從嚴(yán)治黨理念下加強(qiáng)國企黨建工作的實(shí)踐研究

文/國網(wǎng)山東省電力公司冠縣供電公司 張大龍

國有企業(yè)是黨的思想以及組織建設(shè)的重要陣地，國有企業(yè)黨建工作的開展與我國特色社會主義的發(fā)展有著直接的關(guān)系。自從我國走向經(jīng)濟(jì)發(fā)展的道路，國有企業(yè)就擔(dān)負(fù)起了國家的希望和使命，為了促使國有企業(yè)更好的發(fā)展，國企黨建組織起到了積極的作用。但是，在現(xiàn)今社會的發(fā)展中，國有企業(yè)中黨建工作的開展受到了極大的影響。面臨越發(fā)復(fù)雜的社會情況，國有企業(yè)中黨建工作的開展也在進(jìn)行積極探索和實(shí)踐，并取得了相應(yīng)的成效。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出：“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。”在黨的十九屆中央紀(jì)委二次全會上，習(xí)近平總書記又指出：“重整行裝再出發(fā)，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入。”基于此，在從嚴(yán)治黨理念下如何加強(qiáng)對國企黨建工作的實(shí)踐研究是目前發(fā)展中的一個重點(diǎn)問題，解決好這一問題，才能夠促使國有企業(yè)得到較為完善的發(fā)展。

一、從嚴(yán)治黨理念下加強(qiáng)國企黨建工作的重要性

在我國建設(shè)發(fā)展中，黨建是不可或缺的一個重要部分，是促使我黨保有鮮活生命力的一個基礎(chǔ)且重要的前提條件。黨建集結(jié)了馬克思主義思想以及黨發(fā)展建設(shè)堅(jiān)定不移的精神和使命。因此，國有企業(yè)中的各個領(lǐng)導(dǎo)及全體員工都需要堅(jiān)持黨對國企的全面領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行自身的職責(zé)與義務(wù)，并積極做好國有企業(yè)中有關(guān)黨建工作開展的各項(xiàng)制度以及內(nèi)容，積極宣傳新的時(shí)代發(fā)展中黨建的本質(zhì)及精神，以此為國有企業(yè)營造出一個好的工作環(huán)境，促使國有企業(yè)擁有一個領(lǐng)導(dǎo)及員工上下齊心，共促發(fā)展、互幫互助、和諧融合的新局面。另外，從嚴(yán)治黨這一理念是在我國新時(shí)代發(fā)展建設(shè)中得出的一個重要戰(zhàn)略決策，它的提出具有重要的價(jià)值和意義，能夠積極指導(dǎo)國有企業(yè)具體工作的開展。從嚴(yán)治黨理念的提出使得國企黨建工作的開展更為順利，國企黨建的行事作風(fēng)也能夠得到有效的改良，對于國企黨建工作還起著一定的規(guī)范作用，由此可見，從嚴(yán)治黨理念對于國企黨建工作有著極大的促進(jìn)作用。但是，也不能忽略國企黨建工作是多元素、多層次且系統(tǒng)化的一個過程，通過政治理念、制度建設(shè)以及內(nèi)容實(shí)踐落實(shí)方面的不斷融合，進(jìn)而通過豐富的黨建形式、見解獨(dú)到的黨建內(nèi)容以及靈活的組織模式對國有企業(yè)中各個職工的具體職責(zé)和上級制定的各種政策、章程以及主流價(jià)值觀實(shí)施有效的匡正。

二、從嚴(yán)治黨理念下國企黨建工作中出現(xiàn)的問題

在從嚴(yán)治黨理念下，國有企業(yè)黨建工作方面還存在著一些不足之處，具體如下：

（一）沒有重視黨建工作的重要性。在從嚴(yán)治黨理念下，部分國有企業(yè)并沒有重視到黨建工作的重要性，這主要在于部分國有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)對于國有企業(yè)黨建工作的重要價(jià)值認(rèn)識不清，在他們的思想觀念中，認(rèn)為黨建工作無論開展與否，對于企業(yè)的建設(shè)發(fā)展是不會造成任何影響的，從而導(dǎo)致其黨建工作流于形式，無法產(chǎn)生相應(yīng)的作用及價(jià)值。現(xiàn)今，一些國有企業(yè)還存有只設(shè)立黨建組織而不遵照黨建組織制度落實(shí)相應(yīng)的黨建工作的現(xiàn)象。

