抓實國企黨建工作推動高質量發展

丁 鑫 中鐵二十局集團市政工程有限公司

引言

作為國家發展和黨執政興國的重要政治基礎和物質基石，國企必須做大做強，實現高質量發展，而要達到這一目的，就必須堅持我黨對國企的領導。始終堅持黨的領導、促進黨建工作開展是國有企業的光榮傳統，也是其生存的根本所在，更是實現創新發展的獨特優勢。因此，在面對新形勢和新任務的情況下，怎樣通過黨組織的促進作用，強化國企的凝聚力和戰斗力，給企業發展提供不竭動力，促進高質量發展，就成為了當前亟需解決的關鍵問題。

一、國企黨建工作的重要意義

由于黨組織屬于政治組織，因此其首位功能就是政治功能。

一是國企的重大政治原則和任務。眾所周知，國有企業是黨和國家發展的重要政治基礎和經濟基石。習近平總書記也在國企黨建工作會議上對各種重大理論及實踐問題給出了明確回答，進一步加強了國企的地位認知。現階段，國企發展處在重要的攻堅階段，這就應積極發展黨組織的政治核心作用，以促進企業現代制度的全面構建，確定科學的發展戰略，最終提升黨的執政地位和能力。

二是國企穩定發展的政治保證。黨建工作始終都是國企發展中的一項獨特政治優勢，是促進合理發展的關鍵因素，也是建設現代企業制度的主要特點。在新的發展形勢下，國有企業要想及時適應，在激烈的市場競爭中獲得勝利，就應推動黨建工作落實，始終堅持黨組織的政治核心地位；同時將黨的領導和優化企業治理結合起來，作用于生產經營，實現黨組織和其他治理主體之間的充分融合，提升發展活力，給未來發展確定正確方向[1]。

三是國企依法建設的本質要求。國企黨組織參與監督、決策是《黨章》給予的職責，也是促進政治核心地位強化的必然性要求。在這之中能夠促使企業進一步了解和把握全局，加強監督工作，使各項政策得到全面落實。促進黨建工作還應加強黨風廉政建設，提升問題解決、決策和監督的能力，使各級決策事項、范圍和權限得以詳細化，促使企業實現合法經營管理。

總之，黨建開展成效越大，越能夠促進企業主導作用的有效發揮，進一步提升企業控制力、活力和影響力，最終實現健康穩定發展，形成競爭優勢，確保做強做大。

二、國企黨建工作開展的必要原則

一是始終堅持黨對自身發展的領導。即積極發揮黨組織的政治核心作用，確保其引導企業發展、參與企業決策、主導干部任用、監督干部行為、維護職工權益、領導思政文化的權利都能夠實現充分發揮。

二是始終以中心任務建設和大局控制為基礎。即把提升企業績效、促進未來發展作為黨建的抓手和任務，進一步優化黨建內容，創建和企業戰略目標相統一、經管方式相協調、發展模式相一致的黨建機制，以此最大程度促進自身發展[2]。

三是始終堅持發展和弘揚企業文化。將社會主義核心價值觀念融入企業文化當中，把其核心價值觀的基本理念融入企業戰略當中，以此明確基本的發展方向，了解具體的使命和責任，實現企業文化和黨建工作在精神方面的緊密結合與高度統一，確保在潛移默化之下作用于企業的進一步發展。

四是始終以構建幸福企業為基本追求。注重對職工幸福需求的關注，加強文化引領，幫助所有人塑造陽光心態，逐步提升職工幸福感，最終促進幸福企業建設。

三、黨建工作開展策略

根據黨的十九大報告關于國企黨建工作的基本要求，以企業發展的實際情況為準，促進黨建工作開展，實現企業高質量發展，應從以下幾點著手：

(一)提高對黨建工作的認知程度

首先，從黨建工作的全局角度著手，正確認識和落實其中的基本政治責任，積極發揮國企基層黨組織的領導作用。同時將黨的政治建設作為統領，全方位推動組織、思想、文化與隊伍建設，使企業黨委的領導作用、黨組織的戰斗效果、模范黨員的帶頭作用充分展現出來，以此給黨建工作提供必要條件，為企業后續高質量發展奠定基礎[3]。

其次，加強理論內容建設，全面組織和引導黨組織與黨員干部進行學習進修，掌握從嚴治黨的具體指示精神以及企業黨建的具體要求。或積極開展十九屆五中全會精神學習活動，全面了解其召開的重要意義、核心主題與會議成果，以“十四五”時期經濟社會發展的主要目標為基礎，始終圍繞企業目前已經取得的發展成就和未來的發展思路，鼓勵所有黨員干部繼續發揚斗爭精神，主動求變，進一步加強各級領導班子關于管黨治黨相關理論知識的掌握程度，堅持理論聯系實際，切實把學習成果轉化成企業黨建工作的中堅力量，促使全會精神在國企發展中落地生根，以此為黨建工作的開展開拓新的良好局面。

