新經濟形勢下我國工商管理的現狀分析及思考

邵嵩姀 浙江省冶金物資有限公司

在現階段，工商管理的受關注程度明顯提高，如果依然采用傳統管理模式的話，則會導致新經濟形勢運行的實際需要無法得到滿足。工商管理部門必須要對內部管理的實際情況有清晰的認知，在此基礎上對管理模式進行優化，建立起更為合理的工商管理模式，這樣方可使得企業發展更為穩健。

一、新經濟形勢下我國工商管理的概念及特征

(一)基本概念

工商管理屬于管理學和經濟學的范疇，主要研究對象為工商類企業，針對企業的發展情況進行總計與評估，明確經濟發展的基本規律，以此為依據制定戰略規劃，實現對經濟發展模式的全面調整。針對市場各類主體進行全面管理，以營造良好的市場秩序，消除其中的不良事件，防止經濟發展面臨較大的風險。因此，市場監管成了工商管理的主要職能，在公共服務和社會管理中也扮演著重要角色。工商管理部門包含了多個子部門，在協同工作中保障經濟平穩快速發展，對各行各業做出有效規范和約束。市場環境呈現出復雜性的特點，工商管理在經濟調整中具有重要作用，降低了企業發展的風險。

(二)基本特征

在社會經濟發展中，工商管理具有指導性特征，可以對當前環境及秩序加以規范，而且監管手段呈現出多元化的特征，包括了行政指導和行政處罰等。在開展市場監管工作的過程中，能夠以輿論和調節為基本手段，增強監管的全面性，擴大監管工作覆蓋范圍。在淘汰、入市和交易、競爭等過程中，需要以工商管理為依托實施有效監管，避免出現不正當行為。此外，工商管理是保障消費者合法權益的關鍵，在消費者權益受到侵犯時，工商管理部門要依法對相關企業進行審查，從而促進社會民生發展。

二、新經濟形勢下我國工商管理的現狀

(一)缺少大量專業性人員

所有部門在組織工作的過程中都無法脫離人才，挖掘與培養技術方面的相關人才是其部門開展工作的重要環節。當今社會屬于知識社會，其競爭內最核心內容為人才，部門主觀技術在開展競爭時基本上都是通過人們主觀方面的內容展開決定。所以在開展相關工作時，管理者要將與之對應的工商管理方面的知識結構牢牢記住，對其實踐技能的掌握更加熟練，這樣才可以全方位、多角度的管理以及監督與控制。我國在培養人才有著非常高程度的認識，但更多時候注重的是管理知識方面的培養未能與實踐相結合，使人才的管理意識、管理潛能未得到激發。因此在工商管理人才的培養上，不能主要注重基礎知識的培養，還應與實踐相結合，全方位的培養人才。

(二)沒有完善的工商管理體制

根據新經濟形勢下的工程管理具體情況，第一，就是由于很多種類的技術能夠較為嚴重地影響我國市場中的經濟環境，市場中的經營主體愈發向著多樣化方向發展。第二，我國原有的工商管理體制并沒有順應經濟的發展而做出改變，目前這個階段已經有很多體制不再適用于我國的發展了。從內部控制角度來看，工商管理部門在我國的發展時間比較長，我國資源數據龐大，工商管理部門如沒有完善的體制去管理，就會讓控制效果顯著下降，這些都直接影響了管理水平。

(三)工商管理的信息化建設滯后

在新經濟形勢形式下，信息化已經運用在生活當中的各個領域，在工商管理的工作當中，必須以信息技術為重要的支撐，全面提高工商管理的信息化水平。而在實際的應用過程中，還存在許多困難與不可控制的因素。首先信息化的投入得不到重視，無法開展大規模的設施硬件信息化，缺少必要的物聯網建設環節。同時，在工商管理部門當中也缺乏信息化的人才建設，缺乏對相關人員的信息化能力的培養，無法及時地將更加創新性的技術順利地應用在工作當中，并且如果經營平臺出現了故障，就會缺乏一定的反應機制，無法及時地反饋信息與開展工作。如今信息化與數字化已經成為企業開展工作的關鍵環節，而工商管理部門必須提高自身的信息化建設意識，在技術硬件、人才培養等方面全面貫徹落實。工商管理部門還要注重網絡安全建設，提高專業技術的素養，提高企業經營的安全意識。

三、工商管理的作用

(一)規范市場準入

為了創造良好的市場環境，首先應該做好市場準入的有效規范，從源頭上加強管控，以構建有序的市場秩序，促進我國經濟的健康良性發展。部分工商類企業主體在經營發展中局限于眼前經濟利益，出現了多種不規范行為，不僅會對其他主體的合法權益造成損害，而且會對整個市場經濟環境和秩序造成破壞。為此，工商行政管理部門應該強化自身的職能，在構建市場準入機制時，加強調查與分析，做好防控工作，消除當前市場經營中的問題及弊端，保障準入標準、流程和手續的合理性及規范性。

