文/李勝杰
隨著社會經濟的不斷發展和進步,市場競爭逐漸趨于白熱化。企業要想在激烈的競爭中立于不敗之地,就要將企業文化建設工作放在首位,通過積極開展思想政治工作,帶動企業實現健康發展,提升企業的綜合競爭力。
在國有企業飛速發展的進程中,黨員在企業政治文化建設過程中起到了至關重要的作用,黨建工作也發揮著舉足輕重的作用,其引領著整個企業思想政治文化建設的方向。企業要想平穩、快速地發展,就要充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用,使企業生產活動與黨建工作形成統一體,做好思想政治工作,加快企業文化發展的速度,以形成積極向上的、樂觀的生產氛圍。從另一種層面來說,文化建設中的思想政治文化建設對企業發展有重要作用。為此,企業必須在發展中落實黨組織領導、落實思想政治工作引領工作,并通過對企業員工多方面的學習培養,全面提升員工的綜合素質,使其為企業發展貢獻力量。
在企業發展的過程中,思想政治工作發揮著非常重要的作用。企業通過開展思想政治工作,讓所有員工的覺悟和認識上升到一個新的層面,使其工作態度變得更加積極主動,為企業創造更多的生產價值。
企業開展思想政治工作,積極宣傳黨的方針和政策,可以帶動企業黨建工作取得良好的效果,提升員工的思想認識。在企業日常管理的過程中,員工每天以飽滿的熱情、積極的態度參與企業開展各項生產活動,使企業的生產氛圍、文化建設氛圍都發生翻天覆地的改變,從而促進企業良性發展。思想政治工作最大的優勢在于提升人們的思想覺悟,只有企業員工的思想意識發生了改變,才會真正地將自己當成企業的重要組成部分,給企業發展注入新鮮的血液。員工發自內心地為企業的發展著想,間接地提升了企業的凝聚力,推動企業實現快速發展。
企業的文化建設與思想政治工作之間互為依托、協調發展。其中,政治工作中的政治領導能力對企業來說尤為重要,這既可以提升企業的思想政治工作建設能力,還可以很好地促進企業的發展。
要讓企業管理與思想發展相結合,貫徹黨的政治方針,探索出符合企業發展的運營管理融合發展的道路,為我國的企業經濟發展做出最大的發展動力。企業的思想政治工作取得良好的業績以后,企業員工的思想覺悟就會上升到一個新的高度,心甘情愿地為企業發展奉獻青春。企業文化建設受思想政治工作的影響非常明顯,只有思想政治工作取得了良好的效果,才能推動企業文化實現良性發展。
企業在開展思想政治工作時,黨組織是企業的核心,企業要以黨的方針政策為指導,引領企業文化朝著健康、積極的方向發展。對此,企業應采取的措施有:
1.開展有效可行的思想政治建設活動,進行黨內教育實踐,讓企業員工中的黨員,特別是領導層的黨員提高思想認識,只有堅持中國共產黨的領導,才能使企業立足于不敗之地。
2.企業的發展與企業文化建設二者互相依存、相輔相成,而企業文化建設又與思想政治工作息息相關,所以,企業在開展文化建設工作的過程中,應高度重視黨小組的積極作用,一個個的黨小組構成了黨支部,黨支部具有較強的向心力和凝聚力,才能更好地推動企業思想政治工作取得良好的效果。
3.在企業范圍內,以三人左右為一組建設黨小組,并對黨小組逐一理順使其與班組對應,設置層級的領導,以更加方便企業的管理。
4.思想政治建設工作的一體化建設需要黨組織到黨小組再到黨員個人的層層推進,提高企業的績效,將思想政治工作的引領作用發揮到極致,使思想政治工作與企業生產活動擰成一股繩,快速提升企業的經濟效益和社會效益。
思想政治工作是企業團隊建設的根基,思想政治工作指引著企業的文化建設工作實現健康發展,為企業的政治文化建設保駕護航。思想政治建設工作推進企業凝聚力的發展,培養員工的工匠精神,為現代社會主義化國家培養合格人才,共享新時代發展碩果,激發員工工作活力[1-2]。
