趙俊生 國投欽州發(fā)電有限公司
財務管控始終是ERP 信息系統(tǒng)的核心模塊,ERP 信息系統(tǒng)在發(fā)電企業(yè)的全面推廣應用標志著公司管理理念的全面提升。ERP 信息系統(tǒng)幫助公司重新建立新的管控體制,將公司的所有資源進行有效的計劃和控制,從而達到公司降本增效的目標。
欽州公司充分認識到通過信息化建設(shè)在電力企業(yè)的重要性和必要性,依據(jù)集團的信息化總體規(guī)劃,建立了以財務管理為核心的業(yè)財一體化來實現(xiàn)公司精細化管理,提高了公司的經(jīng)濟效益,防范公司的財務風險,更好地推進公司總體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
欽州公司的信息化建設(shè)經(jīng)歷了兩個大的階段:第一個階段從2005 年基建期開始到2010 年底,公司進行了信息化的基本建設(shè),滿足了公司基本的信息化管理需求;第二個階段從2011 年至今進入信息化的提升建設(shè)階段,達到了提升公司管理水平和促進兩化融合的目標。
公司成立了信息化領(lǐng)導小組,總經(jīng)理親自掛帥,負責對公司信息化建設(shè)工作協(xié)調(diào)和指導,負責對公司重大信息化建設(shè)項目及實施方案進行審批,對公司信息化建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃進行決策。公司投入大量的人力、物力和財力積極規(guī)劃并實施公司ERP 信息管理系統(tǒng)的建設(shè),開展實用化的建設(shè)工作,使得公司的信息化建設(shè)有了很大提升,并取得了很好的效果。
根據(jù)集團公司的總體規(guī)劃要求,欽州公司完成了信息化總體規(guī)劃的制訂工作。總體規(guī)劃中將欽州公司的信息化建設(shè)分為三個層次實現(xiàn),即業(yè)務執(zhí)行層、管理決策層、展現(xiàn)層。
業(yè)務執(zhí)行層建設(shè)以ERP 系統(tǒng)為核心,以辦公自動化(OA)系統(tǒng)、數(shù)字檔案系統(tǒng)、統(tǒng)計信息系統(tǒng)、安全生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)、廠級監(jiān)控(SIS)系統(tǒng)為一體化的信息管理系統(tǒng),實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營信息的高度集成化、實時化。
管理決策層利用商業(yè)智能(BI)技術(shù),有效的整合業(yè)務執(zhí)行層產(chǎn)生的生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù),使得提供報表及提出決策依據(jù)快速準確,使公司做出的經(jīng)營決策準確。
展現(xiàn)層在BI 的基礎(chǔ)上,進行數(shù)據(jù)的分析,通過直觀、快捷的可視化界面的展示,為公司經(jīng)營決策做支持。
公司正式啟動 IFS ERP 系統(tǒng)項目后,建立了從業(yè)務到財務一體化信息處理流程,將公司經(jīng)營中的管理流程、財務會計流程、業(yè)務流程等三大主要流程有機融合為一體。
公司ERP 系統(tǒng)實施以財務業(yè)務一體化為實施重點,具體包括基于IFS 應用系統(tǒng)開發(fā)的基建管理、財務管理、全面預算管理、物資管理、燃料管理、生產(chǎn)管理、人力資源管理、項目合同管理、企業(yè)門戶、電子商務共十個功能模塊,公司所有管理與生產(chǎn)的流程都在ERP 系統(tǒng)中進行流轉(zhuǎn),實現(xiàn)資金流、業(yè)務流、信息流的一體化管理。
“現(xiàn)金為王”是公司經(jīng)營的黃金法則,提升資金計劃編制質(zhì)量及完善資金計劃的動態(tài)管控,促進資金全過程的預測分析與判斷尤其重要。欽州公司原資金計劃填報,全靠業(yè)務部門的手工臺賬支撐填報下月的資金需求,填報工作及審核工作量大,資金計劃與業(yè)務缺失關(guān)聯(lián)性,效率低下;業(yè)務部門掌握資金支付申請的主動權(quán),財務部資金支付十分被動,財務籌劃空間較少;資金計劃執(zhí)行中及執(zhí)行完畢后,系統(tǒng)無法實時掌握資金執(zhí)行情況,靠人為分析資金執(zhí)行情況,資金管理的時效性缺失,財務人員工作低效。
