監督工作現狀

不管任何企業，在生產發展中都會面臨大大小小的問題，這些問題是常有的，面對這些問題，企業的相關人員及機構應該對此有充分的認識，進行總結分析，以此作出有針對性的改變，這才是正確的選擇。國有企業紀檢機構的日常監督工作是履行工作職責的關鍵，注重日常監督工作的開展能保證“四種形態”合理應用和掌握，促進企業實現全面從嚴治黨，并且能夠在很大程度上防止貪污腐敗現象發生，能夠保證國有企業健康發展。但是，當前我國國有企業紀檢機構日常監督工作開展過程中面臨不少的問題。

（一）紀檢機構監督人員素養不高。國家越發重視紀檢機構對于日常監督工作的開展，為了深化國家監察體制改革，習近平總書記對于紀檢機構中的相關領導人員及從業人員提出了更高的要求。但是在實際的監督工作開展過程中，有很多國有企業紀檢人員存在問題，例如很多紀檢人員是半路出家，很多人是從其他崗位調過來的，缺少專業紀檢知識，他們對于相關的政治法律認識不足，并且很少主動學習，這對于日常監督工作的開展有很大問題，造成這一問題的主要原因是監督人員素養不足。

（二）存在監督缺位、越位現象。國有企業監督機構在日常監督工作過程中監督越位、缺位現象非常嚴重。很多國有企業紀檢機構將監督工作看成工作的重點，把自身放在前面，經常出現替代其他職能部門完成工作的現象。例如，在對財務報銷業務進行監督時，監督機構會出現替代財務部門自身監督職能這一現象，從而出現日常監督工作越位的問題，對工作重點缺少明確的認識。除此之外，個別監督機構將日常事務作為工作的重點。在日常監督中不敢提，不會做，因此導致監督工作的深度和廣度不夠，從而出現缺位的現象。

（三）監督結果執行不到位。除此之外，監督結果執行不到位，是國有企業紀檢機構日常監督工作中存在的問題。重視監督結果，并且對監督結果進行有效執行，能夠在很大程度上避免企業管理漏洞發生，能夠促進企業管理水平提高，全面實現從嚴治黨。但是實際工作中，有個別監督機構存在監督結果執行不到位的現象。相關監督機構人員缺乏整改意識和廉潔意識，雖然提出了相關的建議和整改措施，但是并沒有落實下去，無法實現日常監督工作的目標。

（四）監督效果不突出，作為有限。由于監督結果執行不到位，導致監督效果不突出，在監督過程中，很多違法亂紀行為苗頭沒有得到及時發現和遏制，當真正出現問題時，為時已晚。有的問題線索因為缺乏日常監督的有效信息支撐，所以在研判時不夠精準，經常會出現“翻燒餅”等情況，這對于國有企業紀檢機構的權威影響非常大。很多問題只是就事論事，并沒有舉一反三進行論證，因此效果不突出。

二、紀檢機構做好日常監督工作的策略

明確國有企業紀檢機構在日常監督工作中存在的問題，針對問題采取一系列科學有效的應對策略，加強日常監督工作，使日常監督工作變得更加規范合理。

（一）加強紀檢機構日常監督工作隊伍建設。對于前面提到的國有企業紀檢機構監督人員素養不足問題，一定要予以足夠的重視，采取相應的措施。其中，加強日常監督隊伍工作建設非常有必要。通過強化管理隊伍練兵來提升監督人員的專業水平和綜合素養，能夠更好地促進監督工作順利開展。首先，在強化管理工作上，國有企業在紀檢機構人員選拔方面應該適當提高標準，加大考核的要求；對于相關紀檢領導干部要提高準入標準；對于在崗人員，可以結合他們日常工作內容進行考核，根據考核的結果給予相應的批評或獎勵。通過這種方式，能夠在很大程度上加強人們對日常監督工作的重視，使他們更好地投入工作中，保障各項工作的落實。其次，是隊伍練兵，國有企業應該定期地組織紀檢機構相關人員開展培訓學習，可以給他們提供相關資料，例如會議精神、領導講話等。同時要鼓勵他們進行自主學習，讓他們積極主動參與到學習當中，提高國有企業紀檢工作的質量。

（二）明確日常監督工作的主要內容。國有企業紀檢機構為了更好地保障日常監督工作的開展，對于日常監督工作的內容要有明確的認識，這是最基本的。對此，需要國有企業紀檢機構將監督工作融入平時的業務當中，根據企業黨組織的責任清單對日常監督的內容有明確的認識。通常情況下，可以劃分為人、事、物、財、制這幾個方面。除此之外，還要明確監督工作的重點事項，監督的任務，要防止出現監督越位和監督缺位的現象。加強與各部門之間的聯系，形成信息線索聯動機制，以此實現日常監督工作的精準化。同時，根據線索內容開展專項治理，要將日常監督工作的作用發揮到最大。對于企業人員，要給他們建立個人檔案，對于他們的個人信息實際情況要有較為全面的了解，進行精準畫像，以此來實現動態的監督。通過這種方式，能夠更好地強化紀檢機構的監督職能，全面實現從嚴治黨的水平，促進國有企業健康發展。

（三）提高紀檢機構日常監督考核的力度。國有企業紀檢機構想做好日常監督工作，應該加大對日常監督工作考核的力度。這樣做能夠有效保證各部門將日常監督的要求落實下去。國有企業紀檢機構應該將平時得到的監督結果，納入職能部門平時的考核指標體系和黨建評價體系當中，重視對日常監督結果執行的關注程度，加大執行考核。通過這一方式，從根本上提高人們對于日常監督工作的重視，讓他們主動去執行，積極配合紀檢監督人員的工作。除此之外，紀檢機構還會根據所監督的情況，提出有效的整改建議。對此，各部門之間要重視起來，保證落實整改工作。

（四）提升監督的實效。除了上述幾點外，對于前面所起到的監督效果不突出、作為有限這些問題也應當重視起來。最大程度提升監督的實效，真正將國有企業紀檢機構日常監督工作的作用發揮出來。對此，需要國有企業紀檢機構將日常監督工作作為重點，相關紀檢干部必須提高政治站位，守好原則底線，統籌監督力量。及時發現監督工作中存在的問題，并且學會舉一反三，發揮應有的作用。

三、結語

通過上述分析可以發現，國有企業要想有長遠高效的發展，重視紀檢機構日常監督工作是非常有必要的。對于日常監督中存在的問題要有明確的認識，針對這些問題提出針對性的整改方法。以上是本人對于國有企業紀檢機構做好日常監督工作的見解，希望能給人們提供幫助，促進國有企業更好發展。