孫正娟 嘉峪關市林業和草原局
只有將企業的財務會計和企業的管理會計二者相互融合才能有效促進企業的整體發展和和全面提升。因此相關工作人員應該高度重視如何尋覓新的發展路徑來更好地將二者融合在一起,從而促進企業的和諧發展。
管理會計的重要作用就是對于財務部門的信息進行科學有效的評估預測,最大程度地控制和規劃企業的各個部門,從而確定企業的處于一種怎樣的發展狀態。通過檢測和評估收集對應的數據信息,通過信息來預測企業的發展前景,促進企業的管理質量的提升,管理會計在企業的資金運用水平上發揮著舉足輕重的作用。
財務會計是企業內部最基本的一項工作。主要是就是管控企業的資金財務,督促資金資產的流動狀態,還應該對于企業的實際財務情況制定對應的財務報表,從而幫助企業掌握資金的去向由來。
財務會計和管理會計的存在都是為企業發展提供更好的服務,雖然在具體的運行過程中操作方法不一樣,但是最終目的都是為了給企業帶來效益和發展。財務會計主要是對企業的資金與資產進行有效核算。而管理會計主要工作內容就是利用這些數據信息對企業的發展提供對策。兩者共同點都是加強財務活動運營活動的控制。二者的目的都是促進企業向好的方向去發展[1]。
財務會計主要通過相關規則核算企業所擁有的資產,從而反應企業在實際的生產過程中資金的應用問題,以及資金的去向。而管理會計主要是針對公司的發展需求對公司進行有效管理,根據財務狀況為公司提供發展決策,主要是在公司的整個經營過程中予以指導和管控,同時也給公司的發展運營方式提供有效建議。
很多企業并沒有重視到將管理會計和財務會計相互融合的重要性。同時公司也缺乏對其相互融合的規范制度和管理理念。從而使得管理會計和財務會計的融合僅僅停留在形式上,沒有很好地在實際運行中有效實施。最終也對企業的經濟活動造成了一定的負面影響。
在二者的融合過程當中由于其工作范圍和工作準則的差異,從而使得財務與管理會計相關制度很容易出現不相匹配的現象,在內部會計制度當中如果對于二者的權責沒有進行明確的劃分,很容易影響到實際的管理效率[2]。
由于管理會計與財務會計分屬于兩個不同的部門,要想促進這二者的有效融合,必須要優化并完善他們之間的信息共享機制,如果不能夠讓財務信息得到有效共享,那么就很難掌握精準的企業財務信息,而且很難在對財務管理的實際管理中提供針對性的有效策略來促進企業的發展。通過研究相關數據表明,企業的管理與企業的財務信息密切相關,沒有準確的財務信息就無法對企業實施有效的管理。
財務管理人員綜合素質水平較低是影響財務會計與管理會計融合的重要原因,二者的融合過程當中很大程度上會由于財務會計與管理會計在崗位上或者職責上的重疊,從而導致在溝通過程當中產生一定的障礙;同時由于部分企業對于財務管理人員的引進機制不完善,從而導致財務管理人員年齡結構偏老,不能夠滿足新時期對于財務管理變革的需求[3]。
在市場經濟不斷發展與革新的新時代背景下,企業要想在市場競爭中找到自身的立腳之地,必須要將企業的兩種會計相互融合充分發揮其優勢,為企業發展帶來源泉動力,更好地發揮自身的力量為企業的發展提供科學有效的決策。促進企業的長遠發展。要想將財務會計和管理會計進性有機融合,就必須要制定完善規范合理的會計制度。讓企業的經營活動更加規范化合理化。在將二者進性有效融合的過程中,必須要要完善融合制度,探尋創新的財務工作方法。良好的工作機制能夠有效促進構建現代化的工作會計體系。將二者相互結合的功用得以充分發揮出來。
一方面,二者結合期間,可以從會計職能、崗位設置方面出發,對兩種會計在調節、考核標準、控制方面的工作內容進行優化和完善,當然最重要的是要根據企業的實際情況出發,對兩者融合發展期間的會計工作內容、日常管理行為方式進行科學有效的規范,進而從資金管理、資產價值、收入、財務預測等方面進行入手,讓兩者結合的可行性質量和效果得到有效提升[4]。此外,樹立科學合理的會計觀念在會計融合機制完善的過程中也是十分重要的,根據時代背景和市場需求以及企業的發展規律,建立完善的融合和管理制度,讓財務管理體系不斷完善和優化,有效融合管理會計和財務會計。
