李彥琦 四川省都江堰市財政局
由于國家宏觀政策的變動,國有投融資平臺公司正在向市場化進行轉型,受其發展歷史的影響,在轉型過程中出現問題和困難是不可避免的,結合當前管理會計的發展,將其運用在轉型中,可以盡可能地實現有序、穩健的轉型,需要深入分析。
結合CMA和IFAC對管理會計的定義,可以將其看成特殊的信息系統,可以運用管理會計的職能,幫助平臺公司制定轉型中和轉型后的發展戰略,明確公司投資決策方向,促進公司資本增值,幫助公司創造更大的價值。同時,采用管理會計的管理理念,即精益管理理念,可以提升財務管控的科學性,促進公司存量賬務的解決,降低轉型風險,實現精細化管理,保證財務運轉的良好,促進資金配置合理化發展。依托于國家宏觀調控,可以有效轉變傳統會計工作存在的缺陷,實現公司業務全過程的管控,以全面預算為基礎,加大對成本的管控力度,綜合提升平臺公司實力。此外,利用管理會計進行經營目標規劃、經濟前景預測等工作,可以提升經營業績評價的準確性,綜合運用管理會計的業績評價工具,如平衡計分卡、EVA經濟增加值等方式,結合公司情況,構建特色績效考評系統,可以更好地維護公司轉型發展,促進其轉型后的績效提升[1]。
受國有投融資平臺建立歷史的影響,大部分公司和地方政府的關聯度都很高,有效地帶動了地方經濟的發展,但是相應的其運營潛在風險也很高,尤其是在地方債務風險上。對此,國家通過宏觀調控,督促其向市場化轉型。當前,其在轉型中存在的問題主要為:由于和地方政府關聯度高,在轉型中會受到政績觀作用,想要化解債務負擔的難度較大,具體表現為:在轉型之前,部分地方政府為了政績考核,會加大對基礎設施等建設項目的投資,這部分投資的資金來源基本就是貸款,會增加平臺公司負債,也就導致了在轉型中公司會面臨大量的遺留問題,需要較長的時間才能解決;很難制定有效的轉型戰略方向,公司會受到潛在風險的影響,在管理中會出現責任不明確、債務難管理的不利因素,有些地方政府償還能力和債務水平之間的差異性過大,潛在風險會呈現出“雪球效應”不斷積累,增加轉型阻礙,平臺公司很難制定自身的核心競爭力,發展方向還有待明確;受歷史因素的影響,公司的業務和人事管理獨立性欠缺,決策主體不是十分明確,在決策方面很容易出現隨意性、盲目性的問題,信息相對不對稱,實際的控制主體和項目投融資主體有差異,權責匹配度不佳,在績效考評方面,很難落實評價指標[2]。
在市場化轉型過程中,平臺公司首要任務就是制定科學合理的各種決策,保證戰略方向的正確,運用管理會計的決策職能以及其決策工具、方法等,改善決策機制,明確轉型細節方向,主要運用點和方向有以下兩點:
(1)參與項目評價,運用管理會計在投資項目上的評價手段,提升項目評價效果,優化投資決策,在盡可能小的投資風險中獲取最大化的投資效益,通過對不同投資組合的風險、收益運算,提升投資決策的科學性。一方面,可以運用凈現值法,計算凈現金流量在項目整個壽命周期中的預期收益率,將其轉化為現值之和;另一方面,可以運用內含報酬率,比較各項目的最低報酬率,分析其可行性,進行合理取舍。根據平臺公司的可接受情況,進一步調整投資方案,獲取最大收益率。
(2)參與融資決策,通過對資本結構的分析,縮小資金成本,降低債務存量。需要結合平臺公司的負債數據,分析其結構和比例,根據分析結果進行合理化控制,減低轉型的潛在風險。優化融資結構,可以促進公司資金整體結構的合理性,拉低風險,利于轉型中的公司發展,通過資本結構增強對負債規模的控制力度,優化融資決策,維護平臺公司發展,在實際運用中建議采用比較資本成本法,保證分析效果。
縱觀管理會計的工具體系可以發現,全面預算在其中的重要性,想要運用管理會計保證平臺公司轉型效果,需要利用全面預算法,改進管控機制,其運用點同樣有兩個。
(1)通過全面預算制定預算目標,并跟蹤分析預算執行進度,明確執行行為,分析實際支出和預算支出的差異性,一旦出現不合理之處,則及時找尋原因,動態管控平臺公司的成本費用。其在實施過程中需要堅持全員參與、全過程以及全方位的“三全”理念,結合全面預算情況進行轉型調整。例如,以全面預算結果為基礎,整合公司資源,以內部優化降低成本支出,并協調好對各部門的管理,優化平臺公司文化氛圍,將預算作為自我控制“標桿”,實現自我激勵與約束。
