高珂佳 /北京強度環(huán)境研究所
軍工行業(yè)作為國家安全與國防建設(shè)的重要支柱,行業(yè)內(nèi)的新方法、新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備與創(chuàng)新人才層出不窮,相關(guān)檔案管理工作需要不斷增強技術(shù)手段,創(chuàng)新管理模式。同時,隨著眾多重點科研、重大項目的開展,軍工企業(yè)之間以及軍工企業(yè)與高校、科研機構(gòu)及民營企業(yè)之間的研發(fā)協(xié)作越來越緊密,檔案材料的共享服務(wù)能力也急需提升。因此,需要進一步分析軍工行業(yè)檔案管理工作的現(xiàn)實情況,結(jié)合信息技術(shù)的發(fā)展,研究軍工檔案信息化工作的實施路徑,促進軍工檔案管理工作的創(chuàng)新發(fā)展,更好地服務(wù)于軍工科研生產(chǎn)和經(jīng)營管理。
當(dāng)前,軍工檔案信息對于軍工科研生產(chǎn)和經(jīng)營管理的促進作用日益凸顯,需要進一步運用信息化手段提升軍工檔案管理的層次和水平。為此,筆者通過分析軍工檔案管理的現(xiàn)狀及存在的問題,研究了推進軍工檔案管理信息化的需求特征,在此基礎(chǔ)上提出了其實現(xiàn)路徑,以期為軍工檔案管理工作提供借鑒。
軍工檔案是軍工單位科研生產(chǎn)和經(jīng)營管理的真實記錄,包括在軍工科研與管理活動中直接形成的文字材料、圖紙、照片、音像及各類應(yīng)用軟件等形式的工作記錄。具有涉及專業(yè)領(lǐng)域廣、內(nèi)容形式多樣、形成時間跨度較長,各類資料來源和管理單位較為分散的特點。在軍工檔案的管理工作中,主要存在以下幾個方面的問題。
目前,還有相當(dāng)一部分軍工單位對于檔案管理工作的認(rèn)識不夠,對檔案管理的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行不到位,存在重科研生產(chǎn)、輕檔案管理的現(xiàn)象。《中華人民共和國檔案法》于2020年6 月20 日完成了第三次修訂,并 在2021 年1 月1 日 起 施 行。本次修訂中增加了檔案信息化建設(shè)的規(guī)定:國家鼓勵機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織推進電子檔案管理信息系統(tǒng)建設(shè);有條件的檔案館應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定建設(shè)數(shù)字檔案館;國家推進檔案數(shù)字資源跨區(qū)域、跨部門共享。這就需要軍工單位進一步統(tǒng)一思想,提高對檔案管理工作重要性的認(rèn)識,按照國家及上級單位的要求積極認(rèn)真地做好檔案管理工作,加強檔案信息化建設(shè),同時加強監(jiān)督檢查。
軍工科研生產(chǎn)任務(wù)特別是重大專項,屬于復(fù)雜的系統(tǒng)工程,任務(wù)時間較長,且科研生產(chǎn)任務(wù)的協(xié)作配套單位多,使得軍工檔案資料的收集和整理周期較長,檔案資料的收集與科研任務(wù)進度不一致,任務(wù)關(guān)鍵節(jié)點所產(chǎn)生的各類資料未及時歸檔。同時,因協(xié)作配套單位間的檔案標(biāo)準(zhǔn)未實現(xiàn)統(tǒng)一,導(dǎo)致相關(guān)資料的歸檔分類、格式內(nèi)容不一致,這是檔案管理工作長期存在的一個難點。
軍工科研生產(chǎn)任務(wù)涉及多個階段和領(lǐng)域,以裝備型號研制流程為例,型號研制過程一般分為論證階段、方案階段、工程研制階段、定型階段、批生產(chǎn)階段,各階段主要包括一般過程文件、軟件文檔、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)化文件、質(zhì)量文件、維修性文件、測試性文件、保障性文件、人機工程文件、項目成果文件等,但是在不同的階段中,相同或類似文件的檔案管理要求存在不一致的情況,且具體任務(wù)的承擔(dān)單位不一定是檔案材料的收集單位,造成部分文件被錯放或遺漏、文件歸檔的版本不是最新的情況,使得檔案材料的成套質(zhì)量管理難度較大,給檔案資源的開發(fā)和利用帶來了一定困難。
目前,軍工檔案管理人員多來自于單位辦公室,雖然對公文及綜合辦公協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)較為熟悉,但因軍工科研生產(chǎn)的技術(shù)性較強、工作流程復(fù)雜,要實現(xiàn)各類資料的按時、保質(zhì)、保量歸檔,對不少檔案管理人員來說具有一定的挑戰(zhàn)。同時,因軍工科研生產(chǎn)任務(wù)重、進度緊張,檔案管理人員缺乏,不少單位采取臨時抽調(diào)人員的方式突擊完成資料歸檔工作,又給檔案管理工作帶來了新的風(fēng)險。
軍工檔案管理的信息化需要充分運用大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能及信息安全等先進信息技術(shù),依據(jù)國家檔案管理的相關(guān)法律法規(guī),按照軍工檔案管理方面的流程,結(jié)合軍工科研生產(chǎn)和經(jīng)營管理構(gòu)建軍工檔案知識管理體系,有效提升各類軍工檔案信息的整理、收集、共享與維護等全過程管理能力,并探索檔案信息對業(yè)務(wù)工作的支撐作用,促進軍工檔案管理模式的創(chuàng)新發(fā)展。