當財務管理人員在實際的工作過程環節中,應該結合相應的管理制度對兩者之間的工作進行有效融合。根據企業的發展規劃來有效促進工作質量的提升從而達到良好的工作果效。在企業的發展過程中通過準確的數據信息來提供科學可行的策略。另外,還可以對個人績效、職位升級和考核等方面的制度來進行完善和優化。還應該加強財務人員二者進行融合的重視程度。在傳統的工作模式上不斷進行創新,學習先進的工作理念,不斷更新自己的工作方法,從而促進二者相互融合共同發展。將二者融合的功用發揮到最大化。讓各個部門能夠高效管理工作。也可以建立會計監督機制,對財務會計和管理會計的工作進行有效的監督和審查,以便保證財務會計和管理會計的工作質量和工作效率[5]。
在會計準則技術上,讓會計信息核算工作不斷加強與提升、細致劃分會計內容,結合大數據技術,對比企業當中各種各樣的會計信息。從中獲得有價值的信息數據。由于財務會計和管理會計具有一定的異同性,在滿足會計核算準則和基礎上,加強落實各個項目提出的核算標準,全面加強輔助核算項目融合。但也要注意一點,在輔助核算中,要求核算項目必須要達到企業管理需求,對輔助核算進行科學有效應用,劃分各個項目內容的核算名稱,讓實際的管理工作更加精細化。構建輔助核算體系,在財務核算中挑選出核算項目,針對性核算項目數據,同時加強管理和監督。數據分析上,除了要充分利用財務表報獲取財務狀況,還需要通過各個核算項目附屬核算條件,獲取會計信息,綜合分析企業經營成本、收入、支出、資金、利潤,并發現經營中產生的問題情況,提升企業內部的管理水平,為企業高層決策提供有力的會計信息[6]。
企業在進行實際的財務工作環節當中,如果能夠適當地引用信息技術,不僅能能大大提升工作效率,還能夠提升工作人員的工作質量。并且達到一個財務會計和管理會計有效融合的一個目的。當管理會計和財務會計進性有效融合之后,通過財務系統加以引導,從而便獲得了準確科學的財務數據和業務信息。讓其充互相傳遞與共享。通過業務部門和財務部門的互相交流,從而能夠實現二者互相融合共同發展的效果。財務會計在實際工作過程中收集有效信息和數據,對會計計量工作和財務核算工作進行展開,從而獲得滿足企業需求的對應的數據信息。從而展示出企業的運營狀況,讓企業的運行模式更加透明化公開化。通過所展示出來的信息制定對應的財務報表。此外,在管理平臺的作用下,可以整合各部門信息,建設完善的互聯網平臺,將會計信息的基本情況展示出來。例如:現金流量表、資產負債表等[7]。通過建立ERP信息化管理系統的方式,實現企業數據共享,不僅能夠大大降低核算量,還能有效提升核算數據的準確性和有效性,通過精準的數據全面分析整個企業的發展狀況,從而提升企業的經營效率和質量,也讓財務風險降低到最小。還能將重要的信息進行永久存儲,促進財務會計與管理會計的高效融合。
會計人員素質的高低對管理會計的實施發揮著舉足輕重的作用。要想實現財務會計和管理會計的有效融合,必須要加強培訓相關工作人員的工作能力。提升他們的專業水平和豐富他們的工作經驗。因此對二者融合的財務人才隊伍進行優化完善勢在必行。同時要加大財務人員的能力培訓力度,定期對員工進行專業理論知識的培訓和實踐知識的培訓,聘請權威專家進行指導,學習國內外優秀的工作理念。讓財務人員在實際的工作過程中將兩種工作方式相互結合。讓財務信息系統操作和相關技術的應用能力得到有效提升。促使其從操作型的財務會計人才向復合型的管理會計人才發展,如此一來便可以在實際具體的工作環節當中將兩者有效融合。為了能夠調動相關工作人員的積極性和配合度,可以制定相應的激勵制度,以及一個些合理的競爭制度[8]。促進工作人員能更好地參與并執行的實際工作中來。促進二者相互融合。從而讓相關的工作人員不僅成為綜合性枝高職業素養的人才。使得企業財會隊伍的整體水平得到有效提升,促進二者融合工作的發展。
企業財務會計和企業的管理會計有效融合能夠促進企業的長遠發展和運行,讓企業能夠在激烈的市場競爭中找到立腳之地,因此企業應該高度重視對二者的融合工作。并且根據企業的實際情況制定合理的規章制度來促進二者的融合,使得公司的發展前景一目了然,清晰明了,給企業帶來更多發展的機會,更廣闊的發展空間。■