從五抓入手，落實全面從嚴治黨主體責任

彭剛 青島青龍高速公路建設有限公司

習近平總書記指出：“推動各級黨委認真履行全面從嚴治黨主體責任，抓早抓小、防微杜漸，強化日常管理監督，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，使全面從嚴治黨成為常態。”

青島青龍高速公路建設有限公司黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決貫徹落實黨中央及上級黨委全面從嚴治黨部署要求，履行全面從嚴治黨主體責任，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，把全面從嚴治黨要求與公司各項運營管理工作相結合，變寬松軟為嚴緊硬，不斷推進全面從嚴治黨向縱深發展。

1.從嚴落實抓管黨，組織領導是關鍵

深刻認識堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的重大意義，嚴格落實黨建工作責任制，把嚴的要求貫徹全過程，做到思想從嚴，管理從嚴，黨內政治生活從嚴，不斷提高黨的執政能力和領導水平。

（1）強化組織領導。落實支部書記第一責任人責任，做到黨建工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要事項親自督辦。全面從嚴治黨工作逢會必講，努力做到思想上重視、精力上投入、工作上抓實、落實上見效。支部書記要經常性開展談心談話，對班子成員落實管黨治黨責任進行強調提醒。班子成員要按照工作分工和責任目標要求，加強對分管部門負責人、收費站負責人和黨員的監督檢查及經常性教育,形成“一把手抓總責、分管領導各負其責，部門負責人齊抓共管”的領導體制和工作機制。

（2）發揮黨支部戰斗堡壘作用。認真貫徹黨的路線、方針、政策，以加強黨的組織、思想和作風建設為重點，不斷提高黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。帶領全體黨員干部廣泛開展理論學習、黨史學習、調查研究、為民辦實事、比學趕超等活動，形成工作合力，攻堅克難。

（3）強化部署檢查。黨支部每月召開會議，及時傳達學習上級黨建工作部署，研究解決日常工作推進中存在的困難和重要問題。同時將黨建工作納入2021年重點工作推進路線圖和公司績效考核，做到黨建工作與運營管理業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，切實將黨建工作抓具體、抓深入。

2.從嚴落實抓執紀，干凈擔當政治生態是保障

堅持全面從嚴治黨，以黨章為根本遵循，把黨的政治建設擺在首位，推動黨內政治生活、政治生態、政治文化一體凈化、一體培育、一體建設，努力營造干凈擔當、風清氣正的干事創業氛圍。

（1）嚴守黨的政治紀律和政治規矩。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“四個服從”、保持“四個定力”，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。落實中央、市委、市局黨組和交發集團黨委要求態度堅決、不打折扣、不搞變通，做到學習傳達迅速、貫徹落實迅速，確保上級黨組織的各項工作部署在青龍公司落地生根。

（2）嚴格落實黨支部生活制度。落實好“三會一課”和“六簿一冊”支部生活制度，每年按時召開支部黨員大會4次、支部委員會會議和黨小組會議各12次，黨支部書記講黨課4次，建立完善“六簿一冊”，推動黨建日常工作規范化、標準化。

（3）組織召開專題組織生活會。每年度召開專題組織生活會。會前制定實施方案，廣泛征求意見，深入開展談心談話，會中認真深入開展批評與自我批評，會后認真制定整改方案和責任清單，對存在的問題不等不靠，即知即改，立行立改。

3.從嚴落實抓思想，思想強黨是前提

堅持把加強思想建設擺上重要位置，深入學習黨章黨規和習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展好黨史學習教育，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終做到不忘初心，牢記使命。

（1）開展黨史學習教育活動。組織20名黨員干部赴萊西市渭田阻擊戰紀念館和雙山政德教育基地參觀學習，緬懷革命先烈，接受政德教育。邀請即墨區委黨校教授進行了題為《堅定的信仰鑄就輝煌歷程》的黨課輔導。舉辦黨史學習教育專題讀書班，開展黨史學習教育應知應會測試，全體黨員均得分90分以上。深入開展了“我為群眾辦實事活動”，青島服務區公共廁所改造提升和華山東收費站排水改造兩項涉及民生工程完工，累計投資500多萬元。

