論新時期國企黨建工作面臨的挑戰與對策

在目前社會發展過程中，為了保證國有企業的發展符合時代發展的潮流。需要對國有企業內部建設進行合理的改造，因此在國有企業發展過程中，需要對國有企業黨建工作中存在的問題和挑戰進行全面的分析。國有企業當前工作中存在挑戰，意味著國有企業黨建工作的存在著不合理之處。這種情況的出現，不利于國有企業黨建工作的穩定發展，也不利于充分發揮黨建工作的積極性。因此需要對黨建工作中存在的挑戰，進行充分的探討。因此提出具體的解決措施，進一步促進黨建工作，充分發揮其作用。

一、新時期國有企業黨建工作面臨的挑戰

在新時期發展過程中，隨著經濟的迅速發展，國有企業之間的市場競爭也變得越來越激烈。因此，為了保證國有企業在發展過程中，占據良好的地位。也需要對國有企業的黨建工作投入充分的重視。然而，在目前黨建工作發展過程中，存在著一些挑戰和問題。因此需要對國有企業黨建工作面臨的挑戰進行合理的分析，促進黨建工作的全面推行和開展。

（一）黨組織活動方式較為傳統。在目前國有企業黨建組織開展工作過程中，部分黨組織的活動方式較為傳統，并且呈現出照搬傳統的趨勢。這種情況的出現，不利于黨建工作充分發揮其作用。因為隨著時代的發展，國有企業內部的黨建組織活動方式，也應該得到一定的提升和發展，傳統的活動方式也不再適合現代社會發展的需要。然而，在發展過程中，部分國有企業的黨組織活動方式仍照搬傳統，這種情況的出現，不僅不利于發揮黨組織的積極性。一些國有企業的黨建工作在發展作用過程中，為了提升工作效率，可能會選擇傳統的活動方式。然而傳統活動方式盡管具有一定的經驗，但是不符合現代社會發展的潮流和趨勢，必須加以改正。因此，在新時期國有企業黨建工作發展過程中，黨組織活動方式較為傳統，甚至照搬傳統的方式仍是一大挑戰。

（二）國企黨建工作在思想上存在偏頗。在國有企業黨建工作開展過程中，部分企業并沒有從整體上分析國有企業黨建工作存在的不足以及挑戰。只是從局部的方向，來對國有企業的黨建工作進行合理開展。這種情況的出現，很有可能導致國有企業黨建工作在發展過程中存在思想上偏頗問題。這種情況的出現，不利于促進問題的全面解決。在黨組織開展工作過程中，為了保證黨組織工作開展的有效性以及充分發揮黨組織的積極作用，也需要從根本上保證思想的正確性。以正確的思想為指導方向，來在一定程度上為國有企業黨組織工作提供一定的指示和方向。然而，在目前黨組織工作發展過程中，部分黨組織在思想上仍存在著一些偏頗問題，這種情況的出現，不利于促進問題的全面解決，也不利于從整體上促進國有企業黨建工作的穩定開展。

（三）國有企業黨建工作中工作人員的素質有待提高。為了促進國有企業黨建工作充分發揮其作用，需要對國有企業的工作人員的綜合素質現象合理的提升。工作人員具備良好的綜合素質，不僅可以使出現的問題得到解決，也可以在一定程度上保證工作效率的提升。然而，在目前國有企業黨組織工作發展過程中，部分工作人員的工作素質有待提高，存在著玩忽職守的現象。此外，一些工作人員在工作過程中居高自傲，無法和工作人員以及群眾進行合理的協調，這種情況的出現都不利于促進工作效率的提升，也不利于保證工作的質量。因此，在國有企業黨組織工作發展過程中，工作人員素質較低的問題也在一定程度上阻礙了國有企業黨組織工作積極作用的充分發揮。此外，由于一些工作人員的工作素質較低，對于問題的處理能力也較低，無法提出合理有效的解決方案，這種情況的出現都不利于問題的迅速解決，也不利于促進工作效率的提升，在一定程度上遏制了國有企業黨組織工作的充分開展。

二、國有企業黨建工作的改進措施

國有企業黨建工作的穩定運行會在一定程度上促進國有企業的全面發展，然而在目前發展過程中，部分黨建工作中存在著不完善的地方。為了促進黨建工作改進的全面推行，需要對黨建工作存在的問題進行合理分析，因此提出具體有效的解決對策。

