黨群思政工作對電力企業發展重要性分析

馮 清 國網浙江桐廬縣供電有限公司

引言

電力企業不同于其他行業，電力企業的社會效益更加明顯，處于社會主義市場經濟不斷深化發展的背景之下，電力企業也處于改革發展的深水區階段，這一關鍵時期更加需要思想上的領導與指引，黨群思政工作作為電力企業政治工作的核心，具有重要的發展意義。

一、電力企業的基本概述

(一)電力企業基本情況及特點

電力工作由于需要大量的基礎設施和專業設備，在發展的過程中需要大量的資金投入和強大的技術支持。并且由于電力行業的特殊性，具有壟斷性的特點，在供求關系上處于脫節的狀態，同時，正是由于電力行業的壟斷性，加之電力設施的社會公用性，決定了必須要受到政府的直接監管，政府對電力行業進行直接而嚴格的控制，對其權利和義務進行明確，在保障群眾利益的同時，促進電力企業的健康發展，平穩運行。

(二)電力企業思政工作的特點

思政工作是指企業在日常的經營管理中對員工的思想信念和思想道德進行進一步的建設、發展，使其進一步建立起正確的三觀。電力企業的思想政治工作主要包括對員工的思想信念和思想道德建設。在進行思想政治教育時不僅為了規范員工的行為、端正員工的思想，更重要的是促進員工的思想境界的提升，使員工的思想素質進一步與企業的發展相契合，這對公司文化的建設具有重要意義。

二、黨群思政工作對電力企業發展重要性

(一)有利于激發員工的積極性，提升企業經濟效益

企業內部的員工素質直接決定了企業的整體效益和發展質量。對于電力企業而言，加強對員工的黨群思政工作的建設力度，能夠有效的提升員工的思想素質。員工可以形成一定的自覺性和能動性，不斷的提升工作的效率。在實際的工作過程中，電力企業的管理人員需要注意以下幾個方面的內容。首先，在開展黨群思政工作時，要更加具有針對性。要將黨群思政工作的重點放在實際工作中的重點、難點上，并且以思想政治工作為手段，進行針對性的改進和發展。其次，要具體問題具體分析，對不同崗位的員工，要根據員工的崗位特點、自身特點進行有針對性的展開思政工作，以科學、合理、有效的方式開展，使得電力企業的員工能夠積極主動的開展工作，提升員工的積極性和主動性，進而使得企業的綜合效益得以發揮，經營目標得以實現。

(二)有利于深化企業內部改革，促進企業長遠發展

企業改革創新的過程由于會觸及部分人的利益，進而導致這部分員工心生不滿的情緒，阻礙企業改革的繼續深入，電力企業在改革發展的過程中，對于絕大多數的員工而言，都會使其收益提升，但是部分員工也會由于對新的企業經營機制和內部管理制度的不了解，會對改革呈現出一定的排斥態度。借助于黨群思政工作，能夠幫助員工統一思想，進一步加強對改革創新的重要性的認識，僅為能夠對公司的改革工作更加支持。電力企業的內部改革從根本上講，是通過對傳統的經營機制的創新，避免由于體制、機制的落后而造成員工的積極性、能動性喪失，進而對公司的未來發展產生不利的影響。企業通過改革、完善內部的管理制度，使員工的價值得到最大程度上的開發，黨群思政工作的推進幫助企業內部的員工深化認識，提升意識，加強對于企業改革發展重要性的認識，由此推動企業各項工作的順利推進。

(三)有利于構建內部和諧環境，推動企業平穩運行

對于電力企業的發展而言，黨群思政工作同樣重要，這是促進發展、穩定大局的根本和關鍵。當前我國的電力企業各種改革發展的策略正處于全面落實的重要階段，加強黨群思政工作，不僅能夠提升員工的積極性和主動性，而且能夠使企業整體的精神面貌更加積極向上。員工能夠各司其職，樹立起主人公意識和集體情懷，有利于構建內部和諧環境，推動電力企業的平穩運行。

三、當前電力企業黨群思政工作中存在的問題

(一)認識不到位

隨著社會主義市場經濟的不斷發展，員工的思想道德建設也面臨著重大的發展困境，各種錯誤的價值觀和思想意識，在所謂的“多元”思想的外殼包裹之下，進而人們的視野，拜金主義、享樂主義等膚淺、錯誤的價值觀的盛行，使得部分員工的思想被腐蝕，使得員工的集體意識、社會效益等方面的追求被進一步的消蝕。在這樣的背景之下，一些領導管理人員對于黨群思政工作的認識過于狹隘，僅僅將其作為黨組織的任務，將經濟效益作為企業的追求目標。在進行黨群思政工作時，有時僅僅是走走形式的面子工程，認識不足自然就導致了重視不夠，于是在電力企業的黨群思政工作中就難以有效的推進。

