探討建筑施工企業的基層黨建工作

文/中鐵十八局集團五公司 胡喜國

中國市場經濟發展的不斷加速，建筑公司的發展水平也得到了進一步的提高。目前，市場結構和建筑企業的發展方向是不斷變化的，建筑企業的基層員工和基層黨員都需要不斷更新觀念來適應市場結構變化帶來的沖擊。建筑企業在發展的過程中需要根據時代和市場的變化，不斷提高自己的黨建意識，適應競爭，以新的態勢解決所有的挑戰。施工公司必須充分了解基層黨建工作的作用和重要性，根據黨建工作的實際發展分析總結黨的基層建設工作中遇到的困難和障礙，與市場相結合，依據實際情況提出相應的解決方案。建筑施工企業內部人員樹立正確的價值觀和生活觀，離不開黨建工作人員的幫助，黨建工作人員要樹立信心、耐心、責任心，對企業員工進行行之有效的心理疏導，這樣對提高建筑施工質量和效率，保證建筑施工企業的良好發展有極大的提升作用。因此探討建筑施工企業的基層黨建工作顯得尤為重要。

一、建筑施工企業的基層黨建工作運行的作用

與一般公司相比，施工企業工作環境變化較大，通常是短時間內要輾轉好幾個施工項目，勞動強度相對較大，基層人員的入職率和離職率相對較大，行業人員流動比率較大，無法集中開展黨建工作。而且，建筑行業與其他行業相比收入相對較低，體力勞動是主要的工作方法，使得他們對黨建黨務學習積極性不夠，眼光只在經濟效益上。公司的建筑市場競爭激烈，基層員工的工作動力也不強。公司加強基層黨的建設工作，可以最大限度地發揮廣大員工的積極性。在建設活動過程中，密切關注建設項目的質量和安全，并及時開展黨的建設，組織相關主題活動，可以積極促進公司員工的工作進度。發揮黨員的模范作用和黨組織的領導優勢，提高基層員工的積極性，發揮促進黨組織和黨的建設工作的積極作用，同樣可以配合生產活動，促進建筑施工企業的長期可持續發展。

基層黨建工作要發揮領導作用，基層黨組織還要發揮模范帶頭作用，在生活上為基層員工提供幫助，在黨建學習上給予一定的指導。要根據黨的建設方向對基層工會給予指導，認準方向，認清現實，積極完善民主監督和民主管理的職能，嚴格執行代議制，充分利用基層民主權利。在信息化時代的浪潮下，信息公開透明是基層黨建的基本要求，基層黨建工作應高度重視對公司制度管理進行民主評估，建立黨風和廉政建設，并努力爭取黨的信息的公正透明，它為促進建筑企業的民主發展提供了必要的保證。基層黨建工作需要黨組織切實保護員工的心理訴求表達，明確監督權和參與權，積極優化員工生活水平和基層員工的工作條件，提高員工福利待遇，鼓勵員工發揮他們的專業潛力，并充分調動員工的積極性。幫助員工參與到建筑企業黨建工作中去，會提高員工的穩定性與歸屬感，有助于形成一個和諧、民主的文化氛圍，對推進黨的建設工作和諧發展起到積極作用，有利于建筑企業更好地適應市場，以更優質的建筑產品更好地回報社會。

二、建筑施工企業的基層黨建工作遇到的問題

（一）工作能力和工作崗位不匹配。基層黨建工作在建筑施工企業的發展中起著重要作用。目前，根據時代的要求，一些黨員干部沒有及時更新自己的政治理念，黨建專業性有待提高。一些工人的專業工作能力差，對黨的建設工作缺乏認識。同時，因為黨的建設工作沒有明確的績效考核機制，政黨工作人員沒有動力去工作，在很多施工企業中，實際上并沒有注意基礎的政黨建設工作，沒有經過系統的培訓，沒有足夠的建筑工作經驗，無法主動學習和適應新形勢，使得施工企業的黨建工作停滯不前，甚至倒退。此外，黨的基層工作缺乏專業人才去制定黨建工作計劃和培訓體系，黨建人才隊伍還沒有得到系統培訓，人才缺口現象嚴重。由于沒有根據基層黨建工作的實際需要進行更新，基層工作往往無法順利開展下去，經常出現與企業的實際需求脫節的現象。