(2)綜合運用財務預算法和資本預算法,結合轉型規劃,進行階段性的分析,明確平臺公司在階段內的資金缺口情況,制定階段內資金收支表,整合財務數據,為后續的投融資活動提供參考,促進資金的合理配置。也可以結合現有的轉型環境,將預算作為“籃子”,投資方案作為“菜”,避免投資資金過度溢出預算,保證投資行為的合理性[3]。
在考評方面,平臺公司可以采用管理會計中的考評方式,優化傳統的考評體系,如實反映公司經營情況,運用途徑如下。
(1)依托于平衡計分卡理念,構建考評系統,結合平臺公司業務情況制定定量指標、定性指標、短期指標、長期指標、財務指標等,加強績效管理,實現保質保量的市場化轉型。運用中可以構建管理、財務、客戶以及成長四維度,將戰略術語化;組織戰略一致化;戰略執行日常化、連續化,將平臺公司戰略進行有效管理,全面統籌公司各資源發展,以此為基礎,有序開展員工開發與培養、資金支出與收入、客戶維護與開拓等工作,實現公司變革,向市場化方向邁進。
(2)將EVA作為導向,優化考評組織架構設計。在實際運用過程中,需要注意,該工具對價值創造能力的作用,可以有效提升平臺公司價值管理質量,可以構建以財務報表為基本要素的信息化系統,在考評中可以將資金成本作為基準,對公司現狀展開多層次、多維度的分析,逐層分解財務指標,劃分為操作模塊和管理模塊,進行價值統計,找尋在價值方面的最大驅動力。
管理會計中的核心理念就是精益管理,平臺公司運用管理會計需要將精益思維融入公司的各種活動中,創新活動規劃,增強服務水平,提升轉型效益,綜合公司當前發展,在運用精益管理思維進行轉型的過程中可以從以下兩個角度入手。
(1)加強平臺公司信息化系統建設,優化軟硬件環境,為各部門的交流提供良好保障,走線上線下相融合的轉型之路。一方面,公司需要重視信息化技術對市場化轉型的促進作用,以管理會計為基礎,構建管理系統,并對接財務信息系統、業務信息系統,整合財務數據,加大數據分析力度。另一方面,構建管理模型,模型指標應涵蓋平臺公司現有融資、投資以及預期融資、投資情況,結合市場規律分析風險波動情況,優化活動規劃。
(2)制定投資優先級,考慮傳統地方政府對平臺公司的影響,在轉型中需要運用精益管理思維,將預算支出進行合理化的設計,制定專項業務,每年制定償債和投資的標準目標額,在實際過程中以當年的市場環境為基礎進行修改,按照以往年度的變動情況,分析公司發展情況,向橫向對比和縱向對比相結合。同時,也可以結合其他平臺公司情況,加強對外交流,探索更好的發展機遇,實現平臺公司市場化。
管理會計和商業模式創新是相輔相成、相互促進的,一方面,管理會計可以為商業模式創新提供決策、規劃等支持;另一方面,商業模式創新可以提升平臺公司的競爭力,為管理會計提供更加廣闊的發展空間,運用要點有兩個。
(1)運用管理會計,拉動公司現金流正向發展,找尋特色資源交易途徑,創新商業模式。需要公司加強人才培養,重視培訓工作,結合人力資源情況,既可以培養專項特長人才,也可以培養復合型人才,定期聘請專業的講師到公司內部講解相應知識,加強員工對市場化轉型的理解,并大力培養管理會計人才,細化財務人員,結合能力考評情況,幫助其制定有針對地職業發展方案,優化員工晉升渠道,為商業模式的創新打好基礎。
(2)明確自身和地方政府之間的關系,依托于市場規則,做好自身定位,以購買者和供應商的角度對待客戶,優化外部環境,重組公司資源。需要平臺公司利用管理會計努力挖掘市場化業務,將投資運營的模式進行創新,實現多元化發展,將營收來源進行多點布設,形成平臺公司的市場品牌,樹立口碑效應,創設并延長運營鏈,和其他公司進行項目聯動,形成一定程度的利益共同體,激發公司活力,增加投融資效率,擴大資產優勢,幫助自身進行更好的市場化轉型。
綜上所述,管理會計的運用,可以促進國有投融資平臺公司的轉型進程,幫助其早日實現高質量的市場化,需要相關人員重視對管理會計的運用,結合其基本的決策、規劃、預測、考核以及控制的職能,改進轉型方式,優化管理手段,從而滿足國家宏觀調控的需求,保證公司的穩定發展。