為了提高資金管控質(zhì)量,通過運用強大的ERP 資金信息系統(tǒng),達到資金管控合理高效,具體措施如下:
1.由業(yè)務驅(qū)動資金計劃填報,通過資金計劃關(guān)聯(lián)業(yè)務。優(yōu)化公司原資金計劃填報模塊,增加該模塊與合同管理模塊、采購模塊等業(yè)務計劃的關(guān)聯(lián)性,由原來業(yè)務部門靠經(jīng)驗填報資金計劃的方式,升級為根據(jù)項目結(jié)算進度、采購計劃等業(yè)務實際進程驅(qū)動次月資金需求的填報。
2.資金付款申請按周匯總審批,根據(jù)存量資金統(tǒng)一安排支付。優(yōu)化資金審批流程,增加資金支付靈活性,是節(jié)約財務費用的有效手段,將業(yè)務部門責任人發(fā)起的付款審批優(yōu)化為由資金管理會計根據(jù)資金計劃和實際入賬情況,按周匯總審批,根據(jù)存量資金實時支付。
3.實現(xiàn)“財企直連”,降低資金風險。充分利用集團財務共享平臺,將ERP資金模塊與集團共享平臺“財企直連”模塊建立接口,資金支付由項目立項、項目結(jié)算,再到資金計劃填報、資金支付,所有流程逐一流轉(zhuǎn),全流程鏈條管理,從發(fā)起到結(jié)束實現(xiàn)過程監(jiān)督。
4.應收款項資金計劃納入管理。資金收款與收入結(jié)算聯(lián)系,為了達到資金籌劃高效,提高資金計劃的準確性,增加了應收賬款的月度回收計劃的管理。
5.加強了對合同付款的監(jiān)督與控制。將合同管理的付款條款與資金收付款計劃關(guān)聯(lián),優(yōu)化增加了合同質(zhì)保金到期前自動提醒經(jīng)辦人員,在經(jīng)辦人員待辦事項中提醒,經(jīng)辦人根據(jù)提醒創(chuàng)建資金計劃填報,增加所有支付資金到期前的提醒,有效控制應付賬款賬齡及提升資金管理工作。
6.通過智能資金管控分析,實現(xiàn)資金閉環(huán)管理。考慮資金管理的及時性、有效性,平臺設(shè)置了可視化的資金管控功能,對資金管控事前、事中、事后進行分析控制,分析的主要內(nèi)容包括:使用時間、類型、占用金額、使用金額、剩余金額、供應商名稱、資金計劃調(diào)整、執(zhí)行率等,做到實時更新截至當前的現(xiàn)金流量預測表,對資金的收支進行控制和分析,月末根據(jù)資金項目和部門維度的資金完成情況進行分析,并自動進行通報考核。
為了提高了資金使用效率,降低了資金風險,公司通過對資金管理模塊的優(yōu)化,要求業(yè)務人員在進行業(yè)務計劃前先制定詳細的資金使用計劃和回籠計劃。
1.通過關(guān)聯(lián)資金計劃與業(yè)務,有效地發(fā)揮了計劃管控手段的積極作用,資金計劃執(zhí)行率得到明顯提高。
2.按周匯總付款集中審批的實現(xiàn),強化了財務部門資金管控的靈活性,通過與金融機構(gòu)協(xié)商,按周放貸,有效降低財務費用及提高了資金支付效率。
3.民企清欠及時高效。通過貨款到期前提醒及資金計劃動態(tài)管理,清欠責任人及監(jiān)督人員,可以通過資金計劃管理實現(xiàn)民營企業(yè)清欠跟蹤和督促,實現(xiàn)清欠工作高效及時。
4.強化內(nèi)控管理,降低了資金支付風險。公司ERP 信息系統(tǒng)與集團共享平臺實現(xiàn)銀企互聯(lián),所有付款審批流程鏈條式管理,審批流程必須進行逐層流轉(zhuǎn),內(nèi)控管理嵌入了ERP 系統(tǒng)中,杜絕了越權(quán)或違規(guī)審批支付資金現(xiàn)象;由ERP 信息系統(tǒng)自動生成全部付款信息,減少人為干預,有效降低資金支付風險。
5.系統(tǒng)構(gòu)建了資金計劃的動態(tài)管理,加強對資金使用前的預測,過程中的控制、使用后的分析,財務部門可以準確預測未來一段時間內(nèi)的公司資金動向,也可以對資金去向做出調(diào)整,確保資金鏈不斷,加強監(jiān)督力度,提高了資金周轉(zhuǎn)速度,降低資金持有量。
6.系統(tǒng)自動統(tǒng)計分析各部門資金計劃執(zhí)行的準確性,與考核評價標準比對,形成資金計劃執(zhí)行考核表,實現(xiàn)以合同履行情況為基礎(chǔ)的考核。
通過ERP 信息系統(tǒng)的實施,提升了整體現(xiàn)金流量預測編制的水平和質(zhì)量,為各項經(jīng)營決策提供可靠準確的信息,筑牢管理基礎(chǔ),提高了資金計劃的執(zhí)行率;通過資金計劃與合同關(guān)聯(lián)及貨款到期前的提醒,將資金支付從業(yè)務流程發(fā)起到資金支付,進行全流程內(nèi)控管理,每個流程環(huán)環(huán)緊扣,另外,民企清欠由合同臺賬管理轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⑾到y(tǒng)跟蹤、提醒管理,有效推動民企清欠工作從“治標”向“治本”的轉(zhuǎn)變。