軍工檔案信息化管理是用先進信息技術(shù)手段代替?zhèn)鹘y(tǒng)繁雜的人工勞動,實現(xiàn)檔案管理技術(shù)與管理模式的革新,在檔案信息的采集、存儲、處理、查詢、維護等過程中,必須嚴(yán)格遵守《檔案法》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。同時,軍工檔案的技術(shù)功能架構(gòu)設(shè)計及應(yīng)用服務(wù)也需要遵循相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系。軍工檔案中涉及大量的敏感信息,需要加強信息安全管理,特別是在信息資源服務(wù)方面,需確保各類檔案信息的保密安全。
軍工科研生產(chǎn)管理的精髓是系統(tǒng)工程思想,軍工檔案信息化雖然可實現(xiàn)傳統(tǒng)檔案資料的數(shù)字化轉(zhuǎn)換,提供原生電子檔案以及圖形圖像、軟件、音視頻等形式的多媒體檔案,并可通過網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)擺脫空間的限制,但軍工檔案管理應(yīng)注重遵循軍工科研生產(chǎn)管理體制,加強系統(tǒng)工程思想的融合運用,推進檔案管理流程與內(nèi)容、各層級管理機構(gòu)職能、管理人員職責(zé)的機制創(chuàng)新,特別是加強檔案信息服務(wù)擴展,處理好檔案資料“藏”與“用”的關(guān)系,以便更好地支撐軍工科研生產(chǎn)。
傳統(tǒng)的軍工檔案管理工作包括大量檔案的目錄編制、資料歸檔、整理分析等工作,效率較低且質(zhì)量得不到有效保證,需要綜合運用信息技術(shù)手段對大量檔案資料進行數(shù)字化處理,并采用科學(xué)的數(shù)字編碼方法建立軍工檔案的電子標(biāo)簽、目錄索引。在此基礎(chǔ)上,運用大數(shù)據(jù)分析技術(shù),將軍工檔案的信息資源開發(fā)利用從相對獨立的視角轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄬W(xué)科、多視角的交叉融合,促進各種靜態(tài)檔案資料關(guān)聯(lián)起來,形成知識體系,增強檔案工作的實用價值。
軍工檔案管理信息化建設(shè)要加強目標(biāo)引導(dǎo),依據(jù)軍工單位檔案管理工作的主要內(nèi)容進行總體設(shè)計,制定標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化的管理模式,并采用將檔案管理工作全部過程納入面向流程管理的思路。充分考慮當(dāng)前工作現(xiàn)狀、建設(shè)需求、平臺架構(gòu)、經(jīng)費投入、進度計劃等方面的因素,重點突出、分步實施、注重實效,在軍工檔案的收集、整理、維護、使用等重要環(huán)節(jié),實現(xiàn)信息技術(shù)與管理方法、服務(wù)機制的創(chuàng)新融合,促進檔案管理部門和相關(guān)立檔單位各盡其責(zé)、協(xié)同配合。
軍工檔案管理經(jīng)過長期積累,相關(guān)單位已建立科學(xué)、種類豐富、內(nèi)容齊全的檔案資源庫。在符合國家有關(guān)要求的前提下,進一步完善體制機制,以大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)為手段,構(gòu)建形式多樣、結(jié)構(gòu)完善的軍工檔案信息資源共享體系,對軍工檔案信息資源進行深度挖掘和加工,開發(fā)其內(nèi)在的深層次的知識價值。同時,探索實踐跨區(qū)域的軍工檔案資源共享機制,采用安全、可靠的數(shù)據(jù)防護和數(shù)據(jù)傳輸技術(shù),打破科研協(xié)作單位之間的信息壁壘,更好地將檔案資源服務(wù)于軍工科研工作。
軍工檔案信息化中的信息安全是特別需要重視的問題,不僅在技術(shù)方面需要進行安全防護,還要從管理制度、人員使用等方面同步開展工作。在技術(shù)方面,使用自主可控的硬件平臺、軟件系統(tǒng)和安全防護產(chǎn)品,采用內(nèi)、外網(wǎng)雙網(wǎng)運行管理的方式提供服務(wù);在管理方面,建立健全軍工檔案的信息安全管理制度,在軍工檔案的信息安全管理范圍、管理內(nèi)容、人員要求、設(shè)備管理、監(jiān)督制約及獎懲措施等方面明確要求;在人員使用方面,進一步完善機構(gòu)設(shè)置、明確崗位職責(zé),特別是梳理兼職、專職檔案工作人員的使用范圍。
為了適應(yīng)軍工檔案信息化管理模式,需要提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)能力,不斷加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與交流,提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。軍工檔案管理人員要熟練掌握信息化條件下檔案資料的收集整理、加工分析、傳遞、存儲、服務(wù)保障等技能。此外,不斷優(yōu)化檔案管理工作隊伍結(jié)構(gòu),積極引進具有計算機、網(wǎng)絡(luò)、信息等相關(guān)專業(yè)背景的人才,在不斷提升檔案信息服務(wù)的同時,鼓勵更多的人才研究信息化時代軍工檔案管理的新思路、新方法,推動軍工檔案事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。
隨著軍工事業(yè)的發(fā)展,軍工科研生產(chǎn)和經(jīng)營管理對軍工檔案管理工作的要求越來越高,迫切需要運用信息化技術(shù)手段建立更加可靠、安全、高效的軍工檔案服務(wù)管理新模式,制定新的軍工檔案管理技術(shù)體系與信息資源開發(fā)利用機制,進一步發(fā)揮好軍工檔案管理,總結(jié)好經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)新知識、創(chuàng)造新價值的作用,以促進軍工事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。