（一）積極轉變國有企業黨建工作的觀念。為了促進國有企業黨建工作效率的有效提升，需要在一定程度上促進員工對國有企業黨建工作的概念進行合理的轉變。國有企業黨建工作是為國有企業經濟發展服務的，會在一定程度上提升企業的發展效率。因此，在發展過程中應該充分發揮黨建工作的積極作用。在這一方面，可以參考具體的國有企業改革。以某企業為例，該企業在發展過程中，為了發揮國有企業黨建工作的積極作用。通過定期召開會議的方式，來促進國有企業黨建工作觀念的積極轉變。通過國有企業黨建工作觀念轉變的方式，不僅可以促進黨建效率的有效提升，也有利于促進工作人員綜合素質的提升。因此，該企業通過促進國有企業黨建工作觀念的轉變，不僅促進了企業經濟效益的全面提升和發展也在一定程度上營建了良好的企業文化。因此，國有企業在發展過程中可以以該公司為例，積極效仿該企業關于積極轉變國有企業黨建工作觀念的方式。

（二）創新國有企業黨建工作的方式方法。為了促進國有企業黨建工作效率的有效提升，需要對原有的工作方式進行合理的改進。通過促進工作方法方式的改進，可以盡可能保證工作質量的提升以及促進工作效率的有效開展。因此，在發展過程中，可以通過借助新媒體技術的方式來在一定程度上促進工作方式方法的有效創新，新媒體技術的應用不僅可以保障工作的精準度，也可以在一定程度上為工作方式方法選擇提供良好的參照物。因此，在發展過程中應該充分發揮互聯網技術的積極作用。通過迎合時代發展潮流的方式，來積極促進物聯網技術的應用和發展，在一定程度上促進黨組織工作方式和方法的有效創新和提升。此外，在管理層面，企業也應該對黨建工作的方式方法進行合理的創新。通過促進管理效率有效提升的方式，不僅可以保證工作質量的穩步提升，也有利于充分發揮人力資源的積極作用。在黨政一體的背景下，通過發揮管理作用的方式也可以為企業的發展指明前進的方向，進一步促進企業的全面發展，因此，通過組建管理層面，有效創新的方式也有利于促進工作效率的提升。管理方面的創新不僅可以充分發揮人員的積極作用，也有利于促進人力資源管理的有效發展，進一步促進黨組織工作方式方法的有效創新。

（三）強化黨組織基礎工作建設。為了充分發揮黨組織工作的積極作用，盡可能克服黨組織工作發展過程中存在的挑戰，需要對黨組織工作的基礎工作進行充分的重視，通過促進基礎工作建設有效發展方式，不僅可以為黨組織活動提供一定的方向，也可以在一定程度上為國有企業黨組織工作的有效進行做出鋪墊。因此，在黨組織基礎工作建設過程中，應該以人為本，通過提升員工綜合素質的方式來在一定程度上促進基礎工作的穩定開展。可以通過定期培訓的方式來在一定程度上潛移默化地提升工作人員的綜合素質。此外，為了調動工作人員的積極性，也可以建立一定的獎懲制度，通過有效發揮獎懲制度的方式來調動工作人員工作的積極性，進一步促進黨建工作的全面推行。基礎工作的全面開展也需要一定的硬件設備，因此在黨組織基礎工作開展過程中，應該保證硬件設備的良好和完善，盡可能為工作發展提供一定的支持和動力。在黨組織基礎工作建設過程中，保證良好的硬件設備不僅可以促進工作效率的有效提升，也有利于保障黨組織工作的精準性，進一步促進國有企業黨建工作的全面開展。此外，在基礎工作建設發展過程中也需要一定的技術支持，通過提升工作人員工作技術的方式，來在一定程度上為工作效率的提升做出有效的保障。在技術方面，可以通過具體培訓以及提高工作人員工作水平。應聘方式在一定程度上促進工作技術的普及和發展，盡可能促進國有企業黨建工作效率的有效提升，通過提升技術的方式來為黨建工作提供一定的支持和幫助。在促進國有企業黨組織基礎建設發展過程中，上述企業也對這一項建議和對策進行了合理的貫徹，該企業在發展過程中通過加強對工作人員進行培訓的方式在一定程度上保證團隊的有效性。此外，該企業在發展過程中也對員工的基礎技能和職業素養有充分的重視，通過對這兩者進行有效重視和發展的方式，也幫助了該企業在市場發展過程中贏得了良好的地位，進一步促進了該企業的全面發展，因此這項對策值得借鑒和參考。

三、結語

在目前時代發展潮流過程中，為了促進國有企業的發展，也需要對國有企業發展中存在的問題進行合理的探討。通過對問題進行有效的處理，不僅可以保證工作效率的有效提升，也有利于促進工作質量的提升和發展。因此需要通過提出合理的對策來在一定程度上促進問題的有效解決，盡可能保證工作效率的提升。