（二）黨建工作方式滯后。在開展基層黨建工作中，一些建筑施工企業沒有積極實施黨建工作的組織部署。結果，在很大程度上只保持了黨的組織形式，為了傳達黨的精神，在讀取文件的形式上沒有創新，沒有完善的黨建工作體系，基層項目尚未整合，實際工作和黨的建設工作沒有有效組合。與此同時，黨政教育和黨員學習仍是強制灌輸的方法，這種方法生硬枯燥，很容易引起基層人員的反感，黨的思想教育的內容沒有及時根據工作需要和環境的實際變化更新，這樣會使影響黨員干部的積極性，從而導致基層黨建工作乏味無趣。基層黨建工作方式的不合理，直接影響了建設公司黨組織的建設工作質量，降低了基層黨建工作對建設公司的積極作用。

（三）基層黨建工作建設存在邊緣化。建筑市場不斷變化，成就了經營和市場的新局面，在新局面下，很多建筑施工企業樹立了建筑工作的質量提升與經濟發展的新目標。由于企業建設目標的改變，使得一些基層黨建被邊緣化，某些部門仍然制度不規范，工作機制薄弱，這些已引起嚴重的黨建工作問題，應當予以重視。在開展黨建工作時，施工單位的部分員工沒有執行黨建工作的要求，黨建工作仿佛是空中樓閣，既不切實際，又沒有切實的意義，黨建工作機制只是形式。一些黨建工作者忽視了自己的工作，對基層黨建工作的重要性沒有給予足夠的重視。相反，他們只專注于生產和經濟效益。黨的建設工作缺乏必要的勞動力和物質資源，在精力、資源、實力方面的投入不足，導致黨建工作開展處處碰壁。

三、建筑施工企業的基層黨建工作解決策略

（一）提升基層黨建工作者的業務能力。基層黨建部門負責為公司內部員工服務，并兼備其他企業責任，應不斷提升對施工企業基層黨建工作者的自我價值，增強黨員的積極性，同時提升他們的業務能力，提高對施工企業的認可度和忠誠度。建筑企業必須重視基層黨建工作的作用，因此必須積極建立和完善黨員培訓制度，對企業的黨員進行層次和分類的培訓，加強基層黨建和黨務學習，積極引導黨員增強黨建意識，提高黨員和群眾的意識水平。同時，基層黨組織必須充分發揮先鋒隊和模范作用，可以從生產經營管理團隊中選拔具有較高政治素養的員工參加黨的工作，這些員工可以起到模范帶頭作用，以小組學習的模式，以一帶多，將黨風黨紀傳播到普通員工的生活中去，這樣會加快黨建工作在基層員工內部的開展，員工思想覺悟認識上去了，黨建工作就會事半功倍。此外，各部門之間不要“閉關鎖國”，要積極開展不同專業之間的交流和教育，促進政黨建設和基本生產，協作提高人才團隊的整體素質，為建筑企業的發展提供必要的黨建工作人力資源。

（二）優化黨建工作者的工作方式。要充分發揮黨的建設作用，促進建筑施工企業的發展，就必須提高黨的建設工作者的組織能力，體現我黨領導理念的先進性，優化黨的建設基地的工作方法。施工公司必須堅決執行黨的建設工作的有關行動計劃和思想指導，把基層黨的建設工作的重點貫徹到建設工作中，積極制定和執行制度。黨建工作要根據黨的建設工作的實際情況，積極推進基層黨組織建設的標準化，從一個地方實現了基層黨建工作的實施，再到另一個，并逐步完善基層黨建工作整體水平。同時，施工單位要重視主題教育事業的發展，繼續推進學習型黨組織建設工作，促進學習質量的量變到質變，有機地將實踐和學習內容結合起來。黨建工作者在進行工作的過程中，要時刻關注最新的黨建政策與黨建學習方式，運用信息化技術與應用程序，比如APP、微信、QQ群等員工日常接觸到的信息來源，在傳播黨的精神的同時，注意黨建工作的趣味性，這樣會提升員工的學習熱情。

（三）黨建工作和施工企業建設結合在一起。為了充分解決建筑施工企業基層黨建工作的四個現代化，必須重視基層黨建工作與生產經營工作的有效結合，達到新的目標，達到建筑施工企業入門級當事人的建筑工作質量和促進業務改革與發展的目的統一，逐步解決黨建工作的四個現代化。建筑企業要注意在企業綱領性文件的基礎上充分發揮黨建工作的領導作用，充分發揮黨的建設工作作用，有利于促進生產經營，同時對施工企業適應市場起到一定的積極作用。

四、結語

建筑施工企業的黨建工作在我國社會主義建設進程中起著非常重要的作用，是中國政治和經濟形勢相結合的典型產物。基層黨建工作者是建筑施工企業確保政治、經濟穩定的重要紐帶。因此，在深化改革過程中，如何在黨的意識形態指導下保持公司領導人的領導能力，將黨組織納入公司治理結構，實現公司的穩步發展，這些都是開展基層黨建工作值得深思的問題。