最后，將執行力、組織力和戰斗力提升作為核心，注重基礎建設，圍繞黨務公開和黨建模式創新，進行黨建責任體系、考核體系以及制度內容的優化。從領導干部著手，優化黨支部建設，以此在輻射帶動之下，使黨組織最終建設成促進企業發展的關鍵推力[4]。另外還應積極發揮模范黨員干部的帶頭作用，在企業高質量發展中敢于當先，發揮出表率和引導作用。同時還應通過黨建促進群建，在工會以及共青團等方面的作用下積極聯系基層群眾；始終以企業高質量發展為核心，促進思政工作全面開展，以此進一步聚集起創新發展的核心力量。

(二)全面推進學習培訓常態化發展

應促進“兩學一做”學習教育實現制度化與常態化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。

一是黨組織應充分認識到自身的政治屬性，確保黨和國家的相關方針政策實現全面執行，同時注重黨對國企發展的絕對領導。二是黨組織應有先進的理論指導和價值追求，能夠進一步完善和加強組織體系與工作機制建設，通過優良的作風和紀律以及堅實的群眾基礎，在促進自身實現高質量發展的同時，完善思政、文化和精神文明建設。只有實現黨建工作的高效展開，才可以促使企業的主導作用得到發展，以此提升發展活力和影響力，最終真正意義上達到高質量發展的目的。

(三)促進高素質的干部隊伍建設

1.始終堅持黨管干部的基本原則，依照相關黨建要求加強干部素質建設，啟動并進一步發展干部培育選拔工程。同時促進選拔任用標準的有效優化，牢固樹立科學的用人和選人導向。2.促進崗位交流機制發展，強化輪崗鍛煉，積極在最艱苦和一線地方進行年輕干部鍛煉。3.注重厚愛和嚴管之間的充分結合，實現約束和激勵地協調推進，全面加強制度體系建設，注重業績考核，使激勵制度和糾錯容錯機制得以完善[5]。4.明確優良績效的核心地位，構建專業化且高素質的干部人才，使黨員隊伍建設和人才干部建設結合起來，成為促進國企業績發展的重要力量。5.深刻體現政治標準，始終堅持事業發展的優先地位。6.以創新驅動發展為核心，進一步加強領軍人物培養，建立職工創新工作室。7.引導黨員積極發揮自身的模范先鋒作用，促使其能夠主動帶頭作為，加強與職工群眾的交流溝通，在相互作用下促進企業各項工作的順利展開。

(四)創建優良的黨建文化氛圍

目前作為現代文明社會的代表，黨建文化已經成為了凝聚民族力量的關鍵手段，深刻體現了社會主義核心價值觀的基本思想內涵。對此，這就應進一步加強科學文化建設，促進思想水平發展，從而推動技術、經濟等領域實現穩步向前。1.國企在經營管理中，應牢固樹立科學發展的基本意識，以廉潔奉公理念為基礎，始終堅持黨的領導，不斷強化自身素質，提升黨性意識。2.在當前和諧社會發展的基礎上，加強黨員隊伍建設，以給其他工作的展開提供必要條件和堅實基礎。3.進一步完善民主管理制度，實現業務公開化，保證職工參與權、知情權和監督權的進一步落實，全面調動積極性。4.確保企業文化體系與管理深度之間的充分融合、與戰略發展的高度一致、與職工切身利益的緊密相連，最終達到提升企業軟實力的目的。5.加強典型培育和樹立，挖掘出更多思想意識與道德水平較高的先進人物，以此在整個企業當中形成爭先樹先進和強素質的氛圍。6.黨員應發揮自身的模范帶頭作用，積極踐行社會主義核心價值觀念，傳播正能量，在整個企業中形成積極奉獻、優化素質的工作氛圍。

(五)促進干部職工作風建設

始終以中央八項規定精神為核心，促進監督工作開展，逐個節點堅守，逐個問題解決，并完全形成習慣與常態。并以中央八項規定精神作為基礎，將其落實到黨員干部的教育培訓當中。所有黨員干部必須帶頭執行優化自身作風，上行下效，促使整個企業形成狠抓作風的良好氛圍。各級領導需特別加強工作作風改進，帶頭推進調查研究，與職工群眾加強聯系，及時解決各項問題，加強對自己身邊職工、親屬的嚴格管理，通過實際行動調動本部門、本企業和本行業的黨風實現本質轉變，最終形成氣正風清、嚴格辦事的良好氛圍。

四、結語

總的來說，國有企業黨組織應該通過黨的十九大精神為統領，站在全局與戰略高度，明確黨建的政治責任，積極發揮黨組織的領導作用，全面推進組織、思想、文化、建設等方面的進一步建設，使黨的領導和戰斗作用充分展現出來，積極開創黨建新局面，給企業高質量發展帶來堅實保證。