ERP 系統(tǒng)建設(shè)過程中需要公司領(lǐng)導的高度支持,同時也需要各部門負責人親身參與,以身作則,促進公司信息化的建設(shè),信息化項目建設(shè)強大后盾和保障是一把手工程。
近年來,電力行業(yè)信息化建設(shè)已經(jīng)取得很大成就,同行業(yè)企業(yè)信息化建設(shè)取得了不錯的成果。欽州公司進行信息化建設(shè),充分借鑒了行業(yè)內(nèi)各兄弟單位的經(jīng)驗,制訂了符合公司發(fā)展的信息化總體規(guī)劃以及ERP 系統(tǒng)實施規(guī)劃。
公司ERP 項目建設(shè)初期,項目組經(jīng)過多次調(diào)研咨詢,最后決定使用從事電廠ERP 建設(shè)具有多年經(jīng)驗并有多個成功案例的IFS 軟件平臺。這套成熟的軟件已在多個電廠使用多年,運行穩(wěn)定,功能強大。項目啟動后,核心組成員先后到已實施項目的電廠進行考察,學習兄弟單位在項目建設(shè)中的經(jīng)驗。將自己的想法與兄弟單位同事溝通,揚長避短,最后整理出欽州公司建設(shè)ERP 項目各模塊的需求。項目建設(shè)過程中,集團總部信息化領(lǐng)導攜同兄弟單位信息化專家到公司指導項目建設(shè),對項目建設(shè)提出了不少寶貴的意見。
為了保證項目的快速實施,ERP 項目建設(shè)初期,項目組制定了“先借鑒、后完善,先固化、后優(yōu)化”的實施方針。在項目具體的實施過程采用先核心業(yè)務、再輔助業(yè)務、后優(yōu)化提升的三階段實施策略。
為保證ERP 項目順利實施,公司成立了項目組織機構(gòu),項目組結(jié)構(gòu)分為決策層、管理層、執(zhí)行層三個層次,核心組成員中包括公司中層、值長、業(yè)務主管、生產(chǎn)專工及技術(shù)員構(gòu)成。決策層是以公司總經(jīng)理為組長的ERP 項目領(lǐng)導小組,負責指導項目建設(shè)、重大問題決策及資源調(diào)配。管理層是以各部門經(jīng)理為主體的管理小組,主要負責ERP 系統(tǒng)實施工作的推進。執(zhí)行層包括ERP 實施組、ERP 核心組、ERP IT 支持組和ERP 質(zhì)量監(jiān)督組。
項目實施過程采用了重大問題決策機制、例會制度、過程文檔管理、三級培訓、督察制度,這些機制和方法形成了強有力的過程管控,保障了項目的順利執(zhí)行。
ERP 項目正式啟動后,項目組就制訂了實施方案、實施管理制度、考核管理辦法、督察管理制度、建設(shè)過程控制及結(jié)果要求表等管控制度和標準20 余項。控制項目重大節(jié)點、工作流程、過程文檔、培訓過程,規(guī)范了項目實施過程,并將系統(tǒng)的使用情況納入部門及個人的績效考核中,保障了項目的順利實施。
為了督導項目開展,實時了解項目實施過程中的難點,協(xié)調(diào)各部門合作建設(shè)ERP 項目,在項目實施過程中,每月定期召開領(lǐng)導小組擴大會議。領(lǐng)導小組并以身作則,多次強調(diào)各部門經(jīng)理為部門項目建設(shè)的第一責任人,大大地推動了各部門內(nèi)部ERP 項目的實施。
公司的ERP 信息化建設(shè)的成果只是促進管理水平提高的一種工具,真正的信息化水平的提高,還需要公司員工的認同和使用。ERP 項目建設(shè)中,項目組多次邀請了IFS總部的專家進行ERP 先進管理理念的培訓,來提高公司員工對ERP 先進管理理念的認可度,在項目實施過程中,項目組采取滾動反復培訓的方式。每個子系統(tǒng)上線前,核心組首先組織領(lǐng)導、各部門經(jīng)理進行培訓,其次組織各班組班長、技術(shù)員參加培訓,一級培訓后,再回到班組組織二級培訓,通過這種方式,自上而下,以點帶面,真正地讓公司所有員工接受和使用ERP 系統(tǒng),取得了不錯的效果。
公司經(jīng)過13 個月完成了從ERP 項目全面啟動到項目的建設(shè)。公司所有業(yè)務工作流程都在ERP 系統(tǒng)中流轉(zhuǎn),系統(tǒng)運行穩(wěn)定順暢。短短一年多的時間,實施范圍之寬和實施速度之快,是欽州公司全體成員及項目組共同努力實現(xiàn)的壯舉。