(二)機制不完善

在電力企業黨群思政的實際的工作中，工作方式方法上單一，模式上比較落后，黨群思政工作的行政化管理方式比較明顯，工作缺乏一定的靈活性，整體的運行比較僵硬。在黨群思政工作的人才隊伍中，缺乏全面、專業的高素質人才，企業內部的思政僅僅在政治管理上比較擅長，但是對于企業的實際工作和發展階段的了解比較欠缺，這種情況下，黨群思政工作的開展質量受到了很大的影響。

(三)成果不明顯

由于部分電力企業在進行思政建設的過程中，與實際情況相脫離，與員工的工作、生活的結合不緊密，進而產生一種“紙上談兵”的效果，無法引起員工思想上的共鳴，因此，黨群思政工作對企業的經濟效益的提升，也難以起到應有的效果。電力企業的黨群思政工作的成果不明顯是其中的一個突出問題。

四、電力企業黨群思政工作的優化策略

(一)強調黨群思政工作重要性，提升企業整體認識

想要促進電力企業黨群思政工作的進步，首先要提升電力企業內部對于黨群思政工作重要性的認識，由于過去在具體的業務中缺乏正確的思想政治的引導，造成了一些工作上的失誤。在未來的發展中，要加強黨群思政工作，并且在工作中要進一步加強黨群思政工作的質量，將思政建設的目標進一步細化。例如，可以在企業內部發行相關的宣傳材料，定期的開展一些思想政治方面的講座，幫助員工在實現自身發展、提升自身素質的同時，提升工作效率、促進企業發展。

(二)發揮優秀黨員的模范作用，加強企業文化建設

電力企業的運營發展是事關國計民生的重要事業，是與人們群眾的日常生活緊密聯系的重要行業，不僅具有經濟責任，還具有一定的政治責任和社會責任。加強電力企業的黨群思政工作，能夠更好的促進電力企業員工的思政水平和道德水平的提升，促進電力企業內部各項工作的順利推進，進而提升電力企業的供電服務能力，有力的推動了社會的經濟發展、社會建設。在開展黨群思政工作時，要形成以黨組織為核心的領導集團，將共青團、工會等組織部門進行有效的統籌、安排，進一步發揮團組織的作用，將思想政治工作的質量作為企業精神文明建設考核的重要內容。提升企業內部的文化建設力度，培育服務文化的理念，加強企業內部的文化建設、團隊建設，加強企業內部的凝聚力。樹立“模范崗”“光榮墻”，發揮優秀黨員的模范作用，營造良好的文化氛圍，將文化建設與黨群思政建設相結合，兩者合力共同促進企業的發展。

(三)建立健全相應的管理機制，提升企業集體意識

加強制度建設，以科學、規范的制度來進一步改變缺乏競爭而造成的企業內部的亂象。通過黨建思政工作進一步激發員工的主觀能動性。規范化的管理是任何企業發展的基礎性保障，在進行管理制度的規范時，要根據電力企業黨群工作的實際情況，進行規范中標準和要求的設置。通過考核制度，進一步保證工作的效率。建立健全相應的管理機制，能夠有效的保證電力企業的科學運行，提升電力企業的發展質量。

(四)加強黨群政工的隊伍建設，增強企業管理能力

加強黨群政工的隊伍建設，打造一支專業的思想政治隊伍，能夠使電力企業在開展思政工作時更加的科學、有效，要根據電力企業自身的特點和企業內部各個崗位的實際情況展開思政工作，不斷的總結經驗、教訓，建立思想政治教育理論隊伍，以先進的思想為指導，推動企業的思政工作和其他各項工作的順利進行。

五、結語

在電力企業的發展過程中，要堅定不移的推動黨群思政工作，加強企業內部對于黨群思政工作重要性的認識、發揮優秀黨員的模仿作用、加強企業文化建設、建立健全相應的管理機制、提升黨群政工隊伍的人員素質。在當前市場化不斷發展的背景之下，電力企業的發展面臨的挑戰與機遇并存，企業要不斷的抓住機遇、迎接挑戰，充分發揮思政建設的作用，將思政工作的各個環節、各個步驟做到有效的落實，使黨群思政工作真正發揮出對電力企業的推動和助力作用。