（2）抓好黨員日常學習教育。積極打造學習型黨組織，每年制定《黨支部理論中心組學習計劃》，明晰學習教育重點和要求。將黨員干部日常學習教育納入公司年度考核，作為年終評選先進部門、收費站、評議黨員的重要依據。通過常態化學習教育活動，黨員干部以身作則，學在前、干在前、改在前，在日常工作中積極發揮“頭雁效應”，以實際行動示范帶動其他員工以更加積極的態度和飽滿的熱情投入到工作中。

（3）組織開展“三述三強”交流會。年初印發了《青龍公司述理論、述政策、述典型2021年行動方案》，引導黨員干部圍繞公司年度重點工作和各自崗位實際撰寫發言材料，每季度進行一次交流發言。活動的開展以來，搭建了廣大黨員學習成長平臺，解決了實際問題3個，為推動公司運營管理工作貢獻了智慧和力量。

4.從嚴落實抓治吏，干部隊伍建設是重點

要以公司吸收劃轉為契機，進一步重視黨員干部隊伍建設，提高用人選人標準和質量，從嚴從實強化黨員干部日常教育管理監督，實現黨員干部隊伍面貌的再提振，激發企業發展的內生動力。

（1）提高黨員質量。目前公司黨支部黨員中研究生學歷4名，本科學歷24名，占到黨員總人數的3/4、平均年齡33歲。下一步要著力在一線人員中綜合考慮政治素質、德廉、能力、知識等因素培養入黨積極分子，發展黨員，優化黨員隊伍結構，提高黨員質量。

（2）加強黨員管理。每名黨員以“四講四有”為標尺，著重從政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格等方面查找問題。以黨小組為單位開展批評與自我批評，深入剖析自身存在的問題。黨支部每年組織評議會，評選優秀黨員進行表彰，立標桿、樹榜樣。定期開展黨員組織關系排查，全體黨員按要求繳納黨費，參加黨員活動。無流動黨員，每位黨員的轉入、轉出均通過燈塔在線黨建工作平臺進行關系轉接。

5.從嚴落實抓反腐，過硬作風建設是根本

堅持以人為本，密切聯系群眾，要以滿足廣大司乘人員出行為根本要求，努力打造為民服務、作風優良、甘于奉獻的干部隊伍形象。

（1）加強對黨員干部的廉政警示教育。成立了公司黨支部黨風廉政建設小組和紀檢聯絡員小組，定期開展廉政談話，落實黨風廉政建設責任制。每年制定《全面從嚴治黨實施意見及責任清單》和領導班子責任清單，每月召開黨風廉政工作學習會議，傳達各級紀檢組織對黨風廉政建設工作要求和各類違規違紀通報，安排公司黨風廉政工作。組織黨員干部觀看各類警示教育視頻，學習法律和廉政法規，增強黨員自律意識和拒腐防變能力，營造了風清氣正的良好工作氛圍。

（2）集中開展整治形式主義、官僚主義工作。按照上級黨委的工作安排，印發《關于集中整治形式主義、官僚主義的工作方案》，通過調研排查、自查自糾、教育引導等方式查擺自身存在的形式主義、官僚主義突出問題、具體表現。認真貫徹懲前毖后、治病救人的方針，準確把握運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，對出現形式主義、官僚主義苗頭性傾向性問題的黨員干部，該提醒的提醒，該批評的批評，該誡勉的誡勉，及時咬耳扯袖，紅臉出汗，抓早抓小，防微杜漸，把問題解決在萌芽狀態。

（3）常態化落實中央八項規定。嚴格執行中央八項規定，持續整治“四風”問題，堅持常打招呼、勤提醒。逢元旦、春節、中秋、國慶等法定假日，公司黨支部第一時間下發通知和廉政短信，對廉政過節紀律要求進行再布置，再強調，時刻提醒廣大黨員干部繃緊弦、不碰紅線底線。厲行勤儉節約，精簡會議文件，全面清理辦公用房，嚴格控制辦公經費。

目前，青島交通發展集團正在全面推行企業化管理，實施“基礎再造、問題攻堅、項目落地”三大任務。青龍公司黨支部將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹十九大和十九屆歷次全會精神，在交發集團黨委的正確領導下，一以貫之堅持五抓，全面履行管黨治黨主體責任，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展，奮力開創公司黨建工作新局面。