在企業發展的過程中,思想政治工作占據著非常重要地位。企業要重點關注文化建設工作,積極探索出與企業發展協調統一的思想政治工作新思路、新方法,以全新的方式引導企業文化建設工作,推動企業不斷提升自身的綜合實力和核心競爭力。
在企業不斷發展的現在,企業黨委應結合實際發展的新型思想政治建設活動推動公司的發展,針對公司需求引進人才,針對企業需求開展思想政治建設活動,培養企業中的優秀員工入黨,給企業員工帶來引領作用[3],從而達到骨干與黨員一體化的發展目標,將企業工作的組織聚焦到一線崗位上,加強黨的領導,促進新黨員的發展。
企業文化建設工作要想取得最佳的效果,就要采取行之有效的措施落實好思想政治工作,黨的政治精神是企業開展思想政治工作的導向。企業在生產經營過程中,要將思想政治工作放在非常關鍵的位置上,貫徹落實好黨組織的先鋒模范作用,積極鼓勵黨員為企業做出身份標桿,主動承擔艱巨任務,為企業的發展謀方向,起到帶頭作用。借助黨員在日常工作中起到的模范帶頭作用,帶動員工積極性,增強企業的團結精神,為企業的運營管理任務的完成共同努力。
企業黨組織要將自身的帶頭作用發揮好,全面了解每一位員工的根本需求,與每一位員工交心溝通,傾聽他們的聲音,掌握他們的思想動態,想方設法去解決員工遇到的生活或工作上的困難,使他們感受到大家庭的溫暖,以主人的身份為企業發展貢獻力量。
企業中的文化建設需要全體職員的積極參與。以企業發展的客觀規律為依托,動員所有的員工積極參與到企業建設的過程中,體驗成長的快樂。企業在開展文化建設工作的時候,也會遇到各種各樣的突發狀況。因此,企業要積極開展思想政治工作教育活動,使員工的綜合素質得到顯著的提高,無論遇到任何的問題,都能夠泰然處之,不能自亂陣腳。
企業的良性發展與員工的努力付出息息相關,企業要將思想政治工作放在頭等重要的位置上,宣傳企業的建設目標和服務宗旨,使員工能夠將個人利益與集體利益之間的關系處理好,促進企業騰飛。企業文化建設與思想政治工作之間存在著千絲萬縷的聯系,思想政治工作取得一定的成效以后,會加快企業文化建設速度,從而帶動整個企業的經濟效益和社會效益實現平穩、快速的增長。
企業積極開展思想政治工作,可以為企業文化創造優越的發展氛圍。因此,企業管理者要采取高效的措施,為員工營造舒適的工作和生活環境,使員工找到回家的感覺,能夠將自己視為企業的主人,發自內心地為企業發展出謀劃策,讓員工可以積極主動地工作。
除了良好的工作氛圍,企業員工在工作過程中更應加強工作操作的嚴謹性,在生產管理中加強安全意識,讓企業的生產得到有效保障。
在企業內部環境建設時,引入黨建思想,提升員工的覺悟和理論知識水平,為企業文化建設起到積極的推動作用。企業員工的綜合素質提升以后,他們的操作能力也會跟著提高,使企業的文化建設工作實現質的飛躍。
文章對企業文化和思想政治工作之間的關系進行了深入的剖析,論述了企業文化建設中思想政治工作所發揮的積極促進作用。企業文化建設要重點關注思想政治工作的開展情況,探索全新的發展道路,貫徹落實相關的方針和政策,使思想政治工作能夠取得良好的效果,從而使企業的文化建設工作隨之發生巨大的改觀。企業管理者要高度重視思想政治工作,及時掌控思想政治工作給員工思想教育帶來的正面影響,出臺適合企業實際情況的黨建工作發展長遠規劃目標,積極創新思想政治建設工作的發展思路,讓思想政治建設工作可以在企業運營方面發揮團隊協調能力,更大程度地解決企業運營管理上遇到的問題,從而促進企業健康、可持續發展。