(二)監管市場運行

企業在經營過程中，需要嚴格遵循國家相關制度及規范要求，共同維持良好的市場秩序，工商管理部門在監管市場運行中發揮著越來越重要的作用，包括了市場競爭管理和商標注冊管理等等，在各項交易活動和經營活動當中，對現有市場規范進行約束與管理，保障競爭氛圍的公平性，防止對經營主體的合法權益造成損害。

四、新經濟形勢下我國工商管理的有效對策

(一)培養高能力的工商管理人才

在全球經濟一體化發展速度持續加快之際，對工商管理人才的需求量持續增加，只有人才方面的需要得到滿足，經濟發展才能更為穩健。從工商管理人才培養的角度來說，必須要尋找到切實可行的培養方案，具體來說，首先要確保高校樹立起更為先進的培養理念。工商管理專業的學生在對專業知識進行學習時，要將域外國家的先進理念引入進來，并針對教學方法進行創新，要構建起完善的實踐教學體系，并要加強實踐基地建設工作，如此方可使得學生切實了解國內、國外經濟發展的具體形勢，并形成一定的競爭意識。其次要通過培養使得學生能夠形成一定的國際競爭意識。在對工商管理人才進行培養時，要對將專業素質、實踐能力的提高作為關注的重點，尤其是要保證學生能夠對新經濟形勢有清晰的認知，對國際貿易、國際金融等也能夠有切實的了解，這樣方可使得國內經濟、國際經濟能真正接軌。再次是要加強實踐能力的培養。對于工商管理專業的學生來說，對人力資源、生產技術等方面的知識應該要有一定的了解，尤其是要提高自身的實踐能力，能夠將掌握的專業知識加以充分應用，確保日常工作的效率大幅提升。

(二)完善我國的工商管理體制

工商管理的職能之一是宏觀調控，通過其可以使得經濟活動處于有效監管中，而要保證宏觀調控目標切實達成，必須要構建起切實可行的管理體制。對于工商管理部門來說，必須要對地方經濟發展的實際情況有一定了解，并以此為基礎完成管理體制的制定工作，這樣才能保證管理更具實效性，地方經濟也能夠穩健發展。

(三)強化工商管理工作的執法力度

由于工商管理的執法力度比較薄弱，在外部因素與內部因素的共同影響下不斷弱化，不能有效地發揮自身的執法力度。工商管理部門需要增強經濟區域之間的交流與溝通，在實際情況下調整執法力度。在經濟活動的過程當中，必須利用相關的法律，為管理部門的行為提供法律保障，推動工商管理的行為能夠有效地執行。同時，必須重視有關地方性的保護主義的問題，工商管理部門應該積極與有關的地方執法部門進行交流、溝通與合作，嚴懲不合理的競爭與壟斷行為，破除地方主義的保護傘，保障經濟活動能夠順利地開展。在對外經濟方面，要加強具體的管理行為，建立相應的內部監管機制。并且要對工商管理部門的執法工作進行宣傳，全面提高工商管理執法工作的影響力，在市場的經營當中獲得更多的話語權，也能將公平公正的原則更加全面地貫徹在工商管理的執法工作當中，讓經濟活動中的不當行為在源頭處斷絕，強化整體工商管理的執法力度，提高工商管理工作的效率與質量。

(四)將阻礙因素排除

為進一步落實我國相關管理條例，從根本上提高工商管理工作的水平以及質量，工商行政管理局一定要將對工作落實產生阻礙的所有因素都排除，使得工商管理中存在現實價值得到真正呈現。首先，需對相關工作中的工作人員在其服務人民中的觀念以及意識上展開培育，不能過于忽視自身的切實利益，導致工商管理工作目標難以確立和落實，需要對社會經濟群體在新時代背景之下的真實訴求以及基本特征進行全面的了解以及掌握，提高其工作中的自律性，通過制定法律法規的方式達到約束個體行為的目的。在工作過程中，始終保持廉潔公正的工作精神，使個體的積極作用在最大程度上得到發揮。其次，需以民為本，工商行政管理局在對市場管理中的有關政策進行擬定時，需對人民群眾的合理意見更加重視，同時對民意展開廣泛采納，實現把人民利益當成核心的工作。并且，需將在現階段開展工商管理的工作中存在阻礙排除，使得工商管理方面的工作能夠得到真正落實。

(五)加大信息化與工商管理的結合

在如今信息快速發展的時代，數據的更新速度也達到了前所未有的高度?；ヂ摼W的技術也極大地影響著人們生產生活的各個方面。因此，工商管理的工作必須進一步推進信息化的改革，順應時代的發展，了解市場的變化與需求，以互聯網的發展作為契機，推動我國工商管理的信息化。根據市場的變化與工商管理的實際要求將更加創新的信息化思路與工商管理工作進行結合，提高整個工商管理的發展水平。

五、結語

綜上所述，我國在新形勢之下的發展速度加快，工商管理必須把握時代的契機，完善自身的體制，借助信息化的手段全方面提高專業水平，加強自身的影響力，從而在時代的發展下能夠獲得更加長遠的發展。