（二）國企黨委政治核心無法施展權(quán)力作用。出現(xiàn)這一現(xiàn)象在于部分國企對于黨建工作不夠重視，對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作缺乏有效的監(jiān)督及管理。還在于國企中的領(lǐng)導(dǎo)能力不夠，無法推進(jìn)黨建工作的發(fā)展，深究其中原因，在于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的選拔以及績效管理方面，一些能力水平不夠、思想不端正的人在領(lǐng)導(dǎo)的位置上時(shí)間過長。

（三）部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)個人素質(zhì)不足。部分國有企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)個人素質(zhì)不足，他們不遵從黨規(guī)制度、在工作中不講紀(jì)律和工作流程，總是以自己個人意愿為準(zhǔn)。這些國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺乏對企業(yè)的歸屬感和使命感，在思想上沒有認(rèn)識到開展黨建工作的重要性，認(rèn)為開不開展黨建工作都與自身無關(guān)緊要，導(dǎo)致整個國有企業(yè)陷入散亂的局面，無法凝聚力量搞好企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展。

（四）部分國有企業(yè)在開展黨建工作時(shí)效率低下。

在新時(shí)代背景下，一些國有企業(yè)開展黨建工作依然沿用傳統(tǒng)黨建工作開展方式，并沒有引入先進(jìn)的技術(shù)以及平臺，導(dǎo)致國有企業(yè)黨建工作信息化程度低，難以及時(shí)更新信息，從而降低了國有企業(yè)黨建工作效率。出現(xiàn)這一現(xiàn)象的根本原因在于黨建工作并沒有引起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)的重視，也因其思想保守，接受新鮮事物的能力低，沒有很好地與新技術(shù)、新理念結(jié)合起來開展黨建工作，提升工作效率。

三、從嚴(yán)治黨理念下加強(qiáng)國企黨建工作的措施

（一）積極發(fā)揮基層黨委的作用。在從嚴(yán)治黨理念下，要積極發(fā)揮基層黨委的作用，促使其能夠利用該理念制定出符合國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展的黨建制度，促使國有企業(yè)中的所有黨員能夠得到鍛煉。在制定黨建制度時(shí)，基層黨委需要清晰認(rèn)識到現(xiàn)今時(shí)代建設(shè)發(fā)展中黨中央對于國企工作開展的要求，了解到國企所承擔(dān)的使命和職責(zé)，在這過程中，需要以黨對國有企業(yè)的具體要求來建設(shè)具體的黨建制度，不斷提升國企黨建工作的效率和質(zhì)量。另外，基層黨委作為國企黨建工作中的基石，一定要發(fā)揮出基層黨委的作用，推進(jìn)國企黨建工作的開展，促使國企黨建工作開展具有一定的成效性。同時(shí)，基層黨委在具體的工作中還需要嚴(yán)以律己、遵守黨紀(jì)黨規(guī)，積極融入國企工作的開展中。另外，國企中基層黨委還需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過不斷學(xué)習(xí)促使自身走在前沿，進(jìn)而推動國企工作正確、順利地開展，促使國有企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)與工作人員具備新的、更高的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、優(yōu)秀的行事作風(fēng)，積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)及機(jī)遇，促使國有企業(yè)得到更好的發(fā)展。

（二）提升國企黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部等的素質(zhì)。在國有企業(yè)中做好黨建工作是為了促使國企得到更好的發(fā)展，在現(xiàn)今越發(fā)激烈的市場競爭中占有一席之地。為了達(dá)到這一目的，首要的是提升國企黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部以及員工的綜合素質(zhì)。在國有企業(yè)中開展黨建工作關(guān)鍵在于讓國企中基層黨員隊(duì)伍占據(jù)主導(dǎo)位置，以不斷提升其政治素養(yǎng)為具體目標(biāo)，來開展國企黨建工作。在從嚴(yán)治黨這一理念下，國有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)要積極尋找開展黨建工作中存有的具體問題，盡早發(fā)現(xiàn)國企中黨員不正之風(fēng)及危險(xiǎn)思想，由此對其進(jìn)行積極引導(dǎo)并使其改正。當(dāng)然發(fā)現(xiàn)問題不是根本目的，最重要的是找尋出這些問題的根本原因，對其進(jìn)行深入的剖析、研究，進(jìn)而從根源上改進(jìn)。另外，國有企業(yè)在進(jìn)行黨建工作時(shí)，還需要加強(qiáng)制度及紀(jì)律方面的建設(shè)，以此作為開展黨建工作的有效保障。并且確保基層黨員干部能夠加強(qiáng)對自身的管理并能夠合理運(yùn)用自身的權(quán)利，更好地開展黨建工作，防止國有企業(yè)中出現(xiàn)不好的思想影響到黨建工作的開展。

（三）建立健全黨建平臺。在從嚴(yán)治黨理念下加強(qiáng)國企黨建工作，首先需要國有企業(yè)中黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部秉持開放、創(chuàng)新的精神，能夠積極引進(jìn)先進(jìn)的觀念及技術(shù)，以此來建立健全黨建工作平臺。簡單來說，就是在建立健全黨建工作平臺時(shí)，充分運(yùn)用新時(shí)代中的信息技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)平臺。通過信息技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)平臺的運(yùn)用，能夠更好地貼合時(shí)代的發(fā)展，并有效引起年輕人的注意力，促使其積極有效地參與到黨建工作中，進(jìn)而極大地促使國有企業(yè)中黨建工作的效率。并且通過建立黨建平臺，能夠突破時(shí)間及空間上的限制，基層黨委及黨員能夠在這一平臺中進(jìn)行及時(shí)溝通、交流及學(xué)習(xí)，使得他們的思想得到提升。基于此，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)，并合理利用信息技術(shù)，并與企業(yè)發(fā)展相融合，創(chuàng)新國有企業(yè)中黨建工作開展的方式及內(nèi)容。

（四）建立健全考核機(jī)制。在從嚴(yán)治黨理念下，加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作還需要注重考核機(jī)制的作用和價(jià)值。在國有企業(yè)中建立起更加完善具體的責(zé)任體系，使得企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)及員工們能夠明確自身所需履行的工作職責(zé)，以及在違反相關(guān)規(guī)定時(shí)應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任等。建立健全考核機(jī)制也是創(chuàng)新考核評價(jià)的方式。通過不斷地加強(qiáng)對制度的建立，為國企黨建工作的開展提供一個有效的保障。另外在建立健全考核機(jī)制中，還需要加大對企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度，進(jìn)而及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨建工作中的問題，查明問題出現(xiàn)的原因，找尋具體有效的解決辦法，以促使各項(xiàng)制度的落實(shí)。同時(shí)還需要構(gòu)建一個提醒機(jī)制。這一機(jī)制的構(gòu)建主要是為了有效指導(dǎo)黨委組織換屆及改選，促使其能夠高效地進(jìn)行，做好相關(guān)交接工作，保證國企中黨建工作的順利銜接開展。在從嚴(yán)治黨理念下，加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，還需要加大人力及資金的投入力度，讓黨建工作開展中的各個環(huán)節(jié)都能夠有專人負(fù)責(zé)，以此保證黨建工作順利開展。

四、結(jié)語

總之，在從嚴(yán)治黨理念下加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，提高其工作質(zhì)量及效率，需要加強(qiáng)國有企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)對開展黨建工作的重視程度，不斷促使領(lǐng)導(dǎo)及黨員們能夠提升自身的綜合素質(zhì)，糾正自己的思想，確保黨建工作開展是遵循著黨的具體方針及措施實(shí)施的，只有這樣才能夠確保黨建工作順利、高效開展。